龙凤同城【招聘】兼职:多名●要求：1.年龄18-55岁2.龙山及来凤本地人，男女不限，●工作简单，时间自由!!●当天工资，面试地址:龙山皇仓路65号二楼联系电话:（有意向可私聊）咨询时间：08：30-17:00

招聘小时工电话：

招长期临时工一天100一天，冬季150一天，11个点班没活纯待，供午饭【伙食好】新店开业活少

星耀天地招工小班人员每月工资2600带休假两天不休息的话是2800上班时间7点，5点半有需要的联系我

诚聘：让胡路因扩大经营，现招聘工作人员，早八晚五，要求：年龄在25岁-50岁之间，有责任心，有爱心，沟通能力强，男女不限，工资待遇：底薪提成奖金，月收入3000到7000有意者请联系：

大庆人民医院，招聘临时干活四人，活轻松，价格电话谈，男女不限，早六晚六

有早晚班

诚聘：让胡路因扩大经营，现招聘工作人员，早八晚五，要求：年龄在25岁-50岁之间，有责任心，有爱心，沟通能力强，男女不限，工资待遇：底薪提成奖金，月收入3000到7000有意者请联系：

明天需要一名给大车封扇布的工人，有几台车会干的打电话价格自己问

10[]招让区新潮附近岗位长期的招一个，工资3100底薪+400满勤+满一年涨300月休1天，活好干，领导班子好，没技术含量，兼系电话

2.招聘一名保姆，照料能自理的老人，月薪2000元，地址在前阳镇。电话：

6.招聘：祁家桥鸡公煲店，炒锅师傅，底薪+提成6000起，要求操心、干净卫生。一年四季营业，一个月调休一天。电话：

4.招聘：酒店，前台一名，全年正常营业，缴纳五险一金。电话：

2.招聘：夜间陪护老人男保姆一名，65岁左右。老人生活能自理，具体面议。电话：

3.4某小区招聘一名保安，要求68周岁以下，月薪2200元。电话：

招聘工人，要求年龄在55岁以下，身体健康。 招聘人数：各5名。 工作地址：南康庄村南。

木业找临时工2人，工资日结，150一天

:招日结17一个小时，要八个人，八点上班，休息半个小时，包吃中餐，下班立即结工资联系电话（可添）

招聘：综合管理部经理薪资：9000-15000元

小时工男、女不限，年龄60以下，有无经验均可，工作简单易学，只要求手脚麻利，做事认真。薪资福利:工资面议。招工人数:多名工作时间：4点-下午2点，

诚聘：因扩大经营，现招聘工作人员，早八晚五，要求：年龄在25岁-50岁之间，有责任心，有爱心，沟通能力强，男女不限，工资待遇：底薪提成奖金，月收入3000到7000有意者请联系：

啦！！！招聘条件：高中以上学历，有养老保险和医疗保险可以放宽年龄要求。薪资待遇：月均3000+福利待遇:五险一金+年休假+年休假补贴+法定假日三薪+节日福利工作地点：黑龙江省大庆市林甸详情请电话咨询招聘电话：

招聘：手工编织工作薪资：2270元以上/月把线材/条状物通过交错、钩连、打结成型的古老手工艺，既能做生活用品、饰品，也可作为副业增收

找替班一天100联系电话

诚招聘线下男女不限每天玩游戏就把钱赚了来事情少瘾大的思维正常的工作满一个月主营游戏三角洲/绝地/永劫/LOL/cf/cs/无畏契约要求会以上3款游戏无经验的可以过来练习绝地三天上手直接上岗按单价提成4000-10000收入无上限月休四天提供住宿工作环境好。工作地点大庆市让胡路区东湖七区。联系电话同步

招工人，包吃包住，工资面议，电话

十一道街招聘小时工，

三角洲游戏撞车代练 岗位职责： 1. 为客户提供《三角洲行动》游戏内撞车模式的代练服务，包括账号上分、段位提升、成就解锁等 2. 根据客户需求制定个性化代练方案，确保高效、稳定完成目标 3. 严格遵守游戏规则与平台规范，杜绝使用外挂、脚本等违规行为 4. 及时沟通代练进度，主动反馈异常情况，保障客户体验与账号安全 5. 配合完成订单交付、评价跟进及售后响应等全流程服务 任职要求： 1. 熟练掌握《三角洲行动》撞车模式玩法，具备实战高胜率及高段位（如王牌及以上）证明 2. 游戏意识强，操作稳定，反应迅速，具备良好的抗压与应变能力 3. 诚信守约，责任心强，能严格保护客户隐私与账号信息安全 4. 具备基础沟通能力，能清晰理解需求并及时响应 5. 学历不限，热爱游戏行业，有代练经验者优先

岗位职责 —负责资料整理及人事档案管理 —协助老客户的信息变更及回访邀约 —公司提供资源，新人提供免费岗前培训 岗位要求 —高中及以上学历，年龄22-45岁 —执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 —认同公司文化，遵守规章制度，保密意识强 薪资待遇 —综合薪资3000-5000元，多劳多得上不封顶 —工作环境舒适稳定 —周末双休，法休 找工作请直接电话联系或者投递简历

工作职责： 对接门店人力需求，开展简历筛选与面试组织，确保人员按时到岗。 办理员工入职、离职、转正等流程，持续维护人事档案的完整与准确。 负责考勤管理、薪酬计算及社保公积金相关事务的日常处理。 配合推进员工培训实施与绩效考核执行，助力团队能力与效率提升。 响应员工日常咨询，协调员工关系，促进良好团队氛围建设。