会写文案，熟知个大平台小程序操作， 品牌宣传，如会拍摄后期剪辑更好。

营销策划推广PPT 企业品牌宣传

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1、对零售及服饰行业充满热情 2、具备良好的沟通协调能力 3、具有真诚贴心的服务意识 4、踏实肯干，积极进取 5、具备未来管理方向的发展潜力 工作地点： 天津、沈阳、石家庄、唐山、山西（太原）、黑龙江、内蒙、四川（成都）、江苏（南京）等 （根据公司发展情况进行安排）

1.宝妈、上班族均可，有耐心和责任心，沟通能力强，有创业想法，学历、工作经验无要求 2、工作内容简单易学、上手快 3、年龄28-48岁 4、工时费100元/小时，多劳多得

招聘地推团队长

1.协助经销商进行客户拓展与日常维护 2.负责重点客户的开发与关系维系 3.具备组建及带领销售团队的能力 4.结合市场动态制定客户拜访计划 按照公司及部门下达的销售目标推进业务，达成各项业绩指标，需具备良好的沟通与协调能力，并拥有食品行业相关销售经验。 能适应出差安排，提供食宿保障，薪酬结构为底薪+城市开拓奖励+交通补贴+餐补+提成，底薪6000元起（无封顶），整体薪资上不封顶，出差补助120元/天，交通票据据实报销，要求具备快消品或食品领域销售背景。

1、开展市场义诊活动，为患者提供口腔健康问题咨询服务； 2、负责患者信息的收集与登记，目标人群年龄范围35-55岁； 3、具备口腔行业市场推广或销售经验者优先录用； 4、接受征信状况不佳者，薪资可现金发放； 5、提供市场推广及电话销售两类岗位供选择

京东业务人员-BD经理 一、岗位职责： 负责招商相关工作，邀请新商家入驻平台，并做好商户的日常运营与维护。 二、任职要求： 年龄20-40周岁，性别不限，需稳定性强，具备良好的抗压能力 三、薪资福利： 薪资待遇：6000元，无责底薪3000元，随工龄增长，绩效3000元，额外绩效及提成另算，定期团建，节日福利，公司氛围良好 四、工作地点： 齐齐哈尔市建华区卜奎大街 五、联系方式： *********** 联系人：赵先生

大量招工工人180工人150，工资一天一开现金结算，供吃供住，联系电话

自助水饺招聘成手包饺子工1名不用擀皮电话

龙凤老厂烧烤招聘烧烤师傅一名，工资7000—8000，电话

招聘；新村机关三小，招聘室内保洁员2人，要求55岁以下，，有工作经验优先，工资2270元，假期有值班工资，招聘电工一人，必须有工作经验，工资面议，电话；董经理

大庆新村格林小镇招住家 保姆 老两口70多岁 女老人完全自理 男老人身高170 体重130需要扶着厕所 用纸尿裤 起夜2次左右 和男老人一屋两床 做饭 收拾卫生 月工资4100 有两天休息 有法定假日 要求保姆干净利索 能长干 年龄不超60 有乙肝五项或健康证电话

文案编辑日结，根据案例爆文做改写，可用ai。之后按照要求做好调整。一条两块，一天要十条。天天要。熟手一个小时搞定。

岗位介绍：根据客户要求来写述职报告+PPT，此岗位不需要坐班，工作时间自由，无需缴纳任何费用 主要类型：述职报告、工作总结/汇报、年终总结/汇报竞聘稿... 任职要求： 1.年龄22岁及以上，有述职报告或竞聘稿经验。会提炼文案做成PPT展示。 2.有良好的沟通理解能力，有耐心，有责任心。 3.时间充裕，不拖稿，不能失联，能及时回复客户消息。 4.稿件要求原创，，多劳多得，周结。

岗位职责: 1、能独立完成新媒体平台的短视频文案策划与撰写，制作短视频脚本、文案等相关工作 2、能深刻理解、分析定位及需求，把握策划方向，提出具有创意和竞争力的策划方案 3、善于发掘热点话题，提供创意想法 4、独立完成内容选题策划并辅助拍摄 5、提炼、整理、包装有价值的优质内容，组织策划热点话题，策划活动、主题 任职要求： 1、熟悉网络语言、脑洞大、思维灵活、能捕捉最新资讯，站在潮流前端；熟悉各类文体，文风百变，脑洞大开，善于策划，欢迎皮皮虾和段子手。 2、能独立完成短视频剧本、脚本的撰写工作。 3、有专业的编剧素质，有较强结构故事和驾驭故事的能力，思维敏捷有创造力。 4、抖音深度用户，创意强，脑洞大，能及时贴合产品或网络热点产出创意素材。 5、熟悉网络特性和网络文化，熟悉各种网络营销的手段和方法，及时抓住网络热点并有效转化，有完整的短视频项目制作经验优先。 6、熟悉了解平台后台流程及规则，会发布以及维护内容 7、有很好的文笔，有TVC品牌宣传经验者优先。

岗位职责 1. 负责使用ai工具进行各类主题文章的原创撰写，涵盖[可补充你需要的领域，如传统文化、国学养生、历史文化等]，确保内容逻辑严谨、文笔流畅、符合平台调性。 ​ 2. 参与选题策划与内容框架搭建，结合用户需求与行业趋势，输出有深度、有价值的文字内容。 ​ 3. 对初稿进行打磨优化，包括文字润色、逻辑梳理、观点提炼，保证内容质量与传播性。 ​ 4. 配合团队完成内容审核工作，甄别素材合理性，把控内容合规性与专业性。 ​ 5. 跟进文章发布后的用户反馈，结合数据优化写作方向，提升内容影响力。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，汉语言文学、新闻学、传播学、文案策划等相关专业优先，有扎实的文字功底与文学素养。 ​ 2. 核心能力 ​ -具备极强的文字驾驭能力，可熟练驾驭多种文体，行文简洁精准、逻辑清晰，能独立完成从选题到成稿的全流程创作。 ​ -拥有优秀的文字思考能力，善于从零散信息中提炼核心观点，构建有深度的内容体系，杜绝空洞化、同质化表达。 ​ -对文字细节敏感，能精准把控用词、标点、句式，确保内容无语法错误、逻辑漏洞。

对自媒体平台有一定理解，有一定阅读文章能力，改写和编辑

三个工人明天干活。有干的打电话，手机号

三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、无限暖暖、燕云十六声、无畏契约、守望先锋、王者等热门游戏推广

岗位名称：顺丰兼职社区助手； 岗位要求：1.吃苦耐劳，认真负责；2.会用智能手机，沟通顺畅；3.协助收派件，核对信息、查验包裹、下单交运、核对签收、收取、返回交接等。 薪资待遇：时间灵活，多劳多得，佣金上不封顶，综合月酬2K6K+，半月结薪，每月10日、25日准时发放。

撕鸡架刷酱撒料工 干活麻溜，有责任心，男女不限，有经验者优先。撕鸡架刷酱撒料 薪资福利:底薪4000，有满勤奖提成奖 工作地址:新村/让胡路

招聘：有想上半天班的联系我，待遇好工作时间自由。 要求：25—55周岁，男女不限；大专以上学历 上班时间：每周一至周五上午8:30—10：30上班， 周六日法定节假日正常休息！公司给上保险。电话

招聘打卡人员，8:30-10:50下午1:30-4:00要求大专以上年龄25-45，符合的，有兴趣的抓紧电联

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天王表大庆地区招聘穿暴暴熊临时用工: 男女不限，年轻体力好，年龄20岁至35岁之间，身高1.63米以上，活泼可爱有激灵劲，在商场内及柜台发气球，与顾客互动拍照，配合主持人宣传天王表，起到引流的作用。 待遇1小时150元，一场活动通常2小时，效果好时也可能会加时，按照1小时150元计算加时费。 时间在1月下旬至2月中上旬，先，活动具体时间订下来另通知。 试穿联系:吴女士

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一、底薪＋丰厚提成＋多项奖金激励，销售冠军月入30000+；晋升管理岗月薪20000+； 二、公司品牌影响力强，产品属于刚需类别，客户转化率高。（入职快者当天成单，慢者15天内必出单） （我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你是一位能与团队并肩作战的伙伴）！ 工作内容： 1、落实部门销售计划，完成个人业绩指标； 2、通过多种渠道获取学员信息，并以电话沟通、上门拜访等方式拓展新客户； 3、深入挖掘学员需求，为其制定个性化备考学习方案，多维度专业展示培训项目优势，推动招生目标达成； 4、收集整理学员反馈及竞品市场动态，提出可行性优化建议； 5、协同相关部门沟通配合，确保项目顺利推进执行； 6、定期跟进潜在学员，及时回应问题，维护并深化学员关系，建立长期稳定的合作或朋友联系； 7、协助开展各类市场宣传活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、医药护相关专业，全日制大专及以上学历；若为统招本科，专业不限，此项为公司硬性要求。 2、人力资源、市场营销等管理类或营销类专业优先考虑； 3、有校园地推经历、学历提升培训招生代理、驾校招生等相关经验者优先录用； 4、热爱销售工作，具备较强的抗压能力与应变能力； 5、表达清晰，善于沟通，学习能力强，具有良好的团队协作精神； 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，全部安排到位 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发情况下的医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日红包或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理培训课程，岗位晋升优先内部选拔 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季安排全员集体外出旅游 √春节假期：春节期间享带薪休假10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划 √年终奖：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，工作资源可延续积累