1、文件管理与流转：负责各类文件的签收、登记及传递工作，确保文件邮寄（含内部、外部及快递）准确无误； 2、行政事务支持：统筹办公环境相关物资（如办公用品、文化墙装饰、绿植等）的采购与日常管理，保障办公运转所需；协助完成公司证照的申办及归档工作； 3、对外事务执行：代表企业前往工商、银行、税务、交通等政府职能部门及外部单位办理具体业务；承担公司各类资质（如营业执照、行业许可证等）的年检、变更、续期等相关手续及材料提交； 4、综合协调配合：积极主动完成上级领导交办的各项临时性、应急性工作任务。 任职要求： 一、学历与专业 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相近专业者优先考虑。 二、经验与技能 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）等常用办公工具。 三、能力与素质 1、工作细致认真，条理清楚，具备多任务处理能力并保证文件处理精准； 2、沟通协调能力强，能够与内外部相关部门高效对接； 3、具备较强抗压能力，能适应阶段性高强度工作节奏（如资质申报高峰期）。 加分项 具有独立赴政府部门（如工商、税务等）办理相关业务经历者优先录用；

岗位职责 通过本公司提供平台向合作的企业招聘工作 任职要求​ 具备良好的沟通表达能力、细心严谨的工作态度，有较强的责任心和执行力；​ 遵守公司规章制度，严格保守员工个人信息及公司商业秘密。​ 五、福利待遇​ 法定福利：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金）；​ 带薪假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；​ 额外福利：节日礼品、生日福利、定期团建、年度体检、员工培训；​ 工作环境：舒适办公环境、和谐团队氛围、明确职业发展路径；​

1、根据公司各部门办公用品需求情况，组织实施采购工作，管控非必要性物资申购，有权对不合理采购申请予以退回；统筹办公用品的库存管理事务。 2、负责公司资产类设备（如电脑、手机等）的全流程管理，建立并维护资产台账，落实物品的发放与回收流程。 3、负责每月行政类费用的申报、支付及账目登记，编制相应费用台账，确保费用记录清晰可查。 4、依据公司考勤管理制度执行日常考勤监督；在钉钉系统中设置员工考勤分组与班次安排；每月末完成个人考勤数据统计，并组织员工核对签字确认。 5、负责公司纸质档案的归档管理，同步完成电子化扫描与建档；办理营业执照信息变更事项；对接银行处理公司相关信息更新、注销等业务；统一保管公司各类证照，并协调境外公司年度审查代理机构相关事宜。 6、保障公司内部各项行政事务高效运行，包括饮用水订购、加班餐安排、零食角补给、月度大型下午茶筹备、快递收发协调、名片及印章制作采购等工作。 7、维护办公区域环境卫生，推进5S管理规范；负责公司内部群组通知发布及微信群日常管理。 8、负责人事招聘及绩效考核相关事务。 9、完成上级交办的其他行政支持工作。

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、打印、复印及资料归档管理； 2.处理各类邮件、信函及电话接待，确保信息传递准确及时； 3.协助安排公司内部会议，完成会议记录并跟进相关事项落实； 4.保持办公区域整洁有序，维护良好的工作环境。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 2.具备良好的沟通技巧和严谨的工作作风； 3.拥有较强的组织协调能力与时间规划能力； 4.具备一定写作能力，可独立完成日常文书编写任务。

1、根据公司各部门办公用品需求情况，组织实施采购工作，合理控制内部非必要物资采购，有权对不合规采购申请进行退单处理，并负责办公用品的库存管理； 2、对公司资产类物品（如电脑、手机等）进行统一管理，建立资产管理台账，落实物品的发放与回收流程； 3、负责每月各类行政费用的申报、支付及台账登记工作，确保费用记录清晰可查； 4、依据公司考勤制度执行日常考勤管理工作，包括在钉钉系统中设置员工考勤组别与班次安排；每月末完成员工考勤数据统计，并组织员工核对签字确认； 5、负责公司纸质档案的归档管理，以及电子化扫描存档工作；办理营业执照信息变更手续；对接银行完成公司相关信息变更或注销事项；管理公司各类证照文件，并协调境外公司年度检验代理机构相关事宜； 6、保障公司各项行政事务有序运行，包括饮用水、加班餐、零食角补货、月度大型下午茶的采购安排，快递收发协调，名片制作及印章刻制等日常事务处理； 7、维护办公区域环境卫生，落实5S管理要求；负责公司内部发布及微信群日常管理； 8、参与人事招聘工作，并协助开展绩效考核相关事务； 9、完成上级交办的其他行政支持类工作任务。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项工作的操作规范，推动规章制度执行，支持各部门人事相关事务； 4、及时整理并更新劳动用工相关的法律法规及政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社保等相关事宜； 8、兼任出纳工作，处理银行收付款等资金往来业务 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法规政策，并具备实操能力； 4、品行端正，踏实认真，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具有一定的网络应用基础

岗位职责： 1. 负责日常办公文档的撰写、打印、复印及相关资料的整理归档； 2. 处理日常邮件、信函及电话接待，确保信息传递及时准确； 3. 协助安排公司内部会议，完成会议记录并跟进相关事项落实； 4. 保持办公区域干净有序，维护良好的工作环境与日常运转。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2. 具备良好的表达沟通能力，工作认真细致； 3. 有较强的统筹协调能力及时间规划意识； 4. 具备一定写作能力，可独立完成常规文书撰写任务。

负责行政人事，有工作经验优先，本科毕业，工资面议

负责公司人员招聘、入职培训及离职手续的统筹管理； 员工考勤记录与绩效评估的日常管理； 各类档案资料及证件的归档与维护； 及其他相关行政事务的协调与执行。

招聘行政文员，本科毕业，负责行政人事，工资面议！

5⃣5⃣岁2⃣0⃣/时+家门口企业+同厂包吃住三餐+活简单自由+订单稳定+疑难杂症 【漯河极兔小时工】 装车/卸车岗位 2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪6000-7000元，每月15号发薪 工人18-55岁，71年不过生日可以，简单识字会填表，有身份证照片就行，纹身烟疤看不见即可，案底不行，其他疑难杂症均可 ✅主要是小件快递分拣、扫描、装车、卸车等，订单稳定，活简单自由，长夜班/两班倒根据厂区安排 ✅吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊，，或也可自带县级以上体检报告 ⚠50岁以上员工除常规体检外需另做一个脑部CT ⚠，。

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2026年3.28本地主推企业 18-50【漯河极兔小时工】 5⃣0⃣岁高价工+离家近+同厂包吃住+非流水线+活轻松自由+接收疑难杂症 ✅招聘年龄：18-50周岁，。简单识字即可，纹身烟疤看不见，案底不行，其它细节提前确认 薪资待遇： 装车/卸车岗位2⃣0⃣元/时企，扫描19/时➕包吃住一日三餐，点对点每天计薪11个小时，每月15号一次性发薪，月薪5500-7000 ✅主要工作：小件快递分拣，扫描，拆包，倒包，装车，卸车等。具体倒班情况根据各自厂区规定执行 ✅吃住厂区，免费一日三餐，住宿免费，水电平摊，，或自带县级以上体检报告 ‼‼温馨提示：，。

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5⃣5⃣岁大龄工+家门口企业 工人18-55岁 ㊙同厂包吃住三餐+活简单 ㊙订单稳定+疑难杂症 【漯河极兔小时工】 员工2⃣2⃣0⃣元/天 员工2⃣2⃣0⃣元/天 员工2⃣2⃣0⃣元/天 装车/卸车岗位，员工2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪6000-7000元，每月15号发薪 ✅71年不过生日，简单识字即可，有身份证照片就行，纹身烟疤看不见，案底不行，其他疑难杂症均可 主要是小件快递分拣、扫描、装车、卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊，，或也可自带县级以上体检报告 ⚠，。

南京大吉建筑劳务有限公司，行政助理司机秘书，工资6千至8千

—————————————— 3⃣招聘信息 1、酒水送货司机 薪资 5000－7000 月休息2天 工作要求 1-2年从事过送货经验 身体健康，无不良嗜好 岗位职责 驾驶五菱面包配送酒水，需要装卸货物 按要求完成日常运输任务 职位要求 持有C1驾照 2-3年驾龄 无酒驾及重大交通事故记录 有货车或面包车驾驶经验 熟悉市区路线 身体健康 工作时间 8:00-18:30 长期稳定 2、库房工人 负责库房接货以及提货 每日库存数量盘查 协助分货 要求有驾驶经验 薪资面议 月休2天 3、行政人事 负责每日订单开单 回执单分类与核对 协助司机与库房工人核对出货信息与调整订 要求:熟练掌握电脑办公软件 统计销售数据 薪资待遇 面议 工作地址：香坊区幸福镇金源幸福小区 联系电话:

公司诚聘 招聘行政礼宾人员：预先招聘 要求:年龄20～38岁左右，五官端正，身高1米75以上，体重150斤左右，长期工作，短期勿扰。 无违法违纪犯罪记录，服从公司领导安排，有眼力劲，头脑灵活，工资待遇高，有工作经验者或退役军。有管理能力最好，一经面试，可以上岗。 试用期工资3000＋公休，试用期过后，月工资递增薪资3600＋餐补＋有公休。 工作地址：邱县龙庭悦府 ☎柴经理：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 有行政类实习或工作经验者优先

招聘 1、叉车工(2名) 急 a初中学历 b有相关工作经验优先 2、行政文员(1名) a大专以上学历 b1年以上的相关经验。 3、质检员(4名) a高中以上学历 b机电一体化，机械相关专业，需懂图纸 c有相关工作经验优先 d服从领导工作安排 4、调试员(5名) a高中以上学历 b有相关工作经验优先 5、配料员(3名) a高中以上学历 b有相关工作经验优先 6、装配(15名) a钣金外壳安装 b无经验可教，学习能力尚好，上进心。 7、售后维修员(10名) a中专以上学历 吃苦耐劳，抗压能力强，服从安排 8、装配(15名) 需 a钣金外壳安装 b无经验可教，学习能力尚好，上进心。 9、销售精英(10名) a大专以上学历 b男女不限，吃苦耐劳，抗压能力强，服从安排 福利：五险，年终奖，高温补贴，全勤奖，住房房补，节假日礼品，工龄奖，春节开门红包等。 联系方式：()张女士 面试地点：浙江省乐清市北白象镇象西路88号江南数控产业园B栋6楼第 二个办公室

岗位职责： 1. 负责店铺商品的上架、下架及售前售后相关事务； 2. 负责日常订单的审核与处理工作。 工作时间： 夏季：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 冬季：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00 任职要求： 1. 年龄要求为******； 2. 会基本电脑操作，具备打字能力； 3. 可接受零经验，需工作认真、性格开朗。 薪资福利： 1. 无责任底薪2600-3600（按级别递增）+提成+奖金 2. 享受法定节假日带薪休假，每月可灵活调休4天（支持半休） 3. 春节假期约15天 4. 发展通道完善：员工-主管-总监-分公司总经理 工作地点： 金色龙湾与会展中心均设有办公点，面试安排在金色龙湾公司。

整理文件，跟进订单，审核资料，以及相关办公室事务处理

工作职责： 协助部门主管完成场站日常运营管理工作，按时提交各类运营报表 招聘需求： 22-30岁，大专及以上学历，具备良好沟通能力，有物流行业从业经验者优先考虑 薪资待遇： 底薪+绩效工资，月收入5000-6000元，入职首月即办理五险

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-02-10 1.负责小朋友的签到协助 2.粘贴号码牌等相关事宜

岗位职责： 1.负责店铺订单的处理及相关运营辅助工作。 任职要求： 1.熟悉基本电脑操作，无经验者可培训上岗。 2.年龄要求24-35岁。 薪资待遇： 1.无责任底薪2600元，转正后底薪提升至3600元。 2.薪酬由底薪、提成及奖金构成，综合月收入区间为4000~10000元。 3.每日工作8小时，无需加班或轮值夜班，享有法定节假日带薪休假。 4.每月休息4天，支持灵活调休，可申请半日休息。 5.晋升通道完善：员工—主管—总监—分公司总经理。 上班时间： 1.夏季：8:30-12:00，14:00-18:30 2.冬季：8:30-12:00，13:30-18:00

岗位职责： 1.负责店铺日常管理工作，包括人员调配、任务分配、工作计划制定等； 2.确保店铺的营业额和利润达到既定目标，并执行有效的促销策略； 3.确保店铺的库存管理和货品陈列符合公司要求，保持店铺形象； 4.负责店铺员工的培训和考核工作，提升员工的服务意识和销售技能； 5.负责店铺的客户关系管理，解决客户投诉和问题，提高顾客满意度。

岗位职责： 1.负责店铺商品的上下架管理及售前售后服务等相关工作； 2.负责日常订单的处理与跟进。 工作时间： 夏季：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30； 冬季：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00。 任职要求： 1.年龄要求为******； 2.熟悉电脑操作，具备基本打字能力； 3.可接受零经验，需工作认真负责，性格开朗积极。 薪资福利： 1.无责任底薪2600-3600（按阶梯增长）+提成+奖金； 2.享受法定节假日带薪休假，每月可灵活调休4天，支持半日休息； 3.春节假期约15天； 4.发展通道广阔：员工-主管-总监-分公司总经理。 工作地点： 金色龙湾与会展中心均设有办公点，面试地点设在金色龙湾公司。

岗位职责: 1. 负责各类统计数据的采集、归集与分析工作，保障数据的真实有效和系统完整。 2. 协助拟定统计工作方案及实施方法，支撑管理层在经营决策中的数据需求。 3. 按周期制作统计分析报表，向有关职能部门反馈数据分析成果，并提供优化建议。 任职要求： 1. 具备扎实的数据处理能力与清晰的逻辑分析思维。 2. 熟练使用常用统计工具及办公应用软件，包括Excel、PowerPoint等。 3. 具有良好的表达能力和协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障各项行政工作有序高效运行 2. 策划并统筹公司内部会议与团队活动，确保会议效果和执行质量 3. 维护行政部门的正常运转，持续优化行政流程以提升整体工作效率 任职要求： 1. 年龄******，本科及以上学历，具备3年以上行政管理、人力资源管理、工商管理等相关领域工作经验，其中至少2年担任同岗位管理职务者优先考虑 2. 具备优秀的组织协调能力，能高效应对多任务场景并及时解决突发问题 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部合作方建立良好协作关系 4. 具备较强的领导力，能够有效指导团队成员，激发团队积极性，促进团队成长 上班时间 7.50-12.30 13.30-19.00

岗位职责： 1、负责学校招生及咨询服务相关工作。 2、接听并回访咨询电话，接待来访学员。 3、处理办公室日常行政事务。 4、开展学校招生推广与宣传工作。