常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

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化学、高分子材料及相关专业

工作内容： 1、主要负责仓库收货、上架、盘点、拣货、复核、打包、发货等工作； 2、根据出货和到货的票据，操作系统，进行货物的上架和下架； 3、配合仓库其他部门做好系统调整，完成仓库整体工作； 4、执行仓库日常事务（如6S要求），完成上级领导交付的其他任务； 任职要求： 1、年龄18岁-40岁之间，男女不限； 2、高中或中专及以上学历，普通话流利； 3、诚实守信、正直、无犯罪记录； 4、有仓储操作经验者优先。 薪资待遇： 1、上班时间：9:00-18:00 2、合理优厚的薪金：综合工资4800-5200/月 3、公司福利系统：入职及缴纳五险，月休4-6天，带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等法定节假日，享有饭补、生日礼品、节日福利等 4、管理岗、专业岗双晋升渠道。 顺丰仓储期待您的加入

汽车零部件厂，500强企业 主要负责组装汽车，打螺丝，辅助机器 男女不限18-48周岁 日结工资，19+2+奖励，一天242左右 月工资7000+，缴纳保险 提供吃住，无工装钱 不体检

哈尔滨云枫RTC吉利仓库 最新通知： 招聘 普工15名 20/小时 叉车司机20名 平叉24/ 小时 （包含餐补.全勤，以及福利) （根据生产排白班，夜班） 1.【招聘岗位】叉车工，普工。入职要求叉车，普工5：1 2.【招聘要求】叉车工18～45周岁，叉车工N1证 普工：45岁以下，初中或以上学历，有经验可择优录用 3.【工作职位】叉车工 ，普工 4.【面试时间】下午二点.13号开始面试 5.【上班时间】7；30～19:30根据生产转班（加班时间以车间生产需要为准） 6.哈尔滨平房区云枫汽车一号门 7.【发薪日期】每月25日 8.【吃饭住宿】住宿费200元月，水电费40 9.自备劳保鞋一双 10.11.【预支】提供考勤记录可预支生活费。

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招聘吸豆皮工人，提供食宿，薪资为每天240元。有意者可报名。

招工六人，从事起大药工作，薪资220元一天，管饭。工作地点在双河村。有意者可报名。

招聘3名木工，日薪400元，提供盒饭。

招聘3名人员，在新林地区进行水泥地施工，工作时间为200小时，提供午餐。

大兴安岭地区加格达奇区招强电，铁塔上面换绝缘子，高压证

自有整层办公场地，面积1200㎡， 可线下前来了解，也可以直接到到厂面试！ 岗位真实无套路，带行李前来面试。 坐班｜包吃包住｜电子厂｜四人间 招聘要求： 年龄18‑45周岁，男女不限，身体健康，无需经验，无需学历。有人带。 招聘岗位： 普工、质检、打包、扫码、贴标签、组装、包装等岗位可选 薪资福利： 综合薪资4800-5500元； 中午休息一个半小时，下午休息半个小时，每两个小时休息十分钟。月休4天； 每月15号发薪；每周可预支。 带行李面试，当天即可安排宿舍。 住宿环境： 厂内4‑6人间公寓宿舍，配有独立卫生间。

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招铺层工，零基础可学，师傅带教 年龄:45周岁以下，男女不限工作内容:往模具里面铺布 薪资:新人底薪2400元，满勤200元，通勤100元。加班另算，转正3000-10000元 工作时间:早8晚5，中午有休息，每周单休可加班，出差自愿 福利待遇 缴纳五险，免费午餐节假日 带薪休假，法定假日上班3倍工资 考核合格每年岗位工资涨300元~3000元不等(无封顶) 每年工龄工资涨50元(无封顶) 每年免费体检，节日有福利 新人有老师傅手把手教学

印刷厂招聘： 1、覆膜机长，模切机机长有3年以上工作经验者； 2、 普工、包装工，工作简单易上手，年龄25-50岁之间，中午免费午餐； 单位距离地铁1号线800米，出行非常方便。

早八晚五，不公吃，工资结算快不压工资，室内工作，环境好，不用试用，直接上岗

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

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一、生产管培生岗位职责： 1、了解公司基本概况，熟悉部门规章与岗位职能，掌握生产体系整体运作流程； 2、达成公司在管培生培养各阶段设定的成长目标，培养周期6-12个月； 3、配合上级完成本岗工作及团队协管事务，并参与各部门相关培训学习； 4、落实上级交办的其他工作任务。 二、管培生发展路径： 生产管培生-储备班长-生产班长/装备班长-厂助-厂长 实行工厂负责人责任制，纳入公司核心人才储备！健全的梯队建设与晋升机制，提供技术与管理双通道职业发展空间。 三、其他要求： 1、本科及以上学历，面向23-26届毕业学生，机械、电气、食品、粮食工程等相关专业优先； 2、需参与一线轮岗锻炼，工作时长8-12小时，每月休息4天； 3、公司统一安排住宿并提供三餐，入职即办理五险一金。