政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

熟练操作电脑及Office办公软件，负责销售数据的统计与整理，以及客户回访工作

岗位职责： 1.负责日常文档处理、资料归档及办公系统维护工作 2. 独立完成平面设计与工程制图任务，包括宣传物料、展板及技术图纸等 3.编制、排版、装订各类投标文件，确保标书内容准确、格式规范、按时交付 4.协助开展外勤事务，包括文件递送、现场踏勘及客户对接，需熟练驾驶车辆 5.配合部门完成会议组织、数据统计及跨部门协调等综合行政支持工作 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、CAD等设计制图软件 3. 有标书制作经验，熟悉招投标流程及相关政策要求 4.持有有效驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通违法记录 5. 工作细致负责，具备多任务并行处理能力及较强执行力

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等渠道与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持工作；（无业绩压力、无需外勤） 2、全部为公司提供的稳定客户资源，操作简便，办公环境优越，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入2000至4500元/月；转正后稳定在3000至6000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供专业系统的培训支持，无论是否有经验都能快速掌握工作流程。 3、享受多项补贴及年终奖、节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励奖金、定期组织旅游活动，享受国家法定节假日及带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为（长白班）上午8:30-12:00，下午2:00-6:30左右， 2、每周六日休息，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、含带薪年假（法定假期包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。

工作简单上手 男女不限 学历不限 年龄23-51

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪岗前培训：提供专业系统的培训支持，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日福利，统一缴纳五险一金，设立团队激励金，享受法定节假日及带薪年假等福利。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度乐观向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享带薪休假，另享带薪年假。 2、依法享受全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期按规定正常休息。

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室办公，环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩考核压力。 3、公司安排带薪岗前培训，零基础也能快速上手，轻松适应工作节奏。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能够使用普通话交流。不限学历、不限专业，有客服相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，性格外向，积极向上，踏实肯干，有责任心。 【工作时间】 上午8：30-12：00，下午2：00-7：00，每日八小时。周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日一律享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、收入构成：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖励，月综合收入稳定在5000-9000元，资深员工月薪过万，收入无上限。 2、福利保障：发放年终奖金、节日礼品，统一缴纳五险一金，设有团队激励金、定期组织团建旅游，享有法定假日及带薪年假等福利。

一、工作内容： 1. 参与管理培训生计划，为后续管理岗位发展奠定基础 2. 按时完成公司安排的学习任务，持续提升专业能力 3. 维护VIP客户关系，提供生日问候、专属活动邀请及个性化服务跟进 4. 精准整理并更新客户信息，配合主管完成新单处理与资料归档 二、晋升机制： 每三个月组织一次晋升评估，通过考核者将上调底薪，职业成长通道畅通 三、任职要求： 大专及以上学历 四、工作时间： 8:30-11:30 14:30-18:30 福利保障：双休制，法定节假日享受带薪休假，无加班文化，工作生活平衡有保障

招聘要求1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【发展路径与工作内容】 1、业务方向：开展新客户拓展与老客户关系维护，公司及团队提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理团队成员，跟进工作执行进度，保障团队高效运作与日常管理。 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向：跟踪新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户邀约及定期回访维护等支持性事务。 【薪资待遇】 1、优才培育项目，优质新人保障年薪17万元！！！ 2、双项底薪结构，包含新人津贴＋新单提成（无上限）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、配备从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 岗位福利：绩效奖励、带薪年休假、节日关怀、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴、多重额外津贴支持

洛龙区日结工，发彩页，上午8点到11点，下午3点到7点，每小时10元，日结。

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工作内容： 1.日报:每日生产统计表、产量报表、损耗报表，下班前发给生产主管、车间经理。 2.周报:周产能汇总、不良品分析报表、工时 汇总表。 3.月报:月度总产量、物料总损耗、人员效 率、成本统计报表，同步上交财务部。 4.临时报表:客户订单进度表、盘点报表、质 检汇总表、人员出勤统计表。

早八点到下午四点半，中午管饭

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圣君超市【县城便利店】招临时工2000-3000元/月|短期/暑假工勿扰新悦城店：收银员3名，10-12元/小时欧阳店：理货/食百岗，4小时50元均分早晚班（9-12点+17-21点/10:30-12:30+18-20点）有零售经验优先，踏实肯干有意速联！短期/暑假工勿扰。

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招聘社区（老年人日照照料中心）负责人，共12名。要求：有爱心、孝心、信心、耐心和责任心，热爱老年人服务事业。薪资福利面议。工作时间：月休4天，每月带薪参加公司团建。工作地址：内黄县建设路西段电商产业园区。

【日结工】日结220元/天，员工22元/小时，7:30-19:30计薪10小时计薪，，工期到26年；，第9天开始发第8天工资，以此类推，每天下午发放昨天工资（逢法定假日顺延）。

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