岗位职责： 1、负责弱电系统相关设备的安装，包含线路敷设、设备固定与连接等工作； 2、开展弱电系统的调试及功能测试，保障系统稳定可靠运行； 3、承担弱电系统的日常巡检与维护，及时响应并处理故障报修； 4、配合项目组推进弱电系统的验收流程，确保顺利交付使用。 任职要求： 1、有弱电施工实际经验，掌握弱电系统安装与运维操作规范； 2、具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同作业； 3、具备扎实的技术问题分析能力，可迅速判断并解决现场异常； 4、工作细致认真，责任心强，能够自主完成各项工作任务。

岗位职责： 1、负责弱电系统的现场安装，包含线缆敷设、设备装配等工作； 2、开展弱电系统的调试与功能检测，保障系统稳定运行； 3、承担弱电系统的日常巡检与维护，及时响应故障报修并实施维修； 4、配合项目组推进弱电系统的竣工验收及移交工作。 任职要求： 1、具有弱电工程相关工作经验，掌握弱电系统安装与维保操作规范； 2、具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同作业； 3、具备较强的故障诊断能力，可迅速判断并处理技术异常； 4、工作细致认真，责任心强，能够自主完成所分配的工作任务。

招聘岗位名称：卫星导航算法工程师 岗位职责： 1、负责应用端ppp广域差分实时高精度定位算法研发，北斗大系统b2b实时算法研发； 2、或负责北斗/GNSS精密定轨、北斗/GNSS精密钟差估计算法，包括北斗/GNSS精密定及钟差预测软件开发及维护； 3、监控并分析关键指标，及时发现问题并提出改进方案； 4、跟进领域内最近新技术和研究成果，不断迭代和优化现有算法，进行创新，保持技术领先地位； 5、与项目经理紧密合作，将算法转化为产品功能，提升产品竞争力。 任职资格： 1、硕士及以上学历，具备相关领域工作经验者优先； 2、精通C及C++语言，具备良好的编码习惯； 3、有在Linux系统下软件开发经验； 4、熟练掌握常见的数据结构和算法； 5、具备较强的数据敏感度和分析能力； 6、熟练掌握GNSS精密定轨和钟差估计原理和ppp高精度定位原理，熟悉使用当前主流GNSS精密定轨和钟差估计软件； 7、具备良好的沟通能力和团队合作； 8、具备持续学习和探索的能力。 薪资待遇：五险一金，绩效奖金，餐补，带薪年假，双休法休。

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1.宝妈、上班族均可，有耐心和责任心，沟通能力强，有创业想法，学历、工作经验无要求 2、工作内容简单易学、上手快 3、年龄28-48岁 4、工时费100元/小时，多劳多得

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工作时间：周一到周五下午三点到七点半 周末早八点半到五点半 寒暑假早八点半到五点半 工作职责： 1.按主任方案给孩子做视力训练 2.对待孩子要有耐心，有爱心，喜欢孩子 3.对待工作认真负责，团队合作精神 工资面议

诚招A2副驾驶员，线路涵盖哈尔滨至天津途经华北地区，工作节奏轻松适合养老，适合年龄50岁以下、驾龄满一年的人士。工作地点在哈尔滨，每月25号发放上月工资，需自带体检报告入职。联系方式为黑龙江哈尔滨电话。

黑龙江哈尔滨招聘A2证危险品运输司机三名，要求双驾、证件齐全、年龄约五十岁，熟悉导航和装卸车流程，月薪12000元加提成，每月五号发工资，具体联系人详询当地信息。

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-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。 ​ -弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。 二、岗位职责（核心模块） 1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。 ​ 2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。 ​ 3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。 ​ 4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-30 岗位职责： 1.承担弱电系统的安装、维护及调试任务，重点负责监控系统的实施； 2.负责弱电设备的参数设置与故障排查工作。 任职要求： 1.有一定弱电领域从业经验，掌握弱电系统安装与维护的基本操作流程； 2.具备良好的问题处理能力，能高效准确地应对各类设备故障。

岗位职责： 1.熟悉智能化各子系统的架构设计与配置方式。 2.能独立承担安防系统、一卡通系统、楼控系统、网络系统及动力环境监控等系统的日常运维任务，同时负责数据中心机房的网络布线工作，并按期开展巡检，及时发现并排除潜在故障风险。 3.具备较强的实操能力与应变思维，熟练掌握监控设备、门禁系统、视频存储装置、交换机、动环监控等核心硬件及其配套软件的操作应用；能够自主判断设备运行异常情况，完成故障处置，并深入分析问题根源，向相关部门提供有效的维护建议。 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通意识和服务态度，拥有优秀的团队合作精神和应对压力的能力，能高效完成上级交办的其他工作任务。 5.工作地点相对固定，同时根据实际需要进行灵活调整，主要覆盖建邺区与鼓楼区。 任职要求： 1.大专及以上学历，自动化、电子、机电一体化、计算机等相关专业背景。 2.具备3年以上相关维护工作经验，持有相关工程师资格证书者优先考虑。 3.精通安防系统、一卡通系统、楼宇自控、能耗管理、网络架构、消防联动、综合布线、音视频会议系统及机房集中监控等技术领域，了解智能化系统运维全流程，具备系统化的问题分析能力，能主动识别系统隐患并提出改进方案，逻辑清晰，学习能力突出。 4.可独立编制各类系统维护实施方案。 5.至少参与过2个以上大中型智能化项目的运维管理，具备较强的现场运维能力和应急事件处理经验。 6.具备出色的组织协调能力、理解力与统筹规划能力，对所承担的工作具有高度的责任感。

岗位职责： 1.熟悉智能化各子系统的技术架构与设备配置。 2.能独立承担安防系统、一卡通系统、楼宇自控系统、网络系统及动力环境监控系统的日常运维任务，负责数据中心机房的网络布线工作，并按周期开展巡检，及时发现并排除潜在故障风险。 3.具备较强的实操能力与快速反应思维，熟练掌握监控设备、门禁系统、视频存储装置、交换机、动环监控等核心设备的硬件操作及配套软件功能，能够自主判断设备异常情况，完成故障处置，深入分析问题根源，并向相关部门提供有效的维护建议。 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和服务意识，拥有积极的团队合作精神和较强的抗压能力，能高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，自动化、电子、机电一体化、计算机等相关专业背景。 2.具备3年以上相关维护工作经验，持有工程师类资格证书者优先考虑。 3.精通安防系统、一卡通系统、楼宇设备控制系统、能耗监测、网络架构、消防联动、综合布线、音视频会议系统及机房集中监控系统，了解智能化系统运维流程，具备系统化的问题分析能力，能主动识别系统运行中的隐患并提出改进方案，逻辑清晰，学习适应能力强。 4.可独立编制各类系统维护技术方案。 5.至少参与过2个以上大中型智能化项目的运维管理，具备较强的现场运维能力和应急事件处理经验。 6.具备出色的组织协调能力、理解能力和统筹规划能力，对所负责的工作任务具有高度的责任感。

岗位职责: 1.负责弱电系统相关的安装、维护及调试工作 2.保障弱电设备稳定运行，及时响应并处理突发故障 3.协同团队推进项目进度，确保各项工作符合质量标准 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识 2.学习能力强，能迅速掌握新的弱电技术及相关知识 3.工作认真负责，可按时完成上级安排的各项工作任务 底薪4000，每天补助50元，需要出差在浙江绍兴，管吃管住

急招五点二十发车 今晚冰雪大世界用16个工人，铺雪清雪晚六早五休1小时。140供吃，下午5点庆客隆大厕所发车，用两个面包车 第一车黑A569，

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分岗不分工在工作中的核心意思是：团队成员有明确的岗位和职责划分，但在实际执行中不局限于岗位边界，会主动协作补位，共同完成团队目标。 简单来说，就是岗位有界，责任无界——每个人做好本职工作的同时，遇到跨岗位的协作需求时不推诿，主动配合推进工作。 你要不要我帮你写几句分岗不分工的团队口号，方便在工作会议或团队建设中使用？。

员工 40岁左右。早班8:00-16:30；晚班14:30-23:00（含半小时吃饭） 薪资福利:底薪3300+200满勤（月带薪休2天） 工作地址:哈尔滨市呼兰区紫玥花园店

工作内容： 负责对人工智能领域的2D、3D等相关数据，依据既定标准与操作流程，开展图像、文本、音频等多种类型数据的标注、分类及整理工作 办公环境： 办公室固定工位坐班，非销售类岗位，全程电脑操作，任务清晰易上手 团队以95后、00后为主，工作氛围轻松活跃，同事关系和谐融洽 地理位置优越，紧邻地铁3号线出入口，通勤便捷 任职要求： 具备高中或同等以上学历，有相关经验者可适当放宽条件，欢迎无经验者及实习生投递 需理解能力强、细致耐心，有数据标注工作经验者优先考虑 能熟练操作常用办公软件，具备基础的计算机使用能力 带薪岗前培训： 公司为新员工提供为期7天的免费岗前培训 培训期间组织两次考核，平均准确率达标（80%以上）即可正式录用 通过考核者在培训期内享受50元/天的补贴 入职后实行“老带新”机制，帮助快速融入 已有实操经验者可申请免训，直接进入工作阶段 工作时间： 每日8:30-17:30，中午休息1小时，每周单休 法定节假日按规定正常休假，入职即缴纳五险 薪资待遇： 试用期为1至3个月，期间即参保五险 综合月收入范围为3000-6000元，收入与工作量挂钩，上不封顶 晋升通道完善： 职业发展路径清晰，提供双通道晋升方向 标注员→组长→项目经理→部门经理 标注员→质检员→质检经理→部门经理

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