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招聘：总裁助理/总经理助理薪资：5000-6999元身高175以上，形象气质佳，可接受出差，有相关工作经验优先

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招聘：行政人事方向薪资：7500元以上/月主要负责企业管理、行政管理、人力资源管理、文宣、公文撰写、活动策划或商务等工作

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招聘：人事储备薪资：5500元以上/月1、协助领导开展公司招聘配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动；2、协助领导组织开展人力资源团队建设工作，积极参与公司及部门组织的各类活动；3、负责各类人力资源报表/报告的撰写及审核；4、负责其他相关项目类的工作等。

岗位名称：人事行政专员；结算助理/实习；招投标专员。岗位要求：1.人事行政专员：具备人力资源管理、行政管理、组织协调能力；熟悉劳动法规，有良好沟通能力；熟悉人事日常工作及行政工作流程。2.结算助理/实习：熟练操作办公软件，具备数据分析、财务基础知识；有相关工作经验者优先；负责各类报表的整理与结算工作。3.招投标专员：熟悉招投标流程及相关法律法规；具备良好的沟通协调能力和谈判技巧；负责编制招标文件、处理招投标事务等。薪资待遇：1.人事行政专员：50006000元。2.结算助理/实习：45005500元。3.招投标专员：55007000元。福利待遇：五险、年终奖、交通补贴。

招聘：前台文员薪资：2500-4000元/月负责到店客户的接待，公司人员的招聘。，年龄35岁以下，形象气质佳。上班时间：8:30-5:00

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勇者游泳健身招聘岗位：前台接待6名。健身教练10名。游泳健身顾问20名。游泳教练8名。薪资：3000—10000大洋（月休四天）付豪：（同微信）地址：河南省漯河市郾城区黄河路与解放路交叉口向东100米路南黄河路196号院内

岗位职责:1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用3.处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作2.具有较强的领导能力和问题解决能力，能够在复杂的人事管理中做出准确判断和决策3.对人力资源管理有深刻理解，能够不断学习和适应新的管理知识和技能

漯河市裕鑫电子科技招聘：行政人事主管，年龄30-40岁，上6休1，上班时间早8:00-晚8:30。薪资6-8K。联系电话：。不喜勿扰岗位职责：1.招聘与配置：负责招聘适合企业文化的员工，并合理配置人力资源。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查和入职手续的办理。同时，行政人事部门需要与各部门保持密切沟通，了解岗位需求，以确保人力资源的合理配置。‌2..培训与发展‌：负责员工的培训与发展，包括新员工的入职培训、技能培训、晋升培训以及企业文化培训等。通过制定培训计划，组织内部和外部培训，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。3.薪酬福利：负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、奖金分配、保险福利的申请与支付等。此外，还需要制定和实施员工福利政策，如员工健康保险、带薪休假、节日礼物等，以提高员工的工作积极性和满意度。4.员工关系管理：负责员工关系管理，包括处理员工之间的冲突、调解劳动纠纷、组织员工座谈会和意见征集活动等。通过建立良好的员工关系，促进企业内部的文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度。5.组织文化建设：负责组织文化建设，包括企业价值观、使命、愿景的宣传和落实，以及企业文化的塑造和传播。通过组织各种文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的可持续发展。6.日常行政事务管理：负责日常行政事务的管理，如文件档案管理、考勤管理、办公设备管理、宿舍管理、车辆管理等。这些工作需要严格按照企业规章制度执行，以确保企业的正常运转。

招聘：1.前台，能够熟练使用办公软件。工作细致，责任感强，有良好的沟通能力。2.业务员五险一金，每月不定期发放福利。有意向的可以电话联系。

行政文员大专以上学历，1年以上相关工作经验优先；学习能力强，有较好的沟通和协调能力，责任心强。熟练使用办公软件，负责办公室日常办公制度维护、管理；后勤保障工作；日常考勤工作；处理员工雇主险的更换；协助组织公司内部集体活动；按照公司行政管理制度处理其他相关事务；负责车间资料的收集整理及其他需要协助事情。薪资福利:3000-4000元/月/工作地址:漯河经济技术开发区华丰路东段8号

勇者游泳健身招聘岗位：前台接待6名健身教练10名游泳健身顾问20名游泳教练8名泳教主管1名薪资：3000—10000+（月休四天）

①高端就业安置②上下游项目业务对接。(央国企~总部)③岗前培训及各地市合作公司团队人员的培训④对接各地市场开拓合作公司项目运营实施。⑤高校校招项目对接。⑥高校毕业生入档办理服务(简历包装，帮助投档)。⑦各项目的整体规划运营实施：(漯河~郑州两地可选)任职要求：（1）、协助总部完成项目分管工作，制定发展规划、积极开拓新市场客户；（2）、及时协调各部门之间项目协作，定期维护重点客户，确保总部各项目业务运行通畅；（3）、做好人员梯队建设；（4）、具有团队意识，协助总部开展其它工作；任职资格： 有5年以上行政人事管理经验，协调能力强，有计划和执行力。薪资待遇：10000＋项目分红。要求本科以上学历，35岁以下，男女不限，特别优秀者条件可适当放宽。