岗位职责： 1、招聘工作：负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等相关事宜； 2、流程管理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职手续，以及社保操作、劳动合同的新签与续签工作； 3、档案管理：整理员工人事档案，定期更新并维护人员花名册； 4、考勤管理：核查考勤系统数据，完成月度考勤统计及考勤报表的编制； 5、活动会务：协助组织并参与公司各类会议及活动的筹备与执行工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备团队意识和良好的职业操守； 2、熟练使用办公软件，了解招聘流程，能够灵活运用各类招聘渠道与工具； 3、具有较强的抗压能力与良好的自我调节能力； 4、具备优秀的计划性、执行力和协调能力，责任心强，富有团队责任感与使命感

【招聘对象】26届应届毕业生 工作内容： 1、负责接待公司到访人员； 2、协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试邀约； 3、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、身高160及以上，不戴眼镜； 2、性格活泼开朗，具备亲和力； 3、学习能力突出，责任心强，具有团队协作精神； 4、拥有良好的沟通协调技巧，熟练操作办公软件；

薪资待遇：底薪6k+提成（招一个人500-1500）+7个半小时工作+单休+提供吃住，公司提供招聘账号，你只需要负责招聘便可

招聘人力资源，HR，负责招聘岗位，介绍工作内容以及薪资

岗位职责: 1、通过线上与线下途径开展主播的招募、签约、拓展、挖掘及培养管理工作，整理主播相关信息，搭建并完善主播团队体系 2、负责现有主播的日常维护，协同运营部门，配合推进主播入驻平台的引导与支持工作 3、管理主播社群运营，协助完成主播加入公会、资料归集存档、等级评定审核等相关事务 4、配合主管优化主播引进与管理体系流程，推动建立高效且融洽的主播管理机制 任职要求: 1、具备短视频平台、公会或演艺经纪公司相关工作经验者优先考虑 2、情绪稳定，目标明确，具备强烈的赚钱意愿 3、具备良好的沟通协调能力

1、配合开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排、录用沟通，以及员工入离职手续的办理； 2、负责每月考勤数据汇总与统计，管理员工人事资料及档案信息； 3、日常接待面试人员，及时通知对应负责人，并规范完成来访登记； 4、执行办公用品的比价采购，落实领用登记及相关管理工作； 5、协助完成上级安排的其他行政与人事相关事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑； 2、积极主动，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 3、性格乐观，具有较强的书面表达与文档处理能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本的计算机应用技能。

岗位职责： 1、统筹管理公司人力资源体系，制定并落实相关管理制度，全面负责招聘规划、薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工关系等模块工作； 2、围绕企业战略发展目标，搭建人才储备体系，组织实施人员招聘、录用、岗前培训、晋升评估及绩效考评等工作； 3、处理各类员工关系事宜，包括入职、离职、岗位调整、职务晋升、薪资变动等相关手续及沟通面谈； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先； 2、具备2年以上人事工作经验，有电商领域从业经历者优先考虑； 3、文字表达能力较强，熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、性格乐观积极，富有亲和力，具备良好的沟通能力和一定的抗压能力。

朝九晚六双休

协助经理完成公司招聘任务。要求18至26岁。

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪4000+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作内容： 1、主要负责网络招聘这一块区域，平台软件Boss直聘在线聊天或电话邀约到各企业面试。 2、发布招聘信息，跟进人员面试入职情况。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

日结！17元/小时，夏茅环滘服装电商招聘临时工兼职 [烟花]工作要求：年龄16-50岁，男女不限 [烟花]工作薪酬：日结17元/小时，不包吃 [烟花]工作内容：衣服拆包，叠衣服，打包 [烟花]工时作‬间： A班：9:00-19：00 B班：13:00-24：00（16/小时） [烟花]要求:服从安排中退途‬出自离不算结‬工资 [烟花]工作地点：夏茅环滘（离小坪，马务很近） [烟花]报名方式：姓名+电话+年龄+夏茅环滘到

有空的木工联系我王

广州市招钢筋工、钢筋绑扎

招聘：砧板，炒锅，水台，月休3天，包食住，联系电话刘生，地址：广州番禺

工地在广州，找玻璃棉净化风管师傅，点工，要自己带焊机，需要的联系，

极兔速递招聘：公司安全员和人力资源负责人、司机、快递客服、云仓打单员，、高中以上学历，有工作经验者优先录用。具体薪资面议.公司地址：德城区黄河涯后仓村德城区金茂园园区.招聘联系：

1.人员的招聘培训， 2.人员的绩效考核。

可日结，兼职，全职

负责人员招聘，简历筛选，档案整理

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

工作职责: 1、负责员工入职与离职相关手续的办理； 2、日常人事文件及劳动合同的归档与管理，确保档案资料完整准确； 3、根据公司人事制度，解答员工日常提出的相关问题； 4、承担合同扫描任务，完成基础数据整理及信息录入工作； 5、配合上级完成员工关系维护及其他协助性工作 任职资格: 1.本科及以上在读学历，能稳定实习3个月以上，人力资源专业优先； 2.每周出勤5天，可保证持续实习时间； 3.普通话流利，性格温和，细致耐心，责任心强，具备良好执行能力； 4.有企业人事实习经验者优先录用； 5.熟悉常用办公软件操作

广州广东地区招聘船务职位，薪资范围40006000元。

1.具备五年以上生产制造类企业人力资源管理经验，曾主导从零到一的人力资源体系搭建，具备中大型活动的统筹与执行能力； 2.精通人力资源六大模块及三大支柱体系，至少在其中三个模块有深入实践，并能在实际工作中灵活应用； 3.熟悉人事行政相关法律法规，能够结合企业实际情况制定配套管理制度，并推动有效落地实施； 4.具备扎实的文字表达能力，可独立撰写各类公文、函件及会议纪要； 5.性格积极外向，品行端正，善于协调员工与企业之间的关系，维护良好的组织氛围。

一、岗位概述 作为公司核心管理团队成员，深度契合石油销售行业“安全合规、渠道拓展、团队稳定”的核心需求，全面负责人力资源与行政体系的战略规划、体系搭建及落地执行。既要通过专业化人才管理支撑加油站运营、仓储物流、市场销售等核心业务的人才供给，也要以精细化行政管理保障公司合规运营与高效协同，助力公司实现区域市场拓展与可持续发展目标。 二、核心工作职责 1. 战略规划与体系建设：根据公司发展战略，制定适配石油销售行业特点的人力资源与行政中长期规划，分解年度目标与预算；搭建并持续优化招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系及行政后勤全流程制度，确保体系符合能源行业政策法规与公司运营需求。 2. 人才管理与供给：聚焦加油站站长、销售骨干、仓储物流专员等核心岗位，拓展行业专属招聘渠道，建立人才储备库，高效解决一线运营与管理岗的用人需求；搭建分层分类的人才梯队，设计管理、技术双职业发展通道，降低核心人才流失率。 3. 绩效与薪酬激励：结合石油销售业绩导向特性，设计“业绩+安全+合规”三维绩效考核体系（适配KPI/OKR），确保考核与油品销量、客户维护、安全运营等核心目标强绑定；制定具有行业竞争力的薪酬福利体系，优化绩效奖金、安全奖励等激励机制，激发团队积极性。 4. 安全培训与合规管理：主导全员安全意识培训，重点覆盖加油站操作、仓储物流、应急处置等安全规范，确保培训符合行业安全监管要求；精通劳动法律法规与能源行业用工政策，规范劳动合同管理，妥善处理劳动纠纷，防范用工与合规风险。 5. 行政运营与后勤保障：统筹公司行政事务，包括政府监管部门（能源、安全、人社等）对接、固定资产管理、办公/加油站后勤保障、车辆调度与维护；控制行政成本，优化油库、加油站后勤服务流程，组织公司级会议与团建活动，提升员工满意度。 6. 企业文化与员工关系：打造“安全第一、务实高效、合规诚信”的行业特色企业文化，通过内部宣传、安全表彰等活动强化员工归属感；关注一线员工工作状态，建立有效沟通机制，协调解决跨部门协作问题，营造和谐稳定的劳资关系。 7. 团队管理：领导行政与人力资源团队，负责团队成员的招聘、培养、考核与激励，提升团队专业能力与服务意识，确保部门工作高效落地。 三、任职资格要求 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；持有一级人力资源管理师证书者优先。 2. 工作经验：10年以上人力资源与行政管理工作经验，其中5年以上同岗位全盘管理经验；具备3年以上石油销售、能源、化工等相关行业从业经验，熟悉加油站运营、仓储物流等业务环节的人才需求特点。 3. 专业能力：精通人力资源六大模块与行政管理核心工作，具备从0到1搭建行业适配体系的实战经验；熟悉能源行业劳动法规、安全监管政策及用工特点，能有效规避合规风险；擅长薪酬绩效体系设计与核心人才保留。 4. 核心素养：具备极强的战略思维与业务洞察力，能将人资行政工作与石油销售业务深度结合；拥有优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及抗压能力；为人正直诚信，严守公司机密，具备高度的责任意识与务实作风。 四、加分项 -有大型石油销售公司、连锁加油站体系人资行政全盘管理经验者； -擅长政府关系维护，熟悉能源行业政策申报与监管对接流程者； -具备数字化人力资源管理工具（如HRIS）落地经验，能通过数字化提升管理效率者。

招聘45－60年龄段的人事、销售人员

希音物流招质检员几名320一天长白班包吃住不通过中介集合做事轻松自由人性化管理+新人奖励1000元+留年奖励5000元

主要生产汽车座椅，岗位多多，自由选择 管理不严，可以带手机，有专门的吸烟区 月综合7000左右，包吃住，有困难的工友可以申请借支 包吃住，食堂伙食好，三菜一汤，小区公寓式宿舍，有空调、热水器，4-6人/间，车接车送

公司因业务发展，急招管理员1名： ，有做写字楼工作经验2年以上，年龄56岁以下，管理、业务能力较强，过年能值班的。工资面议。 工作地址：广州市海珠区沥滘路广州之窗C区 欢迎联系：邹生

1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作 5.最好是在校学生，时间上比较好配合

文员，人力资源管理