鹤壁淇滨区内蒙巴彦淖尔,招聘信息:职位
10000-15000元/月
钢结构焊支架力工光伏安装光伏工程钳工长期20人以上月结
内蒙巴彦淖尔,招聘信息:职位:光伏支架安装(钳工)、钢结构,焊工(搬运工)薪资待遇:(一组530元1组)26块光伏板。4人一小组每天可以安装3-6组不等。工资月结,不压工资。干满半年报销来回路费提供良好的住宿环境、伙食、保险;工期:3年以上职责和要求:-负责光伏支架、光伏组件安装工作,确保质量和安全符合标准;-根据工程图纸和要求进行安装操作,保证完成的安装螺丝牢固可靠;-无工作经验要求(有经验者优先);-具备一定的团队合作能力,能够与其他团队成员高效协作;-有良好的工作纪律和责任心;-配合定期安全培训工作时间:-每周工作6天,休息1天;-工作时间为8小时/天,具体排班根据项目需求而定。团队优先!期待您的加入!工作地址:内蒙古巴彦淖尔市
外墙钢结构
鹤壁市淇滨区招钢结构车间外墙板10公分竖装要求大师傅会干的懂得来二把手捣浆糊的不要来工资好说
打板综合承包钢结构5-14天3-5人完工结算
鹤壁市浚县新建污水站反吊膜施工,反吊膜总面积81平米,包工包料,钢结构采用热镀锌材质。有意者加微信。
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打磨铸造工
河南鹤壁河南欧迪艾铸造有限公司招聘岗位铸件成型工(10人)、清理打磨工(5人)年龄20至55岁之间,初中以上学历,五官端正,能吃苦耐劳,对工作认真负责,服从公司安排,有相关经验者优先福利待遇:实行计件工资制,月薪5000元以上,可享受免食宿、节日福利、缴纳保险等待遇(李)(栗女士)公司地址:淇县铁西区工业路90号
钢结构综合承包打板长期保险20人以上月结
石家庄石家庄长内蒙古,智慧植物工厂。总包价十个亿,要求建筑二级资质,钢结构安装一级资质,私营企业。 联系:招钢结构安装/打板
二保焊电焊气保焊氩弧焊工长期3-5人月结包工吃苦耐劳技术好专业师傅二把刀勿扰焊工证
鹤壁市招氩弧焊、电焊、二保焊/气焊年龄18至45非诚勿扰半瓶水勿扰
焊接光伏安装太阳能板
河南鹤壁光伏太阳能板安装,阳光房,焊接。招成手安装班组4-5个。大概4-5人,工资面议,工期到年底,管住不管吃。去渭南大荔干活,电话
铆工
河南鹤壁招聘长期的10个钢结构铆工工资电话联系包吃包住铆工,年龄20岁以上,初中以上,吃苦耐劳,服从工作安排,工作认真负责,会手把焊、风切割、看图纸,有2年以上同行相关工作经验,具备能安全熟练操作行车。
鹤壁淇滨区急招100名焊工,年龄18-45,身心健康月结1万-1万3
10000-13000元/月
焊工长期20人以上月结焊工证
急招100名焊工,年龄18-45,身心健康月结1万-1万3.一天合计380-460福利待遇;本公司管吃管住没有费用,免费发被褥劳保用品,吃饭荤素搭配,菜品丰富。住宿4-6人间,独立卫浴,宿舍热水,空调一应俱全,在连云港
河南鹤壁主要工作:电气仪表安装调试,自动化工程实施
100-300元/天
阀门工安装设备电气工电焊电工钳工管道安装电气仪表1-2个月11-20人月结包工技术好专业师傅
主要工作:电气仪表安装调试,自动化工程实施,设备安装等,有老师傅带领。有想学习一技之长,想一专多能,多专多能,成就大工匠梦想。工种有普通工,电焊工,电工,仪表工,管工,铆工,钳工,工程技术类,工程管理类,项目经理,技术经理等工种,总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管,电气主管,设备主管优先考虑!要求:在企业安装,20-45岁,勤劳,做事效率高。吃苦耐劳,服从管理,要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑,公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化,为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天(每月连休可以报一次来回路费)、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权,十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制,电气施工,施工规范,电气原理,变流技术(变频,软起,调功器),工厂供电,接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统,PLC系统,sis系统,ESD系统,国内的浙江中控,杭州和利时,浙大优稳以及国外的西门子系列,abb系列,霍尼韦尔系列,横河系列,AB系列的等。业仪表方面:传感器原理,温度类仪表,压力类仪表,流量类仪表,分析仪表,气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理,维护,安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台,通过人才共享,资源共享实现管家式服务,使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养,要从。能力着手,对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划,实现从个人技能到技术管理,项目管理,大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。
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