财务经理
工作地址:新乡县翟坡镇任小营村东头申通公司三. 财务主管1人 会计2人财务主管要求:具有本科以上学历,中级会计师证书,会计,财务管理等相关专业及经验;有快递行业工作经验者优先。薪资: 底薪+奖金。具体薪资面议,工作时间八小时制。联系电话:
南阳宛城区财务管理岗:全日制本科及以上学历,会计
4000-5000元/月
财务经理月结全职
财务管理岗:全日制本科及以上学历,会计,审核相关专业;车物管理岗:全日制本科及以上学历,保险学、电气自动化、汽车相关专业;人伤法务岗:全日制本科及以上学历,临床医学、中医学、法学等相关专业。
财务经理
招聘:财务经理薪资:5000-7000元/月要求生产制造型企业财务管理经验,对生产制造成本管理有相关经验
财务经理
安阳建工(集团)有限责任公司1.招聘岗位主管会计4500+社保2.职位描述1.教育背景:具有专科以上学历,会计、财务管理等相关专业。2.工作经验:独立负责公司财务工作3年以上。3.资格及职称:中级会计师以上职称优先。4.专业技能:熟练掌握企业会计准则、各项财经和税收法律法规、以及相关财务事务处理方法:熟练运用财务软件以及0FFICE等办公软件
总监理工程师
总监两名,要求有注册证和高工,能上班。市场拓展部经理副经理各一名,要求有监理企业相应岗位工作经验两年。联系人王经理
商丘柘城县本公司因发展需要,现招聘财务会计2名,要求如下
4000-7000元/月
财务经理月结全职
本公司因发展需要,现招聘财务会计2名,要求如下:一、职位要求:1.财务、会计、审计等相关专业专科及以上学历;2.初级会计资格证;3.熟悉会计核算流程、熟悉财务软件的使用;4.房地产会计工作经验者优先;5.薪资福利待遇:4000-7000元,具体薪资面试进行详谈;6.月休四天;7.上班时间8:00-17:30;8.工作地点:容湖壹号四期联系方式:李女士(微信同号)
平顶山招财务经理主管
2100-2500元/月
财务经理月结
财务见习岗位财务管理专业,具有良好的职业道德及团队协作精神、人际沟通能力,品行端正、勤奋敬业、身体健康,能够熟练使用财务办公软件。财务管理专业,具有良好的职业道德及团队协作精神、人际沟通能力,品行端正、勤奋敬业、身体健康,能够熟练使用财务办公软件。薪资福利:2100-2500元/月招工人数:10人
财务总监月结
财务总监大学本科以上学历,年龄不限;要求10年以上相关岗位工作经验;有原则、有大局观;有良好的沟通、协调能力,有能全面把控公司财务风险和提升公司财务竞争力的能力。负责财务部的日常管理工作;监督并执行公司财务方面的管理制度及有关规定;制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;每月按时提交财务分析报告,对预算执行情况、开支、资金收支计划进行分析,甑别异常情况,分析问题,提出改进建议;负责公司全面的成本核算、会计核算和分析工作薪资福利:面谈招工人数:1人工作地址:云南省昆明市安宁市草铺街道办事处平地哨路9号党群服务中心二楼
财务总监
庆赫隆餐饮公司招聘一、财务总监:1人(底薪面议)任职资格1、财务,经济类相关专业人员;2、5年以上财务工作经验,3年以上大型连锁餐饮行业财务总监岗位管理经验。熟悉连锁餐饮运营机制,成本管控、企业内控管理流程3、熟悉国家相关财税法律法规以及国家相关行业财税标准,政策,具备中级会计职称。4、清晰的逻辑思维能力、和较强的组织沟通能力,优秀的团队合作精神。福利:1、入职即享每月4天休息。2、过生日员工享受生日假1天。3、工龄奖满半年+50元,以此类推。4、享有婚、丧、年假等,工作满一年享受带薪年假。欢迎志同道合的伙伴回家。初试联系电话: 翟总地址:哈尔滨市南岗区湘江路137号
财务经理月结全职
财务主管经理1. 财务管理规划(1)参与制定公司的财务战略和规划,为公司的重大决策提供财务方面的建议和支持。(2)根据公司的发展战略和经营计划,制定财务工作计划和预算方案。2. 财务报表与报告(1)负责组织编制公司的财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,确保财务信息的准确性和及时性。(2)定期进行财务分析,撰写财务报告,向管理层汇报公司的财务状况、经营成果和现金流情况,为决策提供数据依据。3. 预算管理(1)组织和协调公司各部门编制年度预算,监督预算执行情况,进行预算差异分析,提出改进措施和建议。(2)对重大投资、融资和经营活动等提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。4. 税务筹划与合规(1)熟悉税收政策,进行合理的税务筹划,确保公司税务合规,降低税务风险。(2)办理税务申报、纳税和税收优惠申请等税务相关事务。5. 资金管理(1)负责公司的资金筹集、资金运用和资金调度,优化资金结构,提高资金使用效率。(2)监控现金流状况,进行资金预测和风险评估,确保公司资金的正常运转。6. 财务团队管理(1)建立和完善财务部门的组织结构和工作流程,提高工作效率和质量。(2)领导、培训和评估财务团队成员,激励团队成员提升专业能力和工作绩效。7. 财务制度与内部控制(1)制定和完善公司的财务管理制度和内部控制制度,监督制度的执行情况,防范财务风险。(2)组织内部审计和财务检查,发现和纠正财务工作中的问题和违规行为。8. 外部关系维护(1)与银行、税务、审计等外部机构保持良好的沟通和合作关系,为公司创造有利的外部环境。(2)协调与其他部门的合作,提供必要的财务支持和服务。
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