【岗位职责】 -负责游戏陪练、陪玩服务及主播相关内容执行 -主要覆盖《英雄联盟》《绝地求生》《永劫无间》《无畏契约》《三角洲行动》等主流3D/射击类网络游戏 【职位要求】 -不限经验，熟练掌握所涉游戏者优先（段位在白银至铂金区间更佳） -可适应线下办公安排，工作过程无需出镜 【工作时间】 -中班时段：14:00–24:00 -晚班时段：19:00–05:00 【薪资福利】 -月薪范围：5000-10000元 -提供住宿 -设有加班补贴

1工作内容线上与下单客户打游戏完成订单2要求会玩热门端游游戏和手游和平精英等等3福利待遇好没多少规矩都是年轻人好相处4每月四天休息15号发放薪资可提前预支5工作时间晚7-早5中途没单可以休息

1工作内容 线上陪下单客户进行游戏互动 完成对应任务 2要求熟悉主流端游及手游 如和平精英等热门游戏 3团队氛围轻松 福利待遇优厚 多为年轻同事 易沟通融洽 4每月可休四天 工资每月15号发放 支持特殊情况预支 5工作时段晚7点至早5点 无订单时可适当休息调整

【岗位职责】 - 负责游戏陪练、陪玩服务及主播运营相关事务 - 主要涵盖《英雄联盟》《绝地求生》《永劫无间》《无畏契约》《三角洲行动》等主流3D/射击类网络游戏 【职位要求】 - 不限经验，熟练掌握指定游戏（段位在白银至铂金者优先考虑） - 能适应线下办公模式，无需出镜 【工作时间】 - 中班时段：14:00 – 24:00 - 晚班时段：19:00 – 05:00 【薪资福利】 - 月薪范围：5000-10000元/月 - 提供住宿 - 设有加班补贴

熟悉并深入了解梦幻西游，具备一年以上游戏经历

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兼职一天300元

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-27 急聘《三角洲行动》线下代练 岗位职责： 1、根据公司安排，完成每日下达的任务指标； 2、负责新账号升级，纯币代练，提供护航服务； 3、按公司规范，与对接人员保持顺畅沟通； 任职要求： 年满18周岁及以上 1、技术能力：熟悉三角洲各类地图及摸金玩法，具备绝密模式独立作战能力，有指挥意识和团队协作经验； 2、需全职投入； 单量充足，持续不断； 正规企业运营，薪资月结，每月享有四天休息，日常福利丰富，奖励机制健全，收入与付出成正比。 预计薪资收入：3K至7K 仅限线下！仅限线下！

【峰回禄转】是一家专注于游戏运营的企业，在行业内位居前列，公司总部位于郑州，在洛阳、周口、新乡等地均设有分支机构，新乡公司现有正式员工60余人。 一、工作内容： 在社群中与玩家互动交流，引导玩家下载并体验游戏（公司统一提供账号，不涉及个人隐私信息），无电话沟通环节，非销售类岗位，无任何销售任务！！！零经验可入职，入职后有专人指导，团队年轻化，工作氛围轻松活跃！！ 二、工作时间： 中班：早上4点——中午12点 晚班：晚上10点——早上7点 三、薪资待遇： 中班：无责任底薪3000元 + 200元夜班补助 + 提成 晚班：无责任底薪3000元 + 300元夜班补助 + 提成 四、任职要求： 1. 能熟练打字 2. 能完成基础的复制粘贴操作 欢迎积极主动沟通交流！ 1. 不限经验，只要具备学习意愿和成长心态，均可加入尝试！ 2. 办公室固定坐班，环境舒适，冬暖夏凉，无需外出经受风吹日晒！ 3. 公司统一分配账号，绝不使用个人资料！！！！！ 4. 不加班，不加班，不加班，真正实现按时上下班！ 5. 收入与付出成正比，多劳多得，上不封顶 6. 核心优势为晋升机制健全，表现优异者可晋升为组长或管理人员，管理岗起薪5k-6k

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厨房台面安装，二把刀勿扰

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专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

岗位职责： 1.负责游戏产品上线后的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析； 2. 制定并执行用户增长与活跃提升策略，优化留存率、付费转化等核心指标； 3. 协同研发、市场、客服等部门，推动问题闭环处理，提升玩家满意度与社区口碑； 4.挖掘用户行为与反馈，输出运营洞察报告，为产品迭代和商业化提供数据支持； 5. 管理游戏内社区、社群及官方渠道内容，维护健康活跃的玩家生态。 任职要求： 1.热爱游戏行业，熟悉主流手游/端游产品及运营模式，有成功项目参与经验者优先； 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者加分； 3. 逻辑清晰、执行力强，具备良好的跨部门沟通与项目协调能力；4.学历不限，1-3年游戏运营相关工作经验；5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善。

职位描述： 我们是一家专注于线上开黑社交的平台，致力于为用户提供优质、活跃的语音互动体验。现因业务发展需要，诚聘一位有责任心、执行力强的语音厅运营，负责厅内的日常运营与团队管理，与平台共同成长！ 岗位职责： 负责语音厅的日常运营管理，确保厅内活跃度与正常开厅秩序； 自主招募、培训与管理厅内主播、主持等人员，明确分工，协调排班； 处理厅内用户与工作人员间的沟通问题，维护厅内和谐氛围； 落实官方运营安排的各项任务与活动，及时反馈执行情况； 持续优化厅内运营模式，提升用户参与度与团队效能； 保持良好的网络与设备状态，确保开厅期间流畅无中断。 任职要求： 年龄成年，每日可稳定在线≥4小时，高峰时段（19:00-23:00）必须在线； 熟悉PartyPlay或同类开黑/语音厅平台规则，有相关管理经验者优先； 具备良好的团队管理与沟通能力，能有效协调人员、处理矛盾； 责任心强，执行效率高，能积极配合平台管理与规则调整； 无任何平台违规记录，个人信誉良好，具备长期合作意愿； 拥有稳定的网络环境与设备（手机/电脑），保证通话清晰流畅。 我们提供： 具有竞争力的薪酬体系 + 绩效激励； 官方运营直接对接支持，提供培训与成长资源； 灵活自由的办公模式，长期稳定合作机会； 与优秀团队共同成长，参与平台发展进程。

岗位职责： 1. 主导并延续游戏商业化框架设计，包括付费内容规划(数值/功能/外观类)、定价策略、付费载体(礼包/战令/订阅制)设计，新服滚服设计。 2. 通过数据分析定位产品核心痛点(如关卡卡点、留存流失节点、付费转化瓶颈)，输出可落地的调优方案，并跟进全流程落地与效果验证。 3. 负责核心运营活动的策划、数值建模与落地执行，包括活动玩法设计、奖励梯度设置、概率机制合规设计(如抽奖保底、道具产出)，确保活动兼具吸引力与商业收益。 4. 能够熟练分析用户付费相关核心数据，输出数据报告与商业化优化建议。为产品迭代、商业化调整提供数据支撑。 任职要求： 1.3年以上游戏行业产品/运营相关经验，有刷宝养宠项目或上线运营超过3年的游戏商业化经验者优先; 2.具备扎实的数据分析能力，能独立完成数据采集、清洗、分析并输出可落地结论; 3.掌握游戏活动数值设计逻辑，能独立完成活动数值设计和交互体验设计; 4.具备极强的需求落地能力，协调研发、美术等跨部门资源，推动方案快速落地并验证效果。 5.对游戏商业化敏感，熟悉市场主流类型(尤其是RPG、刷宝类、养宠类)游戏付费模式，了解玩家付费心理与行为逻辑。 我们能提供： 1、项目稳定：拥有版号，属爆款手游，持续盈利，采用自研自发模式，发行能力强大。​ 2、研发实力雄厚：制作人曾参与 DNF 项目，CTO 为鹅厂 T4 级技术专家。​ 3、成长空间充足：实行导师一带一制度，由制作人、CTO亲自指导新人。 4、良好氛围：团队年轻活跃，工作氛围轻松，一起看番、撸猫、撸串、打游戏。 5、项目链接：

岗位职责: 1.负责通过多种渠道拓展流量资源，提升品牌曝光度与市场竞争力 2.协同团队成员，高效推进并达成流量增长相关目标与任务 3.持续分析流量获取策略，优化执行方案以提升整体效能 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.适应能力强，能积极学习并掌握新技能应对变化 3.工作积极主动，富有热情，具备较强的抗压能力

岗位职责： 1. 负责店铺商品的上下架管理及售前售后相关事宜，处理日常订单工作。 任职要求： 1. 熟悉基本电脑操作，具备打字能力，零经验者可培训上岗。 2. 年龄要求为24至35周岁。 薪资福利： 1. 试用期底薪2600元，转正后底薪提升至3600元。 2. 薪酬构成包含底薪、提成与奖金，综合收入范围为4000~10000元。 3. 每日工作八小时，无需加班或轮值夜班，享有法定节假日带薪休息。 4. 工作时段：上午8:30至12:00，下午14:00至18:30

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工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-18 岗位职责： 1.负责景区日常运转及现场管理事务 2.配合团队协作，保障游客服务体验质量 3.参与园区活动的组织与落地实施 任职要求： 1.具备良好的交流能力与集体协作意识 2.能妥善应对突发状况，确保场所运行有序 3.对岗位工作积极主动，具备较强责任感和落实能力

岗位职责： 1.负责店铺商品的上下架管理及售前售后服务相关事宜； 2.负责订单全流程的运营支持工作； 3.工作时间夏季为8:30-12:00，下午2:00-6:30，冬季为8:30-12:00，下午1:30-6:00。 任职要求： 1.年龄要求为******； 2.熟练使用电脑，具备基本打字操作能力； 3.接受零经验入职，需具备较强责任心且性格开朗积极。 薪资福利： 1.无业绩考核压力，底薪2600-3600（按阶梯标准）+提成+奖金； 2.享受法定节假日带薪休假，每月可灵活调休4天，支持半日休息安排。 工作地点： 金色龙湾与会展中心均设有办公点，面试统一安排在金色龙湾公司进行。

1、岗位职责： 负责店铺商品的上架下架、售前售后咨询及订单相关事务处理。 2、任职要求： ******，具备基本电脑操作能力，会使用键盘打字，无需工作经验！ 3、工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:30（根据季度略有调整） 冬季：8:30-12:00，13:30-18:00 4、薪资待遇： 底薪2600-3600（按阶梯发放）+提成+奖金=综合收入5000~10000元 标准八小时行政班，不涉及夜班与加班！ 享受法定节假日带薪休假，每月可自由调休4天，灵活安排个人时间。 面试地址：金色龙湾公司

急招工人，我们主要工序是用剪刀剪，加工猪副产品， 还有包装，工作时间8到10个小时，年龄18到45周岁，工资4500，有福利，有工作餐，有宿舍，东盟开发区宁武路六号，必须有健康证，

【岗位职责】 1. 围绕大参林零售药店（以下简称“门店”）这一核心业务单元开展工作，系统学习连锁药店运营、日常用药指导、营销策略及会员服务体系，为顾客提供专业健康服务，助力实现经营目标； 2. 掌握门店陈列规划、药品GSP规范、商品有效期管控、进销存管理等专业知识，落实商品精细化运营； 3. 参与公司营运相关项目，包括新店拓展、筹备及开业支持等工作； 4. 定期参与高层交流会、E-learning平台课程学习以及各类主题线下集中培训，持续提升综合能力。 【招聘要求】 1．统招本科及以上学历应届毕业生，不限专业（药学类相关专业优先考虑）； 2．对医药行业有热情，愿意在基层（门店）岗位锻炼成长，性格乐观积极，具备较强抗压能力； 3．具备良好的语言表达与沟通能力，有明确职业发展方向和进取心，认同大参林人才培养模式。 成长路径：门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 【企业福利】 五险一金、进阶培训、带薪年假、法定节假日、年终奖、接收党组织关系、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动等。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-18 岗位职责： 1.负责乐园日常运营及相关事务管理 2.协同团队成员，保障游客服务品质 3.参与乐园各类活动的规划与落地执行 任职要求： 1.具备良好的交流能力及团队协作意识 2.能妥善应对突发状况，确保运营有序进行 3.工作积极主动，具备较强的责任感与落实能力

幼教教官/体能课老师 不限经验|不限学历，有退伍军，年龄20 - 35岁。幼教教官要求 薪资福利:3000 - 4500元，管吃一天三顿饭，一年四次福利：春节，妇女节，端午节，中秋节 具体详情请投递简历后联系园区主任了解详情 工作地址:新区五环路西段盈翠半岛三楼