漯河市裕鑫电子科技招聘：行政人事主管，年龄30-40岁，上6休1，上班时间早8:00-晚8:30。薪资6-8K。联系电话：。不喜勿扰岗位职责：1.招聘与配置：负责招聘适合企业文化的员工，并合理配置人力资源。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查和入职手续的办理。同时，行政人事部门需要与各部门保持密切沟通，了解岗位需求，以确保人力资源的合理配置。‌2..培训与发展‌：负责员工的培训与发展，包括新员工的入职培训、技能培训、晋升培训以及企业文化培训等。通过制定培训计划，组织内部和外部培训，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。3.薪酬福利：负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、奖金分配、保险福利的申请与支付等。此外，还需要制定和实施员工福利政策，如员工健康保险、带薪休假、节日礼物等，以提高员工的工作积极性和满意度。4.员工关系管理：负责员工关系管理，包括处理员工之间的冲突、调解劳动纠纷、组织员工座谈会和意见征集活动等。通过建立良好的员工关系，促进企业内部的文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度。5.组织文化建设：负责组织文化建设，包括企业价值观、使命、愿景的宣传和落实，以及企业文化的塑造和传播。通过组织各种文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的可持续发展。6.日常行政事务管理：负责日常行政事务的管理，如文件档案管理、考勤管理、办公设备管理、宿舍管理、车辆管理等。这些工作需要严格按照企业规章制度执行，以确保企业的正常运转。

岗位职责:1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用3.处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作2.具有较强的领导能力和问题解决能力，能够在复杂的人事管理中做出准确判断和决策3.对人力资源管理有深刻理解，能够不断学习和适应新的管理知识和技能

招聘：招聘人事主管1.招聘规划 2.绩效管理 3.员工关系&品牌建设

土方项目经理，组织能力，协调能力

消防一级工程师、项目经理（机电建造师）50岁以下，有工作经验者优先，条件优秀者年龄可适当放宽条件。带证入职。有工作经验无证的公司可带薪培养考证入职，公司负责帮助考证薪资福利:8000-10000，缴纳社保，法定节假日带薪休假工作地址:焦作市总部新城59号楼3楼

主要工作:电气仪表安装调试，自动化工程实施，设备安装等，有老师傅带领。有想学习一技之长，想一专多能，多专多能，成就大工匠梦想。工种有普通工，电焊工，电工，仪表工，管工，铆工，钳工，工程技术类，工程管理类，项目经理，技术经理等工种，总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管，电气主管，设备主管优先考虑！要求：在企业安装，20-45岁，勤劳，做事效率高。吃苦耐劳，服从管理，要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑，公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化，为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天（每月连休可以报一次来回路费）、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权，十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB系列的等。业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养，要从。能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。

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河南郑州，招家装项目经理4-5人，长期，不包吃住，工资电话详谈

工作内容：1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性；3、参与公司重大人事决策，提供专业的人力资源咨询和建议。岗位要求：1、具备丰富的人力资源管理经验，能够独立处理和解决复杂的人事问题；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；3、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队实现目标和提升绩效。

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漯河市舞阳县招消防水系统安装，要两个小工，一个多月的活

招聘：人事经理薪资：6千-9千岗位职责:1、负责人员招聘2、负责员工离职面谈沟通;3、负责人事工作的综合管理;4、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报5、负责指导监督厂区员工工作,并提高其工作能力任职资格:1、人力资源等相关专业本科科以上学历;2、2年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

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人事部经理薪资福利:底薪三千加招聘促成，供吃供住，综合工资5000-8000VX

【招聘信息】行政人事管理 3500--4000元/月任职要求:1、年龄25-40岁，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源管理等相关专业，有相关工作经验2年以上2、熟练掌握Word、Excel、PPt等办公软件，熟练处理文档、数据及制作演示文稿主要负责人事招聘，员工入离职，协助项目申报，各部门后勤保障工作、证件年审、来访人员接待、各项活动组织等4、具备良好的沟通、协调、组织管理能力，工作主动性强，条理清楚，应变快

招聘驻场经理2名，要求会开车，工作认证负责，年龄18-30，公司配车，主要工作负责面试员工，办理理入职，薪资5000

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招聘：仓管薪资：3000-15000元/月招聘:渠道经理8名，施工监理5名，优秀仓管1名，月休4天，薪资待遇3000-15000。主营:木门，推拉玻璃门，淋浴房，铝垭口套等！地址:太白山北路漯河润阳门业云仓

①高端就业安置②上下游项目业务对接。(央国企~总部)③岗前培训及各地市合作公司团队人员的培训④对接各地市场开拓合作公司项目运营实施。⑤高校校招项目对接。⑥高校毕业生入档办理服务(简历包装，帮助投档)。⑦各项目的整体规划运营实施：(漯河~郑州两地可选)任职要求：（1）、协助总部完成项目分管工作，制定发展规划、积极开拓新市场客户；（2）、及时协调各部门之间项目协作，定期维护重点客户，确保总部各项目业务运行通畅；（3）、做好人员梯队建设；（4）、具有团队意识，协助总部开展其它工作；任职资格： 有5年以上行政人事管理经验，协调能力强，有计划和执行力。薪资待遇：10000＋项目分红。要求本科以上学历，35岁以下，男女不限，特别优秀者条件可适当放宽。

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储备项目经理熟悉公司业务流程，负责项目跟进数据分发管理。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:3人相关福利：，外出旅游，聚餐团建，节假福利。工作地址:舞阳县电信大厦10楼

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人事专员具备薪酬绩效管理相关知识，能够独立完成薪酬绩效相关工作，具有良好的沟通能力和团队合作精神。需大专学历以上，工作经验3年以上。具备薪酬绩效管理相关知识，能够独立完成薪酬绩效相关工作，具有良好的沟通能力和团队合作精神。需大专学历以上，工作经验3年以上。薪资福利:3000-5000元/月（基本工资+全勤工资+岗位工资+）招工人数:2-5人工作地址:舞阳县南环路大杨庄对面新景置业院内

人事专员1.大专及以上学历，职业形象佳；2.善于自我学习，自我激励，在高压力下完成维稳工作，降低离职率；3.强烈的责任心和团队合作精神，且具有良好的沟通能力和合作意识；4.一年以上相关工作经验。开展招聘工作：如简历的收集和过滤、面试的约定和安排、简历库的更新与整理人才库的信心更新及人才的联系；协助公司培训工作的开展，包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等；员工入离职手续的办理，员工资料的保管和归档；执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；相关表格数据的统计和分析，考勤的汇总；协助上级组织公司各项会议、活动。薪资福利:底薪3500+招聘奖金，不低于5000元招工人数:30-60人工作地址:漯河市源汇区金江路河上街广场14号楼1906