招钢结构设计师

岗位概述： 我们正在招聘一名经验丰富的设备经理，全面负责新工厂设备的规划、安装、调试、维护及持续优化工作。候选人需具备扎实的自动化设备技术背景，并有能力带领团队提升设备运行效率与生产保障水平。 岗位职责： 1.工厂筹建期设备规划与布局： ①主导新厂建设阶段的设备动线设计，保障生产工艺流程的合理性与高效性。 ②参与设备选型与采购决策，结合当前产能需求及长远发展规划开展设备布局规划。 2.设备性能掌握与维修能力： ①熟悉各类生产设备的结构原理、技术参数及操作规范。 ②具备较强的故障分析与处理能力，确保设备长期稳定运转。 3.设备点检与保养管理： ①制定并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案。 ②实时监控设备运行状况，提前识别风险并组织实施整改措施。 4.操作规程优化：依据设备特性与生产实际，完善和改进设备操作流程，提升作业安全性和执行效率。 5.技术升级与改造：基于生产需求，推动现有设备的技术革新与功能升级，提升产线自动化程度。 6.团队建设与管理：组织团队培训、绩效考核与激励发展，打造专业高效的设备维保队伍，提升整体运维水平。 【任职要求】 1、教育背景：机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：5年以上设备管理相关工作经验，具备自动化设备管理经历者优先考虑。 3、技能要求：熟练掌握PLC、自动控制系统、机械设计基础等相关技术。 4、个人素质：具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。 【薪酬福利】 综合薪资12000+，五险，节假日福利，定期团建，年终奖等

岗位职责： 1、制定生产作业计划，组织落实生产任务，协调处理突发情况，保障生产进度按计划推进； 2、管理生产现场：推行并执行5S管理；落实ISO9001质量管理体系相关要求；推动精益生产模式的导入与实施； 3、负责生产设备管理：建立设备台账，编制设备维护保养计划，组织实施TPM管理工作； 4、落实生产安全管理：编写安全培训资料，监督各部门员工安全培训工作的开展与执行； 5、人员管理：组织开展下属人员的操作技能与管理能力培训；优化员工考核机制与激励体系，确保车间生产高效有序运行； 任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，机械类、工业工程、过程装备与控制等相关专业；具备饲料加工生产经验者优先考虑 2、在大型加工制造、工程装备等行业从事生产设备综合管理工作满3年以上 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、社保

岗位职责： 1.设备维护与保养：按周期开展工厂设备的巡检、维护及保养工作，保障设备稳定运转；拟定并落实设备维保方案，降低故障发生概率。 2.故障诊断与维修：快速响应设备异常，准确判断故障原因并实施有效修复；完整记录故障现象与处理过程，提出优化建议。 3.设备安装与调试：协助完成新设备的装配、调试与验收工作，确保满足生产工艺需求；编制设备操作和维护文档，并对操作员进行培训。 4.安全管理：严格执行安全作业规范，保障维修作业安全；定期核查设备安全防护装置，及时消除潜在风险。 5.记录与报告：完整登记设备运行及维护信息，按时提交相关报表；评估设备运行状态，提供可行性改善意见。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，机械、电气、自动化等专业背景者优先考虑， 2.拥有5年以上钣金行业设备维修工作经验，掌握常用设备的保养与故障处置方法。 3.能熟练操作常规维修工具与检测仪器，具备基础计算机应用能力，可使用相关办公或专业软件。 4.了解安全作业规程，具有较强的安全防范意识。 5.有设备管理经历，熟知设备管理流程及相关标准要求。 6.责任心强，工作认真细致，具备良好的问题分析与解决能力，能适应一定工作强度，善于沟通协作。

岗位职责: 1.负责发光字项目全流程的统筹与落地执行 2.全程跟进生产环节，把控产品质量与交付周期 3.与客户保持顺畅对接，准确把握需求并给予专业方案支持 任职要求： 1.拥有较强的项目统筹与执行能力 2.具备良好的团队协作与任务协调能力 3.熟悉发光字相关工艺及行业特点，能独立解决各类实际问题

岗位职责: 1.质量管理：根据质量管理体系的要求，保证出厂产品合格，无重大质量事故发生。 2.生产成本的管理：做好生产系统的生产协调工作，参与、审核生产计划排产并严格执行。 3.绩效管理：负责质量、成本等绩效指标的分解、过程达成方法的制定、达成结果的分析、改进措施的制定。对班组人员绩效结果的评定工作。 4.生产产量订单交期：根据订单，及时安排生产工作，及时与设备、质量、供应部门人员进行沟通，针对影响生产的各种问题进行快速反应，制定措施。 5.人员及团队管理：组织上报梯队培养人员，储备，任用，培训； 6.领导安排的其他临时工作 任职要求： 1.学历/专业：大专及以上学历，食品、管理、机械、机电等相关专业优先，年龄25-40周岁 2.工作经验：2年及以上食品行业生产基层管理相关工作经验,能适应夜班 3.核心能力：思路开阔、沟通协调能力、逻辑思维能力、认真负责、有亲和力、良好的职业道德规范、交际能力、反应能力 工作环境与福利： 工作环境：现代化食品生产工厂，车间洁净规范，办公区域设施完善，提供必要的劳动防护用品。 培养体系：一对一导师带教、内部管理课程培训、行业交流学习机会。

厂长岗位 1、统筹协调各部门协作，确保生产流程顺畅，严格把控产品质量与效率 2、秉持客户至上的理念，负责员工关系管理、培训培养及团队建设 3、具备较强的实操能力，可处理设备常见故障，熟悉各类材料与生产工艺 4、执行力强，工作积极主动，富有责任心和团队合作精神 5、学习能力突出，逻辑思维清晰，工作认真细致，能适应高强度工作节奏，具备企业忠诚度，可推动企业持续健康发展 6、有印刷厂工作经验或熟悉印刷生产流程者优先考虑 7、月休四天，薪资5000-12000元，提供工作餐，住宿自理

招聘启事 急需招聘以下岗位: 1、制作加工门窗厂长一名工资加提成 2.门窗安装测量师售后1名，工资（加提成）招聘安装长期承包合作伙伴家装门窗阳光房 断桥铝阳光房门窗4500----6000加计件工资（要求对型材有认知，有经验者优先。） 以上岗位一经录用即可上班，按月发工资。 任职要求:吃苦耐劳有责任心品行端正服从管理 工作地址:郑州市莆田康庄市厂 联系电话:微信同号非诚勿扰 （郑州）

河南同盟食品有限公司为满足生产需求，现急招聘生产厂长助理一名。 岗位要求： 年龄25-45岁，男女不限，有相关岗位及一年以上有管理工作经验者优先。 岗位职责：做事踏实认真、细心负责、有一定的工作稳定性和耐心。 工作时间:轮班制 工资薪酬：工资面议 联系电话： 福利待遇： 免费提供食宿、工作、节日福利、各项奖金、更有广阔晋升空间。 地址：河南省新乡市获嘉县同盟食品厂

工作内容： 1．统筹管理车间日常生产运营，确保生产任务按时按质完成， 2．主导车间各岗位人员能力建设与技能提升，及时回应员工关切，维护团队稳定， 3．监督生产设备运行状态，跟进异常情况及维护保养工作，协调解决设备故障问题， 4．管控车间各类物料（含辅助材料）库存水平，避免因缺料造成供应中断， 5．全程跟进产品放行流程，保障市场端稳定供货， 6．组织并主持车间级质量分析会议。 职位要求： 1．本科及以上学历，食品、药学或相关专业背景，掌握固体制剂（片剂、胶囊剂、粉剂、固体饮料、饮料、软糖）生产工艺流程， 2．具备团队管理经验，在人才梯队搭建方面有实际做法与思考， 3．结果导向，能够及时向主管领导及相关协作部门反馈并沟通工作进展， 4．具备良好的沟通表达能力及总结汇报能力， 5．了解企业管理知识，熟悉《食品安全法》《保健食品良好生产管理规范》GMP等相关法规与专业要求。

有刮大白的没有，有七千方楼梯两遍腻子六块钱一方，干完结账，联系电话

接到企业大量订单，现招聘大量小时工，临时工，正式工等，做一个月，两个月长期都可以！ 【近期能赶到厂区支援，坐满一个月直接现场奖 励5000元！！！】 【看完招工信息如果觉得合适想报名请直接点击下方的【免费聊】咨询详谈！我会详细给你解答你的问题，发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频等，手把手讲解入职流程！】 【一】薪资待遇： 1。小时工模式： 30元每小时，月薪保底9000元！！！！ 30元每小时，月薪保底9000元！！！！ 30元每小时，月薪保底9000元！！！！ 一个小时30元，一天计薪12小时，一个月上六休 —26天班，每月保底9000以上，这是你的保底工资！！！ 【入职以后为了不影响工资发放，离职提前3天向人事申请离职，，第四天到财务办公室结清工资，人走帐清！！！】 2。正式工模式： 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元 享受五险一金，带薪年假，年终奖，晋升空间！ 【二】工期自由选择，做到期可原价续签，只会上涨，合同到期或，厂里现场签合同，摁手印，盖公章，入职有保障，人走账清不影响工资 【三】企业诚聘，厂区诚招： 厂区涉及到江苏苏州。 全程免费入职不交一分钱，零费用入职！！ 全坐班，工作不穿无尘衣，当天安排住宿，厂区免费食宿包吃住，食宿条件非常好. 有意向想【报名】请点下方的【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流 程！吃住条件非常好！！！！

漯河市郾城区招光伏安装、电焊

厂里老板招工312一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

漯河市临颍县招外架拆除，必须带操作证

1，熟练掌握钢结构俄标规范； 2，具备出色的俄语沟通能力； 3，擅长钢结构设计及施工详图绘制； 4，工作地点位于乌鲁木齐市新市区。

钢结构深化设计专员（设计+预算+详图一体化） 急聘钢结构全流程实操人才，核心负责项目从设计、预算到详图深化的全环节落地，岗位职责如下： 1.独立完成钢结构项目设计绘图、工程量统计与成本预算编制，保障预算精准、设计合规； 2.开展钢结构详图深化，用Tekla建模拆分构件、优化节点，用CAD完善施工详图，保障图纸适配生产施工； 3.用办公软件完成项目资料归档、预算报表编制、工作台账更新，确保项目资料完整可追溯。 任职硬性要求： 1.必须具备5年及以上钢结构设计、预算、详图深化相关工作经验，有工业厂房、钢结构建筑等项目实操案例优先； 2.熟练操作CAD绘制施工详图、节点图，精通Tekla三维建模、构件深化、BOM清单输出，操作高效精准； 3.熟练使用Excel做工程量核算、成本预算，Word整理项目文档，办公软件操作熟练不拖沓； 4.工作严谨细致，能把控图纸质量与预算精度，具备良好的沟通协调能力，适配项目推进节奏。 5.参与施工现场技术支持。 要踏实肯干，要有责任心 6工资和能力成正比，工资面议。 联系人:周经理

岗位内容： 1.承担指定的结构设计工作，涵盖需求分析、方案制定及施工图设计等全过程。 2.编制结构设计相关的技术规范，并完成工程图纸的绘制与输出。 3.负责与各专业团队之间的对接与协作，确保设计衔接顺畅。 4.熟知国家相关法律法规以及工程造价管理方面的政策要求； 5.熟练进行项目工程量核算、投标工程量审核，编制钢结构预算及投标报价文件； 6.在保障设计品质的同时，持续提升工作效率。 任职要求： 1.熟悉结构设计领域涉及的国家法律、法规及相关技术标准。 2.具备扎实的技术基础，熟练使用常见结构设计软件及天正、CAD等绘图工具。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 4.具备出色的组织管理能力、计划落实能力以及高度的责任感。 6.无任何不良从业记录。

招钢结构设计师懂厂房钢结构方案，旧厂房安装光伏改造。 网络兼职，改造方案建议，验算。

1.具备钢结构设计能力，熟悉型材的承载性能与用料计算，精通下料流程，有3-5年相关工作经验。 2.熟练操作CAD或同类设计类软件，具备独立完成图纸设计的能力。 3.公司坐落于西安地铁三号线广泰门站周边，优先考虑居住在附近并能稳定长期任职者。 公司为员工提供集体宿舍，便于工作生活。 4.年龄要求在28至45周岁之间。 5.月薪资范围为6000元至12000元，实行多劳多得机制；工作时间为上午8:00至下午6:00。

工作内容 1.负责公司产品在生产与组装环节的具体操作； 2.承担产品检验及质量管控相关工作； 3.对生产过程中出现的异常情况及时识别并上报。

①制定小组工作计划，明确目标与任务分工，保障各项工作有序推进。 ②依据成员技能与专长合理分配工作任务，优化资源配置，提升团队执行效率。 ③对小组工作实施过程进行监督与指导，及时识别问题并协调解决，确保成果符合质量要求。 ④主持小组内部会议，传达上级部署与工作安排，汇总成员反馈与建议，推动信息互通与协作。 ⑤调解成员间的工作关系，化解分歧与矛盾，维护积极融洽的团队环境。 ⑥定期跟踪工作进展，对照原定计划评估执行情况，发现偏差立即调整应对。 ⑦向主管汇报小组工作动态，提供真实、准确的数据支持与信息反馈。

1，听从车间主任的工作安排。 2，能吃苦耐劳，工作认真负责。 3，招聘不限性别。

岗位职责： 1、负责车间各类生产数据的采集、归集与汇总，确保信息真实可靠且报送及时； 2、制作日常生产统计报表，为管理团队提供有效的数据支撑； 3、跟进生产执行进度，监督作业效率，识别并分析生产环节中的异常问题； 4、配合开展生产成本管控及优化工作，推动车间管理效能提升； 5、参与质量管理相关事务，协助完成质量数据的整理与分析工作。 任职要求： 1、掌握基础的数据统计与分析方法，能熟练操作Excel等常用办公工具； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与各职能部门顺畅对接； 3、做事严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 4、有生产车间数据处理或管理相关工作经验者优先； 5、了解食品行业生产工艺流程者优先录用。

工作职责: 1.按照生产计划统筹安排生产任务，保障产品在质量、数量及交付时间上的全面达成； 2.持续优化生产工艺流程，改善作业环境，提高整体生产效能； 3.负责生产过程中的质量管理，及时预防、处理并改进各类异常情况； 4.与设备团队协作，落实设备的日常维护与运行管理； 5.管控各项生产指标，推动成本控制与降本增效措施实施； 6.推进车间团队建设，负责下属员工的日常管理、培训指导与绩效考核； 7.统筹管理车间固定资产、劳保用品及水、电、汽、气等资源使用； 8.全面负责车间安全工作（涵盖人员、设备、产品安全），持续推进现场“5S”管理提升； 9.协调内外部沟通衔接，确保生产任务顺利执行； 10.完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格: 1.具备三年以上生产管理经验，了解食品行业生产运作特点及现场流程； 2.熟练掌握计算机基本操作及常用办公软件应用； 3.优先考虑条件：食品、机械类相关专业背景者优先； 4.具有5年及以上车间一线实操经验且综合能力突出者，学历要求可适当放宽。

1，听从车间主任的工作调配。 2，能承受工作压力，勤恳务实。 3，性别不限。

岗位职责： 1、负责日常生产过程中劳动效率数据的准确录入与核查，确保信息及时无误； 2、劳保用品的发放及小型物资的日常管理； 3、协助完成各类报表的编制与提交，保障信息传递顺畅； 4、审厂、验厂所需资料的报表填写及相关文件整理工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，掌握基础数学与统计知识； 2、熟练操作Excel等办公软件，具备较强的数字处理能力； 3、工作细心严谨，责任心强，具有良好的保密意识； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能在高强度工作环境中保持高效运作。

1、生产现场管理 2、生产过程管理 3、各类生产记录报表填写完整、准确 4、食品质量、安全管控 5、环境卫生管控任职要求：1、25-40岁，高中以上学历，具备生产管理、流程管理等相关专业知识2、2年以上食品行业的车间生产管理工作经验；3、具备较强的作业执行能力，有良好的分析和判断能力，有一定的沟通协调能力，以及生产现场管理能力、数据统计能力

车间普工 1.服从车间管理安排，学习能力突出，有宠物食品行业从业经验者优先考虑 2.能够适应生产环境中存在的一定气味 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.善于解决问题，可快速处理生产过程中出现的突发情况 3.严格执行生产工艺流程及质量规范 4.拥有良好的团队协作意识，易于融入集体

1）负责组织落实公司下达的生产任务，严格遵循技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，对车间生产质量与日常管理全面负责。 2）参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；对因管理不到位引发的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定有效的改进方案与实施办法。 3）推行质量三检制度（自检、互检、专检），积极支持并配合质量检验人员开展工作，确保作业指导书和操作规程有效执行，严控车间产品质量关口。 4）协同相关部门推进生产现场规范化管理，落实产品标识与检验状态标识，做好不合格品的隔离处理，健全产品加工过程中的质量记录体系。 5）负责车间生产装配环节的产品产量、质量状况、原材料使用及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报，保证统计数据真实、准确、完整。