公司保洁

招工 保洁员70一天 4天带薪假 高新物业保洁员 60一天…主要捡飘… 庚经理

按照流程走 身体健康 无犯罪记录 有亲和力 月薪3500+满勤+绩效

搬家收拾卫生整理物品

牡市桥北大学食堂大量招聘保洁员，早6点半至晚6点半2个班倒，另班早8点至晚8点要求工作细致，身体健康，服从工作安排，月薪2300+200满勤，月休四天，提供工作餐，年龄62岁以下，男女不限。公交车7路和14路联系电话:

招聘：保洁员 薪资：2500-3500元/月 保洁员男女不限，人数不限，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、无二次污染 3. 定期对玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等进行深度保洁，保持环境整洁有序 4.发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合物业或管理方完成基础巡检工作 5. 遵守服务时间安排，服从现场主管调度，保障保洁服务响应及时、质量达标 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动 2.学历不限，具备基本读写能力，可理解简单操作指令 3. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.责任心强，吃苦耐劳，注重个人卫生与职业形象 5. 遵守用工单位规章制度，无违法犯罪记录

牡丹江市桥北学校食堂5个招聘保洁员，早6点半至晚6点半2个班倒，另班早8点至晚8点要求工作细致，身体健康，服从工作安排，月薪2300+200满勤，月休四天，提供工作餐，年龄62岁以下，男女不限。公交车7路和14路联系电话:

北京奥体体育馆物业招聘招聘岗位：内保洁1名工资待遇:2270元/月早7:30-16:30休息2个半小时一个月休4天不供吃岗位职责：做好分配保洁工作，积极配合，帮助同事。有相关工作经验并长期意向者优先考虑。工作地点：新村奥林匹克公园体育馆馆联系人：希女士联系电话：

招聘保安1人、万能工1人、消控员1人 1、保安员（哈工大附近）1人 要求：年龄62岁以下，身体健康，口齿清晰，有保安证优先； 薪资待遇：工资2100，上一休一，7点接班，中午提供午餐，法定节假日有餐补，有节日福利； 面试地点：哈工大附近（哈工大地铁站1号口下车） 2、万能工（松北一路）一名 要求：年龄60岁以下，身体健康，无不良嗜好，工程维修工作经验5年以上，擅长水、电及日常维修，有电工证优先； 薪资待遇：工资3000，上一休一，7:30接班，工作强度小，有节日福利； 3、消控员（博物馆）一名 要求：有中级消控证，有相关工作经验，上一休一，8点接班

有没有铲车出去包天滴。

招聘（快递）夜班工人 分拣一天，5500一个月 永联嘎查捷成粮库北（永联嘎查方向18路终点站） 下午七点到第二天早晨七点（夜班 夜班 夜班）早干完早下班 不包吃住 （要求25周岁-50周岁以内）

招聘采石场放料力工6名，联系电话

都林二小招聘保洁: 要求有工作经验，对工作认真负责，年龄在56周岁以内，有意者请联系孙老师，联系电话:。 辛苦了小伙伴们！

招聘洗车师傅 月薪4500元 电话

岗位职责： 1. 负责旅居地产项目（如旅居国际城、东方威尼斯等）的客户接待、需求分析与房源推介，促成交易达成 2. 开展线上线下多渠道客户拓展，维护老客户并挖掘转介资源，持续提升个人业绩 3. 参与项目推广活动执行，配合团队完成阶段性销售目标及市场反馈收集 4. 准确录入客户信息及签约资料，遵守公司合规流程，保障销售过程规范透明 5. 积极参与公司组织的专业培训与业务分享，持续提升旅游地产专业知识与服务素养 任职要求： 1. 学历不限，热爱旅游地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训，欢迎踏实肯干的新人加入 3. 性格开朗亲和，抗压能力强，能适应阶段性出差及团队协作节奏 4. 认同公司“旅居+康养+置换”发展模式，愿长期在文旅度假产业深耕发展 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与职业操守

【工作亮点】 1、客户来源丰富：工作地段处在市中心，又是地铁1、5号线交会点(打铁关地铁口)，拥有大量的上门客源，同时贝壳找房大平台自有端口+老客户转介绍+系统资源 2、业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+家装+家居 3、辅助工具科技化，三大高流量APP助你开单（链家、贝壳找房）+工作APPA+ 4、不开单也有业绩：比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必东奔西走，因为我们的商圈和门店是在一起的） 2、积累客户信息与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累） 3、线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍；（不知如何开口？不必担心，有专业老师傅手把手带教） 4、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金） 5、为客户提供良好的客户服务，与客户简历良好的业务协作关系；（服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而至） 【培训体系】 1、新员工入职培训、了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2、门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3、区域在岗培训~边工作边学习，实践出真知； 4、多媒体课堂，在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 5、技能培训，注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务。 【岗位要求】 1、22-40周岁，专业不限，不限经验； 2、欢迎同行经验者、退伍复业军人； 3、踏实进取，吃苦耐劳，良好的销售意识，勇于挑战高薪。 【我们能给你提供的】 1、高额提成50%-70%之间 2、五险+节假日福利+购房/租房优惠+专业培训+师傅带教+国内旅游/境外旅游 挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能~ 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！ 联系人：高经理

薪资待遇 1、收入自主制，薪酬结构含底薪、各类补贴及奖金，业绩奖励核算比例高达55%~80%！ S1：最高可享3000元薪酬：底薪补贴3000元+业绩奖55%-80%，月度业绩考核目标6700元 S2：最高可享3200元薪酬：底薪补贴3000元+行动量化绩效200元+业绩奖55%-80%，月度业绩考核目标6800元 2、早晚班次灵活调配，平衡工作与生活需求 3、门店就近分配，优先安排家周边的乐有家门店上岗 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利体系 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于专项培训，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导机制，专属高阶燎原人才发展计划。设有特种兵式闯关考核，覆盖1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套精选试题逾2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长作为上级考核关键指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多维发展！ 6、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 岗位职责： 1、收集并整合所在社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在居住地或熟悉的生活圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好社区连接，实地勘察房源并给予专业建议，高效推动买卖双方商务洽谈进程。 4、借助平台强大赋能，协同搭档作业，组团式提供服务，助力签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职要求 1、不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情与活力； 3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力； [欢迎退伍军人报名，公司已设立转业军人专属绿色通道]

任职要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑 2. 形象友善，具备出色的沟通技巧，服务意识强，能够主动为客户着想 3. 为人正直诚信，具备良好的团队协作精神，心态积极向上，敢于面对挑战 4. 有强烈的学习动力和自我提升能力，能适应高强度工作节奏 工作职责: 1. 调研并整理社区楼盘信息及周边商圈配套情况，结合客户需求，协助完成房屋买卖、租赁及资产配置等相关业务 2. 采用O2O（Online to Online）模式，借助链家网、贝壳网、Link等线上平台与工具开展客户资源的开发与维护，提供全流程房产交易支持 3. 参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系管理，建立长期稳定的客户合作纽带 4. 深入了解客户真实需求，为其量身打造资产管理策略，并提供基础的房产金融与法律咨询服务 薪酬福利： Ø 入职1-12个月内A0经纪人：转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 Ø 转正后依据工作量、业绩表现及单量等多维度考核，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 Ø 入职满一年平均月薪可达8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ Ø 缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)，未取得毕业证的实习生统一投保实习生责任险； Ø 其他福利：春节年假10天、入职满一年额外增加5天年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游等 人员培养： 1. 新人训——从入门到专业的起点：入职前6天的专业知识培训与素质拓展，帮助你全面了解房地产行业、链家企业文化及销售岗位基础 2. 师徒制——加速成长的关键路径：由资深经纪人一对一指导，全程带教业务实操 3. 衔接训——迈向专业化的进阶课程：涵盖渠道拓展、签约谈判技巧、法律实务等实战内容 职业发展： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家拥有充满活力的年轻团队，90后员工广泛参与推动企业发展。越来越多的年轻人脱颖而出，在领奖台上收获属于自己的荣耀与责任 职位福利：五险一金、定期体检、出国游、带团队、定期团建、弹性工作、节日福利

招聘岗位：置业顾问/销售精英 【岗位要求】： 1．统招本科及以上学历，专业不限 2．热爱房地产行业，有追求，有目标 3．阳光踏实，务实进取，学习能力强 4．具备良好的心理素质，善于团队协作 【工作职责】： 1．为客户提供高端房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖与租赁服务； 2．负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议与解决方案； 3．深入沟通客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 4．陪同客户实地看房，推动房屋交易或租赁成交； 5．跟进后续流程，协助办理合同签署及产权过户等相关手续。 【丰富的回报】： 1．已毕业新员工入职试用期无责底薪6000元/月； 25届实习生试用期无责任底薪4200-4500元/月； 租赁提成比例40%，买卖提成30%-70%；入职8个月平均薪资8000-13000元（根据个人能力上不封顶）。 2．住宿方面公司依托行业资源协助安排，优先考虑通勤便利且租金低于市场水平（每月个人承担约1000-1500元）；内部员工在租房、购房及租住自如房源时，服务费用享专属优惠。 3．应届生可申请最长3个月论文答辩假； 4．入职即统一缴纳五险一金，同时设立互助基金，近亲属也可享受相应保障； 5．资源充足，易于起步。 【晋升空间】： 1．横向发展（业务方向）：销售岗位设15个等级，职级提升同步提高提成比例，可达30%—90%； 2．纵向发展（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年晋升至商圈经理，现有最年轻的商圈经理出生于1998年）。 【培训体系】： 1．理论培训：入职前系统学习房产经纪专业知识； 2．衔接培训：帮助新人顺利过渡到实战阶段，前三个月内将接受三次递进式衔接训练； 3．实战带教：实行师徒制，由资深导师一对一指导，快速掌握实操技能； 4．经验交流：定期组织优秀员工分享成功经验，助力成长提速； 5．工作氛围：这里延续校园般的活力与热情，汇聚一群积极向上、团结奋进、充满梦想的伙伴！ 【其它福利】： ① 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享员工专属折扣； ② 提供免费学历提升机会； ③ 老员工可获周年庆定制纪念礼品； ④ 精英社成员享受免费海外旅游奖励； ⑤ 优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢会及国宴盛典。

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