大庆市萨尔图区招钢结构安装/打板 带班工长

大庆市萨尔图区招工长/工程师

大庆市杜尔伯特蒙古族自治县招能干格宾石笼的工长

干采暖外网施工经验6年以上，排活，技术，指挥，人品必须好。工资1万2。每月开一半。手好能干到11月份。

生产经理2人工长2人（要求最好有钢塔风电施工经验会代工会看图纸可以把箱变基础图纸发过去）随时可以上岗

诚聘带班工长，年龄40岁以内， 会电脑办公软件 有现场管理工人经验，有技术岗位经验 有铁路四电项目经验者，桥梁技术者优先

薪资：8000-12000 工作时间：弹性9小时，双休可调休 岗位职责： 1. 具备扎实的编程功底，精通Java语言，拥有五年以上Java开发经验 2. 深入理解Java底层机制，熟悉JVM参数调优，掌握IO、多线程、集合等相关知识 3. 熟练操作MYSQL、PostgreSQL等关系型数据库，具备SQL性能优化能力 4. 熟悉Spring Boot、Spring Cloud微服务架构框架，深入理解其运行原理，有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统开发经历者优先 5. 熟练应用各类中间件，如redis、Elasticsearch、rocketmq、rabbitmq等 6. 熟悉git等版本管理工具的使用 7. 掌握docker、k8s相关技术工具的应用 8. 有敏捷开发模式及相关工具的实际使用经验 9. 能够接受必要的加班安排 10. 具备较强的逻辑思维能力，工作态度积极，学习能力强，善于团队协作与沟通，做事稳重可靠，责任心强 （一）开发交付指标 1. 基于Java技术体系及Spring Boot、Spring Cloud框架，每月完成核心开发任务（包括功能模块、微服务接口），需求交付准时率≥95%，验收通过率100% 2. 协同产品、测试团队完成需求对接和问题排查，确保开发成果符合需求规范 （二）数据库与中间件运维指标 1. 负责MySQL数据库及Redis等中间件的日常维护、性能优化和巡检工作，保障系统稳定运行，无重大故障发生 2. 定期开展JVM参数调优和SQL语句优化，确保系统性能满足标准要求 （三）系统稳定性与性能指标 1. 承担分布式系统的日常维护职责，每月线上bug数量≤5个，严重级别问题响应时间≤30分钟，系统月度累计宕机时长≤1小时 2. 使用Docker、K8s完成服务部署与运维优化，确保部署成功率100% （四）协作与基础指标 1. 规范使用Git进行版本控制，代码评审通过率达到100% 2. 遵守公司关于加班的相关要求，主动学习新技术，积极配合团队完成各项协作任务 任职要求：不限 学历：大专及以上 经验：5年以上 能快速准确理解产品需求文档，具备良好的问题解决能力和抗压能力，具有出色的沟通协作意识和责任担当，持续学习意愿强，对技术发展保持敏感度 熟练掌握JDK 8及以上版本的核心特性，能够独立处理JVM内存泄漏、线程死锁等复杂问题 精通Spring生态体系（Spring Boot、Spring Cloud），熟练运用Nacos、Gateway等组件实现服务注册发现与网关配置 具备扎实的数据库技能，熟练操作MySQL，可优化10条以上复杂慢查询，掌握索引设计与分库分表策略，具备Redis缓存设计与性能调优经验 熟悉消息中间件（RabbitMQ/Kafka），能有效应对消息积压、重复消费等典型场景；掌握Git版本控制与Jenkins CI/CD流程，具备代码评审能力，了解分布式系统理论，可参与系统架构演进与模块拆分，确保技术方案支撑业务的高可用性与高并发处理能力 其他福利： 1. 缴纳五险，年节福利齐全，享受带薪年假 2. 提供免费午、晚餐及员工宿舍 3. 内设健身房、瑜伽室、台球厅，定期组织员工活动 4. 双通道晋升机制，职业发展路径清晰

1、计算机、软件工程等相关专业硕士及以上学历； 2、具备智能穿戴设备、智能家居、车载终端等嵌入式开发经验者优先考虑； 3、具有Android或iOS系统底层开发背景者优先； 4、深入掌握鸿蒙应用架构与系统底层机制，熟练使用鸿蒙开发工具链；熟悉数据结构与设计模式，具备良好的代码优化与重构能力； 5、精通C/C++编程语言，了解Rust语言更优（Open Harmony内核正逐步采用Rust）；扎实掌握操作系统核心原理：进程/线程调度、内存管理、文件系统及设备驱动开发； 6、理解OpenHarmony关键特性，如分布式软总线、分布式数据管理、分布式任务调度；熟悉Ability框架（FA/PA）、ArkUI声明式界面开发； 7、熟练运用ArkTS/TypeScript语言（Open Harmony推荐开发语言）。

【薪资待遇】 1.底薪3500元；高比例提成＋奖金；新人平均收入5k-6k，员工收入8k-3w不等；上不封顶； 2.定期组织团队聚餐、旅游；节日福利齐全； 3.多项奖金激励（单品奖，业绩奖，排名奖等）；各类现金红包发放； 4.晋升机制透明：管理岗位均从内部选拔，无外聘空降，每季度开展考核晋升； 【工作时间】 早9:00-晚6:00；单双休制；法定节假日带薪休假；无业绩压力，无需加班、无需加班、无需加班 【岗位职责】 1.开发新客户：公司提供高质量、实时更新的客户资源，无需自行拓客； 2.维护老客户：对接公司已有客户群体，跟进客户需求，解答疑问，并推荐新产品，推动老客户复购，建立稳定合作关系； 3.定期邀请微信存量客户参与公司专家线上直播活动； 【任职资格】 1.表达清晰，普通话标准，具备良好逻辑思维能力；短期兼职请勿扰； 2.热爱销售工作，或对收入有强烈追求者优先； 【入职须知】 1.公司直招，全程不收取任何费用，提供带薪岗前培训；通过健全公平的晋升体系保障每位员工的发展通道与成长机会； 2.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠、克扣工资； 团队以90后为主，管理方式灵活人性化，工作氛围轻松融洽，欢迎有志之士加入

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

招力工和水电干活一天200.长期活

新村枢纽站昊方诺富特酒店21号用1名炒锅替班工资280元1天

肇州农村卧床独居老太太，69岁，吸痰，，打流，做饭用气管，炕也是电的，，也有床，月工资5000，没有休息。电话

小修，找一个井口工替班，起一趟杆，150。

招聘揽货员。要求聪明能干，年龄在20至35周岁以内，略懂化妆品。工作内容包括外卖订单揽货打包，到货库存整理摆放。薪资为3500至5000。工作轻松，不存在站岗、销售，无需能接受夜班。福利待遇包括节假日补贴、年终奖励、同步。

西安市未央区招工长/工程师

佳木斯前进小区旧楼改造项目，招技术兼工长1名月薪10000，月结要求：懂伴热带施工、能带班组管现场，有旧改相关经验佳木斯本地优先，熟手直接联系，非诚勿扰电话：

大同装修公司招聘监理工长，综合薪资1万元左右，年龄要求在40岁以下，要求稳定性好。

中关村上午要个烧盖浇的200

德阳市招工长

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4. 管理车间人员排班、绩效考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 5. 控制物料损耗与生产成本，配合质量部门落实工艺标准与产品检验要求 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、设备管理及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 有团队管理经验者优先，持有相关职业资格证书者优先

制定生产排程，统筹生产团队运作，持续改进生产工艺。 保障设备稳定运转，与相关部门高效协同配合。 需本科或以上学历，具备5年以上制造型企业管理经历。 拥有团队组织与领导才能，出色的协调技巧及应变处理能力。 熟悉制造业运作模式及行业特点。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范与产品标准指导现场作业，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、能力要求：执行力突出，能扎根车间一线发现问题并推动解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理工作经历者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径： 晋升快：提供明确的职业发展通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与机制完善，薪资待遇优厚

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监管生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业管理理想； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值实现。

文员 ： 对接客户订单 排车间生产计划 要求 25～40岁 责任心强 要有应变能力 车间普工 ： 责任心强 吃苦耐劳 身体健康 要求 25～ 55岁

岗位内容： 1. 负责后端服务的设计、开发与日常维护； 2. 构建具备良好扩展性与复用性的系统架构； 3. 主导项目技术选型、方案规划及编码落地； 4. 承担线上故障的排查与修复工作； 5. 持续跟踪前沿技术，优化系统性能与用户使用体验。 任职要求： 1. 熟练掌握至少一种主流编程语言，例如Java、Python等； 2. 熟悉分布式架构与云计算相关技术，了解微服务基本原理； 3. 掌握关系型数据库与NoSQL数据库的特性与应用场景； 4. 具备较强的英文资料阅读与文档撰写能力； 5. 具有良好的问题分析能力及团队合作意识。

岗位要求: 1. 计算机相关专业毕业； 2. 熟练掌握C#语言，具备良好的编程能力； 3. 精通Oracle或SQLServer中至少一种数据库系统，具备较强的SQL编写与优化能力； 4. 熟悉jQuery、MVC、Vue、WebApi等开发技术，掌握主流前端框架；熟练运用HTML+CSS、JavaScript、XML、JSON、图表组件；熟悉VS2015、VS2019及SVN工具的使用。

化工厂招聘车间操作班长2名 任职要求： 1. 年龄48岁以下，中专及以上学历，精细化工相关专业优先； 2. 具备两年以上化工车间生产操作或班组管理经验，熟悉化工生产工艺流程、设备操作及相关安全规范； 3. 责任心强，具备良好的执行力与团队管理能力，沟通协调能力强，能够带领团队完成既定生产任务和工作目标。 福利待遇：缴纳五险，提供食宿 薪资范围：7500-8000元，绩效另计 工作时间：两班倒，上12小时休12小时 工作地点：大庆龙凤乙烯兴化园区

岗位要求： 1.计算机相关专业毕业； 2.熟练掌握C#语言，能够灵活运用其各项特性； 3.至少精通Oracle或SQLServer其中一种数据库，具备扎实的数据库开发能力； 4.熟悉jQuery、MSSQL、MVC、Vue、WebApi等技术，具备主流前端框架的应用经验； 5.掌握HTML+CSS、JavaScript、XML、JSON、图表组件等前端基础技术； 6.熟练使用VS2015、VS2019及SVN等开发与版本控制工具。

一、岗位职责1、依据公司农牧业务发展战略，制定并落实年度技术研发规划。全面统筹新产品、新工艺的研发项目，主导关键技术路径的规划与执行，确保技术开发与实际业务需求高效协同。 2、负责研发团队的日常运作与团队建设，包括工作安排、过程督导、技术带教、绩效考核与激励机制实施。持续提升团队专业水平与项目推进能力，着力培养核心技术人才。 3、牵头或深度参与具体产品的技术方案设计、试验研究、工艺开发及参数优化。主导从实验室研究到中试放大，再到规模化生产的转化与工艺定型工作。 4、结合市场信息与一线运营数据，持续推进现有产品及生产工艺的技术改进、品质提升与成本优化，主导重点产品的技术升级与迭代开发。 5、密切关注微生物技术、绿色农业、循环农业等领域的前沿进展，评估新兴技术在企业内的应用潜力，并组织小规模试验、中试验证及技术导入的前期工作。 6、在上级领导下，对接农业科研机构、高等院校及产业链技术合作方，承担合作项目的日常联络、实验配合、数据汇总与阶段性成果汇报，保障合作项目顺利推进。 7、确保研发活动符合国家及行业相关法规、标准和技术管理体系要求。负责研发过程中各类技术文档的编写与归档，协助完成专利、软件著作权等知识产权材料的整理与申报准备。 8、为生产、市场及客户服务团队提供专业技术支持，针对具体技术问题开展分析与实验，提出切实可行的解决方案。 二、任职要求 1、硕士及以上学历，农学、土壤学、微生物学、生物技术、植物营养、环境工程等相关专业背景。 2、5年以上农牧行业技术研发工作经验，其中至少2年研发团队管理或项目管理经历。具有生物肥料、土壤调理剂、微生物制剂等产品从无到有成功开发经验者优先。 3、熟练掌握微生物菌种筛选、发酵工艺调控、有机肥/生物肥生产技术、土壤修复技术等一项或多项核心技能。具备较强的实验规划、数据解读及复杂技术问题处理能力。 4、有独立承担或作为主要成员完成完整研发项目的经验。参与过市/省级科技项目或企业重点产品开发项目者优先考虑。 5、具备良好的团队领导力、项目推动能力及跨部门协作意识，能有效整合资源，保障研发任务按时高质量交付。 6、对农业可持续发展技术有强烈兴趣和自主学习能力，能在实际研发中提出创新性构想与应对策略。 7、拥有一定农业科技领域资源或产学研合作背景者优先。熟悉行业技术发展方向及主要竞争者技术布局。 8、作风严谨踏实，责任心强，具备出色的执行力、抗压性与质量观念，热爱技术研究工作，重视细节与成果转化。