岗位职责: 1. 负责日常现金收付操作，保障资金流转安全及财务数据准确无误。 2. 参与月度与年度结账流程，确保财务账目条理清晰、合规完整。 3. 持续维护并更新各类财务资料，如发票、收据及银行对账记录等。 4. 协助完成日常账务处理工作，包括账目核对、档案整理等相关事务。 5. 与团队协同配合，推动各项财务流程高效有序运行。 任职要求： 1. 具备3-5年财务相关工作经验 2. 工作细致认真，具备较强的责任意识和职业道德 3. 家庭状况稳定 4. 持有会计从业资格证书

岗位职责: 1.负责公司现金流管理及银行交易的监督与跟踪。 2.持续维护并及时更新财务台账，确保各项财务数据准确、完整、按时记录。 3.审核并办理企业内部各类财务事项，如费用报销等日常业务处理。 4.保持与银行及其他金融单位的协调沟通，妥善办理相关对接事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与表达能力，能高效推进财务工作流程。 2.熟练掌握常用财务系统及办公自动化工具的操作应用。 3.工作态度严谨，责任心强，具备细致处理财务信息的能力。 4.遵守职业操守，熟悉财务资料保密要求并具备相应执行能力。

岗位职责: 1. 负责日常现金收付操作，保障资金流转安全及账务信息准确无误。 2. 参与月度及年度结账流程，确保财务数据完整、清晰可查。 3. 持续维护财务资料系统，涵盖发票、收据及银行对账单的归集与更新。 4. 协助完成日常账务处理，包括账目核查、资料整理与归档等工作。 5. 与部门内部协作，推动各项财务流程高效有序运行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于与同事及业务相关方进行有效互动。 2. 工作认真负责，细致严谨，能保证财务数据处理的精确性。 3. 具备良好的计划性和时间掌控能力，能在规定时间内完成结算任务。 4. 熟练使用各类财务管理系统及办公工具，如Excel等，提升工作效率。 5. 掌握基础财会知识和计算能力，能够及时应对并解决常规财务事项。

有建筑行业工作经验者优先，每周单休

岗位职责: 1.负责公司现金流管理及银行交易的监督与跟踪。 2.持续维护并更新财务台账，确保各项财务记录准确、及时。 3.审核并办理企业内部财务事项，涵盖费用报销等日常业务。 4.保持与银行及其他金融机构的协调沟通，妥善处理相关对接事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能高效应对各类财务工作。 2.熟练掌握常用财务软件及办公自动化工具的操作。 3.工作踏实负责，细致严谨，具备较强的数据处理准确性。 4.遵守职业操守，具有财务信息保密意识和相应执行能力。

岗位职责: 1.负责日常现金收支管理，保障资金流转安全及财务数据准确。 2.参与月度、年度结账流程，确保账务清晰、合规。 3.持续维护和更新财务资料，如发票、收据及银行对账单等。 4.协助完成日常账务处理，包括账目核对、归档及相关基础工作。 5.与团队协同配合，推动各项财务工作有序开展。 任职要求： 1.具备3-5年财务相关工作经验 2.工作细致认真，责任心强，遵守职业道德 3.家庭情况稳定，居住地为让胡路区 4.持有会计从业资格证书

财务数据录入岗（2025届应届生实习） 熟练操作Excel及Word办公软件，具备一定财务知识基础，持有初级会计师证书者优先考虑，需能独立完成凭证录入工作。单休，周日休息。 对数据敏感，具备良好的细致度与责任心，能够配合加班安排。 实习与留用：提供专业财务实习机会，实习时长可协商；实习期间表现优异者，有机会获得后续留用资格，在实践中提升专业能力，积累真实财务工作经验。 1.单休 2.早八晚五 3.五险

岗位职责: 1.负责日常现金收付管理，保障资金流转安全及财务数据的精准记录。 2.参与月度及年度结账流程，确保各类账目清晰、合规无误。 3.持续维护财务档案，及时更新发票、收据及银行对账单等相关资料。 4.协助完成日常账务处理工作，包括账目核对、资料归档等基础性事务。 5.与团队协同配合，推动各项财务流程高效有序运行。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识，能与同事及业务相关方顺畅交流。 2.工作认真负责，注重细节，能够严谨对待财务数据的准确性。 3.拥有良好的计划性和时间观念，可在规定时限内高效完成结算任务。 4.熟悉常用财务软件及办公工具（如Excel），具备数据处理操作能力。 5.掌握基础财务知识和计算能力，能迅速应对日常财务相关事项。

一、要求： 1、高中及以上学历，接受应届毕业生； 2、熟练操作常用办公软件； 3、能够接受公司在省内的工作安排（包括哈尔滨及周边地区门店）； 4、严格执行公司各项规章制度，恪守财务岗位职业规范； 5、品行良好，诚实守信，具备责任心，工作细致严谨。 二、工作内容： 1、负责门店日常现金收支及盘点，确保账目与凭证一致； 2、准确登记银行存款日记账，并完成每月对账任务； 3、承担门店来访接待事务，管理会员卡相关业务； 4、办理员工入职、离职手续，核对考勤并协助工资发放； 5、落实门店食品安全相关管理工作。 三、工作地点： 省内各门店（需服从统一调配）。 福利待遇： 带薪培训、免费三餐、五险、全勤奖、带薪工龄假（每满1年月休假增加1天，最高3天）、节日福利、生日福利、定期体检

医疗器械内勤需要会电脑跟医院护士对接材料

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急聘·劳务现场出纳（成熟熟手优先） 工作地点：大连工地现场 岗位职责： 1. 负责200+农民工日结/月薪公户批量跨行、微信小程序企业支付发薪，现场核对发放 ​ 2. 对接银行网银，操作批量、跨行、农民工工资专户结算 ​ 3. 核对工人考勤/打卡数据、现场核工单，确保人头真实、杜绝虚报 ​ 4. 资金执行双签审批，严格公户直发，不经手私人、不公转私 ​ 5. 整理发薪凭证、银行流水、考勤记录，配合财务审计与内控核查 ​ 6. 严守资金纪律、保密公司账务与人员信息，合规操作 任职要求： 1. 1-3年以上出纳经验，有建筑/劳务公司、农民工发薪经验优先 ​ 2. 熟练操作企业网银、批量、Excel制表，懂微信企业支付/小程序发薪 ​ 3. 细心严谨、原则性强，能驻现场、配合日结节奏，抗压稳定 ​ 4. 持初级会计证优先，本地常住、无不良从业记录 薪资待遇：面议（高于本地同岗）、月结、稳定靠谱、春节福利 急聘！年前可顶岗、年后稳定入职均可，靠谱熟手优先

对建筑工地业务熟悉

岗位职责： 1.负责日常现金、银行存款的收付业务，确保资金安全与准确 2.按时完成银行对账工作，及时处理未达账项，保证账实相符 3.登记现金及银行日记账，编制资金日报表，确保账目清晰可查 4.配合财务团队完成月度结账及相关财务报表的准备工作 5.妥善保管各类票据、印章及财务资料，遵守公司财务制度流程 任职要求： 1.具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程，有相关岗位实习或工作经验者优先 2.工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 3.熟练使用办公软件及财务系统，能高效处理日常数据录入与核对 4.具备良好沟通能力，能够与银行、内部部门保持顺畅协作 5.学历不限，财务、会计类专业背景或接受过相关培训者更佳

记账对账开单等

懂财务知识，兼做文员和人力资源

要求性格好，沟通能力强，具备会计基础知识和实务操作能力。熟练操作办公软件。

1.物资管理：物资采购，物资出入库，饲料计划提报及饲料出入库，物资库存盘点 2.销售管理：参与猪只销售过磅 3.猪只管理：猪只盘点 4.生产数据通报 任职要求：需要驻场

熟练使用办公软件，具备基础财务知识。

英雄不问出处，不看背景，只看能力 新员工入职有专人指导，无需担心，快速上手，带训7天，无硬性门槛 福利待遇 新人综合薪资约7k 老员工综合薪资达2w以上 工作时间 上午8:30-下午5:30（缴纳五险一金） 工作内容 负责线上对接有意向的客户，非电话销售性质

岗位职责 -负责档案管理及人事档案管理 -回放老客户，提供售后服务 -公司提供资源，新人会有免费的岗前培训 岗位要求 -高中及以上学历，年龄22-50岁 -执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 -综合薪资3000-5000元，上不封顶 -周末双休 -

岗位职责：无需经验，工作简单易上手，节奏舒适，团队氛围融洽。 职位要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 2、年龄20-40岁，具备客服外呼经验者优先考虑。 3、学习能力强，善于沟通，普通话标准。 4、信用记录良好，无逾期情况，无犯罪记录。 薪酬福利： 提供4-8人间住宿，入职当日即可安排入住。公司设有食堂，餐品丰富，安全卫生。 节日关怀：节假日发放礼品，生日当月享受集体庆生及专属礼物。 培训支持：新员工入职期间享受带薪培训。 社会保险：入职即办理五险一金。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，中午休息一小时，法定节假日正常休假。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行； 2.组织并协调公司内部各类会议的安排与落实； 3.负责公司固定资产及办公物资的管理与维护； 4.监控公司日常运营费用的使用与控制。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对工作中的问题并有效解决； 3.拥有较强的组织规划与协调能力； 4.熟练操作常用办公软件，具备良好的办公自动化应用能力。

1、熟练使用电脑基础表格及相关操作。 2、具备餐饮行业工作经验者优先考虑。 3、积极进取，具备吃苦耐劳的精神。

1. 行政管理或相关专业背景，具备大专及以上学历。 2. 掌握公文写作规范，能熟练操作Office等办公软件。 3. 年薪10万＋。

工作地点为黑龙江省大庆市肇源县，介意勿扰 #对养殖行业有一定了解 一、职位描述：资料管理、办公软件操作、行政事务、人事协调 二、工作职责：兽药收储管理、数据录入、仓库运维、人员入离职手续办理等。 1、人事系统操作（含招聘支持、入职办理、培训组织、考勤统计、薪资核算） 2、物资管理系统执行：费用类物资采购申请、物资到货验收与登记、劳保及办公用品配置与发放 3、落实6S管理标准：宿舍区域6S推进、生活设施日常维护、定期劳动安排、周度及月度资料汇总上报 4、后勤事务管理：食堂每周菜谱制定、用餐标准监督实施、智慧餐饮系统操作、食堂成本盈亏分析，车辆费用管控、台账登记维护，IT设备运维，员工团建活动策划与执行