辰泓商务酒店现招聘前台一名年龄18-40干过的优先，保洁一名地址瓦窑街211号电话

招聘：前台（经验不限+节日福利+团建）薪资：3000-4000元/月职位描述:负责前台接待工作及住房工作任职要求:有经验者优先工作时间:面议薪资福利:3000-4000，经验不限+节日福利+团建，有意者请主动投递简历，

招聘[庆祝]招聘[庆祝]招聘[庆祝]锦绣东养生酒店：招前台数名，薪资3500-4500+，要求性格开朗、活泼，有责任心，欢迎有强烈赚钱欲望的你加入电话电话地址：滑县中州大道与文明路交叉口向东100米（暑假勿打扰）

服务员数名

服从安排听从上级指挥，

月顺家政张老师急聘堰城酒店前台收银工作时间:上12休24工资3000左右有职工餐早八晚八45以下懂电脑

要求必须会处理事情态度要好

后厨帮厨，配菜

餐厅服务员，具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客人提供优质的用餐体验。

能吃苦耐劳，适应早晚班

白班280/天夜班300/天包吃包住，不扣钱，做六休一【由于厂区订单增长，急招工人，新人福利：入职奖金，打卡45天奖金8000元】厂区直招，拒绝中介！！！招聘年龄16-57岁，男女不限，经验学历不限，要求身体健康，无任何传染病公司主要生产新能源线束、电池、汽车零配件、电子配件，无须经验，统一培训，简单易操作准时发放薪资，不拖欠不扣1、上六休一，每天工作10小时，法定节假日放假。（月综合工资8500～9500左右）2、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡，节假日或则周末提前发放。住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应.厂区在江苏无锡，外地求职者凭车票报销路费吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择.保险：公司缴纳五险一金，不想交的也可以不交详情发信息或者电话联系名额有限白班330/天夜班350/天包吃包住，不扣钱，做六休一【由于厂区订单增长，急招工人，新人福利：入职奖金，打卡45天奖金8000元】厂区直招，拒绝中介！！！招聘年龄16-57岁，男女不限，经验学历不限，要求身体健康，无任何传染病公司主要生产新能源线束、电池、汽车零配件、电子配件，无须经验，统一培训，简单易操作准时发放薪资，不拖欠不扣1、上六休一，每天工作10小时，法定节假日放假。（月综合工资8500～9500左右）2、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡，节假日或则周末提前发放。住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应.厂区在江苏无锡，外地求职者凭车票报销路费吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择.保险：公司缴纳五险一金，不想交的也可以不交详情发信息或者电话联系名额有限

六棱块280元一立方米，拱形柱270元一立方米，挡土墙40元一立方，垫层5元一平方，又想干的联系电话：

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安阳县崔家桥镇，高校食堂招聘厨房切配，工资每天100，月结，

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尚客优品酒店招聘前台接待1名有无经验均可年龄25-40岁联系电话：(同步)工作地 ：汾阳市东方国际城D区

前台接待上24小时休24小时，白班客房薪资福利:工资3500到4500，白班客房工资2800左右

酒店前台收银形象好，气质佳。工作踏实认真，有责任感，团队意识强，能熟练操作电脑。形象好，气质佳。工作踏实认真，有责任感，团队意识强，能熟练操作电脑。薪资福利:基本工资+绩效提成，月平均4000-5000元左右，具体事谊面谈。

御临拾光畔酒店招聘前台接待综合 保底工资3800元/月➕（提成➕节假日福利➕年终奖）另行计算⭐要求:年龄35岁以下，形象气质佳，口齿伶俐，善于交流，会电脑基本操作。⭐⭐酒店提供食宿⭐工作地点:龙兴镇御临拾光畔酒店(影视城大桥旁)⭐联系电话:

招聘：前台、服务员薪资：4500-5000元/月林东旺顺阁酒店招聘2. 前台一名薪资 4500---50003. 服务员2名薪资 4500--5000

工资高、活好干……

招兼职服务员要能吃苦耐劳下午六点到晚十一点

主要负责收银，前厅后厨管理，盘货备货，订购蔬菜，，40岁以下

饭店前厅服务员数名。收银员一名后厨配菜一名

1.服务员/女。岗位要求：热爱餐饮行业，具有一定的服务意识和服务技巧；具备良好的沟通能力和团队合作精神；工作细致，责任心强，能够承受一定的工作压力；有相关工作经验者优先考虑。

招优秀服务员，钟点工

位于中国文字博物馆附近餐厅诚聘服务员一名

招聘服务员，，40-50岁之间，月工资2700+100全勤，两天公休，上班时间：早8.30-14.30，晚：18.30-23点

学校餐厅服务员

1、保证员工高品质的服务标准，以及持续而有计划的员工服务技巧及服务意识的培训内容。2、持续而有计划的市场营销力度、维持高品质的市场形象。3、完成既定的各项财务指标制定及更新酒店商务计划预算，市场营销计划等。4.确保酒店各部门流畅日常运作，以及消防，安保等重大事宜。5.确保酒店硬件，软件，公共区域等设施的良好状态6.遵守、制定、完善酒店各项管理制度，财务制度，完善各部门员工服务流程等标准。