工作内容： 1、协助金融机构开展信用卡逾期账款的跟进处理。 2、以电话沟通方式与逾期客户联系，核实其未按时还款的具体情况，并评估客户的还款意愿与能力，提醒其履行还款义务。 3、本岗位为纯服务性质，不包含销售任务，无需自行拓展客户资源。 岗位要求： 1、具备高中或同等以上学历（综合表现优异者可适度放宽条件） 2、能熟练使用基础办公软件及电脑操作 3、无违法犯罪记录，信用状况良好； 4、有客服、保险顾问、电销或账款催收相关从业经历者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪3000-4000元+五险+业绩提成+团队激励奖金+带薪年假等多项福利，提成按阶梯计算，月均实发收入6000~10000元，收入上不封顶； 2、依法缴纳五险，每周单休，工作时段为9:00-18:00，中午休息1小时（13:00-14:00） 3、享有国家规定的所有法定假期（含元旦、劳动节、国庆节、春节、中秋节、端午节等）； 4、提供生日礼金、节日礼品、公司周年庆祝活动及定期组织团建活动等员工关怀项目；

必须有经验，可以直接上手 岗位职责: 1负责抖店的日常运营管理，确保店铺运作顺畅 2.分析市场动态，制定并执行运营策略，提升店铺业绩 3.监控并优化店铺运营流程，提高效率和用户满意度 4.协助运营总完成落地实操运营 任职要求: 1具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务2.对电商行业有浓厚兴趣，能够快速适应 变化，不断学习和成长3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务，并保持工作质量

1:公司主营抖音电商、深耕短视频带货，直播间操盘，店铺精细化运营 2:公司技术赋能，手把手一对一提供运营技术指导和更新 3:只要努力干收益超两万以上，上不封顶(肯学习，肯吃苦) 岗位要求: 1:对电商有一定认知 2:有一定思维逻辑踏实肯干 3:属于互联网风口的长期电商项目，寻志同道合者，共同成长

职位详情 岗位职责： 1、负责微信公众平台的日常运营管理，提升品牌 影响力； 2、策划并执行微信营销活动，增强用户互动和粘 性； 3、撰写高质量的内容，包括图文、视频等，吸引 并维护粉丝群体； 4、分析微信运营数据，优化内容策略，提高用户 转化率。 任职要求： 1、具备优秀的文案撰写能力，能够独立策划和执 行内容； 2、熟悉微信生态，了解微信运营规则和用户行 为； 3、具有良好的数据分析能力，能够根据数据调整 运营策略： 4、善于沟通，有较强的团队合作精神，能够高效 完成跨部门协作。

招电商运营

1.主做抖音小店，拼多多的店铺。电商创业者优先在这里教你开店运营实操。 2.我公司主营产品，主要包括全品类，主打爆款 3.你负责开店铺，回复客户消息，我们有专业的团队帮你运营店铺，确保店铺顺利开启 4.日常与客户进行沟通，解答客户疑问，处理客户反馈，及时处理订单发货相关事宜，保障订单高效流转 5.对电商行业感兴趣，渴望通过努力获得财富与自由工作的人群 6.居家也可操作

1、负责公司小红书内容策划与编辑，规划并执行长期推广方案 2、搭建高效的运营体系，推动平台粉丝稳步增长，保障账号健康度 3、对运营工作有热情，具备小红书内容编辑或运营经历者优先考虑 薪资构成：无责任底薪3500元+绩效，综合收入5000元以上，早九晚六，周末单休（周六或周日可灵活安排）

岗位职责： 1、负责美术馆微信公众号的内容编辑与日常维护，开展线上宣传及推广工作 2、参与美术馆现场的运营与管理工作 3、协助策划并组织美术馆各类活动，做好协调执行 4、承担美术馆宣传物料的设计与制作任务 任职资格： 1、统招本科及以上学历，设计类相关专业背景，熟练掌握PS、AI等设计软件 2、工作认真负责，具有敬业精神，能适应一定程度的工作压力 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工体检、人才补贴、带薪年假

互联网电商 我们需要的是老板，我们做的是一份事业，而不是工作，想要创业做一番事业的我们是你很好的 选择，做的是电商项目等，公司自营8年，现寻 求有创业想法的伙伴，只要你有手机就可以做， 免费带，技术人员，单人月入(2w以上)面向全国 招募合伙人，共同长期发展， 公司提供项目运营，技术渠道，互联网时代，不看学历，不看关系，不论资历，全部复制公司当前模式， 项目属于长期行业正处于红利期， 不限制时间地点;只要有一个手机就可以做，寻 找机会的可以来了解一下，选择大于努力，行动改变人生.

快手电商后台售后及商品上架，对接厂家，提成，有经验来，无经验勿扰

煤矿招聘两名成手挖掘机司机常年活月薪15000元 联系☎安先生

塔河平安货站 招聘装卸工人一名，要求 身体健康 识字 常年干 联系电话

招聘旅行社计调3名，待遇优厚，不差事儿。要求会简单操作电脑。沟通能力强者优先。视频剪辑员5名，主播10名，前台工作人员1名，待遇优厚，工作简单。有意者电话联系:

黑龙江大兴安岭加格达奇用力工，护坡组笼子封笼子，240一天，早七晚四点半，干完包，能吃苦的来，唧唧的别打

熊喵来了火锅万达店： 诚聘以下岗位 1⃣传菜生： 底薪3800+200满勤，要求年龄20-35 2⃣服务员： 底薪4000+200满勤+提成到手4800左右，要 求年龄20-35. 3⃣刷碗工： 底薪3600+200满勤 4⃣后厨出品岗：配锅，海鲜： 底薪4000+200全勤，要求年龄30-50岁 5⃣撤桌： 底薪3600+200满勤 ❗❗以上岗位供吃供住，每月两天休息，每周两次改善伙食，干满一年有工龄奖！ 要求： 爱岗敬业,热爱生活！ 肯吃苦,有团队意识！ ——————————— 未满18周岁勿扰，非诚勿扰❗ ☎电话/:

学历高中以上，满18岁 热爱工作

1.具备销售工作经验 2.能够独立搭建团队 3.拥有团队管理实操经历 4.渴望突破收入上限 时间灵活自主！ 新手同样适用！七天快速入门！ 注重执行落地！零风险投入、无需承担费用、提供免费系统培训。 （退役军人优先考虑，负责人系退伍军人）

协助运营主管处理日常事务，高效执行各项工作指令，确保任务按时交付。

我公司主要做电商平台的代运营，需要招一个助理，有一些杂七杂八的活，比如协助整理资料、网店上品、偶尔需要回复一下客户信息，工作量不大，但是需要稳定细心。 岗位定为文员是因为没什么专业要求，只要听话照做就行，有不懂的会带着做，不用怕不会，所以没经验不是问题。 工作时间不算长，每周三天（135或者246），每天工作时间6-8小时（一般是下午1点到7点，偶尔会早点或者晚点，基本上不会超过8小时），其余时间有人轮岗。 薪酬方面，底薪是4000，然后还有一笔额外的运营奖金，一年能拿到5万左右，这样差不多能达到9000的月收入。

招聘：线上运营专员(1名) 安徽德特集团诚聘线上运营专员，要求会拍摄剪辑、有一定的文案编辑能力，踏实肯干、会开车。 职责：负责线上平台（网站/APP/社媒）的日常维护、用户沟通、数据整理及推广活动落地。 要求： 1.具备良好的沟通能力，可独立完成整个线上运营下的工作任务； 2.工作积极主动，具备较强抗压性与执行力； 3.能接受外派出差安排； 4.掌握常用运营工具，有一定数据分析基础。 待遇：具竞争力薪资+五险一金+出差补助+成长空间。 工作语言：中文

岗位职责： 1.负责电商平台的日常运营维护，保障店铺稳定高效运行； 2.研判市场走向与竞品动向，策划并执行切实可行的运营方案； 3.持续优化商品陈列、转化路径及客服服务流程，提升整体销售表现； 4.协同营销团队推进线上线下推广活动，提高品牌知名度与用户留存。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业者优先考虑； 2.熟知电商平台运作机制，具备扎实的数据分析能力与市场敏感度； 3.拥有良好的沟通协作能力及项目推动能力，能高效组织跨部门协作； 4.热爱电商领域，具备创新意识与问题解决能力，适应高强度工作节奏。

此岗位需省内频繁出差，工作期间安排出差，休息时间可返回家中，无需在外租房，节省住宿开支。 底薪5000元+每日70元餐饮补贴，入职即办理社保缴纳。 岗位职责： 1、负责公司品牌宣传过程中对临时外聘人员的工作调度，并实施检查、监督与指导； 2、统筹新店开业期间宣传车辆的执行安排，包括人员配置、行驶路线及车辆数量的线下推进； 3、落实所辖区域内新老门店异业合作项目的现场执行，并收集反馈信息； 4、负责辖区内门店线上运营相关事务及市场数据的整理分析等支持性工作； 5、完成市场经理交办的其他临时任务。 任职要求： 1、年龄在22至28周岁之间，具备高中及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，执行力强，能适应高强度工作压力； 3、能够接受省内出差安排； 其他说明： 1、公司福利包含：每月固定4天休假、五险、出差补贴、带薪年假、节日礼品、免费午餐、定期团队聚餐； 2、晋升机制：定期组织岗位竞聘，拥有健全的内部晋升体系，提供公开、公平、公正的职业发展通道； 3、本岗位晋升路径：市场专员→市场经理→市场总监。

岗位职责: 1.负责电商平台店铺的日常运营维护，保障各项流程有序运行 2.研判市场趋势，策划并落实推广方案，促进销售增长与品牌曝光 3.跟踪运营各环节，持续优化操作流程，提升工作效率与客户体验 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效推进工作任务 2.熟悉电子商务运作模式，具备敏锐的市场洞察力和应变能力 3.拥有主动学习意识和自我提升能力，致力于实现个人与店铺的共同进步

·负责拼多多、淘宝，抖店，小红书等电商平台店铺日常运营与推广 ·进行店铺流量数据分析及优化提升商品排名 ·了解引流技巧及平台规则，提升店铺曝光度 ·高中及以上学历，3-5年电商运营相关经验 ·熟悉主流电商平台后台操作及规则 ·具备跨境电商运营经验者优先

网店运营，公域销售，私域销售

工作内容： 1、负责运营标准、流程及相关SOC手册的制定与持续完善； 2、对现有流程进行梳理与优化，推动运营效率提升； 3、为门店提供指导支持，提升员工标准化操作能力； 4、监督并巡查门店对运营标准的执行情况，跟踪评估标准落地成效，收集反馈意见，提出优化建议，并推动标准迭代更新； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、新闻学、新媒体文案、编辑出版等相关专业优先； 3、具备1年以上相关行业运营管理经验； 4、有流程梳理、标准制定及优化的实际经验； 5、具备较强的文字分析、撰写及归纳总结能力，熟练使用各类办公软件； 6、学习能力强，具备良好的沟通协调能力和严谨的逻辑思维能力。

通过抖音、小红书、企业微信等平台与客户沟通交流 工作时间上午9点至下午5点，中午休息1小时，每周单休 薪资构成：底薪1800元+200元全勤奖+提成

岗位职责: 1.参与市场开拓策略的制定与实施，助力提升品牌影响力与市场占有率； 2.负责所在区域市场调研与分析，挖掘潜在增长点，并推进团队落实拓展方案； 3.策划并执行各类市场推广活动，增强品牌曝光度与用户互动效果； 4.持续维护并深化客户关系，保障客户满意水平及长期合作意愿； 5.优化内部协作流程，提高团队运作效率与工作成果质量。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知力与分析能力，能及时捕捉行业变化趋势； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效协同团队成员开展工作； 3.具备出色的组织协调与计划管理能力，可独立完成市场活动的策划与落地； 4.对市场开发与客户运营充满热情，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情况下提出切实可行的解决方案。

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