酒管家 招聘信息 营业员2名 有相关工作经验 爱说爱笑的 介绍品帮顾客装车 年龄（20~40）之间 工资4000 送货师傅 （20~50） 偶尔外出送货上楼 店里给顾客搬货装车 工资4000 电话️

日常司机维护解决司机问题，拉新司机，操作很简单0基础都可以，工作不累要求手机需要弄的明白，工作时间早九晚五具体工作薪资政策面议

让胡路憩园小区，果切店招聘夜班店员！工作时间晚17点到晚12点！ 联系方式

让胡路万达广场宁宁古丽招聘： 营业员。 薪资待遇：底薪+满勤+提成。综合薪资4000左右。 上班时间：倒班制 早班9:00-18:00（一小时休息） 晚班12:00-闭店（一小时休息） 要求：身高163以上，年龄30以下，有销售经验优先！

按头数给钱每个月至少10000元上不封顶

热情接待到店顾客，介绍海参、三文鱼等海鲜产品卖点 协助顾客挑选、称重、打包海鲜商品 维护店面卫生，保持海鲜陈列区整洁有序 配合店长完成日常备货、盘点等工作 要求： 年龄25-50岁，沟通能力强，做事认真负责 喜欢海鲜行业，有生鲜零售经验优先 能吃苦耐劳，

“赵一鸣”招聘啦 店员：2名 3500+满勤+提成 年龄18-35周岁，负责门店日常收银、理货，工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业经验者优先。 工作地点:龙沙区青少年宫楼下 求职热线：刘先生

卖卤肉肠，两个人倒班

【招聘岗位一：店面主管】 要求：善于倾听与沟通，有一定服务行业或健康相关领域经验者优先。 薪资待遇：保底三千 【招聘岗位二：体验顾问（员工）】 要求：踏实肯干，做事认真负责，有执行力。 ·开朗大方，喜欢与人交流，具备亲和力； 薪资待遇：保底两千五 店面地址：[二九〇农场幸福三区六号楼前门市（原爱上麻辣烫）]

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务，确保账款日清日结 3.参与商品陈列、补货理货及库存盘点，保持货架整洁、标识清晰、动线合理 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，及时反馈市场信息与顾客意见 5.维护门店环境卫生与设备安全，遵守服务规范与公司各项管理制度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

诚招电梯大工，中工，小工，6000-120000 工作地点黑龙江大庆 电话详谈 联系电话: 同步

招聘信息 食堂招做盒饭师傅！ 6500到7000 自行备菜，没有切配 早8点，晚6点半左右休息2个小时 每周休息一天！ 要求做盒饭的经验，味道好，人品好，也能兼顾客餐备料！ 联系电话

招聘 联想科技城八一农垦大学 水果捞招2人。，就是洗洗水果，切切水果，特别简单。 供吃供住。待遇丰厚。 欢迎大家加入我们的团队，快快来呀！ 吾饮良品4人 保底3000。满勤200。 每个月有两个半天休息。 两个半天不休息给加300。 加提成 每月能挣4000至5000。 供吃，供住。 有休息。 工作好干，不会可以学。 主要是老板人好 有节日分东西。 放假还聚餐。 欢迎大家来加入。 我们的团队。 联系电话。

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大庆新村饭店招聘面点师傅一名！馅饼擅长的优先。薪资5Q联系电话

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责: 1、负责在本地推进信用卡及关联收益类产品的市场推广，达成设定的销售目标； 2、结合区域市场特点与本地资源，策划并协同实施区域性创新营销活动； 3、增强风险识别能力，落实前端风险控制措施； 4、洞察客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务工作； 任职资格: 1、具备大专及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有一线销售实践经验，具备出色的沟通技巧、客户服务意识及抗压能力； 3、性格开朗、积极向上，能适应高强度工作，勇于开拓并接受挑战； 4、了解金融行业特别是银行业相关法律法规； 5、掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用办公软件； 薪酬福利： ◆ 薪酬：无责任底薪+绩效奖金+创收提成+年终奖励，月收入8000-16000元，表现优异者月薪可达2万元以上，上不封顶； ◆ 五险一金：完善的社保保障——工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金； ◆ 餐卡：每月充值900元（节假日期间可能额外增加额度）； ◆ 过节费：750元/节，享受国家法定节假日补贴； ◆ 高温补贴：900元/月（每年6月至10月发放）； ◆ 通讯费：每月固定补贴100元； ◆ 生日券：每季度组织生日活动，并为当月生日员工发放生日礼券； ◆ 额外福利：提供结婚慰问、生育慰问、生病慰问（含直系亲属）； ◆ 体检：每年安排一次免费健康体检； ◆ 常规节假日福利：依法享有法定假期、年休假、婚假、产假及陪护假； 晋升发展：提供清晰的晋升路径，入职满半年、业绩达标且综合素质合格者可参与主管竞聘，主管任职满两年可竞聘室经理岗位。 职位福利：五险一金、年终奖金、通讯补贴、餐费补贴、补充医疗保险、定期体检、高温津贴、带薪年休假

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底由总行筹建成立，2003年12月正式对外发行信用卡产品；截至2021年10月，累计发卡量已突破1亿张。 自2003年首发信用卡以来，中信信用卡始终贯彻“立于不败之地”的成本与风险管控理念，坚持“以客户为中心”的服务宗旨，持续优化产品体系与服务体系，致力于打造差异化经营特色和专业化管理能力，推动业务实现质量、效益与规模的协同发展。依托坚实的客户资源、高效的服务机制与领先的创新实力，中信信用卡在业内及用户群体中建立了良好口碑，经营管理与服务水平屡获权威认可，先后斩获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”以及《亚洲银行家》杂志颁发的“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等多项荣誉。 展望未来，中信信用卡将持续践行“以客户为中心”的发展思路，弘扬“用心超越期望、信用创造价值”的企业精神，力争成为中国信用卡行业的标杆企业。 中信银行招聘 中信银行 营销岗（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，需具备本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专学历。 ★待遇 入职即办理五险一金，福利体系完善。 薪资结构：底薪6000元+业绩提成+季度总分行奖励，税后月收入区间为15000-30000元。 员工福利包含： 1、防暑补贴900元/月，发放周期为每年6月至10月； 2、通讯补贴100元/月； 3、节日补贴1500元/次，全年共发放5次； 4、生日礼金卡300元； 5、洗衣补贴150-450元/季度； 6、年度医疗补助额度3500-20000元； 7、依法缴纳五险一金； 8、定期享受免费健康体检； 9、年终绩效奖金； 10、统一定制工装免费提供； 11、春节新年礼包； 12、完善的内部成长与晋升通道等。 作业模式： 每日接收银行系统推送的网申客户名单，主动联系预约客户，协助完成资料录入，并指导客户下载使用中信银行官方App。也可前往盒马、宜家、加油站等线下场景开展信用卡推广工作。 晋升通道： （1）职业发展路径：中信银行客户经理—主管—经理—总经理 （2）支持跨部门轮岗或转岗，如综合管理、人力资源、市场商务、风险管理等相关岗位均有发展机会。 本岗位为编制内正式员工，薪酬待遇稳定，福利保障健全！ 办公地址：北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任 *************

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金机遇！项目全程师傅一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、资深从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分成、粉丝收益，外加持续性管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续累积！ 自由灵活，无强制约束，想干就干，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为被动增长，停手后收益仍稳步上升！ 示例：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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唯美康城招聘小时工，五点半，到八点半或者九点半

非食理货员5名 百货食品2名 蔬果理货员20名 收银员5名 微机员1名 课长2名 男女不限有经验者优先 要求: 细心负责 有团队精神，能长期干的，短期勿扰， 工资标准 底薪3000+满勤200+提成➕ 2天带薪休息，(一天不休息补100元) 一天不休保底工资3800元 工龄奖 满一年500元 满二年1000元 满三年2000元 晋升空间大 只要你敢于挑战 这就是你发光的舞台❗ 联系电话:

积极向上，会操作电脑，拒绝浑水摸鱼。工作性质简单，上手快，打着游戏就能赚钱 薪资福利:底薪➕提成5000➕无上限多劳多得，薪资可三天一结，周结，月结；每个月公司不定时团建，公司氛围好，老板人好，同事关系融洽 ：

招聘店员【岗位职责】1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并促进达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损、卫生等日常营业工作；4、完成上级领导交办的其他任务。【任职资格】1、年龄18周岁以上，中专及以上学历，大专学历应届生可以管培生入职（晋升更快、福利俱佳）；2、具有较强的沟通能力及服务意识，业绩达成意识；3、有相关工作经验者优先，入职级别与经验、能力匹配。【晋升空间】拥有快速公平透明广阔的晋升机制：最快10个月晋升店长角色初、中、高店员—见习店长—初、中、高级店长—区域经理。【福利待遇】1、店员综合工资可达3800-4700元/月：无责任底薪+业绩月度考核奖金+全勤奖100元/月+盘点加班费+陈列加班费等；2、提供免费员工宿舍，拎包入住（宿舍配备电视机、洗衣机、热水器、空调等）；3、工作满一年享有5天带薪年假、每月工龄奖金，法定节日出勤享受三薪；4、每月举行一次员工聚餐活动。【联系电话】周

有早晚班

黑龙江大庆招聘钟点工职位空缺。

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旺海海鲜‭批发因业务繁忙，现高薪诚聘 售货员2名 理货员2名 工资每月4500元 工作时间早7:00晚6:30分 要求：卖货能力强，年龄30-50岁之间、有责任心、沟通能力强、能长期工作的、过年过节有福利 (供吃)欢迎你的加入 工作地点: 万宝一区 应聘☎

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