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物流盯线员20名 （工资+加班补助+午餐+晋升空间） 岗位职责： 1、负责货场收货，确认数量，手机操作入库； 2、性格沉稳，心态乐观，有耐心，有包容心，有分拣经验优先考虑； 3、喜欢生鲜行业，乐于与人打交道，有较强的沟通能力，有较强的抗压能力； 4、年龄在18-40岁左右，男女不限； 5、盯线员工作时间： 早班：上午六点半到九点半（轮流排班，与午班连班） 午班：上午九点到下午四点半（视发车情况而定） 联系电话:

岗位内容：负责室内货品上架，管理，看看日期 岗位薪资：月薪7k-9k 岗位时间：排班制，工作时间9小时 年龄要求：18-40周岁 能够高效完成工作分配的任务 不要求学历和经验，没有工作经验的人也可以，前期会有老员工带你干满一个星期可以预支

13小时230元，明天中班 ✅南法信药品库房.下班给钱 ✅ 打包，码拍，装卸药品 13点_晚2点13小时230元 年龄18-54周.下班给钱 ☎

招聘，长期工，首衡市场芒果库工人一名（库房干杂活）不要求技术吃苦耐劳优先工资6000，管2顿饭，电话号码

童装配款打包跟播全职月薪3000-5000 需要勤快、适应能力强！工作不难一学就会！ 希望找到志同道合的朋友加入我们的团队！工作地点：北京朝阳区北五环北苑路五号线地铁站旁边

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薪资：首月试用期4300/月，次月4500/月 福利：包吃住+免费被褥+工作服 作息：日工作6小时，月休2-3天 要求：身高≥168cm，无犯罪记录，无需中控本 职责：坐岗看监控，及时上报异常，守好安全岗

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【·9】阜新市极兔速递招聘岗位一库房装卸工2名任职要求:20~55岁之间，身体健康，吃苦耐劳工作时间:4点30～9点，下午1点～6点薪资待遇:3900+岗位二招分拣员一名工作时间同上薪资待遇：3300联系电话:

18-45岁，男女不限，负责拣货、打包复核

【招聘岗位】分拣打包质检 【岗位要求】年龄18-46周岁，男女不限。 【工作内容】在仓库内做打包、分拣、扫描质检等简单手工活，易学易懂。 【上班时间】8:00~22:00 月休4天 【薪资待遇】包吃包住，计时保底20/小时，可计件。 综合薪资6000~8000元。可预支。 （日结、月结）

16-47岁 8000-19000 包吃住 月结

寒假工，短期工，正式工都可以入职 男女不限16-45岁。包吃住，上班可以带手机 岗位：仓库内分拣，打包，理货，装箱，都是小件 工资待遇:长白班216-240/天 放假结清工资，可以日结，吃住免费

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计件拣货员 工作踏实，服务意识强 薪资福利:薪资0.45元/品，多劳多得，月薪7K - 10K

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小时工 薪资福利:25元一小时，单休，节假日有假 招工人数:两名 工作地址:昌平区创新路

矿务局韵达快递仓库缺一个工人，要一个能搞干到年底的，

招5-8人25元一小时上班时间（30-45）岁（晚11点至七点）可长期合作

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点

北京市石景山区招砼工，接泵管，打垫层