一、合作业务领域 1. 交通事故代理赔：为交通事故受害者争取合理赔偿，涵盖事故责任认定、赔偿协商、诉讼等全流程法律服务，助力客户快速、公平地获得应有的赔偿。 ​ 2. 合同纠纷：处理各类合同相关争议，包括合同效力认定、违约纠纷、合同履行争议等，凭借专业知识和丰富经验，帮助客户维护合同权益，降低经济损失。 ​ 3. 婚姻家事：专注婚姻纠纷调解与诉讼、财产分割、子女抚养权争夺、遗产继承等业务，以专业、耐心、负责的态度，为客户妥善解决家庭法律问题，守护家庭和谐。 ​ 4. 医患纠纷：在医患矛盾处理中，为患者和医疗机构提供法律咨询、纠纷调解、诉讼代理等服务，平衡医患双方权益，化解矛盾冲突。 二、我们提供 1. 专业支持：公司技术力量雄厚，拥有专业的法律研究团队和丰富的案件处理经验，能够为合伙人提供全方位的技术支持和法律资源，让您无需担忧案件的复杂程度，只需专注于走流程。 ​ 2. 高额分成：对于复杂案件，公司秉持公平共赢原则，给予合伙人高达五五分成，充分体现您的专业价值，收入与付出成正比，多劳多得。 ​ 3. 品牌背书：公司在业内拥有良好的口碑和品牌形象，为合伙人提供强大的品牌支持，帮助您快速打开市场，吸引更多优质客户。 ​ 4. 案源共享：公司拥有完善的市场拓展体系，源源不断地获取案源，并实现合伙人之间的案源共享，让您无需为案源发愁，专注于案件办理。 三、合伙人要求 1. 资质要求：持有律师执业证书，具备扎实的法律专业知识和丰富的实践经验。 ​ 2. 经验要求：在交通事故代理赔、合同纠纷、婚姻家事、医患纠纷等领域有成功案例和一定的办案经验，熟悉相关业务流程和法律法规。 ​ 3. 职业素养：具备良好的职业道德和敬业精神，对客户负责，维护客户合法权益，严守行业规范和职业操守。 ​ 4. 合作精神：认同公司的发展理念和价值观，愿意与公司共同成长，具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员协同作战。

2025年11月18日14点30分，到新发法庭第一法庭（机场路528号），代表被告人递交答辩状，并简单解释一下即可。

法律咨询公司招聘普法专员 工作时间9:00-15:00 单休，法定节假日休息 责任底薪3000+绩效 招聘年龄30-55

内勤：负责宣传视频制作、社会调查（需具备较强灵活性）、材料收集与归档、文件分类整理、档案系统化管理等工作。 法务：需法律及相关专业背景，具备从业经验者，熟悉民事领域，包括交通事故、保险理赔、医疗纠纷等案件处理，尤其在股权事务、公司法、婚姻家庭法律方面有专长者优先考虑。

法务部通过专业化分工覆盖企业全业务流程的法律需求，主要职责包括： ‌合同审查与管理‌：起草、审核及修改各类合同（如采购、销售、合作协议），确保条款合法合规，监督合同履行并建立档案管理系统。‌‌2‌‌3 ‌法律咨询与决策支持‌：为业务部门及管理层提供法律意见，参与重大项目（如投资、并购）的法律可行性分析，规避经营风险。‌‌4‌‌5 ‌合规与风险管理‌：制定合规政策，监控业务活动符合法律法规（如劳动法、反垄断法），建立风险预警机制并定期审查制度漏洞。‌‌1‌‌6 ‌诉讼仲裁处理‌：代理或协助处理诉讼、仲裁案件，包括证据收集、策略制定及出庭应诉，维护企业权益。‌‌3‌‌7 ‌知识产权保护‌：负责商标、专利等知识产权的申请、维护及侵权纠纷处理。‌‌5‌‌8 ‌法律培训与宣传‌：组织普法活动，提升员工法律意识，发布法规更新信息。‌‌

一.薪资待遇: 综合薪资5000+提成 1.无责任底薪4000+绩效1000+高额提成上不封顶，另有不定期现金奖励。 2.工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，每周日休息，法定节假日正常休假。 二.工作内容: 1.定期与合作客户保持沟通，建立并维护长期合作关系，持续跟进老客户业务（公司提供意向客户资源，无需自行开发客户）。 2.具备积极的工作态度，拥有良好的服务意识和客户沟通能力； 3.接受零经验人员，入职后安排资深导师一对一带教，快速上手； 4.面向全国个人客户提供服务，思维清晰，能准确把握客户需求并提供有效解决方案。

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任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效处理各类法律事务。 2.工作态度端正，责任心强，适应一定程度的工作强度。 3.遵守职业操守，严守工作秘密，坚持公平公正原则。 4.工作时间：早9:00晚6:00，单休 岗位职责： 5.为当事人提供专业法律咨询与支持，维护其合法权利不受损害。 法定节假日带薪休假。 薪资福利： 1.无责任底薪3700+300全勤奖+绩效提成，月均收入7k以上不设上限，定期组织团建聚餐，享节日福利。 2.晋升机制透明，发展空间广阔。 3.公司分配客户资源，团队氛围年轻化，同事友善，管理简单。

岗位职责： 1.执行方向：依据客户实际需求，提供专业且高效的法律支持与解决方案。 2.擅长婚姻法：协助客户处理婚姻关系中的各类法律事务与争议。 3.擅长公司法：为个人及企业客户在公司经营过程中提供合规建议与法律保障。 4.擅长股权相关事务：提供涵盖股权交易、股权争议等方面的法律服务。 任职要求： 1.具备深厚的法律理论功底，熟悉执行方向、婚姻法、公司法及股权相关法律领域。 2.具有出色的沟通技巧和团队协作能力，能准确把握客户需求并提供有效法律支持。 3.遵守职业操守，坚持公正原则，严格维护客户信息的保密性。 年龄要求30-45岁左右，具有一定行业经验。

工作内容：参与课程学习、提升专业能力、推广法律相关知识 年龄要求：28-55岁 工作时间：9:00—15:00 薪资待遇：底薪加提成 福利待遇：双休、法定节假日休息、高额提成

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一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

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黑龙江明律咨询服务有限公司2026年招聘启事 黑龙江明律咨询服务有限公司依托专业法律服务资源，专注于为客户提供优质的法律配套服务与企业管理支持，现面向社会诚招以下岗位人才，携手共促发展： 一、高级合伙人 -任职要求 1. 法学相关专业博士学历，或具备丰富投资领域实操经验，熟悉法律、金融、投资行业规则； 2. 认同公司发展理念，具备强烈的合伙精神与大局观，擅长战略规划、资源整合与团队管理； 3. 拥有稳定的高端客户资源或投资渠道资源，能主导重大业务项目落地或推动公司业务板块升级； 4. 职业操守良好，无违法违规记录，致力于长期深耕法律咨询与投资服务领域。 -薪资待遇 1. 基础收益+高额项目提成（比例面议），年度收益无上限，享公司利润分红； 2. 五险一金全额缴纳，配备独立办公空间，享受高端客户资源对接与品牌背书； 3. 弹性工作制度，自主规划工作节奏，参与公司核心决策。 二、普通合伙人 -任职要求 1. 法学相关专业研究生学历，持有相关行业从业资格证书者优先； 2. 认可公司合作理念，具备一定的客户资源或业务开拓意识，擅长至少1个专业领域（如法律咨询、企业合规、项目对接等）； 3. 具备良好的团队协作能力与沟通协调能力，愿意参与公司日常运营与专业人才培养； 4. 品行端正，恪守职业操守与行业纪律。 -薪资待遇 1. 极具竞争力的项目提成比例； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、专业培训等权益； 3. 共享公司办公资源、行政支持与品牌平台，灵活的合作模式与发展通道。 三、谈案老师 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，具备基础法律知识储备，有法律服务行业客户接待经验者优先； 2. 负责前端客户来访接待、案源初步对接，收集整理案件相关资料，精准传递客户需求并移交律师跟进； 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，能耐心解答客户初步咨询问题； 4. 工作认真负责，有较强的保密意识，认同公司服务理念。 -薪资待遇 1. 月薪4500元-6500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩提成、定期团建； 3. 完善的业务培训体系，清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升为业务主管。 四、分所主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上法律服务或团队管理相关工作经验； 2. 负责县区分所的日常运营管理，统筹分所客户接待、案源拓展与业务对接工作，协调总所与分所的业务流转； 3. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，熟悉县区本地法律服务市场，有一定客户资源者优先； 4. 具备较强的责任心与抗压能力，能独立处理分所日常事务，推动分所业务目标达成。 -薪资待遇 1. 月薪5000元-7000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、分所业绩分红、年度调薪； 3. 享有分所管理自主权，总所提供品牌、资源与专业支持，拥有广阔的职业发展空间。 五、HR主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上人力资源管理工作经验，熟悉劳动法律法规； 2. 能独立搭建招聘体系、完善员工管理制度、组织员工培训，具备律所或咨询行业人力工作经验者优先； 3. 具备优秀的沟通协调与团队管理能力，工作严谨负责，认同公司发展理念。 -薪资待遇 1. 月薪6000元-8000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 参与公司核心管理工作，拥有清晰的职业晋升空间。

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工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-11:30 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 学习法务相关知识，与客户进行沟通交流 岗位职责： 协助客户处理相关问题，提供有效支持 任职要求： 熟练使用手机操作，具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识 岗位福利： 工作时间灵活，提供新人培训，上手简单，执行力强即可胜任，无职场压力

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工作时间9:00-15:00 单休，法定节假日休息 底薪3000元+提成 年龄要求30至55岁

1.无责任底薪5000元（4500基础+500全勤），另享高额提成，上不封顶，月综合收入平均达1w以上 2.工作时间9:00-18:00，午休一小时，每周自由选择一天调休，法定节假日正常休息，享受带薪年假 3.办公区常备零食、奶茶、饮品，轻松工作氛围随时在线 4.公司每月定期组织1-2次团队建设活动，团队氛围活跃，成员年轻有活力 5.多重奖励机制，包含PK激励奖金、季度绩效奖金及年终奖金 工作内容： 1.公司业务面向全国客户，专注于婚姻相关问题的咨询与服务 2.需具备基本学习能力，定期对接合作客户，维护并发展长期稳定合作关系（公司提供精准意向客户资源，无需自主拓客） 3.接受零经验人员，入职后安排专人一对一指导，快速上手 4.工作模式为固定坐班，无需外出或出差 5.无业绩考核指标，无KPI，无任务量限制！ 6.不提供食宿！！！