岗位职责: 1.带领并统筹销售团队，确保团队工作方向与公司发展战略保持一致 2.管控销售各环节流程，持续提升客户体验与服务品质 3.激发团队积极性，提升整体绩效水平与运作效率 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力及丰富的团队管理实践经历 2.具有良好的沟通协调能力，能高效处理团队协作与客户对接事务 3.熟悉装修行业市场环境，具备敏锐的市场洞察力，助力销售业绩提升 工作时间:8:30-5:30 薪资待遇:面议

具有20人以上装修公司销售团队组建与管理经验 岗位职责: 1.制定并落实销售策略，推动公司在装修领域的业务目标实现 2.带领销售团队，监督成员工作表现，确保各项销售指标顺利完成 3.开发并维护客户资源，增强公司在行业内的市场竞争力 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队领导能力 2.能够高效处理各类问题，具备较强的项目统筹能力 3.熟悉装修行业运作模式，能快速应对市场变化并作出调整

岗位职责： 1.制定并落实企业整体销售战略与年度营销规划，全面负责销售目标、市场份额及盈利水平等关键绩效指标的达成。 2.主导新区域市场的开发工作，开展市场调研与分析，明确目标市场、客户画像及产品市场定位。 3.密切关注国家农业政策导向、行业变化趋势及竞争格局动态，快速响应并优化市场应对策略。 4.搭建、拓展并维护线下销售网络体系，覆盖经销商、代理商、大型种植基地、家庭农场、农业合作社及政府涉农项目等多元渠道。 5.数字化营销与品牌推广（线上）： （1）构建线上营销架构：主导制定并执行数字化营销方案，高效运用B2B平台（如1688）、B2C平台、垂直行业媒体等开展电商业务运营。 （2）内容传播与社交营销：借助短视频平台（抖音、快手）、微信生态（公众号、视频号）、直播等形式进行内容创作与品牌输出，塑造专业品牌形象，实现线索转化。 6.组建、培养、激励并管理高效的线上线下协同型销售团队，设定明确的团队与个人业绩指标（KPI），实施过程管控、辅导支持与绩效考核。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，农学、土壤学、植物营养、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.经验资历： （1）具备10年以上农资领域（化肥、农药、有机肥等）销售实战经验，8年以上销售团队管理经历，曾独立负责区域或全国市场并取得显著成果。 （2）拥有从零起步或规模化扩张的成功市场开拓经验，积累有成熟的经销商网络及大型农场等线下渠道资源。 （3）熟悉有机肥、生物肥等特种肥料的市场运作模式与营销策略者优先。 （4）具备实际线上营销成功案例，有农业类新媒体账号运营、电商平台管理或主导数字化营销项目的实践经验。 3.出色的线上线下融合营销能力： （1）线下：深谙农资传统渠道运作机制，熟练掌握会议营销、示范田推广等常用营销方式。 （2）线上：对新兴媒体与渠道具备高度敏锐度和学习能力，精通内容营销、社群运营、电商运营等现代营销手段。 4.技术理解与沟通能力：具备扎实的农业专业知识，能准确掌握公司产品的技术核心与竞争优势，并转化为客户易懂的价值表达，具备培训团队与客户的技术讲解能力。

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本岗位派驻项目现场，不固定项目所在地，派驻现场前会沟通协调，本企业业务全国都有，所以要根据双方意愿调整。 任职要求 （一）基本条件 年龄45-50周岁及以下（经验丰富者可放宽至60周岁），身体健康，能适应水利工程野外驻场工作； 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及职业道德，无工程监理相关不良从业记录。 （二）专业资质 大专专科及以上学历，水利水电工程、水文与水资源工程、土木工程（水利方向）等相关专业； 持有注册监理工程师（水利水电专业）证书，同时具备水利工程质量检测员、安全监理员等相关配套证书者优先；熟悉《水利工程建设监理规范》《水利水电工程施工质量检验与评定规程》等行业标准及法律法规。 （三）工作经验 具有2年及以上水利工程（灌区、水库、泵站、河道治理等）监理工作经验； 熟悉水利工程施工工艺，能独立开展旁站监理、平行检验等工作，具备解决现场技术难题的能力； 或曾参与过大型水利项目者优先。 （四）核心能力 总监：具备较强的质量控制和安全管理意识，能识别施工过程中的质量隐患和安全风险并提出整改意见；熟练使用工程软件，能独立编制监理文件、整理工程资料； 具备良好的书面及口头表达能力，能有效协调各方资源推进项目监理工作。 专监：具体监理工作经验，能够独立完成专业监理岗位的工作。有责任心。

[烟花]大庆招聘安装工程 [握手]住建部注册监理工程师：有机电安装工程监理经验，年龄大于45岁。 [握手]专业监理工程师：中级职称+培训证或注册监理工程师证55岁—60岁。 [握手]资料员：熟练使用办公软件 [握手]工期约13个月。 以上人员薪资待遇从优。 电话及微信

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一、岗位职责： 1、主导市场调研工作的开展，及时掌握行业发展趋势、竞品动态以及客户需求的变动情况。 2、对调研数据进行系统分析，形成专业的市场分析报告，为公司战略规划提供有力支撑。 3、结合企业目标与市场环境，制定整体营销战略及年度营销实施方案。 4、负责品牌体系的规划与建设，推动品牌传播与推广工作，增强品牌的影响力和认可度。 5、策划并落地品牌宣传方案，涵盖广告投放、公关活动、促销推广等多维度内容。 6、设定销售目标，制定实施计划，并全程跟踪执行进度，确保目标达成。 7、搭建并优化销售团队结构，持续提升团队的专业能力与业绩产出。 8、推进客户关系体系建设，提升客户体验，增强客户粘性与忠诚水平。 9、拓展并维护多元化营销渠道，包括经销商、代理商及电商平台等合作网络。 10、编制营销费用预算，监督执行过程，有效控制成本支出。收集整理营销相关数据，支持管理决策。 11、定期输出数据分析报告，评估营销活动成效，提出针对性优化建议。 12、组织业务培训，提升团队成员的专业技能和综合素养。 13、跟进投标项目各阶段进展，协调解决关键问题。保持与招标方的有效沟通，动态调整投标策略与报价方案。 14、参与公司核心政策、制度及流程的制定与完善，保障其科学性与可执行性。 15、深度参与重大项目的策划、谈判与落地推进，妥善应对突发状况与危机事件，保障公司权益。 16、完成上级安排的其他工作任务，协同相关部门共同实现公司经营目标。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济学等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上市场营销领域工作经验，其中至少5年团队管理经历。有成功主导营销战略制定与落地的实践案例，精通品牌运营、渠道建设及销售管理体系。 3、战略思维：善于从全局视角谋划布局，推动营销战略有效实施。 市场洞察力：具备敏锐的行业感知能力，能快速识别市场变化与客户潜在需求。 数据分析能力：熟练使用各类数据分析工具，实现数据驱动型决策。 团队领导力：拥有出色的团队管理与激励经验，能够带领团队高效完成任务。 沟通协调能力：擅长与内外部多方协作，整合资源推动问题解决。 创新能力：能够结合市场新趋势，设计具有前瞻性的营销解决方案。 4、掌握市场调研技术、品牌推广方法、销售管理流程及渠道优化策略。 5、具备基础财务知识，能够独立完成营销预算的编制与管控。

招聘信息 佳木斯一诺本地生活招聘： 岗位一：渠道经理人（招募16人） 薪资：3000保底+提成月入过万 要求：年龄20-55周岁男女不限身体健康体貌端庄语言表达清晰岗位二：代理人（招募36人） 薪资：月入万元以上 要求：年龄20-65周岁男女不限身体健康体貌端庄语言表达清晰岗位三：区域合伙人 薪资：年薪百万+ 要求：年龄30-65周岁男女不限具备经营管理能力社会资源丰富沟通能力强 联系电话：

制定管理制度与奖惩机制 负责运营维护及团队组建 开展团队培养与日常管理 制定销售计划并达成销售目标 重点负责员工销售工作的指导与推进

招聘保安，月薪2270元。上24小时休24小时。地址:大庆市实验中学。联系电话

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中国人寿资兴支公司（国企双休） 招聘职位：渠道经理（5名、名额限时抢位）月基本薪酬3000元 岗位要求： 1、年龄25-45岁〔优秀者放宽到50岁〕，学历大专以上 2、沟通能力强，服务意识佳，有责任心 3、欢迎高校毕业生、优秀的同行加入 4、薪资待遇：月基本薪酬加绩效每月8000元！工作稳定又有保障！ 5、世界500强央企背景，发展空间广阔 6、免费培训，完善培训体系，零经验也可快速入门 7、工作时间：8点半-下午五点，周末双休，工作生活完美平衡 联系电话：

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1.制定有效的销售计划及行销策略，带领团队完成团队销售业绩，制定团队销售策略及具体销售执行计划； 2.负责目标客户的开发与经营，维护及发展客户关系，为客户提供整体解决方案，完成销售目标； 3.负责整合线上线下客户资源，拓展建立有效的品牌销售管道； 4.持续关注客户使用与需求，提升客户使用效率与体验； 5.掌握最新产业及竞品讯息，为公司业务发展提供建议； 6.负责销售团队管理，人才团队建立工作。

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岗位职责: 1.负责宝石花物业家装部销售团队的日常管理，确保团队工作方向与公司发展战略相契合 2.全程跟进销售服务流程，保障服务品质及客户体验满意度 3.带领并激励团队成员，推动整体业绩提升，增强市场竞争力 任职要求: 1.具备团队管理背景，拥有较强的组织规划与培训指导能力 2.拥有良好的沟通协调能力，能高效推动团队协作 3.适应快节奏工作环境，具备较强执行力，能按时达成销售任务 4.富有团队合作意识，愿意与团队共同进步与发展

岗位职责: 1.与项目组成员高效协同，合力推动各项任务按计划落地。 2.主动参与团队讨论，为项目优化和进展提供可行性建议。 3.持续拓展并巩固客户关系，助力业务指标顺利完成。 4.结合市场动态及时优化工作方法，确保与团队发展方向一致。 任职要求： 1.具备优秀的协作意识，善于跨岗位沟通与配合。 2.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境。 3.对行业及市场动向具有较强敏感度，具备快速应变能力。 4.拥有良好的人际互动技巧，可有效开发并维系客户资源。

岗位职责: 1.无需投资零风险成为代理，公司提供产品及培训支持，负责本地区日用品销售与APP百货平台推广 2.协同团队协作，达成销售目标即可获取公司股份 3.主动参与区域运营活动，成功培养达标经销商可获得产品差价+股份+培育奖励 4.支持居家办公，线上操作，时间灵活自主 5.全程无资金投入，收益无上限，合法合规经营 6.公司具备完善系统与雄厚实力，无需出资，只需踏实付出，努力者年薪可达百万以上 7.带领团队需有责任心、有爱心，具备耐心指导他人的能力 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2.能独立开展工作，执行力强 3.对日用消费品行业有一定认知，能快速应对市场动态变化

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

一、工作职责 1.拜访4S店、汽贸等渠道，开展业务接洽与合作沟通 2.负责所辖区域及合作经销商的日常维护与运营管理 3.推动公司产品方案在终端落地执行，准确传递公司政策与执行要求 4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况，定期汇总市场动态并及时反馈 5.主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品在市场的覆盖广度 二、岗位要求 1.具备3年以上企业融资、金融服务相关经验，拥有优质客户资源，或熟悉汽车信贷领域的市场拓展； 2.熟知汽车贷款产品结构及办理流程，能够根据客户需求进行精准方案匹配； 三、企业优势 -渠道优势：深耕行业多年，已形成稳定且多元化的金融合作网络，可为各类分期需求提供匹配解决方案； -项目合伙机制，个人能力与资源可直接转化为实际收益； -发展无上限：随着业务规模扩大，可自主组建团队，获得更深层次的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续回报，渴望在具备坚实渠道基础的平台上实现价值突破，欢迎加入我们，共同助力企业解决融资难题，分享市场增长红利。 员工福利 团建聚餐零食下午茶年度体检

描述： 1.参与全国便民服务线上项目的合作与推广。 2.使用公司提供的工具和方法，解答客户咨询，提供专业服务。 3.参与工作时间灵活，随时接随时停，每天工作3-4小时。 4.可自行建立团队，也可以推广吃分润。 任职要求： 1.头脑灵活，或者能明白项目善于推广者。 2.良好的沟通能力，能够有效解决客户问题。 3.无需技术背景，无需开店，也无需亲自上门服务。 4.能够使用智能手机，通过网络平台进行工作。

岗位职责： 1、开展家庭装修业务的市场拓展及客户关系管理，保障各项业务指标顺利实现； 2、向客户提供专业的家装咨询服务与个性化设计建议，提高客户体验与满意度； 3、整合协调内部协作资源，确保项目高效推进并符合质量标准，维护企业良好声誉； 4、研究行业发展趋势，策划并执行有效的市场推广方案，助力业绩持续提升； 5、搭建客户信息管理体系，系统开展需求调研与意见汇总工作。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和商务谈判水平，能与客户建立长期稳定的合作关系； 2、了解家装领域运作模式，掌握市场变化与用户偏好，具备敏锐的市场判断力； 3、具备扎实的项目统筹能力，可有效把控施工进度与预算执行； 4、具备团队管理经验，能够带动成员积极协作，共同完成既定任务； 5、思维活跃，善于结合实际为客户打造新颖且可行的家居装修方案。

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.从事医疗器械销售及技术管理相关工作 2.负责新门店的证照办理、人员招聘与团队培养 3.参与门店日常运营管理和新市场连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届或2025届毕业生，具备销售经验或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，具备吃苦耐劳精神，拥有良好的沟通能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生 实习期月收入：大专4500元，本科5000元，另计住房补贴与奖金 转正后年薪范围为10-20万元 3.公司福利 包含高温补贴、年终奖金、效益分红、购房补助、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等

招聘岗位:培训老师，销售经理

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高收入群体及个税缴纳者，提供专业退税申报协助，结合客户实际情况，依法依规进行申报填报，实现退税金额最大化。对于已自行办理过退税的客户，支持二次申报服务，针对2020至2022三个年度内未充分退税的部分，继续挖掘可退空间，帮助客户应退尽退。 一、高收入人群存在明确退税需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人超过一亿人！ 二、目前在全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争几乎空白，属于典型蓝海领域！ 三、客户依赖专业服务！多数纳税人对税收政策理解有限或掌握不全面，且在操作退税APP时面临实际困难。虽有部分人尝试自主申报，但普遍未能充分利用政策红利，退税不充分现象普遍存在。 四、项目利润可观，落地性强！技术与运营团队具备丰富实战经验，为业务稳定开展提供有力支撑！