招聘：人事文员薪资：2500-3500元/月岗位职责:1.负责人员招聘，员工入职，离职等手续办理2.建立、健全人事档案:3.管理公文、证章等重要资质;4.统计核查员工考勤5.记录会议、协同开展员工培训，协助组织开展员工活动。6.领导安排的其他工作。

招聘人事专员本公司是铁路方面的第三方中标合作单位，主要是负责人事招聘的工作时间是上午8.30-12点下午1.30到5.30周日固定休息，节假日休息，七天带薪年假薪资：底薪2300+200全勤+提成提成是每招一个人在职七天100～200元，综合薪资4-8K公司采用人性化管理，氛围是很轻松的，不加班！不加班！不加班！

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岗位职责，负责公司的人员招聘工作以及公司内部的其它内勤事务

工作内容:负责应聘人员的邀约、接待及跟进；员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；公司内部员工档案的建立与管理；负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；薪资结构:试用期3个月无责底薪3200+奖金+岗位津贴，综合薪资4000-6000，转正无责底薪3400+奖金+岗位津贴，综合薪资5000-8000.上班时间早八半晚六点半，月休四天，自由调休，节假日正常休息.免费提供住宿

年龄20-30岁，熟悉计算机技术各项表格文档制作及编辑文案，有经验者优先

年龄30岁以下

办公室文员

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招聘：人资专员/助理薪资：4500元以上/月人资专员/助理（2名）4000-6000/广州/本科及以上需求专业：人力资源管理、工商管理相关专业岗位职责:1、协助完成简历筛选，面试接待，及办理入职手续；2、协助组织新员工入职培训；3、协助完成员工信息资料档案管理；4、协助处理员工关系，组织员工活动。岗位要求:1、本科学历，人力资源、工商管理等相关专业；2、熟悉人力资源管理相关制度与流程，有招聘经验优先；3、熟练使用OFFICE办公软件，有数据结果意识；4、具有良好的沟通能力及团队合作精神，责任心强，工作主动性强。联系人：华老师

招聘：人力资源实习生薪资：2500元以上/月【岗位职责】1、负责制作各类活动海报、推送、部分视频照片拍摄及剪辑2、协助招聘经理参加校园招聘和校园宣讲会的工作;3、负责员工部分考勤及档案归档整理工作;4、参与员工培训、日常活动、员工生日会、年会等活动组织与安排;【岗位要求】1、有志在酒店行业发展的实习生；2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。3、熟练应用办公软件：Word,Excel,PowerPoint,小视频制作等。联系人：九老师

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月岗位描述：人事专员 5名，专业不限，学历大专，待遇为4000该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。联系人：孙老师

招聘：文秘和人事薪资：5000元以上/月岗位描述：1.协助公司招聘、工资、福利、审核和记录。2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3.文员工作主要工作报表、WPS文档操作、工作内容较为简单！【工作要求】1.时间9:00-18:00【有休息】2.初中及以上学历，有无工作经验都可；3.要求工作认真，品行端正、遵纪守法、诚实守信、无违法违纪等不良记录【工作地址】：线上或者公司办公【薪资待遇】每天100元，7天试用期，转正后3800-6000元该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。联系人：陈老师

招聘：招聘助理薪资：3000元以上/月岗位描述：负责公司招聘主播工作，以及建档。性格开朗，具有亲和力。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。联系人：侯老师

前台接待业务推广

招聘：前台薪资：2500-3500元/月前台接待顾客信息登记

岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；2、二年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、形象好，气质佳。

需2年以上工作经验，对各项表格制作、文件编辑软件，会议速记，文字排版编写。

招聘：行政管理薪资：5000-6500元本科，硕士及以上学历，汉语言文学等相关专业。

岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；2、二年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、形象好，气质佳。

招聘：前台文员（漯河就近安排）薪资：2500-5000元/月前台，行政文员有经验优先要求踏实能干

财务文员，ERP系统，系统录单，都可以

需要有2年以上工作经验，普通话口齿清晰，需形象气质俱佳！工资面议

漯河市裕鑫电子科技招聘：行政人事主管，年龄30-40岁，上6休1，上班时间早8:00-晚8:30。薪资6-8K。联系电话：。不喜勿扰岗位职责：1.招聘与配置：负责招聘适合企业文化的员工，并合理配置人力资源。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查和入职手续的办理。同时，行政人事部门需要与各部门保持密切沟通，了解岗位需求，以确保人力资源的合理配置。‌2..培训与发展‌：负责员工的培训与发展，包括新员工的入职培训、技能培训、晋升培训以及企业文化培训等。通过制定培训计划，组织内部和外部培训，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。3.薪酬福利：负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、奖金分配、保险福利的申请与支付等。此外，还需要制定和实施员工福利政策，如员工健康保险、带薪休假、节日礼物等，以提高员工的工作积极性和满意度。4.员工关系管理：负责员工关系管理，包括处理员工之间的冲突、调解劳动纠纷、组织员工座谈会和意见征集活动等。通过建立良好的员工关系，促进企业内部的文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度。5.组织文化建设：负责组织文化建设，包括企业价值观、使命、愿景的宣传和落实，以及企业文化的塑造和传播。通过组织各种文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的可持续发展。6.日常行政事务管理：负责日常行政事务的管理，如文件档案管理、考勤管理、办公设备管理、宿舍管理、车辆管理等。这些工作需要严格按照企业规章制度执行，以确保企业的正常运转。