【岗位职责】 1. 负责为各类芯片、传感器等硬件编写或移植驱动程序。 2. 将Open Harmony系统移植到新硬件平台（如瑞芯RK3588开发板），并进行针对性的系统裁剪、性能调优和功耗优化。 3. 开发和维护系统级服务，使用Binder等底层通信机制实现进程间通信，并为上层应用封装Native API接口，提供硬件能力。 4. 与硬件工程师紧密协作，完成软硬件联调；参与项目架构设计，并输出技术文档、参与代码评审，保障代码质量。 【岗位要求】 1. 研究生及以上学历，计算机、电子、自动化、通信等理工科相关专业。 2. 有鸿蒙系统移植至新硬件平台的成功经验，或有鸿蒙设备量产落地经验者优先。 3. 理解操作系统原理（中断、内存管理、进程调度），熟悉Linux内核或LiteOS内核机制。 4. 掌握HDF硬件驱动框架及Binder、软总线等鸿蒙底层通信原理。 5. 熟悉UART、I2C、SPI、GPIO、MIPI、PCIe等常用硬件接口协议的工作原理。了解MQTT、HTTP等物联网协议及TCP/IP协议栈原理。 6. 精通C/C++，具备多线程编程及数据结构基础。

岗位职责： 1、负责为各类芯片、传感器等硬件编写或移植底层驱动程序。 2、将Open Harmony系统适配至新硬件平台（如瑞芯微RK3588开发板），并完成系统裁剪、性能调优与功耗优化。 3、开发与维护系统级服务，基于Binder等底层通信机制实现进程间通信，并封装Native API接口，向上层应用提供硬件功能支持。 4、与硬件工程师协同开展软硬件联合调试；参与项目架构设计--16，输出技术文档并参与代码评审，确保代码质量。 任职要求： 1、硕士及以上学历，计算机、电子、自动化、通信等相关理工科专业。 2、具备鸿蒙系统在新硬件平台成功移植经验，或有鸿蒙设备量产落地经历者优先。 3、掌握操作系统基本原理（中断处理、内存管理、进程调度），熟悉Linux内核或LiteOS内核工作机制。 4、熟练运用HDF硬件驱动框架，理解Binder、软总线等鸿蒙底层通信机制。 5、熟悉UART、I2C、SPI、GPIO、MIPI、PCIe等常用硬件接口协议原理；了解MQTT、HTTP等物联网通信协议及TCP/IP协议栈。 6、精通C/C++编程，具备多线程编程能力及扎实的数据结构基础。

本公司是集研发、生产、销售于一体的肥料企业，主营各类菌肥、水溶肥、叶面肥。 岗位职责： 1. 承担肥料产品的研发任务，保障产品品质并推动技术创新 2. 参与产品试验优化过程，持续提升肥料使用效果 3. 协同团队成员，共同推动项目高效执行 任职要求： 1. 化学相关专业硕士学历，具备优秀的沟通能力，能有效推进项目各环节协作 2. 具备独立开展工作的能力，注重细节并能精准把控工作流程 3. 拥有良好的团队意识，可快速融入团队环境并发挥积极作用

【薪资待遇】 1.底薪3500元；高比例提成＋奖金；新人平均收入5k-6k，员工收入8k-3w不等；上不封顶； 2.定期组织团队聚餐、旅游；节日福利齐全； 3.多项奖金激励（单品奖，业绩奖，排名奖等）；各类现金红包发放； 4.晋升机制透明：管理岗位均从内部选拔，无外聘空降，每季度开展考核晋升； 【工作时间】 早9:00-晚6:00；单双休制；法定节假日带薪休假；无业绩压力，无需加班、无需加班、无需加班 【岗位职责】 1.开发新客户：公司提供高质量、实时更新的客户资源，无需自行拓客； 2.维护老客户：对接公司已有客户群体，跟进客户需求，解答疑问，并推荐新产品，推动老客户复购，建立稳定合作关系； 3.定期邀请微信存量客户参与公司专家线上直播活动； 【任职资格】 1.表达清晰，普通话标准，具备良好逻辑思维能力；短期兼职请勿扰； 2.热爱销售工作，或对收入有强烈追求者优先； 【入职须知】 1.公司直招，全程不收取任何费用，提供带薪岗前培训；通过健全公平的晋升体系保障每位员工的发展通道与成长机会； 2.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠、克扣工资； 团队以90后为主，管理方式灵活人性化，工作氛围轻松融洽，欢迎有志之士加入

【岗位职责】 1. 作为生产管理梯队储备人才，在生产各核心环节（工艺执行、现场调度、质量管控、设备运维）进行轮岗学习，系统掌握生物科技类产品的全生产流程、作业标准与合规要求。 2. 协助生产主管开展日常班组管理工作，包括生产任务拆解落地、人员排班协调、生产进度追踪，确保当班产能、良率指标按计划达成。 3. 协助排查生产过程中的安全隐患、质量异常，配合相关部门完成问题溯源与整改落地。 4. 定期梳理产能、损耗、...

1. 生产实践：深入食品生产一线，熟悉各个生产环节流程、积累实践经验。 2. 生产过程：协助车间主任做好生产计划的执行工作。 3. 设备管理：了解食品生产设备的性能、操作规程和日常维护保养知识。 4. 团队协作：营造良好的团队氛围。 5. 数据统计分析：学习收集和整理生产过程中的各项数据，如产量、质量、能耗等，协助进行数据分析，为生产管理决策提供依据。 6. 制度流程遵守：严格遵守企业的各项规章制度和生产操作规程，确保生产安全和人身安全。 【岗位要求】 1. 毕业1-3年内，985,211高校全日制本科及以上学历，机械类、食品类等相关专业； 2. 拥有食品行业、生产行业经验者优先； 3. 熟练掌握生产、设备、食品安全各项制度； 4. 优秀的组织协调能力和领导力，能够高效完成安排的各项工作；

1.负责尺寸设计方案的校核，精通几何公差、设计尺寸规范及相关技术标准； 2.主导开展尺寸匹配分析，熟练运用三坐标测量、PCF等匹配手段，具备问题识别与深度分析能力； 3.熟练操作公差分析软件，掌握数据统计与分析工具的实际应用； 4.具备尺寸测量系统集成的专业知识； 5.熟悉焊接及总装环节的在线尺寸管控方法，能够牵头处理现场尺寸异常问题，并推动在线车辆尺寸质量持续提升；

岗位职责1. 进行火电、核电、联合循环汽轮机相关设计工作。 2. 从事汽轮机叶片通流三维气动设计，进、排汽等通流结构的气动性能计算分析及优化，以及叶片的气体动力学优化计算方法研究等。

工作内容：生产线操作 岗位要求：24-26年毕业，本科及以上学历，理工类专业，机械、电气、化学、生物、食品相关专业优先； 薪资待遇：4500-6000元/月； 工作时间：早8点至晚8点/晚8点至早8点，倒班制综合工时，每月休息2-6天； 公司福利： 1. 免费提供食宿（宿舍配备暖气），入职即签劳动合同，缴纳五险一金； 2. 每年组织一次调薪考核； 3. 工作满一年可享受带薪年休假； 4. 提供餐费补贴； 5. 具备良好的晋升发展通道。

岗位职责： 1、生产实践：深入食品制造一线，全面掌握各生产环节的操作流程，积累实际工作经验。 2、生产过程：配合车间主管落实生产计划的实施与推进工作。 3、设备管理：熟悉食品加工设备的基本性能、操作规范及日常维护保养要求。 5、团队协作：积极促进团队合作，构建和谐融洽的工作氛围。 6、数据统计分析：参与收集和整理生产相关数据，包括产量、品质、能耗等信息，协助开展数据分析，支持生产管理决策。 7、制度流程遵守：严格执行企业各项管理制度和安全生产规程，保障生产作业安全与人员安全。 任职要求： 1、毕业1-3年，985、211高校全日制本科及以上学历，机械类、食品类等相关专业； 2、具备食品或生产行业从业经历者优先考虑； 3、熟练掌握生产管理、设备操作及食品安全相关制度规范； 4、具备出色的组织协调能力与领导潜质，能高效执行并完成各项工作任务；

招聘两名人员，负责拉运豆皮。有意者可电话联系，薪资待遇面议。

招聘水暖焊工，负责焊接水暖天杠，工期约十天。

哈尔滨双城附近招聘打磨砂纸工人，点工、包工均可，薪资日结。

哈尔滨双城附近招聘打磨工人和打磨砂纸工人。薪资为每天300元，一天一结账。

明天江北波塞冬需要两名瓦工，负责砌加气块，薪资为一百五十元一粒。有意者可来电联系。

岗位职责： 临时工短期工，负责化工厂生产工作； 能够吃苦耐劳，服从车间管理； 偶尔有少量夜班（可接受再投递） 包吃2顿饭；不包住宿；月结

岗位职责： 1. 订单计划与任务排布 根据每日订单量、品类和交付时效，统筹生产 / 分拣计划，合理调配人力、设备、场地和包材资源，确保订单按时、按量、按质交付。实时跟踪分拣进度，遇天气变化、订单临时增减、设备故障等突发情况时快速调整排班与产能，保障峰值订单平稳落地。 2. 现场过程与品质管理 负责生产 / 分拣现场的日常管理，检查作业卫生、冷库温湿度、设备运行和安全防护条件，确保符合行业规范和公司标准。及时发现并处理作业过程中的异常（操作不当、品质问题、流程卡壳等），降低损耗率和差错率。 3. 团队建设与人员管理 带领生产 / 分拣班组完成日常作业，负责员工招聘、培训、实操带教和绩效考核。制定各岗位 SOP 与作业规范，明确分工和协作流程，解决团队内部问题，打造稳定高效的一线作业团队。 4. **成本与效率优化** 持续优化分拣和作业流程，减少包材浪费、花材损耗和无效工时。定期统计人效、损耗率、差错率等核心数据，分析成本结构，提出可落地的改善方案，持续提升团队人均产能。 任职条件： 1. 硬性要求：花卉 / 鲜花生产、分拣或仓储管理经验，熟悉鲜花从采收、分级、保鲜到打包发货的全流程。 2. 具备管理经验，能独立完成排班、培训、考核和现场调度。 3. 有大型鲜花订单（节日峰值、B 端大客户、电商仓）生产管理经验者优先。 4. 责任心强、抗压能力突出，能适应鲜花行业旺季夜班和节假日值守。

俱进招聘TPS管培生 要求：1、工科专业大专以上学历，会使用CAD 2、熟练使用办公软件 3、能接受加班和单休工作制 工作内容：1、协助经理的一些日常工作 2、负责协助经理对车间进行规划和改善的工作 3、完成看领导交代的一些临时工作。 薪资：试用期4000/月+加班费12/小时，3个月试用期，转正薪资：4500+加班费12/小时，购买社保 上班时间：8:30-5:30，单休

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，制定可行的调整措施并推动落实； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进生产效率与产品品质的改善； 2. 熟悉生产管理、物料供应及物流运作等相关流程，能精准把握生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

高薪聘请工程现场维修管理，物业沟通等工作

哈尔滨市呼兰区招地坪/自流平工地力工工地力工每天200元包吃住

岗位职责: 1.负责生产设备的日常运维管理，保障设备稳定高效运转。 2.实时监控设备运行情况，快速识别并排除故障隐患。 3.持续优化生产工艺流程，提升产线效率与产品品质。 4.协同生产团队推进生产任务，确保计划按时完成。 5.参与设备选型及采购评估，提供专业技术支持建议。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识。 2.熟练掌握中控系统操作，熟悉设备技术参数与运行特性。 3.具备突出的问题分析与处理能力，能及时应对生产中的设备异常。 4.具备良好的统筹规划能力，可高效组织设备管理工作。 5.遵守工作安排，具备优良的职业操守。 6.有饲料行业3年以上工作经验，其中担任生产管理岗位不少于1年

任职资格： 1、具备丰富的生产管理经验，熟悉生产运营流程 2、大专及以上学历 3、年龄在30至40岁之间 4、持有驾驶证并能熟练驾驶 5、有设备维修经验者优先考虑 五险，综合薪资8000+车补+分红，诚邀您的加入

岗位职责: 1.负责教育培训基地项目的统筹规划与落地实施 2.保障项目按预定目标和时间节点有序推进 3.跟踪项目进展，及时处理执行过程中出现的各类问题 任职要求: 1.具备优秀的项目管理能力及良好的团队合作意识 2.善于沟通协调，确保各相关方需求得到有效响应 3.熟悉教育培训领域，具备应对项目复杂情况的判断与解决能力

岗位职责： 按照生产工艺流程及生产计划，组织并指导班组成员完成既定生产任务，确保生产安全、产品质量及其他相关生产目标的达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，食品、机械等相关专业，年龄*****； 2、具备1年以上同行业工作经验或生产管理经验者优先，退役军人、士官亦可考虑； 薪资与福利： 5000-6000元/月，五险一金、包吃、节日福利、带薪年假，外企平台，晋升空间大。 工作时间：早六晚六，随生产安排调休 工作地点：哈尔滨江北利民开发区正大食品厂

岗位职责： 1.制定并落实生产管理的总体规划，保障生产流程高效有序运行； 2.统筹生产部门全面工作，涵盖人员安排、资源配置、生产计划推进及品质管控等方面； 3.跟踪生产成本变动，持续优化工艺流程，提高产能利用率，减少资源浪费； 4.构建并维护安全稳定的生产环境，确保各项作业符合安全生产要求； 5.整合内外部支持资源，及时应对生产中出现的各类异常，保障产品准时交付。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景，熟知日用品制造流程及相关质量规范； 2.出色的团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标达成； 3.具有较强的应变与问题处理能力，能在突发状况下快速制定有效对策； 4.拥有良好的跨部门沟通协调能力，确保信息高效传递与协作顺畅； 5.工作细致严谨，具备质量持续改善意识，致力于实现高水平的生产运营。

招聘打地面人员，要求会使用耧耙。薪资为每天240元，供饭。

【岗位职责】 1. 负责制定年度、季度项目申报规划，挖掘企业科创申报亮点，最大化争取政策红利与企业科创资质优势。 2. 负责高新技术企业首次认定、年度维护、到期复审工作，统筹各类科技计划项目、研发专项、科创补贴、专利配套项目的立项、申报、跟进、验收全流程工作。把控项目申报关键节点，制定申报进度计划，规避申报风险，保障各类高新项目、资质申报高效落地、顺利通过审核。 3. 负责各类高新申报材料的统筹梳理。对接研发、生产、财务、行政等多部门，精准收集研发台账、技术成果、专利证书、检测报告、财务数据、成果转化证明等核心资料，规范整理成套申报资料。搭建标准化的高新项目资料管理体系，完善科创档案归档机制，保障材料合规、完整、可追溯，适配各类审核、抽查、验收要求。 4. 负责常态化对接外联部门及第三方审核机构。及时同步政策动态、申报要求，跟进项目审核进度、反馈整改问题，高效完成答疑、补正、验收对接工作。维护良好的政企沟通关系，保障各类科创项目、资质审核、抽查工作顺利推进。 5. 负责公司高新资质常态化维护、研发项目合规管控、科技成果转化管理，定期开展项目申报复盘，总结申报经验与问题，优化申报流程与材料体系。同步跟进研发费用归集、科创数据统计、年度高新报表填报等工作，确保公司科创体系持续合规、稳步升级。