岗位名称：销售人员;销售总监； 岗位要求：，年龄在指定范围内；有相关销售经验或行业优势者优先考虑；具备团队管理经验者优先考虑；时尚爱美并且对美妆有所涉猎。 薪资待遇：销售人员薪资3000+绩效提成，综合工资6000元/月；销售总监底薪为4000元，加团队绩效提成，综合工资8000以上。

工作地点： 全国范围内。需具备新能源项目（光伏、风电、高低压配电、储能等）实际操作经验！ 任职资格： 1、具有电气、机电安装等相关专业大专及以上学历； 2、具备优良的职业素养，恪守工作纪律，积极维护企业声誉； 3、具备较强的学习能力与创新思维，能快速掌握新工艺新技术，持续优化施工流程，并在高强度工作环境中保持稳定发挥，保障项目有序推进； 4、具备两年以上风电、光伏、储能等新能源领域及高压电气设备安装、调试、监理相关工作经验，熟悉行业相关法规和技术标准； 5、须持有电气类相关专业资格证书，或具备注册监理工程师、造价工程师、国家注册安全工程师等执业资格； 6、具备出色的沟通协调能力，能独立高效应对现场突发问题，确保工程安全、质量与进度有效协同； 7、熟悉监理工作流程，熟练运用办公软件，具备全面的文档编写能力，可独立完成整套监理资料的编制与归档（含施工资料审查、签章等工作）。 岗位职责： 1、负责所承担工程项目的现场管理，深入学习施工图纸，掌握尺寸、标高、材料规格及质量标准，依据设计图纸、施工规范、操作规程和施工组织方案开展管理工作，发现问题及时处置或上报寻求解决方案。 2、参与单位工程的设计交底与图纸会审，对有特殊技术要求的分部分项工程，向施工单位进行技术说明，并做好相关记录。 3、按照工程管理制度执行现场巡查并留存记录，落实关键部位的技术复核，参与隐蔽工程验收并及时完成签证手续；未经签证验收的工序，严禁进入下一道施工环节；协同相关单位人员开展分部分项工程质量检查、评定与验收工作；重点工序须实施全过程跟踪监管。 4、对进场的各类建筑材料进行核查，监督施工单位按规定送检材料样品，对存疑材料应督促其重新抽样检测。 5、协调解决所辖工程中各专业工种之间的技术衔接问题。 6、认真填写施工日志及工程巡查记录，确保内容完整、真实、简洁、准确；及时整理经办的原始资料与技术文件，并提交至相关负责人归档备案。 7、依据已审批的总体进度计划及月度计划，对项目施工进度实施全程管控。 8、严格审核各类工程变更联系单及签证文件，按公司规定流程报批后及时完成签认并下达执行； 9、监督施工单位落实现场安全防护与文明施工措施，积极推动标准化工地建设； 10、认真审查施工单位提交的工程量周报、月报以及施工组织设计、进度计划等文件，提出具体审核意见。

这里没有“天花板”，只有无限可能！ 与行业先锋同行，用科技守护黑土地，以实力开创销售新篇章！ 【我们是谁？】 南阳益生源肥业——中国功能性生物肥料领军企业！ 专注土壤改良修复20年，集研发、生产、销售于一体，掌握国家认证专利技术36项，年产能突破10万吨。 秉持“恢复土壤健康，助力农民增产增收”的使命，产品遍及全国19个省市，服务超亿万农户，用科技唤醒大地活力。 【岗位职责】 1.战略布局：规划省区农资渠道拓展路径，构建县-乡-村三级分销体系，目标3年内实现80%农业主产区覆盖； 2.渠道深耕：开拓并维护核心经销商网络，打造100+优质合作渠道，确保年度渠道增长不低于30%； 3.团队赋能：组建20人以上精锐地面推广团队，落地标准化动销机制，锻造行业一流销售铁军； 4.市场洞察：搭建大数据监测平台，精准捕捉政策动向与农户需求，主导核心产品线市场策略制定； 5.模式创新：推行“技术营销+服务营销”双轮驱动，为经销商提供动销支持、测土配肥等增值服务体系。 【我们需要这样的你】 1.硬实力： -5年以上农资领域从业经验，具备1年以上省级及以上渠道管理实战背景； -主导过亿元级年销售额项目，有成功建设大区渠道体系的实操案例； -熟悉肥料行业政策法规、渠道运作模式及市场竞争格局。 2.软实力： -兼具“指挥官+政委”双重能力：既能开疆拓土抢市场，也能凝聚团队带队伍； -心怀三农情怀：理解土地难题、贴近农户实际、懂得经销商诉求； -善于破局创新：在传统农资赛道中探索新增长路径的开拓型人才。 【为什么选择我们？】 √行业高薪：月薪过万+团队绩效奖金+超额利润分成+股权激励（上不封顶） √资源保障：千万级市场推广投入+智能化渠道管理工具支持 √发展空间：“未来合伙人”成长计划+分公司总经理晋升通道+游学交流机会 土地焕新的征程呼唤领航者！ 下一个丰收篇章，等你执笔书写！

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队专业能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，开拓新市场渠道，提升品牌市场份额 5.协同其他部门优化销售流程，推动跨部门协作实现业务增长 任职要求： 1.具备5年以上销售管理工作经验，有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，适应快节奏的业务发展需求 5.学历不限，具备成功销售案例者可优先考虑

岗位职责： 1、规划并落实企业销售方案，保障年度销售任务顺利完成； 2、研判市场动态，挖掘潜在客户资源，开发新型销售渠道与业务增长点； 3、带领销售队伍，完善销售管理体系，提高团队整体作战能力； 4、维系核心客户关系，构建稳定合作关系，增强客户体验与满意度； 5、配合总经理开展日常经营管理，高效推进各项事务执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景，有测试仪器或相关行业经验者优先； 2、具备敏锐的市场感知能力和谈判技巧，可妥善处理复杂商务情境； 3、具有7年以上销售工作经验，其中5年以上团队管理经历，曾参与公司战略规划制定； 4、出色的团队管理与组织推动能力，善于激发成员潜能，实现业绩目标； 5、具备良好的沟通协作素质，能在高强度工作节奏下保持高效输出，能适应高频次出差安排。

1. 基本要求： 1) 年龄30-45岁，具备大专及以上学历，自动化、仪表、化学工艺等化工相关专业优先考虑 2) 具备较强的管理与领导能力，有团队搭建经验，直接管理团队成员不少于3人 3) 为人正直，沟通表达流畅，具备良好谈判技巧及客户服务意识 4) 拥有5年以上石油、化工等行业设备领域工作经验，主导完成过3个以上独立项目 2. 岗位职责： 1. 独立推进大型项目的全流程运作，全面负责项目的策划、组织、任务分配及签约落地执行 2. 维护公司核心区域市场及重点客户资源，增强业务投标竞争力 3. 收集并跟进关键项目动态，精准把握项目节点，及时制定应对策略与决策方案 4. 负责项目团队的组建与管理，善于规划工作结构与人员分工，确保团队高效协同运转 5. 提升品牌在目标区域的市场份额，定期开展品牌推广、客户关系维护及需求跟进

岗位职责: 1、负责拓展行业商户与高德的合作关系，推动公司商户通及相关广告产品的落地推广； 2、依据业务目标，结合现有产品资源，针对不同商户制定差异化销售方案，通过电话沟通及微信跟进，深入挖掘客户经营情况与实际需求，基于用户特征设计营销策略，并完成商务洽谈达成合作； 3、维护商户合作关系，提升客户满意度，助力商户与平台实现稳定、持续的协同发展。 任职要求及必要条件: 1、专科及以上学历。 2、年龄范围24到30岁 3、具备基金、证券、保险、物流、旅游、律所、财税、人才服务等领域商务资源者优先考虑 4、有互联网销售相关工作经验，熟悉互联网流量逻辑及广告类产品，对主流媒体与平台具备基本认知 5、拥有互联网广告销售经历，如曾在阿里巴巴、美团点评、百度、58同城、抖音、快手、微博、有赞、微盟、京东等企业或其代理机构、代运营公司从事过广告类项目者优先 6、适应电话销售工作模式，对此类沟通方式无排斥心理 7、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确传递产品价值，有效应对客户疑虑与反馈

1. 根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略规划，统筹组织市场开拓与销售推广工作。 2. 负责销售体系的运营规划，完善管理制度与流程建设，推进销售管理工作的标准化与规范化。 3. 协助制定公司销售中长期发展策略，结合年度销售目标编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，确保销售业绩达成。 4. 主导销售项目的整体策划、任务分解及资源配置，保障项目高效推进。 5. 负责销售团队的组织建设，开展人员培训与业务指导，提升团队综合战斗力。 6. 参与市场策略制定与产品运营管理相关工作。 我们给你的 1：环境：高端写字楼办公，工作环境舒适，氛围融洽，发展空间大！ 2：待遇：无责任底薪+提成+五险+年度旅游——薪酬可直接与负责人面议，有能力就有回报 3：时间：每日八小时工作制，周日固定休假，法定节假日享受带薪休息 4：培训：提供系统化的新员工入职培训，快速熟悉公司及行业情况，助力业务上手；每季度开展业务与管理培训，支持职业成长与晋升——我们也期待你迅速融入并为公司贡献价值，实现共同发展 公司团队年轻有活力，充满激情与创新；只要你有理想、愿拼搏，这里就有一片属于你的舞台，诚邀你的加入！！

一、薪酬福利 1、无责任底薪10000元+个人20%-25%高比例提成+部门绩效提成+年终奖金+管理补贴，综合收入平均17000元以上。 2、额外补贴：话费补贴、餐补300元、团建经费100元/人、新人欢迎礼30元、生日礼品60元、日常茶点20元/人。 3、公司配备成熟团队，现有团队规模为16人。 4、多样化团队活动，每年至少组织一次集体旅游，销售管理者享7天海外游，定期举办生日庆祝、缴纳五险。 二、职位优势 1、成立15年的行业资深企业，提供对口客户资源，设立专业岗前带薪培训，主管协助新人快速成单； 2、办公空间开阔，团队氛围良好，同事关系纯粹简单； 3、互联网与钢铁产业融合，打造一站式采购服务平台，拥有稳定仓储供应支持； 4、拒绝加班！！！拒绝内耗！！拒绝陌生拜访！！！ 5、客户群体以钢铁行业中大型企业为主，成交率高，复购频率高； 6、内部晋升通道畅通，业绩达标即可组建团队，公司现有内部员工90人以上，正处于快速发展阶段； 7、办公地点位于5A级写字楼，团队协作融洽，员工享受带薪年假、婚假、产假、话补、餐补、五险、带薪培训，定期提供下午茶、生日会、团建及旅游活动，设置每日开单奖、周度激励奖、月度奖励，激励体系完善，奖金奖品丰富多样。 三、岗位职责： 1、负责部门成员的客户开拓、老客户复盘、沟通技巧指导、推动销售人员完成订单转化，辅导新人掌握产品知识并实现成长提升； 2、负责团队客户的分析研判、工作任务分配以及早晚例会的组织召开； 3、负责公司制度、政策和目标的拆解、执行推进与落地实施； 4、负责部门内部管理，包括人员选拔、培养、保留与优化，具备独立的管理方法论，主导员工面谈，确保高绩效目标达成。 四、任职要求 1、大专及以上学历，******，具备5年以上销售经验，其中3年以上团队管理经验（曾带领团队20人以上）； 2、学习能力强，通过公司专项产品培训后，能熟练掌握钢材相关知识，并独立完成2单以上成交； 3、性格积极主动，抗压能力强，有强烈收入追求和家庭责任感，已在郑州安家者优先录用！！ 4、具备扎实的销售管理背景，对于从0到1搭建事业部、激活老团队有成熟方法者优先考虑！！！ 公司总部：建正东方中心D座21楼2113～15室

岗位职责： 1.具备较强的营销创新意识，对音视频设备、无纸化会议系统等弱电智能化领域具有敏锐的行业感知能力； 2.具有扎实的团队管理背景，善于调动团队积极性，激发销售潜能，推动整体业绩增长； 3.有从0到1组建团队或创业经验者优先考虑，尤其欢迎连续创业者或具备内部创业精神的人才； 4.具备突破性思维，能紧跟行业发展趋势，为公司产品市场调研提供有效数据支持； 5.遵守公司销售管理制度，积极配合上级完成各项管理要求。 任职要求： 1、年龄*****，统招大专及以上学历； 2、一年以上音视频、弱电智能化行业销售工作经验； 3、不甘于平庸，具备强烈的进取意愿，能以积极心态应对工作挑战； 4、抗压能力强，愿意接受高绩效带来的高回报。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，周六上午半天班，固定休息1.5天；法定节假日根据国家规定执行。（薪资面谈）

招募令 神材门业因业务发展需要招外业务数名，店内导购10 名，男女不限，热情上进，会拍摄，会剪辑 另招聘售后服务2名，，年龄25岁-45岁之间，有驾照，有语言表达能力，工资加提成。 庭院门安装工，木门安装工数名 电话： 地址：107与北环交叉口向北300米路西神材门业

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漯河市舞阳县招工地电工

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

诚招销售合伙人 零门槛·高回报·易上手 一款集医美效果+康养调理于一体的顶尖抗衰爆款王牌产品， 见效快、口碑炸、复购高，市场巨大！多劳多得 不用囤货 不用经验 不用学历 有人教、有人带、有人帮 一部手机，在家就能做 只要你想赚钱、想改变、想创业， 我们提供： 产品知识+销售技巧+一对一辅导 2026风口项目，早加入早赚钱！ 想做的直接私信我！

四川法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司，遍布全国各省会城市共有48家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。现诚招法拍服务销售总监，欢迎有志于挑战百分高薪的人来本公司共事。 小伙伴们都是70.80.90后，年轻有朝气，整体素质都很高，相处的非常融洽！团队氛围好，互帮互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题！ 上班时间很宽松。公司每周有两次专门针对新人的培训，新来的同事有主管一对一手把手培训上岗！每月有丰富团建活动！ 欢迎精通新媒体（抖音，快手，头条等）的人才！ 工作时间： 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休（不加班） 本公司背景实力雄厚，要求如下： 1.五官端正，形象气质佳，表达能力强 2.有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 3.自律性强，工作有韧性。 4.热爱自媒体，喜欢抖音和小红书等平台创作的优先考虑

美容销售／提成40%／销冠 手把手带／只招10人 薪资详情 薪资范围：15000-50000元／月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、交通补助、全勤奖、高温补 贴、夜班补助、工龄奖、绩效奖金 职位详情 电话销售 医疗／大健康 对企业／机构 (To B）销售经验 面销／陌拜经验 无经验要求 【我们是什么行业？】 一美业 【职位内容是？】 一对接全国美容院沟通「项目招 商」（前期不用店家投资加盟，做出业绩帮门店赚 了钱以后再谈合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院资源一我们以「电销和微信」 对接美容院老板娘，如老板娘有意向，我们 目启动金598即可 （公司后续会安排「售后交付团队」到店先帮店家 做活动策划收现一店里做出业绩，加盟，我们48小 时之内即可收到提成 【好不好开单？】 ①不需要店家承担购买产品、仪器和先投资加盟等 风险！ ②咱们先去做业绩拿出结果，消费者认可买单后再 和店家谈合作，店家0负担容易接受，双方良性发 展互惠互利！ 【？】 ①收店率／优秀的同事单月收店可达20家598以上 ②加盟率／启动598元的店：目前70％的加盟率； 例如：当月A业务员收10家598元启动店，7家加 盟：综合收入8-10万以上 从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在 职同事，目前优秀的同事月收入稳定30万＋还有很 多月入20万＋、10万＋【可查证】 新人入职6个月买卡宴／入职8个月买帕拉梅拉／努力 千年薪100万！【可查证】 我们分公司负责人96年911|尊界 迈巴赫 我们团队 长 99年开保时捷卡宴 公司员工奔驰、宝马遍地都 是！ 【可目睹】 【重点】如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认 知以内，非常能理解，那可能是缘分未到，认知不 同、不争不辩，选择大于努力。 【为什么可以这么赚钱？】 美业是国内毛利率最高的的行业之一，并且国内人 口老龄化严重，女性爱美保养需求激增，女性消费 欲望很强 ①岗前培训：入职后我们销冠团队会对新入职同事 进行1对1培训； ②行业经验：我们佰草大部分同事基本都没有相关 的行业经验，都是在同一零起跑线上，不靠关系、 不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个 月后实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①早上09:30﹣下午18:30；周天固定休息 【岗位要求】 ①需要有电销经验，年龄满22-38岁； ②有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点 培养！!! ③追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，如果对 赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人哪怕你 是小白公司也重点培养你 【预约面试】以上内容看三遍高效沟通，如有意向直接约面试，节约双方时间】

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金激励 + 办公区配备冰箱微波炉 + 每日水果供应 + 零食下午茶 + 节日专属福利 + 生日惊喜礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、年度评选优秀员工，颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部培训与专业技能提升课程，助力成长发展 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷压力或债务困扰的潜在客户，建立有效沟通，深入了解其负债状况与实际需求；持续跟进服务，增强客户粘性与满意度。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分交流达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向目标群体普及债务管理服务的价值与优势，扩大品牌影响力；通过线上广告投放、线下活动参与、社交平台运营等多种途径，推动断供保房项目的客户转化与增长。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源渠道； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能将其贯彻于日常工作中； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与情感链接； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻求突破路径； 5、具备出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，抗压能力强，性格亲和，富有合作意识； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源突出或能力出众，能承受高强度工作节奏，抵御外界诱惑，包容挫折，保持信念，我们愿意与你共同开启新篇章。 公司竞争优势： 1、提供一对一实战带教，全程指导，实现从新手到行业精英的快速蜕变； 2、拥有完善的售后服务支持体系； 3、与多家律师事务所长期合作，构建坚实专业后盾，以严谨负责的态度处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧贴市场需求变化，持续迭代创新服务模式。

负责产品推广与销售，客户开发与维护。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免过高利息与罚息，处理超出司法保护范围的利息部分 3、房地产综合解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、售后客服系统：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类客户问题 6、持续创新力：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度季度年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

主动开拓公司产品市场，持续发掘潜在客户，定期与客户保持联系，维护长期稳定的协作关系，针对有意向的客户安排面对面洽谈，推动合作成交

工作内容： 1、主导城市团购业务的规划与推进，依据城市当前业务情况制定发展策略，明确核心任务，统筹城市业务发展方向； 2、围绕城市业务增长需求，拓展供给端资源，提升服务多样性，推动用户新增、活跃与消费频次提升，增强城市业务可持续性； 3、承接公司整体目标并分解至城市维度，设定明确的日、周、月度执行目标，持续追踪进展并动态优化策略，确保目标达成； 4、针对城市各项考核指标的波动情况进行归因分析，系统开展结果复盘、总结与汇报工作； 5、组织城市每日早会启动、晚间经验分享、团购BD实地陪访，以及日常运营数据的播报、核查与回顾； 6、负责城市团队的组建与配置，根据岗位需求制定招聘与选拔标准，规划人才来源渠道； 7、结合具体业务场景设计沟通话术，组织培训与模拟演练；搭建适配业务发展的人才梯队，制定培养方案，管理关键人员绩效，明确成长路径，提升团队整体能力； 8、主导城市业务流程、考核机制、激励政策及荣誉体系的建立与迭代，关注团队氛围建设，推动团队文化与价值观落地； 9、协调内外部资源实现协同增效，按需完成城市资源储备与合理分配，快速响应突发业务需求； 10、全面管理城市团购与配送运营业务，制定并实施城市级业务计划，打造高效协作的业务与配送队伍，提升城市整体运营协同性与经营效能，促进业务良性运转； 岗位要求： 1、市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽专业限制； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有销售团队管理背景者优先，熟悉餐饮或互联网行业运营，具备团购或互联网O2O领域经验者更佳；

主要负责食品机械的销售与推广，有3年工作经验优先，工资面议

岗位职责: 1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理工作 2.带领团队达成所辖区域的销售业绩指标 3.策划并落实区域市场发展策略 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和组织协调能力 2.擅长商务沟通与谈判，具备市场开拓经验 3.富有创新意识，能在高强度竞争环境中实现突破性成果

1.负责开拓新客户资源并进行后续维护。 2.做好现有客户的日常关系管理，定期回访与跟进，保障客户满意。 3.具备较强的市场敏锐度、专业的分析判断力及出色的商务谈判能力。 4.有建筑类企业运营背景，熟悉标书编制者优先考虑。 5.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，乐于迎接挑战，积极学习与提升。

1. 制定本地区业务发展策略与增长方案 2. 管理所辖区域经销商的销售预测工作 3. 核对经销商库存数据及订单数量 4. 组织市场信息采集与系统化整理 5. 配合新产品研发并提供技术支持 6. 协助区域内客户提升终端销售能力 7. 负责辖区产品应用的技术服务与指导

香精业务经理（数名） 薪资3-6k，另享销售提成，缴纳社保与医保，每周单休，提供工作餐 （备注：有食品原料、食品包装行业经验者，自带客户资源者优先录用）