工长
河南鹤壁招工长2人,采购2人,长期,工资面议,不管吃住薪资福利:四天公休+员工旅游+入职周年礼物+生日礼物+五险+意外险+节日礼物工作地址:鹤壁市黎阳路与嵩山路交叉口东北角建行二楼
工长
工长无具体要求。负责管理施工的工程资料交收、现场安全、监督施工进度、检查项目进展情况。协调客户、设计师、施工方之间的关系,及时处理及解答各种问题。招工人数:1名工作地址:河南省新乡市原阳县宏运社区壹间装饰
工程师
招聘工程师傅:年龄45岁以下。有电工证,有相关工作经验者优先,工资3500-4500元,五险一金,法定节假日三倍工资,有降温费、过节费,年终奖,月休6天,有晋升机会,详情面谈。 工程联系电话:
电仪工工程师钳工电工
浙江台州三门核电项目直招各专业工程师:20名普工:20名(220/天)钳工:10名(260-320/天)电工:25名(280-340/天)钳工组长:10名(350-400/天)电工组长:25名(340-400/天)电仪Qc1:10名(280-350/天)调试工:20名(300-380/天)工 资:电话面试后定岗定薪,技术过硬的价格绝对让你满意待遇:公司提供上下班班车、职工宿舍有空调,每天工作八小时制加班1:1,有加班,每天生活补贴20元,每月25号至次月5号发上月工资(统一上卡),劳保及床上用品统一发放年龄:18周岁至50周岁本项目以上工种必须是无前科和体检合格的体检报告(身体健康无传染病)注:入职人员本人不得在其他公司缴纳社保和申报个税,身份证正反面照片及其它相关证件管理员:裴
工长施工员
中安建管(贵州)建设有限公司诚聘:市政主办工长一名,市政二排施工员四名,具有现场管理经验,好学上进,责任感强的优秀人士,有意者电话联系:。谢谢!
造价师工程师预算员
招聘:造价工程师薪资:8000-9999学历及其他:工程造价专业或相关专业(本科),广东地区录取.要求:使用office、CAD绘图软件、熟练使用广联达、易达等计价、办公软件。能熟练使用软件图形算量工作。能独立完成编审工程预结算。工作勤快,沟通、协调能力好,责任心强。工作年限:有三年以上工程造价工作经验工作地点:能服从公司安排在项目上驻场薪资待遇:每月收入约8000-12000元,视个人能力及工作任务而定。(如驻场包食宿。国资工程类企业,工作满一年稳定后,可适当提高待遇)
打油磨主任面漆底漆
漯河家具厂(整装茶几,电视柜)招聘:涂装车间:1涂装主任1名2腻子:10名3油磨:10名4面漆:2名5底漆:2名地址:河南·漯河电话:陈
车间主任包吃
招聘:GMP车间主任薪资:面议岗位名称:GMP车间主任岗位职责:1.负责GMP车间生产管理、监督、检查;2.监控产品质量,确保产品质量并及时交付;3.熟悉9000/2000两个体系以及精益生产管理并能运用到生产实际;4.制定车间生产计划、设备维护保养计划,负责车间安全生产;5.预防异常情况,做好成本核算,建立车间、班组绩效考核,阶段性兑现,充分调动员工积极性;6.协助生产依据产品销售需求、备货标准等,制定月度生产计划。任职要求:1专科及以上学历,两年以上相关工作经验,40岁以下;2.熟悉精益生产管理,有GMP车间管理、药学专业、药企工作经验者优先(中药也可);3.熟悉生产计划、调度、统计方式方法;4.良好的沟通协调能力,较强的责任心和敬业精神。5.较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力;8:00-17:30,12:00-13:30午休,管饭,每周单休。
工程师
岗位名称:旧楼改造工地工人;小区改造工程师;建筑改造技工。岗位要求:1.适应工地环境,能够长期工作;2.具备相关技能或愿意学习新技能以完成改造工作;3.听从安排,灵活应对不同工种需求。薪资待遇:1.日薪260元/天,实行八小时工作制;2.工资月结,工作期间预付两千生活费;3.长期工作,提供稳定收入。
施工工长/负责人
4000-7000元/月
工程师工长月结全职
岗位职责:1.确定施工目标与计划:负责制定电力施工项目的目标和计划,并与相关部门协调合作,确保项目按时完成。2.资源管理:负责对电力施工所需的人力、物力、财力等资源进行管理和调配,确保施工过程中的资源充分利用。3.施工组织与协调:负责组织和协调电力施工所需的人员、机械设备及材料等资源,确保施工工作的顺利进行。4.施工现场管理:负责监督和管理施工现场工作,确保施工操作符合相关规范和安全标准,并及时解决施工现场出现的问题。5.施工质量控制:负责确保施工质量符合设计要求和相关标准,监督质检工作,及时处理施工中出现的问题。6.安全管理:负责制定安全措施和施工安全管理制度,并组织实施,确保施工过程中的安全。7.进度控制:负责监控电力施工项目进度,及时发现和解决影响进度的问题,确保项目按计划进行。8.费用控制:负责合理控制电力施工费用,编制预算和报告,监督费用使用,确保财务控制和合规性。9.技术支持与协助:负责向施工人员提供技术支持与指导,解答技术问题,并与设计、监理等相关部门协调解决技术难题。10.管理团队和工作人员:负责组建和管理电力施工团队,安排工作任务,培训和指导工作人员,提高施工队伍的综合素质。任职要求:1、大专及以上学历,机电、电气自动化类专业;2、协调能力强,无相关工作经验可以培养;3、做事认真细致、勤奋、敬业、服从度高;4、有上进心,对工作有热情;5、有助工、中级工程师优先考虑。福利:1.五险,.通讯补贴,节日福利,员工体检
总工程师
1、必须水利相关专业毕业,大专及以上学历,年龄30~45周岁;2、必须有建闸经验;3、2年以上水利项目施工技术管理经验;4、熟悉建筑施工相关的法律法规、技术标准,熟悉水利项目技术质量管理、项目技术资料管理;5、能够独立完成水利类项目施工技术方案和专项施工方案编制、技术交底等工作;6、会编制危险性较大工程专项施工方案,能够提出重大事故隐患整改和常规应急救援的技术措施;7、具有大中型水利项目施工经验者优先;8、具有较强的承压能力和创新能力,工作细致严谨,责任心强、具有项目工程突击能力;9、服从公司安排,能够接受常驻项目。
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