没有试用期！！！可实习！！！培训结束正式上岗，可以提供宿舍 岗位职责： 负责后台文书类事务处理，工作内容简便易上手 主要协助客户进行信息检索与资料查询。无销售任务！无需试岗！ 岗位福利： 1、综合薪资：5000-8000 2、每日八小时工作制，按时下班 3、每月休息8天，缴纳六险，免费提供住宿 4、法定节假日三倍工资、季度奖金、月度激励、个人绩效奖励、团队建设活动；享受带薪休假！ 任职要求： 掌握基础电脑操作，会说普通话，接受零经验人员

岗位概述 我们正在招聘一名细心、高效且富有责任心的行政助理，协助团队保障公司日常运营的顺利推进。你将全面参与各项行政事务管理，维护办公环境的高效运转，并为同事提供可靠的后勤支持。若你具备出色的沟通能力、组织协调能力，并适应快节奏的工作环境，欢迎加入我们！ 及时、规范地完成上级交办的各项临时性行政工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理或相近专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备1年以上行政相关工作经验，年龄需满28周岁以上。 3. 技能要求： 熟练掌握 Microsoft Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint）操作； 具备较强的中文书面与口头表达能力； 熟悉常用办公设备使用（如打印机、复印机、传真机、投影仪等）。 4. 核心素质： 严谨细致：工作踏实认真，关注细节，具有强烈的责任感； 主动性强：具备服务意识，能够主动识别问题并提出有效应对方案； 执行力高：善于时间管理，可同时处理多项任务，抗压能力强； 沟通协作佳：擅长人际交流，拥有良好的团队合作精神； 学习能力优：能迅速融入新环境，适应岗位变化与新要求； 保密意识强：能妥善保管公司敏感资料，恪守职业道德规范。 5. 个人特质：仪态端正，亲和力好，待人接物自然得体。 试用期1至3个月，表现优异者可提前转正（双休，法定节假日正常休息） * 拥有积极进取、开放融洽的团队氛围。 * 提供完善的职业成长路径与培训发展机会。

工作职责： 1、负责日常差旅相关事务，包括机票、车票、酒店预订及费用结算； 2、对接行政后勤各项事务，如水电物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮用水供应及印刷服务等，并完成相关费用的申报流程； 3、统筹公司资产管理工作，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、清点、登记与日常维护； 4、组织安排会议事务，并参与员工活动的协调与支持工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年行政或后勤类岗位实际工作经验； 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 为人正直、工作认真细致、具备较强的执行力和工作效率。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及各类补助。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度端正，乐观进取，能承受一定工作压力。 3、乐于与人沟通，富有亲和力，做事细致负责，品行良好（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含约两小时午休），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有休假按规定执行。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公环境维护、物资采购及固定资产管理，确保高效有序运转 3. 接待来访人员，接听并转接电话，做好内外沟通协调工作 4. 协助人事基础工作，如入离职手续办理、考勤统计及员工信息更新 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 有行政、前台或助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神

岗位职责： 1. 人员招聘：开展一线及基层岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理，确保生产人力供给。 2. 薪酬考勤：核对员工考勤记录，执行工资计算，办理社保公积金相关业务及日常薪酬事务处理。 3. 员工关系：办理员工入离职、转岗等手续，管理员工人事档案，协助处理劳动争议与日常关系协调。 4. 行政后勤：负责办公物资、食宿管理等行政支持工作，统筹文化活动开展及会务组织安排。 5. 风险防控：配合优化人事与行政管理制度，落实用工合规要求，防范劳动法律风险。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，有1年以上制造型企业人事行政工作经验者优先考虑。 2. 专业能力：掌握劳动合同法及相关人事操作流程，能熟练运用Excel等办公软件。 3. 综合素质：工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作精神，能承受一定工作压力

一、工作内容： 1. 负责简历筛选，发起面试邀请并协调面试时间安排。 2. 办理员工入职与离职相关手续及流程跟进。 3. 配合推动公司各类培训项目及活动的落地执行。 二、用人要求： 1. 具备招聘实操经验，学历要求大专或以上。 2. 性格积极外向，具备较强的责任意识与执行能力。 三、工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00 单双轮休，法定节假日按规定休假。 四、薪资待遇： 基本工资4500元+绩效提成 综合收入5000-6000元 缴纳社会保险，享有婚假、产假、带薪年休假等福利

岗位职责： 1、配合主管完成行政与人事相关工作的日常事务处理； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等手续办理； 3、推进工厂各项管理制度落地执行，协同其他部门开展业务支持工作； 4、整理并更新劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、具备半年左右人力资源相关工作经验； 2、了解人事管理各环节操作流程； 3、能熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，节假日按规定正常休息 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、包吃、包住

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工作职责： 负责后台信息录入（办公室内勤岗位，无需外出），工作内容简单轻松～～ 岗位要求： 年龄18-37周岁，性别不限 上班时间： 实行8小时工作制（月休7-8天） 福利保障： 1 综合薪资5000-8000元，提供住宿安排 2 缴纳社保、享受带薪岗前培训 3 享有带薪年休假、婚假、产假等法定假期； 4 享受节日礼品等多样化员工福利，具备良好晋升机会

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明天要一个年轻的小，一个小工，活轻

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1、核对好所有项目的对账单（对账单需要仓管、项目经理、采购签字）+内部送货单（仓管签字）+外部送货单（原件盖公章）+发票+支付确认表（项目经理、采购签字）+费用报销单（项目经理） 2、收集所有供应商对账单（供应商签字盖章，项目部仓管、经理、驻场财务签字）+内部送货单（项目部仓管签字）+外部送货单（供应商盖公章）+发票+合同 3、收集租赁供应商对账单（供应商签字盖章，项目部仓管、经理、驻场财务签字）+内部送货单（项目部仓管签字）+台班表（供应商盖公章）+发票+合同 4、与采购核对所有项目部的对账单（对账单都要签字，有疑问要及时跟钟总沟通）、单据归集明细表、合同项目资金计划表。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

岗位内容： 1. 负责日常账务处理、数据整理及财务报表的编制工作； 2. 参与年度预算的编制与实施，开展财务情况的综合分析； 任职要求： 1. 具备1年以上财务相关工作经验，掌握基础财务知识； 2. 学习能力强，适应快节奏工作，具有良好的沟通协作能力； 3. 熟悉财务管理流程与规范，重视执行落地与细节管理。

工作时间：9-18双休五险 薪资;2000的基本工资加1000的月度绩效，入职缴纳五险，不包食宿。需要已经毕业的同学，后期往总账会计方向培养， 工作地址；南宁西乡塘区南宁·中关村创新示范基地10号楼3楼 岗位职责： 1）负责税控托管户的日常开票，保证其准确度并办理邮寄事宜； 2）抄税清卡； 负责辅助总账会计做账报税 3）关注托管客户发票库存预警及进行网上申领； 4）抄税清卡税控盘操作等知识库的维护； 5）上级主管安排的其他工作。 任职资格: 18-35周岁之间， 一年以上会计相关工作经验 大专以上学历，会计等相关专业优先考虑

一、岗位职责： 1、辅助统计、汇总数据。 2、协助费用报销审核。 3、财务部文书起草（包括会议纪要及其它文书）。 4、合同的初审、合同的整理。 5、税账的后备替岗（税账申报、账务处理、公司开办及变更和注销等）。 6、超市会计的协管。 7、上级交办的工作。 二、岗位要求 1、财务专业，文字组织能力和表达能力好优先。 2、熟悉金蝶、用友、速达等财务软件。 3、会用函数处理Excel电子表优先。 4、有初级会计职称优先。 5、会做税账优先。

岗位福利： 1. 双休，五险 岗位职责： 1. 负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，落实国家各项财经法律法规的执行。 2. 协助管理层开展经营分析，为公司决策提供财务支持与建议。 3. 审核公司会计核算工作，确保其准确性和时效性。 4. 对公司大额费用支出及资本性支出事项进行审核把关。 5. 审定各类涉及财务的合同文件。 6. 审核资金使用计划，统筹融资安排并监督资金合理运用。 7. 审核公司年度计划与预算编制方案。 8. 对接外部监管机构或审计单位，协调处理财务相关检查与沟通事务。 9. 负责财务团队日常管理、绩效考核及人员任免建议，保障团队高效运作与激励机制落实。 10. 完成公司交办的其他工作任务。

1、负责日常文件整理，归档及电子文档管理，确保资料完整，分类清晰。有电脑应用经验！

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一、工作职责： 1、负责日常内勤事务：包括客户资料的收集、整理、系统录入及归档管理； 2、跟进并协调客户项目的日常执行与沟通事宜； 3、完成上级安排的其他相关工作任务； 4、具备光伏行业工作经验者优先考虑； 5、须持有有效驾驶证。 二、任职资格： 1、具有大专及以上学历，熟练操作计算机及常用办公软件； 2、工作认真负责，作风踏实，具备较强的主动性和执行力。

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岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

招聘：电器公司招聘会计一名： 1.吃苦耐劳，认真细致有责任心。 2.有财务经验，会使用财务软件，能独立完成工作。 3.有相关工作经验优先。 工作地点：马楼镇

公司文员，在移动公司办公，懂电脑，会表格制作。

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