岗位职责： 1.负责日常行政事务的统筹安排与跨部门协调，保障运营流程高效顺畅 2.组织策划各类会议、员工活动及项目落地执行，完成档案分类归档与数字化管理 3. 协助人力资源招聘、入职办理及基础考勤统计，配合财务完成报销初审、票据整理等支持性工作 4. 收集业务数据并进行清洗、汇总与可视化呈现，输出周/月度运营简报，辅助管理决策 5. 跟进运营制度与流程优化建议落地，及时反馈执行问题并推动闭环解决 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与多任务处理能力，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作、Word排版） 4. 有基础数据分析意识，能快速理解业务逻辑并提炼关键信息 5. 具备1年以上运营、行政或助理类岗位经验者优先

岗位职责: 1. 负责商场日常运营的统筹与协调，保障各区域运作顺畅高效； 2. 管理客服台日常工作，做好顾客接待与引导服务； 3. 监督商户经营行为，确保服务标准、环境秩序及安全规范落实到位； 4. 策划并执行商场促销活动及节庆营销方案，提升顾客参与感与满意度； 5. 及时处理运营中出现的突发情况或客户投诉，维护现场运营秩序。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力，能有效衔接商户与管理团队； 3. 执行力强，工作认真负责，具备较强的责任意识。

自主创业 职位描述: 0目前公司经营电商平台覆盖有国内+跨境 0国内电商平台经营有:(拼多多/淘宝|抖音小店/)等主流平台，公司有自己的供应链，主打日用 百货等，货盘不定时更新 01.目前在招一群当地的伙伴一起抱团做电商，只要对互联网电商行业感兴趣的伙伴就可以加入我们一起做 02.公司提供"供应链+技术+陪跑"三台一的创业孵化支持。无需经验、无需国货，小白也可以做，一周上手，一周破 委 03.核心优势:公司有平台+技术赋能+供应链，从0到1全程技术指导，全年赋能陪跑，(新媒体电商更新迭 代太快，唯有抱团共赢才是出路) 04.我们做爆什么产品，就跟我们卖什么产品，当然自己有产品也可以卖自己的 05.合作期间，店铺盈利后，公司抽取净利润的20% 。 06.开店是需要启动资金与合作门槛的，当然为保障合作共赢，我们签订的是合作协议 07.可当主业或者副业做，电商运营时间比较灵活自由，适合群体(宝妈/学生/自由职业者/上班族等)注明:该模 式属于创业合作模式，不是劳务关系 08.合作为确保高效对接，公司有一对一指导+线上单对一服务 09.合作是一年起，从开店到破零到稳定盈利到突破，全年赋能，全年陪跑，直到合作结束为止 010.公司创业已有10周年，也看好该行业未来的发展趋势，具备持续性及爆发性，希望聚拢一群同频的伙伴一起

简单上手，免费指导，诚心诚意。 1.发布作品简单，收益隔天日结。 薪资:30-50/小时 2.视频有运营做好，只要负责发就好了。 3.做事主动积极，有责任心，诚信 4.接受小白无经验的。有培训不需要担心自己不会

【工作内容】： 主要负责账号的运营与维护，通过社交APP及新媒体平台进行线上客户跟进，深入挖掘客户需求，提供个性化产品搭配方案，推动订单顺利完成 【任职要求】： 1、熟练掌握电脑基本操作 2、具备较强的学习能力，思维活跃，积极进取 3、对线上办公或自媒体运营有兴趣，愿意在此方向长期发展 【福利待遇】： 1、底薪+提成+各类奖金+额外激励！ 2、生日、纪念日都有团队伙伴共同庆祝，温暖相伴！ 3、放假安排完全遵循国家规定，依法享受各类节假日！ 4、专人指导，全程带教，入职即享带薪培训！ 5、工作时间早9:00~晚6:00，早九晚六，中午休息2小时

岗位职责： 1.负责抖音、美团、拼多多等主流电商平台的店铺日常运营与销售目标达成 2.策划并执行店铺促销活动、页面优化、流量提升及转化率提升方案 3. 分析平台数据（流量、转化、复购、竞品等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、客服、仓储团队，保障商品上架、视觉呈现、售前售后及履约效率 5. 对接平台小二，跟进活动报名、资源争取及平台规则更新落地 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉全屋定制/家居建材类目者优先 2.熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3. 具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4.学历不限，有成功操盘过千万级店铺经验者可适当放宽学历要求 5.责任心强，抗压能力好，具备持续学习与结果导向思维

直播带货2.0时代收官在即，选择比努力更重要，现在入场仍有机会。 相比传统销售行业客户更精准，拥有庞大达人库资源，新人适应周期短、成长速度快。 非传统销售模式，通过与达人协作实现带货转化，个人收益天花板高。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，匹配推荐公司优质商品，达成合作意向并推进长期稳定合作 岗位要求： 1. 年龄18岁以上，应届毕业生均可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向不拘谨 3. 认可直播电商发展方向，愿意拥抱行业变化与挑战，追求高回报，对收入有强烈进取心 4. 认同公司文化理念：高标准、严要求、高激励 5. 新人最晚30天内完成上手，无需顾虑自身经验不足，具体方法由公司全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成 晋升为主管后：60%业绩提成 成为合伙人：享有30%分公司股权 深耕直播带货赛道两年，业务模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额位列全国前十，或是新乡市规模最大的直播电商企业。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费可达7万+，已深度合作7000+品牌方，产品供应能力强，后端支持完善，没有无法解决的货源问题，只有尚未开发的达人资源。 （模仿本招聘文案的小公司下个月就将退出市场）

四管附近客户，宝宝刚满月，主要带孩子，8点前，6.30以后，做饭家务，宝妈也在家。工资2600一3000元。四天假。要求50左右，有带小宝的经验。谁能干速联系

需要高空作业证

鹤壁市鹤山区招消防电

淇县有岗位空缺，寻找有意向的人员。

喷砂岗位，薪资24元/小时，具体视模式而定。11-01月有岗位津贴，金额为1至3元/小时不等。要求年龄在18至37周岁之间。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营报表，监控关键指标（如转化率、留存率、活跃度等）并提出优化建议 4. 配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目，保障运营节奏 5. 管理基础运营物料、供应商对接及日常事务协调 要求头脑聪明，沟通能力正常，新人来会有老人带 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心，责任心强 2. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届毕业生投递

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

方向1：招商运营 1、负责供应商资源开发及管理：收集和分析供应商信息及市场趋势，落实供应商开发和供应商过程控制管理工作并制定有效的运营策略，建立稳定的商品渠道; 2、负责公司平台的商品活动策划及效果评估分析; 3、收集市场和公司热销商品相关数据信息，并制定运营策略。 方向2：社群团长运营 1、开拓区域市场，对团长社群、当地用户社群的用户增长、活跃负责; 2、对负责区域进行业务推广，产品、服务优势介绍及引导活动推广、获客、用户新增，完成业绩指标; 3、管理社群并及时运营维护，收集团长及用户反馈，为运营效果、产品改进提供建议; 4、负责引导团长进行系统功能操作，解答团长问题，并根据每日商品情况做文案与推送； 5、根据团长、用户、供应链等多处信息策划促销激励活动，激励团长、用户下单，达成gmv指标。 方向3：卖场运营 1、负责区域卖场的规则建设和运营工作，优化卖场商品结构、展现逻辑和运营策略，达成业绩指标； 2、负责用户数据的分析和优化，负责日常以及大促期间流量的综合使用效率，以及频道内资源运营和流量分发； 3、区域目标拆解以及日常经营分析，在运营过程中输出自己的洞察，提出问题点优化空间，在运营过程中不断迭代、提升运营效率。 任职要求 1、2027届统招毕业生，本科及以上学历，专业不限; 2、服务意识强，仔细耐心，亲和力佳，愿意耐心沟通； 3、自驱力强，具备较强的目标感、责任心、运营意识，有数据处理基础优先; 4、热爱并愿意长期投身电商行业，认同公司企业文化及发展愿景，工作地点可接受区域内调配。

11号~15号需要5名NpC工资：100管饭地点：鹤壁朝歌管接送主要内容服从安排即可联系电话

岗位职责： 1.负责公司各类系统的日常运维工作，保障系统运行的稳定性与高效性； 2.熟悉直播软件的操作逻辑，能够快速响应并处理各类突发问题，包括但不限于obs直播工具的应用及直播设备的调试与支持； 3.负责桌面计算机软硬件（如主机、显示器、网络设备及其他周边设施，包括打印机等）的安装、配置、升级、维护与管理，确保办公系统稳定运行，满足日常业务需要； 4.熟悉主流云服务厂商相关设备，如阿里云、腾讯云、华为云等； 5.掌握mysql、redis服务器基本原理，了解linux操作系统，具备使用常用linux命令进行系统操作的能力

岗位职责: 1. 负责电商平台的商品上架、信息优化及日常运营活动的实施与效果评估。 2. 跟踪平台订单履约流程及售后支持工作，保障客户体验与服务品质。 3. 协同团队制定电商推广方案，推动店铺访问量增长与销售目标达成。 4. 研判电商平台市场动态与竞品运营手法，为商品调整和营销策略提供数据依据。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析技能，能运用数据驱动运营优化决策。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够高效整合内外部资源。 3. 热爱电子商务领域，适应快节奏、多变的行业发展趋势。 4. 工作责任心强，执行能力突出，能在高强度环境下稳定完成任务。

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三角洲招游戏带肝

新区招聘剁鸡块人员，工作时间下午4点半到9点。工资面议，按小时，按天都可以。长期的。联系电话

岗位职责: 1. 负责抖音店铺日常运营工作的协同管理 2. 参与促销方案的制定及落地实施 3. 跟踪并分析店铺运营数据，提供可行性优化策略 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够按时高效推进抖音店铺各项运营事务 3. 熟悉抖音平台基本规则，具备快速融入店铺运营工作的能力

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，配置防火墙、权限策略及实名认证系统 3.定期更新系统补丁、杀毒软件及游戏/应用环境，保障终端稳定运行 4. 协助处理客户技术咨询与基础操作指导，提升用户体验 5.配合店长完成设备台账管理、耗材申领及安全巡检记录 任职要求： 1.熟悉Windows/Linux操作系统及常见网络协议，能独立搭建局域网环境 2.具备基础硬件维修能力，可处理电脑蓝屏、无法联网、外设异常等问题 3.责任心强，具备良好沟通能力与服务意识，适应夜班或轮班制 4.有网吧、电竞馆、连锁网咖从业经验者优先 5.学历不限，热爱互联网行业，学习能力强

11号~15号需要5名NpC工资：100管饭地点：鹤壁朝歌管接送主要内容服从安排即可联系电话

有工作经验，我们这边是厂家直销。想在网络上销售，现在找合作伙伴。长期合作。底薪加销售额的提成。

岗位职责: 配合运营开展店铺日常事务，工作内容简单易学，快速上手 任职要求: 需具备基本电脑操作能力，无电脑基础者请勿打扰 岗位福利: 生日礼品、晋升通道、运营支持、管理岗位培养机会，晋升空间广阔，只要有能力，我们愿提供发展平台 未满18岁者请勿咨询

岗位职责：1、负责京东店铺的日常管理与维护，管理自己的店铺以及客户的店铺 2、优化店铺运营流程，提升用户购物体验 3、分析市场动态，制定营销策略 任职要求：1、对电商平台运营有浓厚兴趣 2、具备良好的数据分析能力 3、能够独立完成任务，具有较强的学习能力 4、接受新手小白，有无经验均可，年龄不限，要求有上进心，不偷懒，不三天打鱼晒网，月收入1w-3w 收起

早九晚六+不加班 无需外出+资源现成，无责4000 无责4000 无责4000 岗位职责： 1、负责GEO相关业务的整体策划与执行，公司提供高质量精准客户资源，通过电话、微信等线上方式完成沟通对接； 2、整合内部资源推进项目实施与运营升级，落实潜在客户的售后跟进及后续开发工作； 3、有经验优先考虑，无经验但学习意愿强的候选人，公司将安排系统化培训，入职后享有全面带教支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作； 2、具有较强的问题分析与处理能力，能适应高强度工作节奏； 3、对业务发展有敏锐感知，可主动提出优化方案并落地执行。 福利待遇： 1、月收入构成：无责任底薪4000元+奖金+提成，综合月入8000-15000元以上不封顶。包含基础薪资、社保、全勤奖、提成、绩效奖励及分红； 2、晋升机制公开透明，以能力为导向（可晋升为组长-主管-总监）； 3、每月休息5天，首周享受双休，其余时间固定周日休息，法定节假日按规定带薪休假