焊接电焊管道安装
河南漯河召陵区供热道路主管网焊接,过二级探伤,有意向班组请联系,招电焊工,管道安装维修,3-5位长期做,不管吃住,工资打电话谈,勤快踏实的联系我,联系不上可以留言,具体内容相互沟通。工作地址:漯河召陵
漯河舞阳县内蒙巴彦淖尔,招聘信息:职位
10000-15000元/月
焊支架钢结构力工光伏安装光伏工程钳工长期20人以上月结
内蒙巴彦淖尔,招聘信息:职位:光伏支架安装(钳工)、钢结构,焊工(搬运工)薪资待遇:(一组530元1组)26块光伏板。4人一小组每天可以安装3-6组不等。工资月结,不压工资。干满半年报销来回路费提供良好的住宿环境、伙食、保险;工期:3年以上职责和要求:-负责光伏支架、光伏组件安装工作,确保质量和安全符合标准;-根据工程图纸和要求进行安装操作,保证完成的安装螺丝牢固可靠;-无工作经验要求(有经验者优先);-具备一定的团队合作能力,能够与其他团队成员高效协作;-有良好的工作纪律和责任心;-配合定期安全培训工作时间:-每周工作6天,休息1天;-工作时间为8小时/天,具体排班根据项目需求而定。团队优先!期待您的加入!工作地址:内蒙古巴彦淖尔市
鹤壁淇滨区鹤壁市淇滨区招充电桩安装月收入8000-15000工作轻松自由,就近安排订单不需
8000-15000元/月
充电桩安装长期1-2人月结
鹤壁市淇滨区招充电桩安装月收入8000-15000工作轻松自由,就近安排订单不需要跑业务,公司的订单要求45以下会开车(需要上门安装)新能源充电桩未来十年的趋势
鹤壁淇滨区岗位要求:驾龄一年或一年以上,开车稳重踏实
13000-18000元/月
商务车司机包住包吃社保保险高温补贴餐补3-5人周结C1
岗位要求:驾龄一年或一年以上,开车稳重踏实,会用导航,年龄21~60周岁,有责任心,薪资待遇:综合工资13000~18000,岗位描述:根据导航接送客户安全送到目的地,完成交接,福利待遇,每个月有综合补贴,包住本市和总部均可安排
钢结构彩钢安装高空作业焊工焊彩钢1-2个月20人以上完工结算点工高空作业证焊工证
福建钢厂大量招聘登高证焊工证双证人员(必须登高证焊工证齐全),工作内容钢厂外围活涉及钢结构安装彩钢瓦,钢构平台,管道等,包吃住9小时400,一个半月至两月工期,预支生活费完活人走帐清,央企工资放心吧,包工作服被褥,劳保鞋自带,完活路费报销每人300,有意跟我联系
河南鹤壁淇滨区招建筑承包、光伏安装月工资12000-16000班组优先联系4-5人班组就可
12000-16000元/月
建筑承包光伏安装1-2个月20人以上月结陆地光伏
鹤壁市淇滨区招建筑承包、光伏安装月工资12000-16000班组优先联系4-5人班组就可以单人也可联系
光伏安装二保焊气保焊
鹤壁市淇滨区招二保焊/气焊光伏发电阳光房,会光伏电工的优先,有施工班组的联系
铆工
河南鹤壁招聘长期的10个钢结构铆工工资电话联系包吃包住铆工,年龄20岁以上,初中以上,吃苦耐劳,服从工作安排,工作认真负责,会手把焊、风切割、看图纸,有2年以上同行相关工作经验,具备能安全熟练操作行车。
河南鹤壁主要工作:电气仪表安装调试,自动化工程实施
100-300元/天
阀门工安装设备铆工电气工电焊电工钳工管道安装电气仪表1-2个月6-10人月结吃苦耐劳技术好
主要工作:电气仪表安装调试,自动化工程实施,设备安装等,有老师傅带领。有想学习一技之长,想一专多能,多专多能,成就大工匠梦想。工种有普通工,电焊工,电工,仪表工,管工,铆工,钳工,工程技术类,工程管理类,项目经理,技术经理等工种,总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管,电气主管,设备主管优先考虑!要求:在企业安装,20-45岁,勤劳,做事效率高。吃苦耐劳,服从管理,要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑,公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化,为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天(每月连休可以报一次来回路费)、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权,十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制,电气施工,施工规范,电气原理,变流技术(变频,软起,调功器),工厂供电,接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统,PLC系统,sis系统,ESD系统,国内的浙江中控,杭州和利时,浙大优稳以及国外的西门子系列,abb系列,霍尼韦尔系列,横河系列,AB系列的等。业仪表方面:传感器原理,温度类仪表,压力类仪表,流量类仪表,分析仪表,气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理,维护,安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台,通过人才共享,资源共享实现管家式服务,使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养,要从。能力着手,对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划,实现从个人技能到技术管理,项目管理,大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。
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