岗位职责: 1. 负责大型项目评估工作的统筹与执行； 2. 对评估助理开展有效指导与专业培训； 3. 为人正直，具备良好的自我管理能力，拥有强烈的进取心与责任意识； 4. 承诺遵守事务所统一管理制度，严格执行各项内部规定。 任职资格: 1. 本科及以上学历，持有资产评估师执业资格证书； 2. 具备独立主导评估项目实施的能力，具有高度的职业投入感和团队协作精神； 3. 熟练操作计算机及常用办公软件，专业素质扎实，具备丰富的证券类评估经验，沟通协调能力强，同时拥有出色的组织能力和判断分析水平； 4. 热衷于评估行业发展，能适应高强度工作节奏，接受出差安排； 5. 熟练掌握计算机及办公软件操作；

工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 按照项目需求及项目主管的指示，完成相关评估资料的搜集与整理； 根据项目进展及时与团队成员沟通，并向主管汇报工作进度； 掌握基础的评估方法、公式与模型，在主管指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的结构、内容及其意义，在上级指导下撰写完整或部分内容的评估报告及相关说明

职位描述： 1.承担中央企业、国有企业及证券类相关资产评估项目执行工作； 2.可独立或带领团队完成评估全流程任务，涵盖尽职调查、现场访谈、价值测算、报告编制、监管审核反馈回复、工作底稿整理等环节，保障评估成果满足监管规范要求； 3.配合部门主管开展客户关系管理，维持与客户的高效沟通，提供专业咨询支持，协同解决项目中涉及的评估技术问题； 4.持续跟踪资本市场变化、会计政策更新及评估行业发展趋势，确保评估作业符合最新法律法规与执业标准。 任职要求： 1.持有资产评估师职业资格证书； 2.具备3至5年资产评估从业经历，熟悉国有资产管理评估流程及证券类评估业务操作规范； 3.精通中国资产评估准则体系，具备扎实的国有资产估值实操能力、企业价值评估能力、新课题研究能力、风险判断能力以及良好的表达协调能力； 4.熟练操作Office办公软件，拥有较强的数据处理与专业报告撰写技能； 5.工作认真负责，具备优秀的团队合作意识和应对高强度工作的抗压素质； 6.能够接受长期频繁出差（覆盖全国范围）。 优先考虑： 具有全国排名前二十大型评估机构工作背景者； 熟悉房地产、建筑施工、能源等领域资产评估实务的专业人员。

1、持有资产评估师资格证书者优先，本科及以上学历； 2、具备大中型企业价值评估项目经验，熟练掌握资产基础法、收益法及市场法等企业估值方法；熟悉中国资产评估相关法律法规及行业准则； 3、性格稳重，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力； 4、薪酬待遇优厚，提供五险一金、节日福利及年终奖金； 5、联系人：陈庚戌***********

薪资福利： 1.薪资范围6000-10000，能力优秀者可面议； 2.提成比例1%-4%； 3.每周双休，法定节假日按规定休假； 4.缴纳五险； 5.工作时间：冬季08:30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1、带领团队执行资产评估项目，掌握评估全流程，独立完成专业评估报告的编制； 2、负责评估实施过程中与各相关方的对接与沟通； 3、承担资产评估业务中的方案制定及评估资料的整理归档工作； 4、为团队成员提供专业技术支持与经验指导。 二、任职要求 1、本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业； 2、具备3-5年或以上资产评估相关工作经验，持有资产评估师资格者优先，通过资产评估实务二考试者优先考虑； 3、具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估技术方法，擅长财务分析、报表审查、价值测算等财务工作，熟悉资产评估项目的整体运作及流程管理； 4、具备良好的组织协调能力及书面与口头表达能力； 5、认同企业价值观。

房建施工所有技术流程负责及管理

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1. 根据上级主管的业务部署，推进各项评估任务的执行； 2. 统筹评估项目的规划、组织与落实，涵盖执行过程中的人员调配、资源协调及内外部关系处理； 3. 全面把控所负责评估项目的报告质量、成本管理及合同履约情况； 4. 持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 5. 对项目团队成员进行业务指导与能力培养。

职位：资产评估助理 工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 在项目主管的指导和安排下，完成相关评估资料的搜集与整理； 根据项目进展，及时与团队成员沟通，并向负责人反馈工作进度； 掌握基础的评估方法、公式及模型，在项目主管指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的基本结构、内容构成及编写要求，在主管带领下参与撰写完整的或部分的评估报告及相关说明

工作职责 1. 负责公路、市政及交通安全管理工程项目的统筹规划、执行推进与全过程管控，保障工程质量、施工进度与现场安全，确保项目高效有序实施； 2. 对施工现场开展安全巡查与监督管理，及时发现并解决施工过程中出现的各类问题； 3. 负责与业主单位、监理单位、交警部门、环卫部门等相关方进行沟通协调，保障各方协作顺畅。 岗位要求： 1. 持有公路与房建类建造师资格或公路与市政类建造师资格，具备交安B证、建安B证及中级职称； 2. 具备较强的组织协调能力与语言沟通能力； 3. 具有良好的职业操守和敬业态度，心理素质佳，能适应高强度工作压力； 4. 有交通安防项目或道路养护相关经验者优先录用； 5. 具备系统性思维与创新意识，能够迅速融入新环境并承担多样化工作任务。

高薪资】350元一天，月结可预支、人走账清 【高福利】包吃包住，外地过来 300-320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点实在江苏无锡

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招聘机电维修工 1名。 薪资待遇： 月薪4800元，单休， 缴纳五险一金。 岗位职责： 负责公司电路、机械设备的日常维护、检修、故障处理，保障设备正常运行。 任职要求 ： 有机电维修、电工相关工作经验，动手能力强，工作认真负责，服从安排。 有相关证件者优先。 联系电话：

兄弟们，有想去外地干活的焊工吗，一天9小时管吃住，工资一天380到400，一个月工期左右人走账清。

岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

岗位职责: 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职要求: 1. 具备1-3年相关工作经验，资产评估、财务会计、经济（含工程经济）、金融等专业背景； 2. 熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3. 工作态度严谨、踏实肯干，具备良好的责任心、沟通技巧及团队合作精神。

岗位职责： 1、独立或带领团队开展股权、企业价值、机器设备、不动产等领域的资产评估工作； 2、具备一定的市场分析判断力，熟练掌握行业相关技术规范与标准要求； 3、具备良好的沟通协调能力，能及时传递并反馈外部意见与建议； 4、对上级交办任务响应迅速，并准确完成信息传达与执行落实； 5、能够主动识别并上报业务过程中的潜在风险，认同与团队共同成长的理念。 任职要求： 1、必须持有资产评估师执业资格证书； 2、资产评估、房地产评估、土地资源管理等相关专业本科及以上学历； 3、具有五年以上资产评估领域工作经验。 福利待遇： 1、按规定缴纳五险一金，并增配意外伤害保险； 2、员工依法享受国家法定节假日，公司定期发放节日慰问礼品； 3、不定期组织外部专业能力提升培训； 4、入职纪念及周年纪念礼遇，生日专属惊喜； 5、公司统一安排年度健康体检，组织不定期团建旅游，开展篮球、羽毛球、趣味竞赛等文体活动； 6、特别优秀者薪酬可面议。

岗位职责： 1、能够独立开展企业价值及单项资产价值的评估工作，并完成相关任务； 2、具备带领团队执行项目的能力，推动团队协作与共同成长； 3、具有市场分析与判断能力，熟悉行业技术规范及相关标准要求； 4、与客户保持高效沟通，及时传达外部反馈意见与建议； 5、对上级交办的任务做到迅速响应并落实执行； 任职要求： 1、需具备资产评估师执业资格证书； 2、本科及以上学历，专业为资产评估、房地产评估、土地资源管理等相关方向； 3、累计五年以上资产评估领域实际工作经验。

岗位职责： 1. 负责部门接到的估值类业务前期沟通，了解估价需求，提供口头咨询； 2.根据不同的物业类型或土地用途、规划条件，拟定估价作业方案，项目实地查勘，估价资料收集，选择适当的评估方法，撰写预估、评估报告； 3.熟悉杭州房地产市场，丰富的房地产、土地评估经验，能熟练运用多种估价方法，熟悉土地估价流程及规范要求； 4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，团队合作精神强。 岗位要求： 1. 本科（含）及以上学历，土地资源管理、房地产经营管理等房地产相关专业； 2. 了解房地产相关法规，掌握房地产相关理论知识； 3. 五年以上评估相关工作经验，持证优先； 4. 熟练操作OFFICE等办公软件； 5. 具有良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性，工作踏实认真，细致严谨。 6.有驾照，会开车优先。

寻求志同道合的伙伴 诚邀行业精英及渴望增收的新手加入 【工作职责】： 1. 熟练使用电脑，无需外出，全程在办公室内完成工作，无销售任务 2. 根据规范进行电话沟通，更新客户资料，协助客户处理相关问题 【待遇福利】： 1. 薪资构成：底薪2600-3300 + 全勤奖200 + 业绩提成（5-11个点）+ 激励奖金，综合收入5000元起 2. 晋升机制：公司设有完善的内部晋升体系，发展空间广阔 3. 保险保障：提供六险缴纳 4. 团队活动：定期组织下午茶、聚餐、团建等丰富活动 【工作时间】： 9:00-12:00，14:00-18:30，每周日休息，每月休息4天，法定节假日按规定休假 【工作地点】： 安阳市文峰区碧桂园天汇10号楼1211 【岗位要求】： 1. 年龄18岁*****之间，具备中专或高中及以上学历，专业和性别不限 2. 具备良好沟通能力，有团队协作意识 3. 亲和力强，心理素质稳定，善于人际交流 4. 有电话催收相关经验者优先录用 有意者欢迎私信咨询

寻求志同道合的伙伴 诚邀行业英才与渴望成长的新手加入 【待遇福利】： 1. 薪资构成：底薪2600-3300＋全勤奖200＋业绩提成（5%-11%）＋激励奖金，综合收入5000元起 2. 晋升机制：公司具备完善的内部晋升体系，发展空间广阔 3. 保险保障：缴纳六险 4. 团队活动：定期组织下午茶、聚餐、团建等丰富活动 【工作时间】： 9:00-12:00，14:00-18:30，每周日休息，每月固定休四天，法定节假日按规定休假 【工作地点】： 安阳市文峰区碧桂园天汇10号楼1211 欢迎对岗位有意向者进一步沟通

如果你追求高薪，向往丰富福利，又希望工作时间更人性化，不想清晨匆忙赶工，欢迎加入我们，这里是充满活力的年轻团队！ 全国拥有十余家分支机构，职场覆盖安阳、郑州、新乡、洛阳、长沙、深圳、衡阳、南昌等多个城市。 岗位职责： 1、接受各大银行及消费金融机构委托，通过电话、信函等形式提醒客户及时处理逾期账务 2、结合专业知识，说明相关影响与责任，协助客户了解正确的还款流程 3、定期维护和更新客户信息，确保资料完整准确 4、积极配合上级管理，融入团队协作，共同达成工作目标 任职资格： 1、具备高中或以上学历 2、性格乐观积极，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、行动力强，能适应一定工作压力，个人信用记录良好 4、有客服、保险、销售或呼叫中心从业经历者优先录用 福利待遇： 1、在职员工平均月收入6000元以上，表现优异者月薪过万 2、每年提供4次晋升及薪资调整机会 3、缴纳五险，工作时间朝九晚六，午间休息2小时 4、享受法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年休假 5、节日礼品、年会奖励、生日关怀等福利齐全 6、入职即享带薪培训，并配备专人指导，帮助快速上手 工作地点：安阳市凯旋大厦、财富公馆、碧桂园天汇三个办公点可就近分配 职位福利：五险、带薪年假、绩效奖金、节日福利、生日福利、员工旅游、每年多次调薪机会 晋升路径：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-区域经理（公司业务稳步扩张，管理岗晋升空间广阔）

公司内部催收组长 岗位职责 1、负责监督并协助团队成员开展逾期客户的电话催收工作，统筹跟进整体工作进展，并定期进行数据分析与汇报 2、指导组员日常作业流程，收集工作中遇到的复杂问题，并提供切实可行的解决方案与建议 3、妥善管控团队服务品质，及时处理客户投诉并推动问题闭环 4、组织开展团队内部业务培训，配合公司落实相关培训计划与执行 5、按月分解绩效目标，持续跟踪催收人员各项考核指标完成情况 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 具备催收管理相关工作经验者优先 福利薪资待遇 主管薪资待遇：初/中/高级组长岗位工资+团队提成，综合收入1-2w以上，上不封顶，视团队业绩而定（具体可面议） 缴纳五险+年终奖+月度奖金+季度奖金+定期下午茶团建+生日福利+节假日福利 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期团建、年终分红、出差补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 职位亮点：五险一金＋高额年终奖 可选工作城市：郑州、洛阳、新乡、安阳

寻找志同道合伙伴诚聘行业英才+渴望成长的新人 【工作职责】： 1.熟练使用电脑，无需外出，全程办公室内作业，无销售任务 2.根据规范进行电话沟通，维护客户信息更新，协助客户处理相关问题 【待遇福利】： 1.薪资：底薪2600-3300+全勤200+业绩提成（5-11个点）+激励奖，综合收入5000起 2.晋升：公司具备健全的内部晋升机制，发展空间广阔 3.保险：缴纳六险 4.活动：提供下午茶、聚餐、团队建设等丰富活动 【工作时间】： 9:00-12:00，14:00-18:30，每周日休息，月休四天，法定节假日正常休假 【工作地点】： 安阳市文峰区碧桂园天汇10号楼1211 【岗位要求】： 1、年龄18岁*****之间，中专或高中及以上学历，专业、性别不限 2、具备良好沟通能力，有团队协作意识 3、富有亲和力，心理素质良好，沟通表达能力强 4、有电话催收相关经验者优先录用 对岗位有意向者欢迎联系咨询

如果你渴望高薪，喜欢多多福利，上班早上还不想早起，那就加入我们吧！！！ 【岗位职责】 1、受各大银行委托对信用卡逾期客户进行通知、提醒，（需主动开发客户）协助银行处理不良资产，维护客户的个人信用； 2、合规通知逾期账户还款，详情、准确记录客户接触过程和信息； 3、通过电话提醒逾期客户按期还款； 4、更新，登记客户最新信息资料； 5、本岗位不涉及销售，（不含销售，不含销售，不含销售）； 【任职资格】 1、高中及以上学历，男女不限，20-35岁 2、正直乐观、犯罪记录、不良个人征信记录 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力擅长谈判优佳。 4、性格乐观积极，有责任心，犯罪记录和不良征信记录 5、目标导向，追求高薪，有良好的抗压能力； 6、有催收、电话销售、客户服务、信用卡、销售等相关工作经验者优先考虑； 【福利待遇】 1、带薪培训，（优厚责底薪+高提成+奖金+实习期补助），需销售、中等薪资6000-8000，优秀者10000-40000 2、工作时间：朝九晚六，午休2小时，月休5天 3、公司缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险）； 4、享受国家法定节假日，重大节日礼品，生日礼品，婚假，产假，哺乳假，带薪年假，陪产假 5、定期安排丰富的员工活动，旅游（、团队聚餐、生日会、下午茶 5、入职即享受带薪培训（专业培训、容易上手），更有师傅一对一辅导，带你快速入门 【职业发展】 晋升渠道：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-区域经理（公司发展良好，人员不断扩增，晋升管理层机会多） 入职半年有机会晋升组长，一年有机会晋升主管 工作地点：财富公馆、凯旋大厦、碧桂园天汇三个职场可就近安排哦！

工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗及网商贷委托，针对消费后未按时还款的客户开展沟通服务； 2、通过电话与客户交流，同步完整准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的还款咨询服务； 3、主动联系客户，提醒其依照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录； 4、持续完善并更新客户资料信息，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判能力； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，熟悉常用办公软件使用。 福利待遇： 1、每月休息7天；（周六出勤可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工作8小时） 上班时间灵活，方便接送孩子上学，下班时间充裕，便于安排休闲娱乐； 4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐工作安心）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰会； 薪资结构：（前三个月试岗期享无责保底3200元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期月均收入5-7K，转正后可达7K以上，表现优异者月薪过万，实行多劳多得，收入无上限。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级逐级提升，底薪同步增长）； 3、岗位轮转方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。

【主要职责】 1、受阿里委托开展信用风险管控工作（无需自主开发客户），协助处理逾期账款事宜，保障客户个人信用记录； 2、依法依规提醒逾期账户及时还款，完整、真实记录每一次客户沟通内容及相关信息； 3、通过电话方式通知逾期客户按时履行还款义务； 4、整理并维护客户最新信息资料，确保数据准确更新； 5、本岗位非销售性质，不涉及任何产品推销任务。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽录用标准； 2、具备较强的沟通与协调能力，有谈判经验者优先考虑； 3、具有一定的逻辑分析和判断能力，耐心细致，服务意识良好； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，能适应较强工作压力； 5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡管理等相关从业经历者优先录用； 【工作时间】 早上8:30-12:00下午14:00-18:30（每日工作8小时） 月休7天，每月第二周周六正常上班； 如遇周末加班，可选择领取加班费或调休补偿。 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（含具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓展客户，非销售岗位，业绩中等者月薪5000-8000元，表现突出者可达10000-50000元，收入与付出成正比，上不封顶； 2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享受国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当月赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5、定期组织多样化员工活动，包括国内国外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、电竞比赛（如英雄联盟）、趣味短视频挑战（如抖音竞赛）等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速掌握岗位技能；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）； 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司业务稳步扩张，管理岗位空缺多，晋升空间广阔！） 入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管层级，1%优秀者可晋升为经理。

业务模式：无销售任务！无销售任务！无销售任务！无销售任务！无销售任务！依托优质客户资源，保障工作高效开展，轻松愉快的办公环境让你每天充满干劲，凭实力凭表现赢得高收入与晋升机会！ 我们提供五险、带薪年假、法定节假日休假、节日福利、生日关怀，以及广阔的发展平台，丰富的团队活动和清晰的晋升通道。 如果你追求高收入，看重多重福利，又希望上班时间更人性化，那就加入我们吧！！ 【岗位职责】 1、接受银行委托，针对信用卡逾期客户进行还款提醒与通知工作（无需自行拓展客户），协助金融机构管理不良资产，帮助客户维护信用记录； 2、合规开展逾期账户的还款提示，完整、准确记录每一次客户沟通情况及相关信息； 3、通过电话方式提醒客户及时履行还款义务； 4、及时维护并更新客户的基本资料与最新联系方式； 5、本岗位非销售性质（非销售岗，不涉及销售，不考核销售指标）； 【任职资格】 1、高中及以上学历，不限性别，****** 2、品行端正、积极向上，无犯罪记录、无不良征信记录； 3、普通话流利，具备良好的语言表达能力，有谈判技巧者优先； 4、性格开朗进取，责任心强，无违法及失信记录； 5、结果导向，渴望高薪，具备较强的抗压能力； 6、有催收、电销、客服、信用卡业务、金融相关从业经验者优先录用； 【福利待遇】 1、带薪岗前培训，薪酬结构为（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+实习补贴），无需销售，中等收入区间6000-8000元，表现优异者月入10000-40000元； 2、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，每月休息5天； 3、公司统一缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 4、享受国家规定各类假期，包括法定假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年假，节庆发放礼品，生日赠送祝福； 5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、生日会、下午茶等； 6、入职即享带薪培训（内容专业、上手快），配备专人指导，一对一帮扶快速适应岗位； 【职业发展】 晋升路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→区域经理（公司持续扩张，内部晋升空间大）； 入职满半年可参与组长晋升评估，一年内有机会晋升为主管岗位； 工作地点：财富公馆、凯旋大厦、碧桂园天汇，三大办公场地可就近分配！

企业亮点： 公司于2005年成立，至今已有20年的发展历程，现有近50家分公司，目前还在持续发展中.......。行业稳定，公司稳定，不裁员不降薪不欠薪，员工薪资收入有保障，晋升发展机会多。 职位详情： 1、受各大银行和花呗借呗等平台业务委托，处理其平台用户逾期账务问题。 2、按照规范要求，通过电话、信函等方式联系客户，告知客户逾期信用风险及可能涉及的法律风险，让客户及时处理逾期款项。 3、通过沟通了解客户需求及相关情况，及时更新客户各项资料信息，以保证后续联系；(客户名单公司提供，不需要开发客户）。 任职要求: 1、年龄22-35岁，大专以上学历（条件优秀者可放宽至高中/中专） 2、性格外向，开朗，喜欢与人沟通交流； 3、电话客服、呼叫中心、电销、保险、贷款等行业工作经验优先考虑； 4、征信记录良好，无逾期记录。 福利待遇:无责底薪(试用期保底3200)+高额提成20%+奖金(1000-2000)，月均薪资5000-9000元，收入高不封顶 高额保底+带薪年假+年终综合福利+年底超额利润奖+国家法定节假日+五险一金+国内外旅游+良好的办公环境 保险福利:养老、医疗、失业、工伤和生育险+住房公积金 休假福利:按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假 我们的员工活动:员工生日会，每年一次带薪旅游、团队聚餐、k歌、节假日活动、轰趴、拓展活动、年会等 培训提升：带薪岗前培训+业务一对一带教+总部雏鹰培训机会（管理岗晋升） 公平畅通的晋升渠道: 新员工入职半年后，享有竞聘管理干部的机会,正式晋升管理后，可脱产直接负责团队管理，不打业绩。(只要你对自己有要求，有想法，肯干，公司负责全方位培养你) 横向发展：业务员—储备组长—业务组长—储备主管—主管—经理—分公司负责人 纵向发展：业务员—职能岗(招聘、培训、行政人事、质检、客服)—主管—HRBP 工作时间:8:00-12:00;14:00-18:30(每月的第二个周六固定上班，其他周双休，若涉及加班会结算加班工资)