底薪3000+最高提成70%，提成上不封顶，佣金收益有保障 每年两次团队旅游，享节日福利关怀 资深前辈带教，助力能力快速提升 业务方向多元发展，晋升通道广阔

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司提供太平洋基金保障，全面守护员工权益 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，所有管理岗位均从内部提拔，拒绝空降 5、工作环境：温馨如家，同事之间互帮互助，氛围和谐融洽，打造积极向上的办公生态 6、企业理念：专注简单，全心投入，坚持付出必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受归属与温暖 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专学历，不限户籍、专业与性别 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先考虑 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、工作认真负责，为人诚实守信；有强烈的责任感，具备团队协作精神 【入职后工作内容】 1、新员工到岗后，系统学习所在商圈情况，门店与服务区域一体，无需频繁奔波 2、接待上门客户，对接公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息 3、参与商务洽谈，推动房屋租售交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，实现老客户持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、温暖的置业体验，提升服务满意度 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土资深房产中介品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍水平 5、自建专业培训平台——太平洋学院，业内公认人才培养“黄埔军校” 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简单透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍

客户开发与需求对接 接待上门、电话或线上咨询的客户，深入了解其购房/租房意向（包括预算范围、期望区域、户型要求等）。 需求匹配 依据客户具体条件筛选合适房源，提供专业指导意见（如资产配置建议、学区政策解读等）。 客户关系维护 定期回访潜在客户，推送符合其偏好的新盘信息，持续建立并巩固信任纽带。 带看组织与协商沟通 安排实地看房 协调业主与客户时间安排，陪同现场看房，介绍房屋特点及周边环境配套（交通状况、教育资源、商业设施等）。 价格与条款协商 在买卖双方之间进行沟通协调，推动价格、付款节奏、交房周期等关键事项达成一致。 应对客户疑虑（如格局局限、税费承担），提出可行应对方案。 交易流程支持 签约辅助 协助双方签署意向书或定金协议，核对合同内容细节。 提醒客户整理贷款所需资料（收入证明、信用记录等）。 贷款办理与产权转移 联动银行及评估机构推进按揭申请，跟踪审批进展。 陪同完成房产过户、税款缴纳、物业交接等相关手续。 售后支持与客户维系 交付后续跟进 协助处理入住后的遗留事务（如水电燃气过户、物品清点确认）。 老客户激活与推荐 通过节日问候、定期回访等方式保持联系，激发转介绍机会。 市场洞察与能力提升 行情动态掌握 关注政策调整（如限购措施、利率变动）及片区房价变化，为客户提供合理投资参考。 专业知识积累 参与行业培训课程，考取职业资格认证（如房地产经纪人证），提升销售策略、法规理解等方面的能力。 关键胜任力 沟通能力：迅速赢得客户信赖，准确捕捉核心诉求。 谈判能力：兼顾各方立场，有效推进交易落地。 抗压能力：适应快节奏工作模式及业绩考核要求。 属地化认知：熟练掌握负责区域的城市规划、学区划分、生活配套等情况。 典型日程示例 上午：联系房东核实房源状态，带领客户实地看房。 下午：与客户磋商交易条件，整理签约所需文件。 晚上：更新房源数据库，答复线上平台咨询消息。 房产中介服务本质属于服务型岗位，需融合专业素养与人文关怀，通过切实解决客户需求实现业务目标。

岗位职责: 1.负责推进房屋租赁业务的运营与日常管理 2.提供专业、高效的客户服务，保障客户体验与满意度 3.协同团队成员保持良好协作，合力达成工作指标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立处理岗位相关事务，具备较强的责任担当 3.态度积极，能适应高强度、快节奏的工作氛围

新房、二手房及租赁业务，接受零经验入职，月休8天，切实保障双休，每日工作7小时，上午九点至下午六点，助您平衡家庭与事业，实现工作生活两不误！

【招聘】订单‬交易员(高薪行业) 待遇5000-10000元/月（上不‬封顶,多劳多得） 职位要求： 1、具备基础电脑操作能力； 2、有耐心，有任责‬心，谦虚好学，有执行力及一定的维思维能力； 3、男女不限，学历不限，公司‬提供免费陪训，有专业老师指导操作； 4、有股票、期货、大商宗‬品交易经验‬者优先； 5、支持‬应届毕生业‬创业，支持‬宝妈时间灵活，支持‬各方面代理商，全职‬兼职均可。 工内作‬容：主要通过电脑，在线上电子交易平台，进行‬农产品现货‬订单采购及‬销售的进出操作单！简单好学易上手️，不需‬要对外销售和找客户。 工时作‬间：上午09:30-11:30 下午13:30-16:00 （每周日及法节定‬假日放假）

贝壳体系品牌门店招聘商圈经理、店经理、经纪人 1.行业领先品牌（贝壳）德佑，全国门店超10万家，覆盖50多个大中城市，拥有40万+专业经纪人，郑州区域贝壳门店已达1100余家，服务经纪人近12000人 2.贝壳网、链家网流量位居全国榜首，郑州市场排名第一，成交量中单量占比32%，业绩贡献达44%。唯一坚持真房源的平台，提供VR实景看房技术，内外网数据同步，承诺假一赔百元，保障信息真实可靠。业务分工清晰，新房与二手房独立运作，联动协同，市场占有率行业领先 3.A+系统支持经纪人全流程线上作业，行程可量化，实现灵活办公，提升管理效能与工作效率 4.成长培养体系链家学院提供线上线下结合的学习路径，入职即享海量实战案例资源 培训体系：基地训—衔接训—进阶训 日常学习机制：每日晨会、日考、周考、月考，每半年组织高考，持续精进专业能力 入职道：贝壳专属线上培训平台，支持移动端免费随时学习 师徒制带教模式 晋升通道：A-M-S-P-D-E，从经纪人逐步成长为店经理、商圈经理，直至店东或合伙人 定期分享全国优秀标杆实践经验 讲师认证计划：传承经验，助力经纪人提升表达与专业自信 5.薪酬福利 商圈经理底薪5000元，月综合收入10000-15000元，经纪人转正后提成比例40%-60%，店经理享受团队业绩提佣 6.要求品行良好，正直勤奋，具备吃苦耐劳精神 工作时间：早8:30-晚19:00（根据季节略有调整），每周日休息，法定节假日正常放假 招聘人数：10-20人 员工福利：月度团建、拓展旅游、集体活动、生日会、节日礼品、不定期聚餐及国内外旅游机会 7.平台赋能 交易中心提供全流程一站式服务，交易进度线上透明可视，客户体验更优，法务环节严格把控交易风险 贝壳网配备专业摄影团队，采用VR黑科技实现沉浸式看房，确保房源展示质量，提升作业效率 8.协同发展 全城真房源共享，资源开放互通 ACN合作网络与信用评分机制，保障协作顺畅 房客源角色分离签约，新房二手联动，促进资源高效转化，助力业绩增长 9.团队文化 丰富多样的商圈集体活动，营造积极活跃的工作氛围，让职场生活更加精彩 工作地址：二七区合作路鑫苑景园店

链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前链家业务覆盖30余城，拥有超11万名经纪人。 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限，有销售经验者可优先考虑。 2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质。 3．性格积极向上，踏实肯干，目标明确，富有进取心。 4．心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识。 5．对营销管理方向有兴趣，期望未来向管理岗位发展。 工作职责： 1. 负责线上平台的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的实地看房服务； 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 弹性办公，依托互联网平台运营，享受贝壳找房与链家网双渠道流量支持。 提成比例30%起，享有带薪年假、月度团建、团队旅游等福利。 郑州市区优质门店优先分配。

岗位福利： 1、薪酬结构：5K/月无责任底薪+提成+销售激励+年终奖金 2、社会保障：入职即办理五险一金，试用期待遇不打折，享有节日关怀、定期下午茶 3、公司提供高质量客户资源，全程线上沟通对接，无需自主拓客，拒绝无效拨打 4、本岗位为销售性质，注重结果导向，抗压能力弱或无法接受业绩考核者慎投 5、工作时间安排：旺季（4-8月）实行大小周，其余时间为双休，每日工作时段9:00-18:00 岗位职责： 1.深入学习并掌握海外学生公寓产品信息，熟悉各类房源细节，及时为留学生提供专业租房支持。 2.准确挖掘客户需求，提供定制化租房解决方案，推动签约落地，助力达成团队销售目标。 3.保持与客户的持续沟通，提升服务体验，增强客户粘性，促进口碑传播，并协同各部门优化服务流程。 4.完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有海外留学经历或在留学、旅游、房地产等相关行业工作经验者优先； 2、具备客户服务、销售支持或咨询类岗位经验者更佳； 3、性格踏实耐心，积极进取，能适应高强度工作节奏，具备良好的沟通技巧和快速学习能力； 4、通过大学英语四级或具备同等语言水平。 公司介绍： Funliving番茄留学公寓成立于2016年，始终践行“让全球留学生更轻松地融入和享受海外生活”的使命，专注打造值得信赖的留学后市场服务平台。总部设于北京，核心团队拥有超过15年的国际教育与海外服务积淀，80%员工曾有海外求学经历。 业务覆盖全球20个国家、500余座城市，依托近十年实地考察经验，精准对接500多所高校周边住宿资源，与7000多家公寓建立合作，整合房源超百万间，已成为100多所海外知名院校及300余所国内高校的官方推荐住宿伙伴。 坚持诚信为本，作为一站式留学住宿预订平台，我们支持在线安全签约，并提供24项后续陪伴服务，已累计服务30万+学子，助力其实现无忧海外生活。

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岗位名称：焊工；操作工（多个岗位）； 岗位要求：1.年龄2550岁；2.相关工作经验及技能要求（如自动化操作、焊工、抛光等）；3.能接受一定程度的夜班工作。 薪资待遇：焊工岗位：综合月薪900012000元，包含夜班补贴和餐补额外补贴；其他岗位薪资根据工作内容面议。企业岗位晋升空间大，入职缴纳五险一金，享带薪年假，每月20号发薪。

企业直招薪资待遇详情 （1）30/小时，每天300元，夜班有补助，综合薪资8000-10000，每个月10号发薪资 （2），厂区在江苏无锡， （3）招聘岗位：公司目前主要生产汽车电子配件电器产品，无须经验，统一培训，简单易操作 （4）工作时间：早8晚8，工作10个小时左右，上六休一 （5）福利待遇：免费夫妻房入住！ （6）宿舍：4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器 （7）招聘年龄16-55岁，男女不限，经验学历不限，要求身体健康，无任何传染病 （8）不方便厂区住宿可提供在外租房补贴500

【岗位职责】 1. 根据公司制定的投资策略与风控要求，执行公司自有资金在二级市场的交易操作； 2. 跟踪市场行情、相关数据及行业动态，形成交易记录与复盘总结； 3. 严格执行公司交易纪律与风控指令，控制回撤与操作风险； 4. 维护交易账户安全、交易数据台账，按时提交交易报告。 【任职要求】 1. 熟悉股票、基金等二级市场交易规则与操作流程； 2. 具备稳定的交易逻辑、风险意识，有实盘交易经验优先； 3. 对数据敏感，执行力强，心态稳定，严守交易纪律； 4. 无不良从业记录、无内幕交易、操纵市场等违规违法记录。 【特别说明】 - 本岗位仅服务于公司自有资金投资，不涉及客户资金、不代客理财、不从事证券投资咨询业务。 - 不属于持牌金融机构从业岗位，无需证券执业资格。

工作职责：1：对公司产品进行数据分析，判断产品行情。2：按照公司培训的方法进行交易。3：认真完成组长安排的工作和任务。 4：具有一定的行业素养，数据运算能力及宏观经济数据分析能力。任职要求：1：男女不限 2：年龄要求：18-65周岁 3：具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作精神。4：性格开朗，反应快，具备较强的分析能力和冷静、自信的心理素质。 5：需要有股票、期货、大宗商品交易经验者优先。工作时间：周一到周六上午9:30-11:30下午13:30-16:30 双休，法休 薪资待遇：6k起＋提成 新公司，欢迎喜欢挑战，喜欢交易的人才踊跃加入，有意者欢迎前来公司面试哦！

你是否曾幻想过这样一种生活： 当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 在数字世界的浪潮中，拥有真正不受地域限制的职业自由。 这不是遥不可及的梦想，而是我们正在践行的现实。在数字时代，专业技能才是真正的通行证。而我们提供的，正是一个能够帮助你掌握这项核心技能的机会——金融交易与量化策略分析。 关于这个行业，我们需要坦诚地告诉你： 二级市场并非遍地黄金的乐园，而是一片需要专业导航的领域。无数人带着好奇和热情涌入，却因缺乏系统训练和专业指引而迷失方向。 有人浅尝辄止，小有盈亏后选择离开； 有人盲目跟风，成为被动的“长期持有者”； 有人埋头钻研，却在孤军奋战中消耗了大量时间和精力。 真相是：在这片领域，仅靠个人摸索，成功概率极低。真正有效的路径，是在专业导师的引导下，与团队协同作战，严格遵守既定策略，抵御市场噪音和情绪干扰，稳步穿越迷雾。 我们提供的，正是这样一条经过验证的路径： 你将加入一个成熟的量化策略体系，从基础开始，接受系统化的培训和实战考核。这不是一次随意的尝试，而是一个严谨的筛选与成长机制。 加入后，你将经历： 第一阶段：量化策略执行助理（考核期） · 系统学习量化交易策略的核心逻辑与操作规范 · 在导师指导下，执行既定策略，记录关键数据，撰写分析报告 · 参与内部数据筛选机制，验证你与量化策略的匹配度 · 考核周期最长一个月，期间我们将共同评估彼此的适配性 需要坦诚的是：大部分人在这个阶段会被判定为不适合。这不是否定，而是双向选择的结果——我们发现，真正适合长期从事交易分析的人，本身就是一个少数群体。 通过考核后，你将获得： 作为合格的量化策略执行者，你将真正拥有一项不受地域限制的专业技能。无论你身在何处，只要有网络，就能持续创造价值，支撑你想要的数字游民生活方式。 后续发展路径： · 专业深耕：参与策略优化、模型迭代，逐步成长为资深量化研究者 · 导师方向：指导新人，分享经验，成为团队中的引路人 · 更高目标：未来有机会参与更复杂的策略研发，甚至独立管理资金组合 我们期待的伙伴： 1. 教育背景：国内985/211本科，或海外高校毕业（欢迎留学生及华人） 2. 生活经历：有一线/新一线城市生活经历，或多元文化体验，思维开放包容 3. 纪律意识：有军旅背景者优先，我们非常重视执行力和纪律性 4. 年龄范围：22-32岁，思维活跃，学习能力强 5. 硬性条件：有稳定的个人工作环境、可靠的电脑设备，能够投入前期高强度学习与考核 最后想说的是： 交易这条路，不适合浅尝辄试者，也不适合抱着一夜暴富心态的人。如果你没有做好接受严格训练、面对真实考核的准备，请谨慎投递。 但如果你渴望掌握一项真正的专业技能，获得不受地域限制的职业自由，并愿意为此付出努力、接受筛选——我们欢迎你。

我们正在寻找希望探索新职业道路、愿意专注投入的年轻人。如果你对 独立操盘 与 远程办公 有兴趣，请仔细阅读以下介绍。 【岗位职责】1. 使用公司提供的量化系统和策略工具，进行日内市场操作；2. 根据市场动态，结合个人判断和方法支持，执行与优化操作；3. 保持专注投入，持续完成阶段性目标。 【任职要求】1. 能够保证每天稳定投入 ≥6 小时，具备良好的自律性和承压能力；2. 对交易和市场有兴趣，能快速理解并应用系统化方法；3. 无经济负担和压力，能全身心投入到学习与实盘考核。 【培养与考核流程】- 学习期：1–3 天，熟悉系统与基本流程；- 培训考核期：约 4 周，进行模拟盘与实操训练；- 小额实盘期：约 2 个月，验证稳定性和执行力；- 晋升机会：通过考核者，将获得更高资金规模的实盘账户支持。 【费用与资金说明】- 全流程；- 不需要入金开户；不要求自备交易资金；- 通过考核后，由公司提供资金账户进行实盘评估。 【工作方式】- 全职远程，不受地域限制，但需保证安静、不被打扰的办公环境；- 周末双休，保持节奏和状态；- 我们的原则是：轻培养，重筛选，不教育——适合结果导向、能快速进入角色的人。 【投递提醒】请在投递前完整阅读并确认：投入要求（时间与专注度）、流程节奏（1–3 天 → 4 周 → 2 个月）以及对无经济压力的自我评估。

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夜班兼职，下班结账， 年龄16岁以上，要有自己银行卡接收短信。 9小时120元，超时10一小时 ，有人提前报名单，。

储备干部 上午10点 前期招聘

招聘:因公司发展需求，现招手一批优秀人才，年龄24到50岁，五官端正，无不良嗜好，工作非常轻松，每天工作2个小时，待遇优厚，特别是宝妈，在家不误接孩子做饭，大专生优先录用，有意愿者可以联系

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1.负责客户现场接待，提供专业的房地产置业咨询 2.深入沟通客户需求，精准推荐匹配的房源信息 3.开发潜在客户资源，长期维护客户关系 4.提供带薪培训，无需相关工作经验 5.每月享有4至6天带薪休假 6.月薪保底无责任底薪3000—6000元 7.享受百分之一的业绩提成 8.公司可统一安排食宿 9.定期组织团队建设活动

招聘！新房/二手房房产销售 现诚招房产中介销售人员， 主营新区及老区房产买卖与租赁业务， 涵盖新房代理及公积金相关服务， 支持兼职或全职，灵活安排。 工作时间自主，便于兼顾家庭事务，如接送、辅导孩子等。 新区与老区均设有门店，就近分配，工作轻松且自由。 年龄要求20-50岁，性别不限，经验不限。 新员工入职后由门店安排资深业务员进行一对一带教， 并提供相应的开单支持与帮扶政策。 享有行业内具竞争力的提成比例，具体可详询。

招聘：追光电竞 薪资：2700-4500元 前台收银员，网管

有没有想兼职的，小单排，每天5点从万达开到商贸城，6点多再开**万达，中途不用干活，活轻松，不耽误白天干其他工作

招聘招聘 详情联系：

岗位职责: 1.主动利用多种途径拓展新客户资源，包括电话联络、线上平台宣传及线下接待等。 2.全面了解客户置业需求，提供专业化的房产咨询服务与解决方案。 3.高效推广公司现有房源信息，协助客户顺利完成房产交易各项流程。 4.维持与客户的持续沟通，构建稳定、信赖的客户关系并提升服务口碑。 5.积极参与各类市场推广活动，确保销售目标的达成。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和服务意识，善于与客户建立良性互动。 2.学习能力强，能快速熟悉房地产行业动态及相关专业知识。 3.具备团队协作精神，能在集体中发挥自身价值并协同推进工作。 4.工作认真负责，具备独立开展销售工作的能力与执行力。