[公司招聘，不收取任何费用] [临时工，长期工、小时工] 急需大量员工，280/天，月薪保底7500-9500，新员工零费用入职，公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请2000元新人奖，入职32天发放2000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施全 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底7500-9500 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者期做。 [二)]工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天，每月休息4天能接受两班倒的大量来 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00-8:00夜班也一样 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 职位总结 围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求 招聘人数 20人以上 薪资报酬 7000-9000元/月 招聘有效期 职位30天内有效 工作地点 重庆九龙坡西站附近 核心工作内容： 负责无人机厂生产线操作，包括设备操作、产品组装及日常维护，每日工作10小时，每周休息1天，加班自由，工作内容稳定且符合普工岗位要求。 岗位基本条件： 身体素质良好，健康程度良好，文化水平不限。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.协同班组完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 3.及时反馈生产异常情况，配合质检人员进行问题排查与改进 任职要求： 1. 18岁到45岁，身体健康，经验不限 3.工作认真负责，有较强执行力和团队意识 福利待遇：空调宿舍包吃包住 可提供夫妻房 设备齐全 上六休一 可买五险 工资待遇保底8000 欢迎各位来咨询

!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! (工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工， 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!

招聘要求： ①普工：20-50岁，不卡经验 260-320一天 ②检验员：男女不限20-45岁，要求熟练使用质量检测工具如游标卡尺、塞尺等。生产相关质量检验的工作经验。熟练使用办公软件。高中中专及以上学历 ③叉车工：20-45 岁 持证 熟练操作。底薪制综合薪资7000-9000 普工纯计件约240-300元一天，综合工资7500-8500元。每月15号发工资

清洗分拣牛百叶年龄不限经验不限，包吃包住月休四天，月休四天调休

工作内容：主要生产高档礼品盒，化妆品盒，酒水盒，书本，以及一次性纸杯/纸盒，手机盒，烟盒印刷生产包装等。 工作岗位：生产操作员，包装工，分拣员、打包员，质检岗，成品贴标签等岗位，工作简单易学，车间也有组长/熟手带，可接受实习生（可开实习证明)，应届毕业生。 薪资待遇: 长期工：200元保底/天+计件，每天日薪最高可收入240-300元/天。 小时工：22-26/小时，工期三个月，最短要做一个月以上 3个月后可申请转正，转正后计件+全勤+绩效构成，月综合工资5000-8000元左右。

不需要费用直接上班，18-45岁，主要是看机器设备是否正常运行

男女不限，可以预支 购买五险一金 要求年龄47岁以内

岗位职责： 1.负责产品吹砂，修磨及其他生产工作 2.按照作业指导书执行标准化生产流程，确保产品质量 3.协助设备日常点检及简单维护，保持工作区域整洁 4.完成生产任务目标，配合班组进行效率提高 5.遵守安全生产规范，及时上报异常情况 6.服从工作安排，适应夜班，倒班或加班需求 任职要求： 1. 学历：初中及以上学历（部分企业可放宽）； 2. 年龄：18-45周岁，身体健康，能适应体力劳动； 3. 经验：无经验可培训，有工厂工作经验者优先； 4. 能力： - 学习能力强，能快速掌握操作技能； - 责任心强，具备团队合作意识； - 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境； 5. 其他：持有效身份证，无不良从业记录。 岗位福利： 1. 薪资：基本工资+加班补贴（包吃住）； 2. 保障：缴纳五险； 3. 假期：带薪年假、法定节假日等； 4. 福利：节日礼品、员工培训、晋升机会； 5. 环境：提供劳保用品、舒适工作环境。

不需要费用直接上班，主要是看机器设备是否正常运行，18-45岁优先安排，可预支坐班

1. 图纸深化：将施工图转化为工厂加工详图，拆分零件，出下料图、零件图、构件编号。 2. 技术交底：向车间下料、组对、焊接班组进行书面 + 现场技术交底，明确尺寸、坡口、焊接、探伤要求。 3. 生产技术支持：车间加工过程中解决尺寸偏差、节点制作、焊接变形等技术问题。 4. 工艺与方案：编制构件加工工艺、焊接工艺，优化加工方案，降低变形、减少返工，提高生产效率。 5. 技术资料管理：整理图纸、变更单、工艺文件、探伤报告、报验资料；跟踪工程变更，及时更新图纸并下发车间。 6. 配合质检：参与构件过程检验、成品验收，分析质量缺陷的技术原因，提出整改方案。 7. 对接外部：与项目部、监理、设计沟通技术疑问，报审深化图纸。

招聘会注浆的人员，有经验者可联系。

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重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工

急招驾驶员一名。

0元入职工厂环境优美，花园式园区，空调车间，空调宿舍 空调车间，公寓宿舍，入职不需要交任何费用，当天安排宿舍，每周可借支 招聘要求:18-34周岁，身体健康，有责任心 薪资待遇:每个月保底工资5500（相当于每天8小时，每小时31元），加班另算，平常加班:23元/小时，周末上班30元/小时，法定节假日:46元/小时，月综合工资:7500-8000 工作内容:总装车间招聘，全自动化生产，主要是负责组装，操作机器，开机台，等工作，无需任何经验，入职有人带 食宿：公寓宿舍，空调，热水器，独立卫生间，阳台等设备齐全，厂内食堂提供吃，每天38元/天的餐补，菜系自选 注意：空调车间，空调宿舍，大量安排，愿意做的可包进

深圳富士康招小时工，可安排品管，仓库，工程，维修等轻松岗位，无需工作经验，生手有人带，加班稳定，做事轻松，根据个人需求安排，也可以随机分配拿反费。 薪资待遇： 纯普工23元/小时，纯技术工25元/小时。每月7号发工资，每月约260-270个小时，每月薪资7000起，部门直招，没有任何套路 工作内容： 负责电子产品组装及测试，普通工衣，空调车间坐班 百分百安排周边辅助岗位，不用去流水线打螺丝，相对轻松自由，【品管】【仓库】【安管】【工程】等，以上4个轻松岗位不能指定，只能随机其中一个，保证不用上流水线打螺丝 食宿介绍： 提供住宿，水电费用平摊，环境好，距离上班地点近 招聘要求： 年龄：18-45岁 学历不限，身体健康 身份证有效期1月以上 需带本人身份证原件

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

青白江TCL电子厂 招聘要求：男女不限，18–45岁，只招长期工 岗位优势：包吃住，每周可预支300-500元；可接收身份证消磁；3–6人间宿舍，独立卫生间，空调热水器齐全，面试当天可安排住宿 工作内容：电子厂基础操作工 上班班次：两班倒，有夜班补贴 薪资待遇：底薪2000+夜班补贴18元/晚+加班费，综合4500-6000元/月 每月15号发薪，微信、现金、银行卡都可以发放 食宿福利：包三餐包住，住宿费不扣，水电费平摊，

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桂耀重点项目大足双桥致煌月入7000+打卡15天600延锋缝纫工24/H缝纫工:打卡18天3400茶园美的空调20/H打卡大于15天1500龙兴海晨周结叉车工月入6000+打卡15天1000ip双福车灯厂月入5000+打卡10天1000ip大足双桥摩配厂长白班普工，8.5个小时打卡15天600江北海尔不体检打卡18天800沙坪坝企业直签长白班8个小时月入7000+在职20天500延锋座椅纯工价22/H打卡18天2500桂耀数据电话:

长安汽车供应商【双英汽配】 每周预支+接受短期+提供食宿+不体检 1【招聘岗位】：普工/操作工 2【工作内容】：打螺丝、按开关、上下件、检查外观、修边等 3【岗位要求】：18-48岁；男女不限 4【薪资结构】：综合薪资5500-6500/月； 5【吃住情况】： 两荤一素标准、4-6人间，空调、洗衣机、热水等设施齐全 6【员工福利】：员工享受法定节假日，节日礼品、年终奖金等

招聘：冲压工 薪资：5千-1万 1、在工长的领导下，完成本职工作任务工作任务完成产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件的加工任务 2、完成模具的安装与调整和试冲、试压，排除一般模具产生的问题 3、保证产品质量 地址：重庆市江北区福生大道232号2幢1楼

16-47岁包吃包住不要经验

【薪资待遇】22-24元/小时，280-300元一天，月薪 8000-9000左右 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄18-48，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【招聘岗位】全检、包装、测试、组装、品检、贴标签等 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等) 3、每月准时发放工资，在职满周可预支工资。

明日面试更新，招聘牵引车岗位。工作环境为电子厂环境、汽配厂工资，赛力斯超级工厂。每周可预支工资，渝北海晨物流，可带手机，稳岗高。工作轻松、环境好，不限经验。 招聘岗位：牵引车。牵引车薪资为20元/小时，210-240元/天，月综合工资5500-8000元。每月15号发薪，每周可预支。 牵引车岗位适配18-45岁，牵引车需C1驾照；叉车岗位男女不限，18-50岁，电叉需有经验。常规体检费58元，要求无案底，面试时需持本人有效证件。 面试时间为上午9:00，面试地址为两江丰树物流园。打卡大于8天，奖励1000元/人。

岗位职责： 1、负责生产车间的基础操作与维护； 2、参与产品的组装与检测流程，确保质量达标； 3、协助完成生产线的日常管理工作，提高生产效率； 4、遵守公司及车间安全规定，保持工作环境整洁有序；

长寿小康做非标自动化设备，需要机械装配，能看懂机械图纸，会使用钳工工具，300/天，8小时，包吃，家住长寿者优先，不会的勿扰

自家派遣9.21璧山大龄工岗位长白班收至55岁长白班！包住+包工作餐，大龄朋友优先安排岗位｜机器人焊接（男女不限，25-50岁）计件结算，收入可观，有经验优先入职前7天保底15元/小时上班时间8:00-20:00薪资：次月30号发上月工资，每周可以预支工资集合时间：上午9:30准时集合面试地点：璧山惠科科技门口（重庆普越汽车零部件有限公司）联系人：彭老师:打卡15天1000无V面试须知禁止穿拖鞋、凉鞋、短裤、背心

【岗位职责】： 1、产品战略与新品开发：依据公司业务方向及市场趋势，制定年度果汁产品（NFC果汁、HPP果蔬汁、复合果蔬汁等）研发策略，主导新产品的配方设计、口感调配、工艺开发及样品制作，确保产品在风味、营养和稳定性方面达到或优于行业领先水平； 2、工艺技术攻关：规划新品加工的完整工艺流程及关键参数（涵盖鲜果榨汁、调配、HPP超高压冷杀菌、脱气、灌装等环节），聚焦解决褐变抑制、香气保留、沉淀分层等关键技术难题，制定实验方案并组织实施验证与总结； 3、技术标准体系建设：建立并持续完善产品配方标准、原辅料验收规范、成品质量指标及生产工艺规程，保障研发成果能够高效、稳定、低成本地实现规模化生产转化； 4、成本管控与合规管理：开展新产品成本核算与优化工作，合理选配原料与调整配方结构，协同采购团队筛选优质供应商资源；同步跟进国家食品安全法规、标签管理规定及行业标准更新，确保产品合法合规上市； 5、跨部门协同与成果转化：与生产、品控、采购等部门密切配合，牵头组织新品试产及首批量产的技术支持，解决产线适配、设备调试及品质一致性等问题，推动新品从实验室到生产线的顺利落地；协助市场团队完成核心卖点梳理、产品规格文档编制及上市前培训工作； 6、行业趋势研究与技术创新：持续关注全球NFC/HPP饮品技术进展、原料创新动态及消费者偏好演变，定期输出研究报告，为公司产品差异化布局提供前瞻性技术支持。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、食品加工技术、生物工程、营养学等相关专业背景，硕士优先考虑； 2、具备5年以上食品饮料领域研发经验，其中至少2年从事NFC果汁、HPP果蔬汁、冷萃茶饮等品类的研发主管或项目负责人工作； 3、必须拥有“从0到量产”全流程项目实践经验，主导完成不少于3个成功量产化项目； 4、熟练掌握果汁类饮品的配方开发、风味调制及工艺改进技术，精通HPP超高压冷杀菌、脱气、均质等核心工艺原理与应用；了解常见果蔬原料特性及其加工适用性； 5、熟悉ISO22000、HACCP、FSSC22000等食品安全管理体系对研发环节的要求，掌握预包装食品标签法规及GB 7101等相关国家标准内容。