1、负责设计变更管理流程及相关制度的制定与优化 2、在变更管理岗位空缺时，承担新项目的设计变更事务协调与推进 3、接收并统计设计变更方案信息； 4、监督设计变更的执行过程及实施结果； 5、维护和管理设计变更台账； 加分项 具备以下行业经验者优先：汽车研发/制造

绘制机械图纸 铁路设备图纸设计

UG制图〔绘制变速箱〕《或拖拉机相关》 二维图纸输出 机械设计工程师 加分项 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工·其他制造业·原材料及加工/模具

岗位职责： 1、依据项目需求完成机械设备图纸的规划与绘制工作； 2、参与产品结构的改进设计，保障方案在技术上可行且具备成本优势； 3、配合工程师完成相关技术资料的整理，如BOM表、工艺说明文档等； 4、参与样机试制环节，提供必要的技术支持与实施指导； 5、与团队成员协同处理生产中遇到的技术难题。 任职要求： 1、掌握常用机械设计工具，如AutoCAD、SolidWorks等软件操作； 2、具备扎实的机械制图基础，能准确理解并表达机械构造细节； 3、具有创新意识，可在确保设计标准的前提下提出合理优化建议； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作能力，支持高效协同作业； 5、了解新产品开发的基本流程，能够适应节奏较快的工作环境。

机械测绘制图

会用ug会三维制图必须是成手

工作内容:1.根据客户要求进行强度计算及外形图设计2.生产图纸出具及下发3.解决现场加工时的技术问题工作要求1.熟练机械制图2.细致，认真，负责，好学

绘制机械图纸 铁路设备图纸设计

会用ug会三维制图必须是成手

基础要求： 1、熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件 2、具备5年以上农业机械设计相关工作经验 3、机械设计制造及其自动化、机电一体化、农业机械化及其自动化专业者优先 职位要求： 1、负责产品结构的设计与优化，编制技术文件（如BOM表、装配图、验收规范）。参与样机试制、生产调试及售后技术支撑工作。 2、技术能力：能够独立完成从方案构思到详细设计的全过程，具备解决复杂工程技术问题的能力。

招聘凉菜副手，工资四千，满勤二百。每个月四个半天休息，工龄奖每半年涨50。五百封顶，活在新村万达三楼。

来个替班

铲车替班来一个大广上面干活

用铲车司机青雪，在龙凤干活

招铲车清雪替班司机，

招聘：绘图员 薪资：5.5-8K/月 岗位职责： 1. 负责根据项目需求，绘制各类建筑结构、管道布局、设备安装等工程绘图； 2. 完成施工图纸、效果图、施工方案等相关设计工作； 3. 配合工程师进行方案设计和调整，保证图纸的准确性和完整性； 4. 及时处理上级交办的其他绘图相关事务。 任职资格： 1. 机械设计、建筑设计等相关专业，本科及以上学历； 2. 精通AutoCAD、SketchUp、Revit等绘图软件，具有较强的绘图能力； 3. 两年以上相关工作经验，熟悉各类建筑工程规范和标准； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致认真，能承受工作压力。

食品工程技术人员,4000-6000元/月

技术员 ，0 - 45岁，初中以上学历，从事陶瓷行业三年以上 薪资福利:月薪3000 - 6000元以上，底薪 + 绩效 + 补贴 + 奖金 工作地址:新化县高新技术产业开发区（柏盛科技）

招聘：深化设计师 薪资：3000-7000 学历要求：中专/技校

招聘：3D建模 薪资：3-10K 职位详情： 1、公司免费培训3D建模软件Rhino的基本使用。 2、使用Rhino建模软件完成公司分配的任务。

本厂主要经营井下工具，井口配件！有数控车床，激光切割，加工中心等设备！要求有管理能力，有支配人员能力，人品好，有责任心！

负责自动化药品包装设备的看护工作，掌握基础维护技能，操作简便，易于上手。

【岗位职责】 -管理生产流程，确保生产任务按时完成 -负责协调各部门工作，提升生产效率 -监督产品质量和安全生产 【职位要求】 -学历不限，有相关管理工作经验优先 -具备较强的组织协调能力和责任心 【薪资福利】 -薪资：面议

看护自动化药品包装机器，并会简单的维护，简单易学。

大庆家具厂招聘，拆单员，文员2人懂电脑，沟通能力强，数控下料1人，夫妻工4人、安装工人5名（成手）、技工2人、普工10人，要求：18-45周岁身体健康、能吃苦耐劳、有责任心、积极向上优先录用待遇优厚！电话

招车间主 要求：年龄45岁以下，善于沟通，有精细化工行业2年以上从业经验， 工作职责：负责车间生产计划，组织协调安排生产工作，工艺的指导监督，生产经验总结，生产技术把关等。 薪资待遇：10000—15000 五险，提供食宿，每周一天休息，

对待工作认真负责，现场能够及时解决问题，精通图纸，下达指令能够快速完成

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1、计划安排：制定并执行生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理：统筹生产现场的人力、物料、设备及场地等资源，保障车间高效有序运转。 3、品质管理：跟踪生产过程中产品质量状况，协同厂部开展质量管理，推动品质提升相关工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力培养提升

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