灵活办公，无需固定坐班，需转所执业 岗位职责： 1、负责办理律所指派的案件，以诉讼类案件为主 2、少量案件需外出至异地出庭，由律所统一协调安排，往返差旅费用据实报销 任职要求： 持有A证，执业领域不限，具备诉讼实务经验者优先考虑 周末双休 法定节假日正常休息 差旅开支实报实销

福利待遇： 上班时间为早上8点20分至下午5点10分，中午休息一小时（12:00-13:00），提供员工午餐，每周日单休。 公司地理位置优越，靠近地铁3号线市二院站，步行约10分钟即可到达。 职位要求： 1、掌握相关法律基础知识，配合完成公司法律文书的撰写及各类法律文件的拟定工作。 2、协助法律顾问处理企业相关法律事务，如诉讼、仲裁等事项；参与庭审过程，保障公司合法权益。 3、协助法律顾问接收和寄送各类法律文书及函件。 4、协助对已办结的诉讼、仲裁案件所涉法律材料及相关函件进行整理与归档。 5、按时完成上级交办的其他工作任务。

普法宣传债务规划企业规划

2025年11月18日14点30分，到新发法庭第一法庭（机场路528号），代表被告人递交答辩状，并简单解释一下即可。

工作内容：参与课程学习、知识研修及法务相关内容推广 年龄要求：28-55岁 工作时间：9:00—15:00 薪资待遇：底薪+业绩提成 福利待遇：双休+法定节假日休息+丰厚提成

任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效处理各类法律事务。 2.工作态度端正，责任心强，适应一定强度的工作节奏。 3.遵守职业操守，严守工作保密原则，坚持公平公正立场。 4.工作时间：早9:00晚6:00，单休 岗位职责： 5.为客户提供专业法律咨询与支持，切实维护客户合法权利。 法定节假日带薪休假。 薪资福利： 1.无责底薪3700+300全勤奖+绩效提成，综合收入平均7k以上不封顶，定期组织团建聚餐，享节日福利。 2.晋升机制透明，发展空间广阔。 3.公司提供案源支持，团队氛围年轻化，同事友善，管理简单。

  招聘方向思路 一、优先招聘2025年6月份毕业的人 1.1因为刚毕业呢，一般没生娃，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件；举例子：、12:38腾讯会议（工作例会）上，李益问余婷助理昨天例会后，干了啥？余婷助理说：因为白天孩子可能会醒、所以把工作一般安排在晚上，晚上工作系统出了问题，联系同事，没有反应（大晚上同事在休息中），我也就没干啥。再举个例子：像王雪助理要接送孩子上学、辅导小孩子作业，加上其他家务事，很忙，忙不过来； 1.2研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局在校毕业生； 1.3在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；而已经工作过的人，有个先入为主（先：之前的工作，她会拿现在的工作与以前的工作相比较），假设现在的工作碰到一点问题的话，已经工作过的她还想找回曾经的工作呢，没有办法把现在的工作坚持下去（其实，曾经的工作，她已经找不回来了，徒增伤悲、蹉跎岁月）下面举例子1.4； 1.4沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.4的建议的解决方案： a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥，就像我写的这篇文章，把这篇文章发到岗位描述上面去，我这篇文章碰到问题就要修改一下，碰到有些人，虽然我写了，她还是没有看明白，我就要用特别颜色标注、把字体加粗； b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让您充分、详细地了解，会议中，您可以随时问任何问题，方便您知道以后来干啥，一次参加，您可能不太适应，您再参加几次，请注意哈，非工作日，工作日的非12:30-时间节点，没有腾讯会议，大家可能在开庭； c.入职了就不应该再出现“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”; d.公司仅为需要工作的人提供工作（公司从不挖角，公司希望从一张白纸开始培养，公司仅向没有工作的人提供工作机会）； 1.5其他； 二、优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人 2.1我们公司助理的工作比较简单、工作量很大，需要勤快、细心、勤快麻利、任劳任怨的人； 2.2工作简单的原因：公司每个工作日12：30-13：30都有腾讯会议540-8594-7830协同办公，方便助理每个工作日提问； 2.3公司培训的力量强、时间多、新人锻炼的机会多，意思是：不用担心做不会、不会做，助理基本上都是抄作业（公司之前有例子的，公司会告诉助理怎么做）； 2.4助理需要抗压性强，公司做的工作是非常难的（执行难、难执行），原债权人常常会乱喷，公司老板会扁原债权人； 2.5助理需要责任心强，把原债权人的事情当作自己的事情做；要防止原债权人喷的是对的，原债权人还会反咬，农夫与蛇的故事； 2.6其他； 三、公司用人地域思路 3.1第一步全国统一行动招聘，招聘不限地域（第二步美国、香港，再下一步全球） 3.2公司先把基础打牢，基础就是前面第一、二； 3.3其他； 四、在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，部分工作明细举例子 4.1助理大部分时间居家办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等； 4.2对接原债权人，给原债权人提供《债权转让协议》、《通知》、《确认书》，及时把原债权人等的证据归档到飞书、宏灿卫道等； 4.3与公检法对接，立案、开庭、强制执行、控告、扩大主体、拒执罪；原债权人查询进展，你从飞书上面搬到微信上（给他看）； 4.4对接债务人，出《调解协议》，给公司账户信息； 4.5与公司内部对接； 4.6有人问：我到底在哪里上班呢？ 答：A.公司在上海有办公室：闵行区沪闵路7940号405，你可以过来这里上班； B.公司的业务遍布全国各地，为了就近服务大家（原债权人、公检法、介绍人等等），公司有意在全国各地招聘，你就在你方便上班的地方上班，辐射你周边，（因为90%的时间是在线）； C.在哪上班不重要，重要的是把工作做好； D.三线城市容不下你的灵魂，一线城市容不下你的躯体，怎么办？来我们公司这里在线诉讼； E.想做律师，但是，实习期在公检法没有收入，怎么办？在律所实习机会又太少，怎么办？来我们公司这里在线诉讼，能给您在律所挂证，详情请您直接咨询我们公司的常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，公司承担您在律所挂证的全部费用； 五、其他 5.1希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师），前面第四，是每个法律、法学专业的学生必经之路，***的事情； 5.2希望您愿意帮助人（大家天天是在帮原债权人） 5.3招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，充分、详细地了解，知道以后来干啥； 因为工作日的早晚，公检法都在开庭，大家也只能利用公检法中午吃饭的时间开会（是错峰出行的思路）这也是很多法律从业人员的建议，办法就是助理提前1小时吃饭（错峰吃饭） 5.4有人问：从什么时候开始上班？答：就等你参加3次腾讯会议之后，你感觉可以上班了，等你提出来什么时间上班；公司计划7年开一万间店（资产管理的店，主营业务是买部分债权进行诉讼），公司是常年在全球各地招聘，人口缺口很大，哪里业务多，哪里公司的工作人员缺口大，就在哪里多招聘一些人，让市场调节； 5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）； 六、合规性：公司是做“资产管理”的，助理是工作人员 6.1百度上搜到内容：中国四大资产管理公司指中国华融资产管理公司、中国长城资产管理公司、中国东方资产管理公司、中国信达资产管理公司。1999年，为了应对亚洲金融危机化解金融风险，国家设立了这四家金融资产管理公司。它们分别对应接收中国银行、中国建设银行、中国工商银行和中国农业银行的不良资产。金融资产管理公司以最大限度保全资产、减少损失为主要经营目标。在管理和处置资产时，可以从事追偿债务、资产租赁或者以其他形式转让重组等活动。 6.2公司营业执照、经营范围第2行有“资产管理”，做的就是资产管理，就是买（债权转让）不良资产，起诉债务人（追究债务人责任、要求债务人偿还债务），前期先进行试探性诉讼（风险就是50元左右），有利于建立一个胜诉的样板，有样本之后，债权实现之日，皆大欢喜，获利丰厚； 6.3《中华人民共和国民事诉讼法》2024年实施的第一编　总　　则、第五章　诉讼参加人、第二节　诉讼代理人、第六十一条61【委托代理人】　当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 6.4助理属于当事人（公司）的工作人员，依法从事工作；大家注意前面（二）、（三）不是法律专业人员，是可以从事法律工作的，中国的民事诉讼是没有强制聘请律师的规定哈； 七、助理待遇 7.1国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有人问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样，第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少） 7.2公司提供年终奖的规则是第一年1千元、第二年1万元、第三年10万元、后续不低于10万元/年（这些不在前面7.1，是除了7.1另外的，也不一定在年终，是与大案件的回款同步），是比较简单粗暴的方法，在后面Excel表格能完成全部业务活动统计的时候，公司想关联到每一个案件上面去；公司希望员工：低底薪、高提成，整体收入非常非常高； 7.3公司希望在校生或者刚毕业的学生进入公司（公司希望从一张白纸开始画图），公司想与您长期发展；法律工作类似于中医，法律工作者越老越值钱；大家的共同认知：法律不在于逻辑，而在于经验。公司非常愿意与一手培养出来的人长期发展。复习一下前面的第5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费）； 八、现在是大数据年代，只要您下功夫在网上搜一搜，每家公司在您面前都是透明的，请大家自己上中国裁判文书网、企查查、天眼查等公开渠道上面搜搜，我们公司在全国各地几百家法院有几百个成功案例，我们的做法是得到法律层面的支持的；社会反响更是好，天天有人要卖债权给我们，公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）； 了解公司还有一个捷径：加助理郭悦*************微信，上“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码：加*************微信，或者打*************电话，找郭悦助理要验证码，看我们公司的案件，郭悦在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决； 微信上面AN99问:你们这边会提供实习证明的，对吧？答：对，（以前的同学是他们提供版本，直接找我们公司助理郭悦*************盖章）； 九、为什么用多位助理（少用律师） 9.1随便买一个不良资产债权包，都是几百甚至几十万个被告，没有人很难做下去！ 9.2律师是不靠谱的，也不是律师坏，因为律师有三座大山（律所、律协、司法局），如果说律师与公检法硬刚，公检法会与三座大山联系，律师证都年审不出来，所以，律师不敢与公检法硬刚！  9.3而现实生活中案多人少，公检法的不作为比比皆是（公检法也有好的），助理敢去督促公检法（律师不敢督促公检法），这也是我们为什么招聘刚毕业的学生原因：面对公检法的不作为，律师不敢发声，我们员工不是律师，就敢于直接举报、投诉，能够推动案件； 9.4在这种背景下，我们尽量培养大学生为工作人员，做案件诉讼代理人，法律依据是《民诉法》第61条，在前面第六合规性讲过； 9.5故，新疆新铁宝悦 解除与律师的合同，让沈佳慧助理做代理人（交上海宏灿社保），已经决定在新疆当地招聘助理；新疆助理需要了解被执行人现场租户情况A、促成法官发《协助执行通知书》、比对法院的回款B，基于AB的差距控告拒执罪，扩大主体，刑事自诉等； 十、最后还要重复一下 10.1请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，知道以后来干啥； 10.2上海也招聘助理哈，上海办公室地址：闵行区沪闵路7940号4楼405.    

律师的工作内容主要包括诉讼业务和非诉讼业务两大类，具体如下：诉讼业务 1.接受委托与案件准备 ·与当事人沟通，了解案件事实和需求，签订委托代理合同。 ·收集、整理证据，分析案件法律关系，制定诉讼策略，起草起诉状、答辩状等法律文书。 ·协助当事人进行财产保全、证据保全等程序性工作。 2.参与诉讼程序 ·立案：通过网上或现场立案，提交诉讼材料，跟进立案进度。 ·庭前准备：熟悉案件材料，准备证据目录、发问提纲、代理意见等，模拟庭审。 ·开庭审理：在法庭上进行举证、质证、辩论，维护当事人合法权益。 ·庭后工作：根据庭审情况，提交补充代理意见，跟进案件判决结果。 ·上诉与执行：若当事人对判决不服，协助准备上诉材料；判决生效后，协助申请强制执行。非诉讼业务 1.法律顾问服务 ·为企业或个人提供日常法律咨询，解答法律问题。 ·审查、起草合同、规章制度等法律文件，防范法律风险。 ·参与企业重大决策的法律论证，提供法律意见。 2.专项法律服务 ·公司并购、重组、上市等资本运作的法律支持。 ·知识产权保护，包括商标、专利、著作权的申请、维权等。 ·房地产开发、建设工程项目的法律服务，如合同审查、纠纷处理。 ·劳动人事法律事务，如劳动合同管理、劳动争议调解。 3.其他非诉讼事务 ·出具法律意见书、律师函，为当事人提供法律建议和风险提示。 ·律师见证、代办公证，对特定法律行为的真实性、合法性进行证明。 ·商帐管理、非诉催收，协助当事人追讨债务。律师的工作不仅需要扎实的法律专业知识，还需具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和应变能力，以维护当事人的合法权益，促进法律的正确实施。

工作内容：参加课程学习，开展普法宣传 工作时间：9:00～11:30 年龄要求：30～60岁 薪资待遇：按提成计算 工作地点：香坊区民吉街69号

内勤：负责宣传视频制作、社会调研（需灵活应变）、资料收集与归档、文书整理及档案维护等工作。 法务：需法律及相关专业背景，具备从业经历，熟悉民事类事务，如交通事故、保险理赔、医疗争议等，尤其在股权、公司法、婚姻家庭法领域有专长者优先。

华方物业招聘 （让胡路）客服主管：1年以上物业管理经验 上班时间：8：00-17：00 薪资：3900 ————————————— （让胡路/龙凤）电工/综合维修（58周岁内） 上班时间：8：00-17：00 薪资：3100-3400 ————————————— （让胡路）保洁员：男女不限62周岁以内 上班时间：7：00-10：40/12：30-16：30 薪资：2300 ————————————— （龙凤）监控员：55周岁以内、持有中级消控证 上班时间：24休24 薪资：3000 ————————————— 福利：工龄+保险+供餐+月休4天+法定排休+节日福利 联系电话：（同步） 工作地址：龙凤区龙达路/让胡路区科学东路、

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【胖至尊招聘全职饺子工】 · 工作内容：手工水饺包制 · 工作地点：龙凤小镇 · 工作时间：凌晨4:00 - 下午14:00（享受完整午后时光） · 薪资待遇：4500-5000元 具体面议 ☎ 有意者电话联系详谈

黑龙江大庆油田钻井发电机组招:电工电工电工(低压高压）都可以！底薪+补助月薪8000左右 招聘人数:20人 工期:长期

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广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

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技能要求： 细心观察 柏迩中国（BAREInternational）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备职业素养的你加入，协助我们评估客户服务流程，助力提升客户体验。成功注册成为柏迩神秘访客后，可长期参与兼职任务。 完成走访且报告通过审核后，次月月底将通过支付宝发放相应酬劳。 兼职报酬：依据项目差异，单次任务55-150元 工作职责： 需通过前期筛选与培训，以普通消费者身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.每次走访时长约为15-30分钟，并全程录音； 2.对门店环境、设施状况、服务人员态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情景和角色，试穿店内服饰或鞋款，并向店员提出相关问题，评估其应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由放弃购买； 5.走访结束后须及时在线填写问卷，并上传所需照片及录音文件。 任职要求： 1.年龄需满20周岁及以上； 2.能严格按照任务说明、安排及相关指引执行走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（如支持录音拍照的智能手机也可）； 4.具备责任心与职业操守，能够客观、真实地完成任务及问卷填写； 5.能积极回应沟通信息并及时反馈任务情况。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-30 心理咨询师/家庭教育指导师（资源合作） 1.为现有学员资源赋能创收，是否曾有咨询后学生成绩停滞不前的困扰？我们提供专业学科提分服务，与您的心理辅导深度协同，打造“心理+学业”双轨支持体系，提升服务价值与客户回报，实现收益共享。 2.非传统雇佣关系，我们是您坚实的“技术支撑团队”。您专注前端沟通与心理疏导，我们承接后端教学实施与成绩提升，优势互补，合力创造更大价值。 3.轻量化合作模式，零投入拓展业务边界！无需自建师资队伍，无需操心课程交付质量。全部教学环节由深耕中高考领域的专业机构完成，您仅需推荐学生，即可参与长期分成。 4.有效降低客户流失率！通过提供“心理调节+学业进步”的一体化解决方案，显著增强服务黏性与用户满意度。 合作方式：兼职全职均可 高额渠道佣金：学生所产生课时费用，您可获得最高20%-30%的持续性分成。 具体分成比例可协商！ 若您为独立执业的心理咨询师、家庭教育指导师，或工作室负责人； 手中稳定掌握中高考阶段的学生资源； 曾因学生学习状态问题（如厌学情绪、考试焦虑、缺乏动力）而难以突破效果瓶颈，寻求可靠支持方案； 希望在咨询服务之外，开辟可持续的合作收益渠道； 重视服务实效，致力于为学生提供系统化、真正有效的成长支持； 欢迎立即联系我~

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 薪资待遇： *单次任务报酬50-120元 *走访任务完成且报告审核通过后，次月底前通过支付宝发放 *时间灵活，支持长期参与 任职要求： *年龄在20至40周岁之间 *严格遵循任务规范执行走访流程 *自行配备具备录音及拍照功能的智能手机或设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成实地走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *在系统中领取走访任务 *认真学习并理解走访操作指南 *实地走访过程中全程录音 *于24小时内在线提交完整问卷 *主动配合并及时回应工作人员后续沟通

技能要求： 细致洞察 柏迩中国（BAREInternational）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化消费者体验。完成注册成为柏迩神秘访客后，可长期参与各类调研任务。每次走访任务经审核通过后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次任务55-150元 工作职责： 需通过初步筛选与培训，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，在身份不暴露的前提下： 1.单次走访时长约为15-30分钟，全程需录音； 2.对门店环境、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情景或角色，试穿店内鞋服并向店员咨询问题，检验其在特定情境下的应对表现； 4.需依实际情况提出质疑，并最终以合理理由拒绝购买； 5.走访结束后须及时在线填写问卷，并上传相关照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄需满20周岁； 2.能够按照任务说明、时间安排及操作指引完成走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机即可）； 4.具备责任心与职业操守，确保调查过程客观公正，如实反馈信息； 5.能积极回应沟通信息并按时提交反馈意见。

岗位职责：负责线上客户引流推广，归集整理客户信息，回应客户疑问，处理各类咨询事宜。 任职要求：不限性别，具备服务行业经验者优先，有经商经历或团队管理经验者优先考虑。 岗位福利：每日工作时段为9:30-11:30，入职配备专人指导，工作内容简便易上手，无需经验也可胜任。

11月18日14点30分，需要出庭1个9550元的劳务合同纠纷，需要递交答辩状，并简单陈述一下，当事人有严重的心脏病，不去现场。

工作时间9:00-15:00 单休，法定节假日休息 底薪3000元+提成 年龄要求30至55岁

1.薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责任底薪3000+高额提成+绩效奖励） 2.工作时间：9:00-12:0013:30-18:00不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+法定假期+带薪年假 4.无硬性业绩指标要求 5.新人2天快速上岗，团队全程协助签单 6.发展空间广阔，晋升机制公开公正 7.新员工享受入职带薪培训、晋升专项培训等成长支持 8.办公氛围愉悦，每周下午茶+不定期团队活动 工作职责： 1.对意向客户进行回访，提供咨询解答、信息登记及产品讲解服务 2.完成客户邀约，并负责后续跟进与关系维护 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限（欢迎零基础人员及应届毕业生加入） 2.普通话流利，具备良好表达能力，有较强的服务意识和沟通技巧 3.责任心强，认同团队协作价值 4.办公室内勤岗位，无需外勤跑动

灵活办公，无需坐班，需要转所 岗位职责： 1、承办我所分配的案件，主要是诉讼案件 2、少量案件需前往外地开庭，具体由律所进行协调安排， 任职要求： A证，律师专业领域不限，有诉讼经验者优先。 周末双休节假日休息差旅费实报实销

黑龙江明律咨询服务有限公司2026年招聘启事 黑龙江明律咨询服务有限公司依托专业法律服务资源，专注于为客户提供优质的法律配套服务与企业管理支持，现面向社会诚招以下岗位人才，携手共促发展： 一、高级合伙人 -任职要求 1. 法学相关专业博士学历，或具备丰富投资领域实操经验，熟悉法律、金融、投资行业规则； 2. 认同公司发展理念，具备强烈的合伙精神与大局观，擅长战略规划、资源整合与团队管理； 3. 拥有稳定的高端客户资源或投资渠道资源，能主导重大业务项目落地或推动公司业务板块升级； 4. 职业操守良好，无违法违规记录，致力于长期深耕法律咨询与投资服务领域。 -薪资待遇 1. 基础收益+高额项目提成（比例面议），年度收益无上限，享公司利润分红； 2. 五险一金全额缴纳，配备独立办公空间，享受高端客户资源对接与品牌背书； 3. 弹性工作制度，自主规划工作节奏，参与公司核心决策。 二、普通合伙人 -任职要求 1. 法学相关专业研究生学历，持有相关行业从业资格证书者优先； 2. 认可公司合作理念，具备一定的客户资源或业务开拓意识，擅长至少1个专业领域（如法律咨询、企业合规、项目对接等）； 3. 具备良好的团队协作能力与沟通协调能力，愿意参与公司日常运营与专业人才培养； 4. 品行端正，恪守职业操守与行业纪律。 -薪资待遇 1. 极具竞争力的项目提成比例； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、专业培训等权益； 3. 共享公司办公资源、行政支持与品牌平台，灵活的合作模式与发展通道。 三、谈案老师 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，具备基础法律知识储备，有法律服务行业客户接待经验者优先； 2. 负责前端客户来访接待、案源初步对接，收集整理案件相关资料，精准传递客户需求并移交律师跟进； 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，能耐心解答客户初步咨询问题； 4. 工作认真负责，有较强的保密意识，认同公司服务理念。 -薪资待遇 1. 月薪4500元-6500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩提成、定期团建； 3. 完善的业务培训体系，清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升为业务主管。 四、分所主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上法律服务或团队管理相关工作经验； 2. 负责县区分所的日常运营管理，统筹分所客户接待、案源拓展与业务对接工作，协调总所与分所的业务流转； 3. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，熟悉县区本地法律服务市场，有一定客户资源者优先； 4. 具备较强的责任心与抗压能力，能独立处理分所日常事务，推动分所业务目标达成。 -薪资待遇 1. 月薪5000元-7000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、分所业绩分红、年度调薪； 3. 享有分所管理自主权，总所提供品牌、资源与专业支持，拥有广阔的职业发展空间。 五、HR主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上人力资源管理工作经验，熟悉劳动法律法规； 2. 能独立搭建招聘体系、完善员工管理制度、组织员工培训，具备律所或咨询行业人力工作经验者优先； 3. 具备优秀的沟通协调与团队管理能力，工作严谨负责，认同公司发展理念。 -薪资待遇 1. 月薪6000元-8000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 参与公司核心管理工作，拥有清晰的职业晋升空间。