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招聘岗位：茶叶厂打包工 薪资待遇 时薪24–26元，正常满月出勤月薪7000–8000元； 每月固定日期准时发薪，在职员工可预支生活费，不压工资、无拖欠。 上班模式 全部长白班坐班岗位，全程坐着作业不用站立； 作息8:00–20:00，午晚各留就餐休息时间，每月休息2–4天，可灵活调休。 车间环境 恒温食品级洁净车间，干净干燥无粉尘异味； 车间允许携带手机，无需上交、不用过安检； 工作内容简单轻松：茶叶分装称重、装罐装袋、礼盒封装、贴标签、成品装箱打包，手工工序简单，零基础当天上手。 食宿福利 1. 免费员工宿舍4–6人间，配备空调、热水器、独立卫浴、免费WiFi； 2. 厂区食堂免费三餐，荤素搭配，吃饭无需自费； 3. 入职免费发放工服、一次性食品手套，； 4. 食品车间卫生标准高，工作环境舒适。 岗位职责 1. 按照订单规格完成茶叶分装、封口、礼盒组装、贴防伪标签； 2. 成品装箱、缓冲打包，做好分类标记，避免错单破损； 3. 整理打包耗材，保持工位整洁，简单自检次品茶叶包装； 4. 服从车间安排，完成组长交代的辅助工作。 任职要求 18–46周岁，身体健康，无传染性疾病； 不限学历、无需经验，手脚细心即可，有无包装经验都可入职。 入职须知 零费用入职， 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

岗位职责： 1. 按照工艺要求对不锈钢进行手工或机械打磨、抛光，确保表面光洁度与精度达标 2. 正确使用抛光机、砂带机、布轮等工具及耗材，定期维护保养设备 3. 识别工件表面缺陷（如划痕、凹坑、氧化等），采取相应处理措施并做好质量自检 4. 严格遵守安全生产规范，佩戴防护用品，保持作业区域整洁有序 5. 配合质检人员完成首件确认及过程巡检，及时反馈异常问题 任职要求： 1. 年龄不超过55岁，有打磨抛光相关工作经验者 2. 责任心强，注重细节 3. 身体健康，能适应站立作业及一定强度的体力劳动 4. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好、高效的服务 2. 准确记录客户问题及处理全过程，确保信息完整、可追溯，并及时同步至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作，提升服务闭环效率 4.定期梳理客户高频问题，参与优化服务话术、知识库及应答流程 5. 配合团队开展客户满意度调研与服务流程改进工作，持续提升服务质量 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达、倾听理解与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏、高响应的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件（Word/Excel）及主流客服系统（如Udesk、智齿等） 4. 具备客户服务意识、同理心及独立分析解决问题的能力 5. 学历不限，有电商、互联网或呼叫中心客服经验者优先

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岗位职责: ①生产管理与执行：统筹本班组的生产活动，指挥并带领团队按质按量完成车间下达的生产任务；依据生产计划合理调配资源，把控生产节奏，确保产品按时交付。 ②质量与工艺控制：全程监督生产过程中的产品质量，保障制成率符合公司规定标准；督促班组人员严格遵守岗位操作规范，落实工艺规程及设备安全操作要求；组织班组内部开展生产技能、工艺流程和质量管控方面的培训工作。 ③团队与人员管理：负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理，实施绩效考核与考勤管理；主导班组员工的上岗安排、技能培训与工作评估；落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。 ④沟通协调：及时接收上级工作指令，准确传达并执行；统筹安排本班组各项任务并跟进落实；与相关职能单位保持有效协作，保障生产顺畅运行。 任职要求: 掌握生产管理流程、工艺文件及相关操作规程，具备良好的团队管理与培训能力，能够高效沟通、组织并激励班组成员；熟悉产线流程与生产设备，具备处理现场异常问题的能力；责任心强，具有敬业精神，能适应生产车间的工作环境及倒班安排。 岗位福利: 社会保险（五险）、节日福利、免费工作餐等。

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岗位职责： 1. 负责信息系统集成方案的设计、实施与交付，涵盖网络、服务器、存储、安全及应用系统等多维度整合 2. 协同客户梳理业务需求，完成技术可行性分析、架构设计及部署规划 3. 主导系统联调测试、数据迁移、接口对接及上线支持，确保项目高质量交付 4. 编写技术文档、操作手册及验收材料，提供阶段性培训与知识转移 5. 配合售后团队处理集成系统运行中的技术问题，提供优化建议与升级支持 任职要求： 1. 熟悉主流IT基础设施（如华为、H3C、Cisco、VMware、Windows Server、Linux）及集成技术原理 2. 具备系统集成项目实施经验，能独立完成中小型集成项目全流程管理 3. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，适应短期出差 4. 持有PMP、HCIP、CCNP、RHCE等相关认证者优先 5. 逻辑清晰、责任心强，具备较强的学习能力与问题解决能力

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①制定小组工作计划，明确目标与任务分工，保障各项工作有序推进。 ②依据成员技能与专长合理分配工作任务，优化资源配置，提升团队执行效率。 ③对小组工作实施过程进行监督与指导，及时识别问题并协调解决，确保成果符合质量要求。 ④主持小组内部会议，传达上级部署与工作安排，汇总成员反馈与建议，推动信息互通与协作。 ⑤调解成员间的工作关系，化解分歧与矛盾，维护积极融洽的团队环境。 ⑥定期跟踪工作进展，对照原定计划评估执行情况，发现偏差立即调整应对。 ⑦向主管汇报小组工作动态，提供真实、准确的数据支持与信息反馈。

工作职责： 1. 全面负责宠物食品生产车间的日常运作，组织制定并落实生产计划，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2. 持续优化生产工艺流程，推行精益管理模式，有效降低制造成本，提高生产效率与设备运行效能。 3. 构建并健全车间质量管理体系，严格执行食品安全相关标准，保障产品品质满足行业规定及企业要求。 4. 负责生产团队的统筹管理，涵盖人员排班安排、技能培养、绩效评估及安全作业监管，打造规范高效的作业氛围。 5. 联动供应链、品质控制、设备维护等相关部门，及时应对生产中出现的异常情况，确保产线稳定运行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品科学、机械工程或相近专业者优先考虑。 2. 具备3年以上食品类生产管理经历，有宠物食品生产经验者更佳。 3. 熟悉精益生产、6S管理等现场改善工具，具有提升产能与控制成本的实际操作背景。 4. 了解食品安全法律法规及质量体系标准（如HACCP、ISO22000），可主导质量优化项目。 5. 具备良好的团队领导力、跨部门沟通能力及应急处理能力，适应生产一线的工作节奏与压力。

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