【岗位职责】 1. 负责患者日常护理工作，包括体温、血压等生命体征监测； 2. 配合医师进行诊疗操作，做好中医理疗辅助及治疗准备； 3. 执行医嘱，规范各项业务和基础护理操作； 4. 做好医馆内医疗器械的清洁、消毒与维护，确保操作环境安全卫生； 5. 主动与患者沟通，提供温馨、细致的服务，提升就诊体验。 【岗位要求】 1. 年龄要求为30–45岁，仪容端雅、气质温婉，服务素养出众； 2. 具备扎实的护理专业功底，善于沟通，富有共情能力； 3. 有志于中医健康事业发展，认同医馆理念，具备团队协作精神。 【福利待遇】 薪资待遇：3000–6000元/月

岗位职责： 参与护理团队日常运作，协助医生及同事顺利完成各项护理任务； 及时完成主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1.持有护士执业资格证书，具备相关工作经验者优先； 2.遵守医疗行业职业道德，严守职业纪律与规范； 3.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 4.责任心强，抗压能力佳，能在高负荷工作环境中稳定发挥； 5.语言表达清晰，书面记录能力良好

薪资6000-8000元。 主要工作 【患者接待】负责患者的接诊服务。 具备洁牙岗位相关经验者优先 1. 接待首次就诊患者，开展洁牙操作流程。 2. 接待复诊患者，评估口腔恢复状况，并实施二次护理干预。 3. 接待转诊患者，依据医生指导完成洁牙服务。 【诊后处理】完成诊疗后续事务。 1. 治疗完成后，向患者说明洁牙后的注意事项，并普及口腔健康护理知识。 2. 对需转至其他科室接受进一步治疗的患者，及时对接相应治疗医师。 岗位要求 1、持有医师资格证或助理医师资格证； 2、具有1年以上口腔科临床工作经验； 职位福利：节日福利、带薪年假、五险、餐补、月休6天、五险一金、绩效奖金、补充医疗保险

职责： 1. 观察产后妈妈子宫恢复、恶露变化及伤口愈合情况，做好消毒护理，发现异常及时上报；指导母乳喂养，协助处理乳头皲裂、奶水不足等问题，提供科学奶粉冲调建议；协助完成个人清洁，指导产后康复训练，并协同营养师制定合理膳食方案。 2. 负责新生儿日常照护，包括喂奶、拍嗝、更换尿布、洗浴及脐部护理，定期监测体温、体重与黄疸指数，关注睡眠质量、排便状况及精神反应，准确记录生长发育数据，熟练掌握呛奶、溢奶等突发情况的应急处理措施；配合开展婴儿抚触与被动操，促进感官与运动能力发展。 3. 与产妇保持良好沟通，开展健康知识宣教，耐心解答各类育儿与恢复期疑问。 4. 协同管理一对一护理师的工作执行情况，给予必要协助并监督服务质量。 要求： 1. 年龄18岁-40岁； 2. 具备1年及以上相关工作经验者优先考虑； 3. 护理或助产专业毕业，持有护士资格证书； 4. 性格亲切耐心，喜爱婴幼儿，做事细致认真，具备较强责任感； 5. 愿意接受指导，能胜任夜间值班安排； 6. 具备团队协作意识，重视个人专业能力持续提升。

工作内容： 1、在医生指导下为患者提供专业化的医疗护理服务； 2、负责监测患者病情变化，确保实施及时且有效的护理措施； 3、维护诊疗区域的清洁与消毒工作，保障医疗环境安全。 任职资格： 具备良好的沟通能力与团队协作意识，热爱护理事业，责任心强，具有积极的服务态度和职业素养。

岗位职责: 1、在护士长的指导下开展工作，掌握口腔科常用器械、药品及材料的功能与使用方法； 2、负责口腔科诊疗前后的准备工作，包括物品和器械的整理与准备； 3、配合口腔医生完成治疗操作，维持科室就诊秩序，开展口腔健康宣传教育； 4、严格执行各项护理制度和技术操作规范，落实消毒隔离措施； 5、完成护士长交办的其他工作任务。 任职资格: 1、护理或相关专业毕业，工作经验不限； 2、持有护士资格证书及执业证书； 3、具备良好的沟通能力，有责任心，工作认真细致，服务意识强。

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招聘打底子员工1名，负责刮腻子、大白工作。工作地址位于濮阳市华龙区。

有一个小阳光顶需要安装，寻找有空的人员。

主要从来无任何手法 无任何技术 无任何按摩推拿的贴敷(零技术零经验) 任职要求 1、年龄30–45岁，男女均可，人品端正、踏实稳定； 品正人勤 我们不招短期混日子的，只招想稳定、想挣钱、想长期做事的伙伴！ 门店长期经营，带你稳定赚钱、踏实发展。 工作地址：付一峰康养门店 联系电话： 欢迎想稳定工作的你，随时咨询！

技师20岁至35岁

柔试师

1 主要做养生spa 推拿 精油开背 泡脚 2 服务意识强，沟通意识强，形象气质好 3 年龄 20-30 形象气质好年龄可放宽 4 包吃住 无经验者可店内免费培训， 5 提成店4你6

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2. 协助开展健康宣教、营养指导及慢病管理支持工作 3.参与社区或机构组织的健康促进活动，配合完成健康档案整理与更新 4.观察并及时反馈服务对象健康异常情况，协助联系专业医疗资源 5. 遵守职业规范与保密要求，保障服务对象隐私与权益 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.有无经验均可，具备学习意愿与责任心者欢迎加入 3. 具备良好沟通能力与亲和力，能耐心细致服务不同人群 4.身体健康，无传染性疾病，能适应社区、养老机构等多样化工作场景 5.持有健康管理师、养老护理员、护士资格证等相关证书者优先

一，清丰县城找住家做饭家务大姐，年龄五十五以下干净麻利喜欢做饭，家里两个人上班，有时不在家吃饭，工资一个月3000休四天。二，濮阳市医院男病人卧床找全天有经验护理，病人一般护理，工资全天200管吃，星期一上户联系电话

3年以上工作经验

足疗按摩师及学员

找住家女护工，照顾一位独居不自理女老人，需要抱，不到100斤，一个房间两张床。单休，工资3800元，接单速联系

招聘一名护理人员，负责照顾一位卧床不起的男性老人。老人有单独房间休息，需要协助其大小便。工作内容相对简单，只需提供必要的帮助。 要求应聘者爱干净、做事利索，会做饭，喜欢老人，有爱心、有耐心，且有相关护理经验。 薪资为4000元，每周单休。岗位急需用人。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、刮痧、拔罐等传统理疗项目 2.根据顾客体质和需求，制定个性化调理方案，并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒工具，严格遵守卫生安全标准 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合店长完成日常运营工作，参与团队协作与服务流程优化 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和亲和力 2. 有足疗师相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4.具备基础中医理论知识或取得足疗师职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排

替班三天，要住家女护工，人民医院附近，不用做饭，老爷子不自理卧床胆汁外引流管，需要打胰岛素，到手工资180每天，有经验的联系

南乐县人民医院女老人，用女护工30天4000联系电话

非凡景致找女护工，11点到13点，用两天一天50。要求干净利落有照顾骨折病人知识经验的。有证的今天上户联系电话

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2.根据顾客体质和需求，定制个性化理疗方案，提升服务体验 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用消毒用品及工具，确保服务安全 4.主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营工作，如物料整理、客户登记及基础接待 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，有较强的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4. 学历不限，接受岗前系统培训 5.有责任心、耐心细致，能适应轮班制工作安排

一、岗位职责： 1、负责洁牙护理患者的接待，开展口腔检查、卫生宣教及洁治操作等相关工作； 2、严格执行各项规章制度与技术操作规范，落实消毒防控措施； 3、完成护士长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力与抗压能力，能主动承担工作目标并积极完成； 2、动作迅速、细致耐心，对服务类工作有热情； 3、护理学或口腔医学相关专业背景； 4、持有护士/医师资格证书及执业证书，可办理注册变更； 5、具有1-2年口腔临床工作经验者优先。

【岗位职责】 1.负责产后妈妈日常护理：协助伤口清洁、观察恶露情况，指导正确哺乳姿势，解答产后恢复相关疑问； 2.承担新生儿照护工作：监测宝宝体温、黄疸值，进行日常洗澡、抚触、脐带护理，记录喂养及排便情况； 3.配合医护团队执行护理计划：协助医生进行产后复查、新生儿健康评估，及时反馈妈妈与宝宝的异常健康信号； 4.维护护理区域环境：保持母婴房间清洁消毒，确保用品按需补给，营造安全舒适的休养氛围。 【任职要求】 1.持有护士执业资格证书，1年以上护理相关经验，有母婴护理、产科或儿科护理经验者优先； 2.熟悉产后妈妈恢复流程与新生儿护理知识，能熟练操作基础护理技能； 3.有耐心、责任心，善于沟通，能敏锐观察母婴需求，及时提供专业帮助； 4.认同月子中心服务理念，服从工作安排，适应轮班制。

1、依据公司规范与要求，完成会所内产妇及新生儿的照护服务； 2、承担产妇日常护理任务，涵盖疾病预防与监测、恶露观察、母乳喂养指导、乳房护理及产褥期康复操的协助练习； 3、负责新生儿日常护理，包括生命体征监测、婴儿沐浴、脐带护理、辅助母乳喂养与奶粉喂养，以及各类异常状况的观察与应对处理。

1、具备相关专业大专及以上学历，持有护士资格证书； 2、具有外科、骨科、手术室或妇科工作经历者优先考虑； 3、能熟练配合医生完成各项诊疗操作； 4、具备良好的耐心、细心和责任心。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作、交通补助