岗位职责 1、结合销售端反馈的产品实际应用情况，及时优化生产工艺，改进不合理环节，提升产品市场适配性与竞争优势； 2、牵头开展产品设计阶段的设计评审、技术验证及技术确认工作； 3、负责编制、审核、归档并管理相关技术文件、工艺标准及样品资料； 4、建立并完善原材料、半成品及成品的技术数据资料体系，确保信息的完整收集与规范存档； 5、熟悉本行业生产流程与设备技术参数，对工艺技术实施有效管控，当工艺条件影响生产时，迅速分析并调整优化； 6、负责收集、整理和归档与研发相关的新思想、新技术、新工艺、新材料等前沿信息； 7、组织研发团队开展新产品开发与现有工艺升级，持续推动生产成本与能源消耗的降低； 任职要求： 1、食品类相关专业大专及以上学历； 2、具备2-3年本领域研发相关工作经验； 3、掌握本行业产品的基本知识和技术要点； 4、具有创新意识及良好的沟通协调能力； 5、具备较强的团队协作精神； 6、工作态度严谨、积极主动，富有探索与钻研精神。

岗位职责： 1、研究全球医疗防护领域发展动态（如疫情常态化背景下的市场需求、新型材料技术进步），制定产品创新战略及升级规划。深入挖掘医院、疾控机构及最终使用者的实际需求，将其转化为具体的产品功能、性能参数与合规标准（如防护级别、透气性能、生物安全性）； 2、全面主导产品开发全周期（从概念构思→样机开发→验证测试→量产落地），设定关键节点目标并统筹多部门协作（研发、制造、供应链、质量控制）。突破核心技术瓶颈（如过滤层材料改进、密封结构设计、灭菌工艺优化），保障产品效能达标且具备成本优势。识别并管控项目风险，及时应对技术调整、供应波动或法规更新对研发进程的干扰。 任职要求： 1、具备5年以上医疗防护产品研发经历，3年以上团队管理背景，成功主导过不少于2款防护类产品从开发到市场投放的完整流程； 2、熟悉防护类产品常用材料特性（如熔喷布、无纺布、密封条等）及相关生产工艺；具有较强的项目统筹能力，善于跨职能协同与资源调配。

1，指导、协调并监督体系各责任人的工作，实时管控质量目标的实现情况 2，组织落实压力容器相关法律法规、安全技术规范及标准的执行，全面负责质量保证系统的实施 3，指导、协调并监督各质量控制系统的运行，确保质量保证体系有效运作 4，组织定期开展对质量控制体系责任人及相关人员的教育培训工作 5，审批焊接工艺评定报告（PQR）及焊接工艺规程 6，批准焊缝的超次返修处理 7，审核并签发产品质量证明书

岗位职责: 1. 承担转运手串的创意设计工作，确保方案满足公司标准与定位 2. 结合市场动态及客户偏好，持续优化并创新手串设计风格 3. 与项目团队高效配合，保障设计成果顺利落地执行 任职要求： 1. 拥有扎实的设计功底和创新意识，能独立推进设计任务完成 2. 具备良好沟通能力，可与团队成员协同作业，推动项目有序开展 3. 对转运手串设计领域抱有浓厚兴趣，具备主动学习意识与技能提升意愿

岗位职责： 1市场洞察/趋势分析 根据集团发展战略及产品创新方向，按季度开展皮革行业市场规模、竞争态势与增长趋势的系统性分析，为产品开发提供数据支持与决策依据。 2创意概念 结合产品创新目标，依托皮革材料的独特属性，围绕使用场景、功能升级、文化表达等维度，每月提出不少于5项具备可行性的皮革创意构想方案。 3创意产品规划 依据年度创意产品开发计划，明确产品的市场定位、目标人群及定价策略，制定完整的产品定位方案，确保与品牌调性及市场战略相匹配，增强产品竞争力。 4创意产品开发跟踪与落地 主导创意产品从研发到落地的全过程管理，联动销售、技术、生产等相关团队，整合资源解决关键技术问题，严格把控项目进度与质量标准；结合内部评审意见与用户测试反馈，持续优化样品设计，全面提升产品的实用性、舒适度与视觉表现力。 5推进成品化落地 协同服装设计团队完成创意产品的最终成衣方案输出，对接设计室、版房及加工单位推进实物制作，并负责成品库存的统筹管理。 任职资格 1性别：不限，年龄范围：25-45岁 2教育水平：本科及以上学历，专业背景：产品设计、皮革工程、设计类、时尚艺术类相关领域 3工作经验：具备3年以上创意产品开发经历，拥有完整参与从概念构思至量产落地项目的经验，熟悉产品全生命周期运作流程。 4工作知识：掌握皮革材质特性、生产工艺流程、创意设计方法、市场分析逻辑以及营销策略基础 5工作技能 （1）具备扎实的产品设计与开发能力，熟练操作各类设计软件与工具，能够精准表达产品图案、色彩组合等细节内容。 （2）熟悉皮革材料性能及加工工艺，了解皮革制品的生产环节，具有突破常规的创新意识，敢于探索新设计理念与技术应用路径，保障创意实现的可行性。 （3）具备市场调研与数据分析能力，能研判市场需求变化、竞品动态与消费者偏好，掌握当前皮革品类的流行趋势、价格分布与品牌布局，为产品策划提供有效支撑。 6通用能力素养 （1）对时尚潮流与美学设计具有敏锐感知力，富有创意思维与灵感捕捉能力。 （2）具备优秀的沟通协调能力与跨职能协作意识，能够高效整合设计、制造、市场等多方资源推动项目进展。 （3）工作态度认真细致，具备较强的项目管控能力与执行推动力，可在高压环境下确保项目按时高质量交付。

岗位职责： 1、本岗位需先在生产一线实习，能适应夜班工作，具备吃苦耐劳精神，实习周期为1-3个月；实习考核通过后，将调入对应销售管理岗位，属管理序列，不涉及直接销售工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、踏实肯干，具备良好的沟通能力，学习与适应能力强，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有明确职业规划，目标清晰，具备进取心与发展意愿； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备初步团队管理潜力； 5、转正后由公司统一办理五险，根据业务需求分配至管理岗位； 6、持有驾照者优先考虑。 职位福利：五险、包吃

岗位职责: 1、造型趋势研究：持续跟踪国际车展动态，开展竞品及跨界竞品的设计趋势分析，确保设计语言与技术发展、法规要求及用户需求保持同步，支撑公司在激烈市场竞争中实现产品差异化、前瞻化设计，提升品牌影响力； 2、创意设计质量：聚焦内饰造型创意核心任务，主导集团重点项目的外饰造型设计与创意提案，保障方案具备市场竞争力，对设计的艺术表现力、创新水平及家族化设计传承负责； 3、设计标准流程完善：优化造型创意开发流程，健全设计规范与管理机制，保障从概念构思到量产实施的全流程高效协同，将创意能力转化为可复制的工程化体系，提升项目执行效率； 4、方案跟踪落地：主导解决造型落地过程中的关键技术难题，协调美学表达与工程实现、成本控制及生产工艺之间的关系，在坚守设计初衷的同时满足现实制造条件，推动“设计即产品”目标达成； 5、造型实现效果：确保产品造型契合目标用户审美偏好，对新车型在市场中的外观竞争力承担直接责任。 任职资格: 1、教育背景: 统招本科及以上学历，车辆工程、机械工程、电子信息等相关工科专业优先； 2、工作经验: 具备10年及以上乘用车主机厂或主流商用车企业相关工作经验； 3、素质要求: 具有强烈的成就动机、团队协作意识、逻辑推理能力、主动进取精神及服务导向； 4、其他要求: 非色盲，能够统筹数字设计与实物模型开发，熟练掌握汽车造型相关的三维建模及渲染软件基本操作。

岗位职责： 1、策划并推进工厂卓越制造TPM体系的实施与持续运行 2、组织开展TPM相关培训，提升员工对TPM理念及方法的理解与实践能力 3、领导并协调各支柱负责人，促进全员参与，将精益管理融入日常运营 4、运用精益工具与方法优化生产流程，提升效率与品质，降低制造成本 5、组织各支柱通过管理看板推动体系建设及日常管理工作的落实 6、负责工厂5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的推行与管理工作 7、协助工厂总经理管控KPI指标，组织管理层召开DMS会议 8、建立绩效管理机制，推动各管理支柱高效运作 任职要求： 经验能力要求： 1、具备3年以上TPM相关工作经验，5年以上制造业现场管理经历 2、深度参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 3、有食品、饮料类快消品企业TPM推行经验者优先考虑 4、持有TPM领域讲师认证或参与过TPM评奖项目者优先

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人才或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强、富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工餐厅、住宿支持； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

岗位职责： 1. 参与部门重点事务（如业务推进、项目支持、流程改进），掌握岗位全链条操作及企业运作模式。 2. 接受全面培训（涵盖管理知识、专业技能、企业文化），积累一线实操经验与团队合作能力。 3. 配合上级开展工作跟进、资料汇总、问题梳理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗实践，为未来胜任管理岗位或核心专业岗位夯实基础。 任职要求： 1. 对管理方向有强烈意愿，学习能力突出，乐于主动获取新知识、掌握新技能； 2. 具备较强的团队协作潜力与表达能力，能有效沟通并推动任务落地； 3. 责任意识强，能适应一定强度的工作节奏，确保高效完成各项安排。 岗位福利： 1. 薪资有保障：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效）+奖金，缴纳五险，提供住宿； 2. 福利超暖心：定期组织员工活动、旅游，举办生日会，节假日有专属关怀； 3. 环境超舒适：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作氛围轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你搭建从基层到管理的优质发展平台与清晰晋升机制

漯河市中心，幼儿园要炒菜师傅一名，得干过学校最好，年龄不能超过60，工资4500 电话杨总

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

5⃣0⃣岁高价工+家门口企业+订单稳定+同厂包吃住+活简单自由+疑难杂症 【漯河极兔小时工】 装车/卸车岗位 2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 分拣/扫描岗位 1⃣9⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪6000-7000元，每月15号发薪 ，简单识字认识字母，有身份证照片即可，纹身烟疤看不见，案底不行，其他疑难杂症均可 主要是小件快递分拣，扫描，装车，卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊，，或也可自带县级以上体检报告 ⚠， 报名电话

中通快运漯河中心招聘啦~ 岗位1：装卸工 综合薪资6000-10000元 上班时间 7:00-18:00 /20:00-06:00倒班制 ，20-49周岁，识字，能适应夜班，吃苦耐劳 岗位2：电叉司机 综合薪资4000-7000元 上班时间 7:00-18:00 /20:00-06:00倒班制 要求：男女不限，年龄18-44周岁，识字，身体健康，不需要叉车证，能适应夜班 福利待遇：包吃包住，月休4天，生日福利，节日福利，高温补贴等 联系电话：

入职缴纳五险一金 招聘25-45岁 月工资4000+五险一金 每天8点-下午18点（8个小时）需要卸货 漯河市内平时送个货！。

具备从事涂装行业输送设计5年以上，要求会使用CAD及solidworks画图。能够独立完成输送系统设计工作。

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岗位职责 1、猪场专用设备设计：使用三维及二维设计软件完成产品建模、工程图绘制以及BOM清单的编制工作。 2、猪场电气与自动化系统设计：配合开展猪场智能化控制逻辑规划及程序设计支持，承担电气元器件选型、清单整理和技术协议编写任务。 3、EPC项目支持与定制化开发：面向具体猪场EPC总包项目，实施非标设备和特定工艺环节的个性化设计，满足现场实际需求；为项目团队及施工方提供技术支撑，解决设备安装与调试过程中的技术难题。 4、技术实施与改进：持续优化现有产品，参与样机制作、测试与验证流程，提升产品的稳定性、使用寿命及经济性。 5、技术资料编写：独立完成产品设计说明、安装指引、维护保养文档等技术材料的撰写。 6、成本管理：在设计阶段具备成本管控意识，在确保性能与质量基础上，通过结构改良、材料优选等方式实现成本合理化。 协同协作：与工艺、生产、采购、质量及项目部门保持紧密沟通，保障设计图纸具备良好的可制造性、可采购性与工艺适配性。 任职要求 熟练人员及应届毕业生均可考虑，应届生需本科毕业，专业为机械类、机电一体化或电气自动化相关专业。 工作时间：8:00-17:30，月休6天，按国家规定享受法定节假日； 福利待遇：社保、公积金、免费住宿、员工食堂、全勤奖励、工龄补贴、定期团队建设、节日福利、年度调薪、诸葛英才补助等~

招聘：UX工程师 薪资：12000~15000元/月 1. 负责用户体验设计相关工作，确保产品设计符合用户需求和使用习惯。 2. 参与用户研究与需求分析，制定设计策略并转化为具体的设计方案。 3. 设计高质量的交互界面和视觉效果，提升用户体验并确保设计的一致性。 4. 配合产品和开发团队，推动设计方案的落地实施，并跟踪设计效果。 5. 通过数据分析和用户反馈，持续优化产品设计，提升用户满意度。 6. 制定并维护设计规范，为团队提供设计支持和指导。

【岗位定位】 不只是进行外观设计与纹理绘制的设计师，而是家电产品颜值的定义者、质感的缔造者、用户触感体验的塑造者，通过视觉语言与表面肌理，将家电从“功能器具”升级为融入家居空间的美学载体。支持你实现创新构想！ 【岗位职责】 1. 产品外观全案设计 独立承担厨电、生活家电及大家电产品的外观造型设计工作，依据需求输出完整设计方案，涵盖概念草图、2D效果图至3D建模全流程，打造兼具高颜值、差异化与量产可行性的产品外观，平衡美学表现、人机交互与制造成本。 2. 创新纹理设计与研发 专注家电表面肌理与纹理开发（如磨砂、拉丝、镭雕、膜内转印、CD纹、珠光效果、亲肤触感等），主导纹理方向、密度、深度及光影层次的设计，提升产品的视觉高级感与实际触控质感。 3. 材质与工艺美学融合 协同结构与模具团队，深入研究塑胶、金属、玻璃、陶瓷等材料的表面处理技术，整合色彩、材质与表面处理（CMF）方案，确保设计美感在生产中精准落地，解决“好看难做”的实现难题。 4. 风格创新探索 持续追踪家居、消费电子与潮流设计趋势，提炼适用于家电产品的前沿视觉元素，避免设计同质化，构建具有品牌识别度的家族化外观风格与纹理体系。 5. 设计落地与品质控制 全程跟进外观实现过程，严格把控产品外观精度、纹理还原度与色彩一致性，对最终成品的视觉品质负责，及时解决量产过程中出现的外观缺陷或纹理失真问题。 6. 设计资料与标准输出 输出完整的外观设计文档，包括效果图、纹理贴图、工艺说明、色彩规范及验收标准，建立可复用的家电纹理资源库与标准化设计流程。 【岗位亮点】 1. 拒绝沦为改图执行者，真正主导爆款家电从0到1的外观定义，你的设计理念将直接转化为上市产品，进入万千家庭。 2. 聚焦外观与纹理深度发展，成长为专业级家电CMF与质感设计人才。 3. 创意自由度高，不走重复性流水线作业，鼓励尝试新材料、新工艺与创新纹理表达。 4. 参与知名品牌核心产品线设计，积累可展示的量产项目经验，打造高质量作品集，提升行业影响力。 【福利待遇】 薪酬：具备竞争力的薪资水平 + 项目奖金（1-5k）+ 全勤奖，优秀设计理应获得优厚回报。 福利保障：五险一金 / 补充医疗保险 / 带薪年假、法定节假日、节日福利。 工作体验：舒适办公环境 + 专业设计设备（高配主机、数位板、高清显示器）+ 下午茶点、零食饮品供应。 成长提升：提供内部设计培训、CMF专项课程、参与行业展会机会及外部进修资源。 生活关怀：员工专属家电内购优惠、定期团建活动。 工作氛围：年轻化设计团队，扁平化管理机制，无内卷文化，尊重原创思维，倡导简单高效、开放沟通的工作方式。

招聘：诚聘，平车5名台面5名，台面生手2名，工资计件价格合理可以包吃和住具体可以面谈 薪资：面议

侯庄招机工6名，

招聘：临颍鞋厂因生产量扩大需招单针、双针车工数名，形体单一，有意电联（同步）

招聘：临颍鞋厂因生产量扩大需招单针、双针车工数名，形体单一，有意电联（同步）

1）负责组织落实公司下达的生产任务，严格遵循技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，对车间生产质量与日常管理全面负责。 2）参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；对因管理不到位引发的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定有效的改进方案与实施办法。 3）推行质量三检制度（自检、互检、专检），积极支持并配合质量检验人员开展工作，确保作业指导书和操作规程有效执行，严控车间产品质量关口。 4）协同相关部门推进生产现场规范化管理，落实产品标识与检验状态标识，做好不合格品的隔离处理，健全产品加工过程中的质量记录体系。 5）负责车间生产装配环节的产品产量、质量状况、原材料使用及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报，保证统计数据真实、准确、完整。

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1）组织落实公司下达的生产任务，严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，对车间生产质量及日常管理承担相应责任。 2）参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；对因管理不到位导致的产品质量问题负责。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定切实可行的改进方案与实施办法。 3）推行质量三检制度（自检、互检、专检），积极配合并支持质量检验人员开展工作，保障作业指导书和操作规程的有效执行，严控车间产品质量环节。 4）协同相关部门加强生产现场管理，规范产品标识与检验状态标识，做好不合格品的隔离处置，健全产品加工过程中的质量记录体系。 5）负责车间生产装配过程中产量、质量、材料消耗及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报，确保统计数据真实、准确、完整。

1、生产现场管理 2、生产过程管理 3、各类生产记录报表填写完整、准确 4、食品质量、安全管控 5、环境卫生管控任职要求：1、25-40岁，高中以上学历，具备生产管理、流程管理等相关专业知识2、2年以上食品行业的车间生产管理工作经验；3、具备较强的作业执行能力，有良好的分析和判断能力，有一定的沟通协调能力，以及生产现场管理能力、数据统计能力

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