
工长月结全职
诚聘带班工长,年龄40岁以内,
会电脑办公软件
有现场管理工人经验,有技术岗位经验
有铁路四电项目经验者,桥梁技术者优先
后端开发工程师
8000-12000元/月
其他后端开发5-10年大专JavaScript
薪资:8000-12000
工作时间:弹性9小时,双休可调休
岗位职责:
1. 具备扎实的编程功底,精通Java语言,拥有五年以上Java开发经验
2. 深入理解Java底层机制,熟悉JVM参数调优,掌握IO、多线程、集合等相关知识
3. 熟练操作MYSQL、PostgreSQL等关系型数据库,具备SQL性能优化能力
4. 熟悉Spring Boot、Spring Cloud微服务架构框架,深入理解其运行原理,有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统开发经历者优先
5. 熟练应用各类中间件,如redis、Elasticsearch、rocketmq、rabbitmq等
6. 熟悉git等版本管理工具的使用
7. 掌握docker、k8s相关技术工具的应用
8. 有敏捷开发模式及相关工具的实际使用经验
9. 能够接受必要的加班安排
10. 具备较强的逻辑思维能力,工作态度积极,学习能力强,善于团队协作与沟通,做事稳重可靠,责任心强
(一)开发交付指标
1. 基于Java技术体系及Spring Boot、Spring Cloud框架,每月完成核心开发任务(包括功能模块、微服务接口),需求交付准时率≥95%,验收通过率100%
2. 协同产品、测试团队完成需求对接和问题排查,确保开发成果符合需求规范
(二)数据库与中间件运维指标
1. 负责MySQL数据库及Redis等中间件的日常维护、性能优化和巡检工作,保障系统稳定运行,无重大故障发生
2. 定期开展JVM参数调优和SQL语句优化,确保系统性能满足标准要求
(三)系统稳定性与性能指标
1. 承担分布式系统的日常维护职责,每月线上bug数量≤5个,严重级别问题响应时间≤30分钟,系统月度累计宕机时长≤1小时
2. 使用Docker、K8s完成服务部署与运维优化,确保部署成功率100%
(四)协作与基础指标
1. 规范使用Git进行版本控制,代码评审通过率达到100%
2. 遵守公司关于加班的相关要求,主动学习新技术,积极配合团队完成各项协作任务
任职要求:不限
学历:大专及以上
经验:5年以上
能快速准确理解产品需求文档,具备良好的问题解决能力和抗压能力,具有出色的沟通协作意识和责任担当,持续学习意愿强,对技术发展保持敏感度
熟练掌握JDK 8及以上版本的核心特性,能够独立处理JVM内存泄漏、线程死锁等复杂问题
精通Spring生态体系(Spring Boot、Spring Cloud),熟练运用Nacos、Gateway等组件实现服务注册发现与网关配置
具备扎实的数据库技能,熟练操作MySQL,可优化10条以上复杂慢查询,掌握索引设计与分库分表策略,具备Redis缓存设计与性能调优经验
熟悉消息中间件(RabbitMQ/Kafka),能有效应对消息积压、重复消费等典型场景;掌握Git版本控制与Jenkins CI/CD流程,具备代码评审能力,了解分布式系统理论,可参与系统架构演进与模块拆分,确保技术方案支撑业务的高可用性与高并发处理能力
其他福利:
1. 缴纳五险,年节福利齐全,享受带薪年假
2. 提供免费午、晚餐及员工宿舍
3. 内设健身房、瑜伽室、台球厅,定期组织员工活动
4. 双通道晋升机制,职业发展路径清晰
鸿蒙系统开发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士C++ArkTSOPEN HARMONY
1、计算机、软件工程等相关专业硕士及以上学历;
2、具备智能穿戴设备、智能家居、车载终端等嵌入式开发经验者优先考虑;
3、具有Android或iOS系统底层开发背景者优先;
4、深入掌握鸿蒙应用架构与系统底层机制,熟练使用鸿蒙开发工具链;熟悉数据结构与设计模式,具备良好的代码优化与重构能力;
5、精通C/C++编程语言,了解Rust语言更优(Open Harmony内核正逐步采用Rust);扎实掌握操作系统核心原理:进程/线程调度、内存管理、文件系统及设备驱动开发;
6、理解OpenHarmony关键特性,如分布式软总线、分布式数据管理、分布式任务调度;熟悉Ability框架(FA/PA)、ArkUI声明式界面开发;
7、熟练运用ArkTS/TypeScript语言(Open Harmony推荐开发语言)。
急聘!储备干部 晋升通道公开(欢迎应届生)
7000-14000元/月
其他生产营运人员免费培训有提成经验不限学历不限
【薪资待遇】
1.底薪3500元;高比例提成+奖金;新人平均收入5k-6k,员工收入8k-3w不等;上不封顶;
2.定期组织团队聚餐、旅游;节日福利齐全;
3.多项奖金激励(单品奖,业绩奖,排名奖等);各类现金红包发放;
4.晋升机制透明:管理岗位均从内部选拔,无外聘空降,每季度开展考核晋升;
【工作时间】
早9:00-晚6:00;单双休制;法定节假日带薪休假;无业绩压力,无需加班、无需加班、无需加班
【岗位职责】
1.开发新客户:公司提供高质量、实时更新的客户资源,无需自行拓客;
2.维护老客户:对接公司已有客户群体,跟进客户需求,解答疑问,并推荐新产品,推动老客户复购,建立稳定合作关系;
3.定期邀请微信存量客户参与公司专家线上直播活动;
【任职资格】
1.表达清晰,普通话标准,具备良好逻辑思维能力;短期兼职请勿扰;
2.热爱销售工作,或对收入有强烈追求者优先;
【入职须知】
1.公司直招,全程不收取任何费用,提供带薪岗前培训;通过健全公平的晋升体系保障每位员工的发展通道与成长机会;
2.每月15日准时发放薪资,绝不拖欠、克扣工资;
团队以90后为主,管理方式灵活人性化,工作氛围轻松融洽,欢迎有志之士加入
质量/生产管培生(底薪8K+综合15K+不封顶)
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业愿景;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
护工月结
肇州农村卧床独居老太太,69岁,吸痰,,打流,做饭用气管,炕也是电的,,也有床,月工资5000,没有休息。电话
黑龙江大庆招聘揽货员。要求聪明能干,年龄在20至35周岁以内,略懂化妆品。工作内容包括外卖
3500-5000元/月
分拣月结
招聘揽货员。要求聪明能干,年龄在20至35周岁以内,略懂化妆品。工作内容包括外卖订单揽货打包,到货库存整理摆放。薪资为3500至5000。工作轻松,不存在站岗、销售,无需能接受夜班。福利待遇包括节假日补贴、年终奖励、同步。
工长
佳木斯前进小区旧楼改造项目,招技术兼工长1名月薪10000,月结要求:懂伴热带施工、能带班组管现场,有旧改相关经验佳木斯本地优先,熟手直接联系,非诚勿扰电话:
山西大同大同装修公司招聘监理工长,综合薪资1万元左右,年龄要求在40岁以下,要求稳定性好。
工长监理
大同装修公司招聘监理工长,综合薪资1万元左右,年龄要求在40岁以下,要求稳定性好。
生产管理
6000-7000元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验机电设备经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2. 组织协调各工序作业,优化生产流程,提升设备利用率和人均效能
3.监督执行安全生产规范,定期开展安全检查与员工安全培训
4. 管理车间人员排班、绩效考核及团队建设,营造积极高效的工作氛围
5. 控制物料损耗与生产成本,配合质量部门落实工艺标准与产品检验要求
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、设备管理及精益生产理念
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,执行力突出,能适应倒班或加班安排
5. 有团队管理经验者优先,持有相关职业资格证书者优先
食品厂长
5000-6000元/月
厂长/主管1-3年本科质量管理现场管理
制定生产排程,统筹生产团队运作,持续改进生产工艺。
保障设备稳定运转,与相关部门高效协同配合。
需本科或以上学历,具备5年以上制造型企业管理经历。
拥有团队组织与领导才能,出色的协调技巧及应变处理能力。
熟悉制造业运作模式及行业特点。
生产班长/主管+包住/全国可分配+五险一金
8000-16000元/月
厂长/主管经验不限大专现场管理成本管理生产物料管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据既定生产计划,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理:严格按照工艺规范与产品标准指导现场作业,保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养,持续提升团队整体素质。
任职要求:
1、学历:统招大专或本科以上学历
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑
3、能力要求:执行力突出,能扎根车间一线发现问题并推动解决;具备良好的组织管理与沟通协调能力
4、经验:有管理工作经历者优先,具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐
晋升路径:
晋升快:提供明确的职业发展通道,班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理50-70万);
薪酬高:处于快速发展阶段,通过高额奖金激励人才成长与机制完善,薪资待遇优厚
生产管培生-车间管理方向(提供住宿,底薪8K+)
9000-15000元/月
其他生产营运人员经验不限本科现场管理生产物料管理成本管理
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监管生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗与浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业管理理想;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值实现。
办公室 文员 车间普工
4000-6000元/月
办公室文员工厂文员包吃包住3-5人月结3-5年初中及以下全职不需要出差
文员 : 对接客户订单 排车间生产计划
要求 25~40岁 责任心强 要有应变能力
车间普工 : 责任心强 吃苦耐劳 身体健康
要求 25~ 55岁
人工智能后端开发工程师
8000-10000元/月
其他后端开发3-5年本科PythonSpringHibernateStrutsMySQLPostgreSQLOracle后端开发Java
岗位内容:
1. 负责后端服务的设计、开发与日常维护;
2. 构建具备良好扩展性与复用性的系统架构;
3. 主导项目技术选型、方案规划及编码落地;
4. 承担线上故障的排查与修复工作;
5. 持续跟踪前沿技术,优化系统性能与用户使用体验。
任职要求:
1. 熟练掌握至少一种主流编程语言,例如Java、Python等;
2. 熟悉分布式架构与云计算相关技术,了解微服务基本原理;
3. 掌握关系型数据库与NoSQL数据库的特性与应用场景;
4. 具备较强的英文资料阅读与文档撰写能力;
5. 具有良好的问题分析能力及团队合作意识。
软件开发工程师
7000-8000元/月
C#1-3年大专药房连锁C#开发经验.NET开发经验SQL ServerOraclePython
岗位要求:
1. 计算机相关专业毕业;
2. 熟练掌握C#语言,具备良好的编程能力;
3. 精通Oracle或SQLServer中至少一种数据库系统,具备较强的SQL编写与优化能力;
4. 熟悉jQuery、MVC、Vue、WebApi等开发技术,掌握主流前端框架;熟练运用HTML+CSS、JavaScript、XML、JSON、图表组件;熟悉VS2015、VS2019及SVN工具的使用。
化工生产班长
7000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-2人月结1-3年高中
化工厂招聘车间操作班长2名
任职要求:
1. 年龄48岁以下,中专及以上学历,精细化工相关专业优先;
2. 具备两年以上化工车间生产操作或班组管理经验,熟悉化工生产工艺流程、设备操作及相关安全规范;
3. 责任心强,具备良好的执行力与团队管理能力,沟通协调能力强,能够带领团队完成既定生产任务和工作目标。
福利待遇:缴纳五险,提供食宿
薪资范围:7500-8000元,绩效另计
工作时间:两班倒,上12小时休12小时
工作地点:大庆龙凤乙烯兴化园区
软件开发工程师
7000-8000元/月
C#1-3年大专药房连锁C#开发经验.NET开发经验SQL Se
岗位要求:
1.计算机相关专业毕业;
2.熟练掌握C#语言,能够灵活运用其各项特性;
3.至少精通Oracle或SQLServer其中一种数据库,具备扎实的数据库开发能力;
4.熟悉jQuery、MSSQL、MVC、Vue、WebApi等技术,具备主流前端框架的应用经验;
5.掌握HTML+CSS、JavaScript、XML、JSON、图表组件等前端基础技术;
6.熟练使用VS2015、VS2019及SVN等开发与版本控制工具。
研发主管
7000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士有机肥菌剂
一、岗位职责1、依据公司农牧业务发展战略,制定并落实年度技术研发规划。全面统筹新产品、新工艺的研发项目,主导关键技术路径的规划与执行,确保技术开发与实际业务需求高效协同。
2、负责研发团队的日常运作与团队建设,包括工作安排、过程督导、技术带教、绩效考核与激励机制实施。持续提升团队专业水平与项目推进能力,着力培养核心技术人才。
3、牵头或深度参与具体产品的技术方案设计、试验研究、工艺开发及参数优化。主导从实验室研究到中试放大,再到规模化生产的转化与工艺定型工作。
4、结合市场信息与一线运营数据,持续推进现有产品及生产工艺的技术改进、品质提升与成本优化,主导重点产品的技术升级与迭代开发。
5、密切关注微生物技术、绿色农业、循环农业等领域的前沿进展,评估新兴技术在企业内的应用潜力,并组织小规模试验、中试验证及技术导入的前期工作。
6、在上级领导下,对接农业科研机构、高等院校及产业链技术合作方,承担合作项目的日常联络、实验配合、数据汇总与阶段性成果汇报,保障合作项目顺利推进。
7、确保研发活动符合国家及行业相关法规、标准和技术管理体系要求。负责研发过程中各类技术文档的编写与归档,协助完成专利、软件著作权等知识产权材料的整理与申报准备。
8、为生产、市场及客户服务团队提供专业技术支持,针对具体技术问题开展分析与实验,提出切实可行的解决方案。
二、任职要求
1、硕士及以上学历,农学、土壤学、微生物学、生物技术、植物营养、环境工程等相关专业背景。
2、5年以上农牧行业技术研发工作经验,其中至少2年研发团队管理或项目管理经历。具有生物肥料、土壤调理剂、微生物制剂等产品从无到有成功开发经验者优先。
3、熟练掌握微生物菌种筛选、发酵工艺调控、有机肥/生物肥生产技术、土壤修复技术等一项或多项核心技能。具备较强的实验规划、数据解读及复杂技术问题处理能力。
4、有独立承担或作为主要成员完成完整研发项目的经验。参与过市/省级科技项目或企业重点产品开发项目者优先考虑。
5、具备良好的团队领导力、项目推动能力及跨部门协作意识,能有效整合资源,保障研发任务按时高质量交付。
6、对农业可持续发展技术有强烈兴趣和自主学习能力,能在实际研发中提出创新性构想与应对策略。
7、拥有一定农业科技领域资源或产学研合作背景者优先。熟悉行业技术发展方向及主要竞争者技术布局。
8、作风严谨踏实,责任心强,具备出色的执行力、抗压性与质量观念,热爱技术研究工作,重视细节与成果转化。
栏目概述
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