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主播！不卡颜值身材无需才艺！在家直播时间自由，每天直播3-6小时

工作轻松上班自由，公司环境优美，只要肯好好干工资无上限，

岗位职责: 1. 担任娱乐类网络主播，负责直播内容的构思与落地实施 2. 积极与在线观众交流，建立并维护良好的粉丝互动关系 3. 确保直播过程流畅，内容符合健康、正面的传播导向 任职要求： 1. 具备不断学习和自我提升的意愿与能力

岗位描述： 1.不限经验，公司团队将结合个人特点进行内容方向规划 2.负责在抖音平台开展娱乐类直播，每天直播时长6小时 3.配备专人运营指导，提供拍摄建议，助力账号质量提升

职位标题：抖音居家主播（时间自由+居家+无门槛+宝妈） 职位类别:主播 招聘人数：100 学历要求：无 工作年限：有无主播经验都可以（新手小白可免费培训） 薪资：5000-10000任职要求： 工作内容：抖音体力运动PK主播 职位福利：五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助 职位联系人：李经理联系电话： 工作地址（详细到省市区街道）：濮阳市清丰县政通大道和文化路交叉口南50米路东，莱曼传媒。 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 需要补充公司介绍（选填）： 职位要求：18-45周岁均可，不卡颜值，不要求才艺，时间自由，更适合在家兼职和全职，抖音正规直播，保证不低俗，不擦边，不收取任何费用。 工作时间：可兼职也可全职，不限制直播地点和时间。 莱曼传媒工会总部在河南南阳，是抖音中西部地区最大的娱乐传媒工会，在全国有上万名主播，经常在线的主播有3000名。公司内部的主播娱乐PK，主播之间懂配合。只要能做到稳定开播，月收入轻松5000+（工会头部的几十位主播月收入在10-20万，收入超过1万的主播超过800名，以上内容绝无虚假宣传），主播收入的45%（抖音最高分成也就50%）会在主播下播的同时直接打入主播的抖音账户，当天收入可直接提现，公司进抽取5%的服务费，整个过程不收取任何费用，需要主播自己准备一个苹果手机（建议苹果12以上型号）一套直播设备（需自己购买，价格大概300元左右） 常见问题解答 加工会收费吗？ 答:工会是不收学习费用的，会从音浪扣5个点给运营老师当作服务费 工会签合同吗？ 答:不签合同，只邀约账号绑定合作关系，不限制任何人身自由！ 工会会教主播什么？ 答:工会会给每个入会主播分配运营老师，从账号的搭建，作品的风格定位，到开播第一天应给做什么，聊天互动能力，要礼物话术，pk技巧等全方位指导。再内向的人也能轻松驾驭这个工作。 加入工会后可以退会吗？ 答:工会可14天无理由退会，超过14天正常情况不退会。 停播断播会违约吗？ 答:不会的，有事情可以不播，不会产生任何违约！（不限制开播时间和时长，入会后哪怕一天也不直播也没有任何影响和违约） 入会流程: 审核通过之后，工会会邀约主播账号，达成合作关系（这个不是合同，仅代表账号与工会合作的一种形式） 主播填写基本信息确认后成功入会，工会会安排运营老师指导学习 运营老师会从账号定位，风格打造，提供全套话术音乐素材库以及使用方法，直播间场景搭建，灯光调整，美颜上镜调整，短视频拍摄，根据你的风格性格定位视屏，新人小白没有经验都可以 想要链接更多可直接联系或者濮阳市清丰县分公司门店咨询。 公司地址：濮阳市清丰县政通大道和文化路交叉口南50米路东，莱曼传媒

岗位职责: 1. 从事绿色直播工作，确保直播内容健康、积极向上 2. 积极与观众交流互动，营造和谐友好的直播环境 3. 持续精进直播技巧，提升直播质量与用户观看体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能自然流畅地与观众进行互动 2. 有较强的学习意识，能够快速适应新变化，主动提升自身能力 工作轻松灵活（人性化）绿色直播 无责保底4000-8000起（无需完成任务）（无需完成任务） 【即便直播间暂时无人观看，没有任何收入，公司依然发放4000元保底工资，每月20号准时发放，绝不拖欠！！！绝不拖欠！！！绝不拖欠！！！】重要提醒重复三遍

岗位职责： 1.负责直播内容策划与执行，完成日常直播任务，提升用户互动率与停留时长 2.熟悉产品卖点，准确传达品牌信息，引导用户下单转化 3. 配合运营团队优化直播话术、脚本及活动节奏，提升直播效果 4.维护直播间氛围，及时回应粉丝提问，塑造专业亲和的主播形象 5.参与复盘分析直播数据，提出改进建议并持续优化表现 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的镜头感与临场应变能力 2.有直播/短视频出镜经验者优先，热爱新媒体行业 3. 具备基础审美与网感，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有相关培训经历或成功案例可加分 5.性格开朗，责任心强，具备团队协作意识

有赚钱意愿，长期短期都可，试镜合格即可

岗位职责： 1. 从事绿色直播内容输出，确保直播氛围健康、积极向上 2. 主动与观众交流互动，营造和谐友好的直播间环境 3. 持续精进直播技巧，提升观看体验与用户满意度 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，能自然流畅地与观众沟通 2. 有较强的学习意识，能够快速适应行业变化并自我提升 工作轻松灵活，倡导人性化管理，专注绿色直播运营 无任务保底薪资4000-8000元起 【即使当日直播间无人观看，无任何收入，仍保障发放4000元底薪，每月20日准时发薪，绝不拖欠！！！绝不拖欠！！！绝不拖欠！！！】重要承诺重复三遍

招聘 需要工作的联系我，服装需要多名新天地按时上下班底薪加提成上不封顶电话熟手工资好说，河南濮阳

濮阳县要个女护工，不住家，1月3000，住家三干3500，不休4000，想干的联系

本店招工人一名，上班时间 上午10点半～9点，有快餐店工作经验优先，年龄45岁以下，工资面议，电话：河南濮阳

找危险品油灌A2司机替班一名，今天下午或明天8点丰利上车，

找替班司机一名，下午出发，押运员也可以

招募抖音娱乐视频主播！！团播、个播均可（不收取任何费用） 欢迎新手加入，零基础可教可学 我们相较于同行业的核心优势： 【一】保底薪资可达万元，上不封顶，表现优异者待遇更高 【二】提供免费包住服务 【三】大连地区唯一配备专业录音棚的传媒机构 【四】特聘影视公司专业表演导师，为主播系统授课 【五】配备专职灯光师、化妆师全程支持 【六】提供免费舞蹈教学支持 【直播内容】 聊天互动、才艺展示、脱口秀等形式（纯绿色直播内容） 直播时段可自由选择，配合运营老师全程跟播培训 提供一对一专业指导，杜绝放养式管理，所有培训完全免费 【薪资待遇】 收入由礼物分成+抖+流量激励构成（礼物提成可每日后台自提） 每天直播满6小时，条件优秀者保底轻松过万 保底说明：若主播当月礼物收入未达对应保底金额，差额由公司补齐，属于最低收入保障 工资发放方式：保底部分按月结算，提成部分支持每日自主提现 【公司服务】 1. 为主播提供热门推荐位、人气卡支持、抖+精准推流，全力助推快速成长 2. 运营老师全程精细化服务，不定时在线捧场、赠送礼物，并进行跟播指导 所有培训内容全部免费，无任何附加费用 【主播要求】 公司不设颜值、外貌、口才等硬性门槛，唯一要求为： 必须积极配合运营老师的指导，及时调整并优化直播过程中的问题 （拒不学习、屡次不改者请勿打扰）

【职责】 ·通过语音或视频连线与粉丝进行生活日常聊天互动，活跃气氛。积极维护账号活跃度。 【要求】 ·18-45岁、五官端正。 ·性格开朗，爱说话，善于沟通。 ·前期需坐班学习，后期可居家工作。 ·（上午6点—凌晨2点）任选时间段8小时（含吃饭、休息、学习）上播时间4小时左右，享每月4天休息 【待遇】 ·阶梯式成长薪资，首月综合5k-6k，次月7k-9k，熟练后稳定月入1W+，多劳多得。付出就有收获，10号准时发薪。 ·零费用入职：不收取任何押金、培训费，无隐形套路。 ·师徒制带教：不卖货、不表演才艺、不唱歌跳舞、不打PK，运营大牛手把手教学，我们负责教，你负责学，让我们为你的成长加速！ 感兴趣请直接投递简历或点击“立即沟通”，期待你的加入！

招聘要求 1.不限性别18-38岁无需才艺，会喊麦唱歌配音优先 2.性格活泼开朗勇于表现自己想赚钱的优先 3.工作平台主要在小红书，抖音，海外平台等 4.不限经验，0门槛，接受小白 运营一对一辅导不怕你学不会 6.新人前两个月保底3000两个月之后按照流水的百分之32+公司奖励15号准时发放工资 不敢播，不会播，老主持无偿教你!全程不露脸，不收取 任何费用!寻找有趣的炅魂!会聊天唱歌的来

【岗位职责】 1、不露脸聊天主播，有才艺者优先 2、最简单的直播方式，适合新手 【职位要求】 1、年龄20-38岁 2、接受小白，无经验要求 3、需在公司住宿 【工作时间】 每天6-8小时 【薪资福利】 1、底薪3000-5000元+提成 2、新人首月8000+，次月1w+ 3、多劳多得，时间自由 【提供住宿条件】

景区新媒体/品牌传播主管 招聘需求 一、岗位职责 1. 负责景区新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）的统筹运营，制定并落实内容规划，创作涵盖景区风景、游玩指南、活动预告等内容，增强账号活跃度与用户粘性。 2. 主导品牌推广策略实施，策划并执行线上线下联动营销项目（如节庆活动、联名合作、达人联动等），扩大景区品牌认知度与行业影响力。 3. 监测新媒体传播数据（阅读量、播放量、转化效果等），定期开展效果评估，持续优化内容布局与运营路径，保障传播目标实现。 4. 协调外部合作资源（媒体机构、内容创作者、合作伙伴等），建立稳定协作关系，拓宽品牌宣传覆盖面。 5. 把握文旅产业最新动向与竞争格局变化，结合景区特质提出具有前瞻性的传播方案，推动品牌形象独特化发展。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、新媒体等相关专业优先，具备3年以上文旅、景区或快消领域品牌或新媒体主管岗位工作经验。 2. 熟悉主流新媒体平台运作机制与内容生态，可独立完成选题策划、文案撰写、视频脚本设计及活动执行，有爆款作品或完整营销项目经验者优先。 3. 具备扎实的数据解读能力、逻辑分析能力和创意思维，能基于数据反馈调整传播策略，善于提炼景区亮点并转化为吸引用户的内容表达。 4. 拥有良好的组织沟通与团队协作能力，能够带领小组高效推进任务，并协调内外部多方资源协同运作。 5. 热爱文化旅游行业，理解游客行为偏好，对景区品牌建设富有热情，能接受节假日及大型活动期间灵活工作安排。 三、加分项 拥有景区或文旅项目整体传播实操经验，或曾牵头执行过曝光量达千万级的推广活动。 掌握基础视频拍摄、剪辑或视觉设计技能，可独立完成轻量级内容制作。 具备文旅领域KOL、媒体渠道资源者优先考虑。

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时回应观众提问，引导点赞、关注、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及复盘优化工作 5.遵守平台规则与公司规范，确保直播内容健康、合规、有吸引力 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.学历不限，热爱新媒体行业，认同直播文化与用户沟通价值 5.工作积极主动，具备团队协作意识与责任心

岗位职责: 1. 参与各类演出及模特相关工作，充分展现个人气质与舞台魅力； 2. 根据项目具体要求，完成相应的准备与排练，确保呈现最佳状态； 3. 与团队成员密切配合，保障各项演出及拍摄任务有序开展； 4. 维护专业形象，严格遵守行业准则与职业规范。 任职要求： 1. 热爱表演与模特事业，具备良好的艺术感知力与表现能力； 2. 能够适应弹性工作时间，根据项目安排灵活调整个人行程； 3. 具备责任心和自我驱动力，始终保持对高质量表现的追求； 4. 拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与团队实现高效互动。

主播限16到40长相年轻可适当放宽，工作轻松，运营16到40会简单电脑操作优先，不会也可以学操作单。上班时间早8：20到中午12下班 下午13：00到18：00工作轻松，环境优美，工资无上限，公司有保底，人性化管理.

1. 直播执行：准时高效完成直播计划安排； 全面负责直播过程中的内容输出（包括讲解、产品展示及互动环节）。 2. 内容策划（视职级而定）：参与或独立制定直播主题、脚本设计与流程规划； 整理并准备直播所需物料（如产品、道具、话术文案等）。 3. 场控互动：主动与观众交流，及时回应问题，营造积极评论氛围， 提升直播间热度与用户留存率。 4. 目标达成（侧重带货主播）：掌握产品核心卖点，精准引导购买行为， 力争达成或突破直播设定的销售目标（GMV）、观看量、互动数据等关键指标。 5. 形象管理：保持得体的个人形象与专业的直播表现状态。 6. 学习优化：持续学习直播技巧、平台规范及产品知识； 配合运营建议，不断改进直播质量与表现效果。 7. （可选）短视频协同：根据需要参与预热、引流或复盘类短视频的拍摄制作

岗位职责： 1. 参与抖音短视频的拍摄工作，依据创意脚本完成自然、真实的出镜演绎； 2. 与导演及制作团队密切配合，保障视频创意的准确呈现与整体品质； 3. 根据项目反馈优化表演方式，增强视频观赏性与用户互动效果。 任职要求： 1. 具备较强的镜头前表现能力，能灵活应对不同风格与场景需求； 2. 拥有良好的临场发挥能力，可迅速理解角色并投入表演状态； 3. 具备团队协作意识，能够与成员顺畅沟通，协同推进项目进展； 4. 熟悉社交媒体生态，对短视频内容具有基本认知与敏锐度。 岗位福利： 五险一金、旅游团建 行业经验： 1年以上

无经验要求 年龄需满18周岁以上 通过多渠道招募直播人员

岗位职 薪资待遇面议 *********** 任职要求年龄18/48周岁 岗位职责：招聘主播若干名，商务人员3名 其中商务岗位每日工作8小时，每月休息4天

我们需要：热爱短视频、喜欢观看直播、乐于交流、热衷创作内容的你 日常工作包括浏览抖音、拍摄创意短片、进行直播宣传公司 主要承担公司主播岗位及职能类岗位的招聘任务 工作时间下午1点至晚上10点，期间18点到19点为休息时间 每周单休 实习期薪资为底薪3000元加提成

岗位内容： 1. 提供专业的直播带货服务，为客户打造优质的购物体验，助力达成销售业绩目标。 2. 定期开展数据复盘与反馈，结合管理团队建议持续优化直播策略，提高用户满意度与品牌美誉度。 3. 维护并拓展客户关系，提升社交媒体影响力，推动复购转化与用户自发传播。 任职要求： 1. 在直播带货方面表现优异，具备较强的观众吸引与留存能力。 2. 精通数据整理与分析，拥有良好的市场判断力和商业意识。 3. 工作态度积极主动，具备自我驱动力与学习能力，能投入充足时间专注工作发展。

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