【岗位职责】 1. 负责与客户确认详细的项目上线与培训日程安排，协助项目经理完成公司产品的系统导入、实施、功能培训辅导等工作。 2. 负责协调客户关系，确保项目进度与质量，按照实施计划完成项目上线运营，顺利完成项目验收，提高客户项目满意度。 【岗位要求】 1. 具有IT和企业信息化方面的知识基础，具备良好的MS SQL server、Oracle等数据库的操作和维护知识和维护能力。 2. 具有较好的软件理解和应用能力，能够清晰地向客户传达软件使用方法，进行用户使用培训和指导。 3. 对项目管理过程有较深刻的理解，具有独立项目实施能力，能够胜任项目实施日程制定与方案的撰写。 4. 具有企业管理方面和企业信息化方面的知识架构，熟悉企业的管理模式及其业务流程。 5. 大专及以上学历，计算机相关专业。 6. 从事过企业IT工作、企业管理信息系统导入等工作，有用户培训经验。 7. 有OA、Workflow、ERP等系统实施、使用、培训方面的经验。 加分项有以下行业经验：计算机软件

岗位职责: 1. 负责BIP系统的部署与配置，保障项目按期上线 2. 协同团队推进系统落地，确保满足实际业务需求 3. 持续进行系统调优，增强运行效率与用户使用体验 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能有效整合内外部资源 2. 可独立开展工作，拥有较强的问题分析与处理能力 3. 乐于团队协作，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责： 1、梳理客户信息化需求，撰写需求分析报告及项目实施方案； 2、承担ERP系统产品的实施与交付工作。 任职要求： 1、财务、会计、审计、资产评估、计算机等相关专业背景者优先； 2、熟悉相关行业业务，掌握ERP系统中涉及的财务、资金、预算、供应链、商业智能等模块的基础理论知识； 3、具备项目管理基础知识，工作态度严谨，责任心强，具有良好的协作能力与团队精神。

bip系统实施，专注财务方向。。。

岗位职责： 1、负责梳理客户信息化需求，撰写需求分析报告及实施规划方案； 2、负责ERP系统的项目交付与落地实施工作。 任职要求： 1、会计学、财务管理、审计学、资产评估、计算机等相关专业优先考虑； 2、熟悉相关行业背景，掌握ERP系统中涉及的财务、资金、预算、供应链、BI等模块的基础理论知识； 3、具备项目管理基础知识，工作态度严谨，责任心强，具有良好的协作意识和团队精神。

1、履行现场客户经理职能，依据客户经理的指导推进项目实施任务，负责实施与运维期间的沟通协调及过程信息反馈。 2、准确把握用户需求，参与软件测试环节，及时处理项目实施中出现的各类问题。 3、面向医院内的医生、护士、操作员等核心用户开展系统操作培训工作。 4、负责项目相关文档的撰写与持续更新。 5、完成项目周期内其他必要的实施支持工作。 工作要求： 1、具备医疗信息化软件项目实施经验，或在相关领域拥有不少于4年的工作经历 2、曾独立负责大型三甲医院的运维服务工作，并担任过客户经理角色 3、具有独立承担大型综合性信息化软件项目实施与运维的经历，能独立处理数据库问题，熟练编写视图、触发器、存储过程，具备独立生成报表的能力 4、掌握ETL工具及帆软等报表工具的实际应用经验 技能要求： 1、统招本科及以上学历，计算机科学、网络工程、信息技术等相关专业优先 2、具备出色的沟通协调能力，性格积极向上，善于人际交流与团队协作，能够清晰表达自身观点并准确理解他人需求 3、抗压能力强，自我驱动力强，问题解决能力突出，能在高强度工作节奏中保持高效产出 4、熟悉Oracle数据库、Windows操作系统及相关网络技术，具备系统集成经验与故障排查能力 5、有医疗信息化软件项目实施背景者优先，熟悉医疗行业特点及业务流程，可快速适应项目环境并提供专业化实施服务

职位描述 1、参与项目中数据可视化工具的开发与实现（FineReport）； 2、承担项目内ETL数据交换相关实施任务（如Kettle等）； 3、负责产品在项目中的安装配置、数据迁移及系统初始化等实施环节； 4、在试运行与正式上线阶段，开展面向客户的业务操作培训； 5、执行上级主管交办的其他日常工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2、具备FineReport帆软报表工具使用经验者优先考虑； 3、掌握Oracle、SQL Server等主流数据库，能编写复杂SQL语句； 4、了解Linux、Windows等常用操作系统操作； 5、具备良好的沟通表达能力与文档撰写能力； 6、熟悉Kettle等ETL工具的应用； 7、具有半年以上项目实施开发经历，或参与过周期超过三个月的项目。

1. 具备较强的学习能力，能快速理解并运用新技术，拥有良好的独立分析与解决问题的能力，适应力强，踏实肯干，能够承担重要工作任务； 2. 工作认真负责，具备高度的责任心，能严格遵循工作流程执行任务，主动积极，遇到问题能及时反馈并提出合理化建议； 3. 沟通能力良好，具备清晰的表达能力和较高的职业素养； 4. 具有团队合作意识，能够与各级领导及同事保持良好协作关系； 5. 具备扎实的编程基础，熟练掌握Java、VB、VC、C、C#中至少一种编程语言，并有实际开发项目经验； 6. 熟悉主流关系型数据库，熟练使用SQL语言； 7. 可接受出差安排，能适应必要的加班工作； 8. 要求全日制本科一批及以上学历，有1-2年医疗软件实施或开发经验者优先考虑，应届毕业生亦可应聘； 9. 工作地点覆盖黑龙江省各地市（哈尔滨、齐齐哈尔、佳木斯、大庆、牡丹江、七台河、安达、建三江、鸡西等）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、项目奖金、提供住宿、通讯补贴

1、依据项目要求，负责项目现场的落地执行、进度管理及过程监督，保障项目有序推进； 2、针对项目实施方式、执行策略及具体方案提供优化建议，确保项目高质量如期交付； 3、深入了解业务与产品，在项目各阶段包括规划、培训及上线过程中提供专业指导，确保实施顺畅； 4、熟练掌握产品全部功能，可独立完成面向客户的业务讲解与系统操作培训； 任职资格： 1、硕士研究生学历，计算机、软件工程、财务会计等相关专业者优先考虑； 2、具备财务、资金、生产、供应链、预算、人力资源、司库等任一领域知识背景者优先； 3、掌握sqlserver、oracle数据库及sql语言者优先录用； 4、具备良好的沟通协调能力，工作态度端正，能适应高强度工作节奏； 5、性格积极乐观，富有团队协作意识，能够接受项目所需出差安排。

机关单位急招电工1名，要求53周岁及以下，持有有效期内电工证，入职需通过政审和体检。排班模式为上一整天半休一整天半，节假日轮休。薪资待遇为3600元/月，缴纳五险。工作内容包括园区高低压配电巡检、水电设施日常维修、应急故障处置等物业电工相关工作。

诚聘开钩臂车司机，薪资9000元，要求年龄25-45岁，有1年以上开钩臂车经验，熟悉哈市路况，本市人员优先。

招聘A2驾驶员，学徒和成手均可。工作路线为哈尔滨到金华，5天一圈，哈尔滨停留45小时，金华停留7小时左右。有意者可报名。

哈尔滨西站区域下午需要一名电镐工，负责打地面作业。

哈尔滨招聘复合板下料师傅，工作期限为一个月。薪资需电话沟通。

园林景观土建管理人员工地在邢台 ， 工资面谈

道路放线，组织人员施工，园林绿化施工岗位职责： 1.负责园林建筑工程的现场放线、标高控制及施工技术指导 2.组织协调施工队伍，把控园建工程进度、质量与安全 3.参与园林硬景施工（如铺装、小品、水景、挡墙等）全过程管理 4. 配合设计图纸进行现场技术交底与问题反馈，优化施工方案 5.协同绿化、水电等专业工种，保障整体景观项目顺利交付 任职要求： 1. 具备园建工程相关工作经验，熟悉园林施工规范及工艺流程 2.能独立完成道路、广场、台阶、景墙等硬质景观施工管理 3.具备良好的现场组织协调能力与责任心，能适应户外作业环境 4. 熟练使用水准仪、全站仪等测量工具，具备基础CAD识图能力 5.有市政或地产类景观项目经验者优先

绿化专业日结短期

【工作内容】 1.负责园林绿化工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与成本控制； 2.协调设计、施工等各方关系，确保项目按计划顺利推进。 【任职要求】 1.园林、景观、土木工程等相关专业； 2.3年以上园林或相关工程施工经验，有一定的绿化养护经验； 3.熟悉园林施工流程、规范及行业标准； 4.有驾照，会开车； 5.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应现场工作。

负责小区雨污水及道路工程，有丰富的工作经验，

【岗位职责】 1. 项目实施实行项目经理负责制，项目经理负责项目整个实施过程，有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制。 2. 项目经理负责指导实施需求调研、实施方案设计，制定实施计划，控制项目实施进度和验收。 3. 项目经理负责界定多项目并行的合理安排和人员调配，充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源，确保实施工作按既定计划完成，顺利实施和收款。 4. 项目经理负责软件实施过程中实施人员的合理安排与管理，与客户方进行充分的沟通协调、关系维护，以推进实施结案。 5. 负责深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度。 6. 负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核，并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档，以促进项目实施标准化流程的建设。 7. 项目经理向直接项目总监汇报。 【岗位要求】 1. 具有较强的项目管理能力、项目控制和推动能力；具备优秀的沟通、表达能力、应变能力、分析和解决问题的能力。 2. 熟悉一般的Workflow、HRM、KM、CRM理论及应用，具备一定的项目管理知识和经验，熟悉企业管理流程，能够给项目实施提供较好的方案和计划支撑；熟悉多元操作系统和数据库，对项目实施难点和应用难点有充分的预见和计划能力，顺利提出解决方案，满足项目验收需要和客户需求。 3. 具备良好的项目管理才能和较好的文档写作能力，能够合理制定计划，协调及安排资源使用，跟进工作进展，合理调配安排和监督项目组内员工的工作效率与工作质量，确保工作目标高质高效的按时完成。 4. 具备较强的协调能力，具有良好的客户服务意识和营销意识，善于和客户沟通交流。

【岗位职责】 1. 全面负责工程项目的技术管理工作，组织编制施工组织设计和专项技术方案。 2. 指导施工现场的技术实施，解决施工过程中的重大技术问题。 3. 组织图纸会审和技术交底，确保施工按设计要求规范进行。 4. 监督工程技术资料的编制与归档，保证资料真实、完整、及时。 5. 协调设计、监理、施工单位的技术对接，推动项目顺利实施。 【岗位要求】 1. 熟悉建筑工程施工技术规范和质量管理标准。 2. 具备较强的组织协调能力和现场管理经验。 3. 能够独立承担工程项目的技术指导与决策工作。 4. 具有良好的职业素养和团队协作意识。 5. 中国共产党员，本科学历，年龄35周岁以内。 【福利待遇】 法定假日休假，六险两金，免费通勤车辆，餐补，节日福利。

学历与经验 ：本科及以上学历，计算机科学、信息管理或相关专业背景，具备5年以上业务分析或IT咨询工作经验，其中包含2年以上驻场或外派项目经历，有用友产品实施经验者优先考虑。 业务能力：熟悉至少一个特定行业领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有实际业务建模与流程优化实践经历。 技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷开发模式），能够理解技术实现方案与业务需求之间的对应关系。 工具技能：熟练操作需求管理类工具（Jira、Trello）、流程图设计工具（Visio、Lucidchart）以及数据分析工具（Excel、Power BI）。 软技能：具备良好的表达与沟通能力、清晰的逻辑思维及跨部门协作意识，能适应高强度的客户现场工作节奏。 语言能力：具备基本的语言交流与理解能力，可独立撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深入调研客户业务场景与核心诉求，承担连接技术团队与业务方的关键桥梁作用，协助制定并推进数字化解决方案落地。通过开展需求梳理、流程重构及实施支持，促进客户业务目标与系统建设的有效衔接，确保交付成果满足实际应用需要，并配合高级顾问或项目经理达成整体项目目标。 核心职责： 1. 业务需求分析与方案设计 与客户各业务单元保持紧密互动，梳理现有流程、关键痛点与发展目标，输出需求说明文件及业务流程示意图。 将业务诉求转化为可落地的功能模块，协同技术团队完成解决方案设计与原型验证工作。 结合行业发展趋势与客户实际业务情境，提出可行性优化建议，助力客户推进数字化战略实施。 2. 项目落地支持与过程协调 深度参与项目全生命周期（涵盖需求、开发、测试、上线阶段），保障技术实现与业务意图一致，及时发现并纠正需求偏差。 协助项目经理拟定实施计划，监控关键里程碑进展，根据业务优先级调整情况协调资源响应变化。 主导用户验收测试（UAT）环节，验证系统功能与业务流程的契合度，推动问题整改闭环管理。 3. 客户沟通与培训赋能 组织面向客户业务团队的需求访谈会、方案汇报会及系统操作培训，确保各方对技术方案充分理解并达成共识。 提供系统使用指导材料和操作手册，帮助客户顺利过渡至新系统或适应流程变革。 4. 流程优化与数据洞察 评估现有业务流程运行效率，识别改进机会点，设计优化策略（如引入自动化、标准化机制）。 运用数据分析工具（如SQL、BI工具）进行业务数据挖掘，形成可视化报告，为管理决策提供数据支撑。 5. 风险管控与文档管理 提前识别业务需求变更可能带来的风险，评估影响范围并联合团队制定应对方案。 维护需求追踪矩阵（RTM），确保所有变更可追溯，产出标准化项目文档（包括需求规格说明书、测试用例等）。 该岗位要求快速融入客户业务环境，候选人应具备较强的学习能力和行业洞察力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户满意度及跨团队协作成效等维度。

【岗位职责】 1. 从基层开始，学习公司运作管理、营销管理等，最终独立运营管理分公司； 2. 负责拓展新市场和新公司发展运作的管理，协调部门和团队的管理，负责公司管理干部的培训教育； 3. 协助领导进行产品宣传策划，参与活动战略实施； 4. 学习团队运营管理，了解人事管理的工作，成为公司管理方面的人才； 5. 前期会涉及销售性质，后期管理团队带队。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可，能力优秀者可放宽要求； 2. 反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3. 有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战； 4. 营销管理专业、学生会干部优先。 【福利待遇】 1. 综合薪资4-8k； 2. 如有出差公司提供报销； 3. 免费提供员工住宿（包水电），入职稳定办理五险一金； 4. 提供定期公司培训、集团培训；一对一带薪； 5. 实习生、应届毕业生没有相关经验的，晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔，培养）； 6. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放；定期团队活动（庆功会、公司旅游等）； 7. 培训晋升制度：储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理； 8. 公司直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

岗位职责： 1、负责采矿、房建、市政工程项目监理工作，审查设计文件与施工图纸，实施现场监管以保障工程质量和进度，及时解决施工过程中的各类技术问题。 2、总监理工程师：需具备矿山或建筑工程类注册监理工程师资格，或地质工程、土木工程相关背景，掌握露天边坡治理、尾矿库在线监测等专项技术并能进行全流程管理。 3、安全工程师：须持有注册安全工程师证书及地方安全培训合格证明，熟悉《金属非金属矿山安全规程》等相关行业规范，具备独立开展安全隐患排查与整改指导的能力。 4、机电、土建、水暖工程师：应有房建、市政或尾矿库工程监理经验，了解井下设备安装标准及防爆要求，掌握《黑龙江省尾矿库在线监测系统建设规范》相关内容。 5、上述岗位人员需具有中级及以上职称，持有黑龙江省监理培训证书者优先，具备国家注册监理工程师资格者优先录用。 任职要求： 1、具备扎实的工程管理专业知识，可独立承担项目监理任务。 2、具备良好的沟通协调能力，能与项目团队及相关方高效协作。 3、能够适应一定范围内的项目调动，并长期驻守施工现场。 岗位福利： 缴纳五险一金、证书补贴、高温补助、冬休补贴、节日福利、健康体检、带薪旅游、包吃包住。 薪资待遇：面议

岗位职责: 1. 规划并落地综合性解决方案，实现业务流程与系统功能的深度融合。 2. 负责系统配置、测试执行及问题排查，保障系统持续稳定运转。 3. 持续优化业务流程，增强系统运行效率，实现资源的高效调配。 4. 推进新技术与新方法的应用，提升各业务单元的工作效能。 任职要求： 1. 具备优秀的分析判断与问题处理能力，能准确把握业务实际需求。 2. 精通用友BIP等企业管理系统，具备相关模块实操经验。 3. 具备良好的团队协作意识和沟通技巧，可跨部门高效协同。 4. 学习能力强，富有创新意识，能迅速吸收并应用新知识。

【岗位职责】 1. 负责金蝶软件服务的安装、配置、调试和售后服务。 2. 了解金蝶软件系统的相关技术，对系统稳定性、可用性、安全性等方面有一定的了解。 3. 熟练使用各种IT技术工具进行问题排查、测试和解决。 4. 负责记录客户反馈的问题，并跟进问题解决情况。 5. 负责与其他部门的沟通，协助解决问题。

央企监理单位直聘：化工项目总代2人，注监，大专及以上，50岁及以下，2个化工项目总监或总代，十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先！另招化工设备，管道和焊接监理。 福利待遇：五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，3个月探亲一次。

岗位职责: 1. 统筹教育培训基地项目的战略规划与落地实施 2. 推动项目按预定目标及时间节点有序开展 3. 跟踪项目执行情况，及时处理实施过程中出现的各类问题 任职要求: 1. 拥有较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2. 具备高效沟通技巧，保障各相关方需求有效对接与落实 3. 熟悉教育培训领域业务特点，能灵活应对项目推进中的复杂状况

黑龙江省华远建筑诚聘： 土建、暖通、电气工程师各一名 （无学历者勿扰，无岗位证书者勿扰，证书过期或未完成年检者勿扰） 土建、水电、暖通三个岗位均需熟练操作CAD绘图软件 可适应住宿条件者优先考虑 其中土建工程师须具备独立编制全部施工方案能力，并能组织专家论证 工作地点：利民开发区 薪资待遇面议 联系电话：***********

【岗位要求】 1. 计算机专业，有项目工作经验者优先。 2. 计算机基础知识扎实，熟练使用主流数据库（如ORACLE、MYSQL），熟悉中间件（Tomcat）产品；PL/SQL工具应用熟练，理解数据库存储过程，能独立完成复杂SQL编写；数据敏锐度高，擅长数据分析工作，如使用Python或Excel数据透视、KETTLE等工具；有过对大数据量的数据核查、数据质量检查结果等Excel的拆分、统计分析等经验。 3. 具备一定代码能力，参与过SpringBoot项目。 4. 熟练掌握Linux操作命令，具备一定的Shell脚本编写能力。 5. 工作积极主动，处事细心，做事有条理，善于总结工作；沟通协调能力（尤其是和客户日常沟通、汇报能力）和团队合作意识强，责任心强，对问题响应及时，独立完成工作能力强，编写文档能力良好。 6. 能承受较强的工作压力，能适应出差。