试验检测人员 1. 持交通部检测证书。2. 有试验检测相关工作经验优先。3. 有责任心，爱岗敬业，能够服从安排。 薪资福利:5000 - 8500 元/月，与个人能力成正比。待遇：五险，月休 3 天， 招工人数:多名

起重机械生产管理员需具备多年生产管理经验 岗位职责： 1、负责生产现场日常运作的统筹与协调，保障生产流程高效有序； 2、监控生产进度，确保产品品质达到规定标准； 3、制定并落实生产计划，科学配置人力、设备等资源； 4、快速响应并解决生产中出现的突发状况，推动问题改进方案落地； 5、定期开展生产相关培训，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1、具备优秀的组织与协调能力，能有效带领团队完成任务； 2、熟悉起重机械制造工艺及质量控制要求； 3、可独立分析和处理生产过程中遇到的技术难题； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 5、具备良好沟通技巧，能够实现跨部门协同配合。

工作内容 1、全面负责车间日常生产管理，制定并执行生产计划，确保按时、保质、保量完成生产任务。 2、管控生产流程、工艺纪律与产品质量，处理生产异常，提升合格率与生产效率。3、负责车间设备日常维护、保养与点检，保障设备正常运行，降低故障率。 4、落实安全生产与现场 6S 管理，排查安全隐患，杜绝安全事故。 5、负责车间人员排班、考勤、培训、绩效考核与团队管理。 6、控制物料消耗与生产成本，做好数据统计与报表上报。 7、协调各部门，保障生产顺畅。 岗位需求 1、大专及以上学历，机械、机电、化工等相关专业优先。 2、3 年以上环保 / 设备制造行业车间管理经验，熟悉机械加工、焊接、装配工艺。 3、能看懂机械图纸，懂生产计划、质量管控、设备管理与安全规范。 4、具备较强的现场管理、组织协调与问题解决能力。 5、责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，适应车间工作环境。 6、有环保设备、压力容器、制氢设备相关经验者优先。

1·精密机加工车间主任（郑州）：负责工艺编制、现场技术支持。要求5年液压油缸机加工工作经验，熟悉各类数控机床及工装夹具，精通液压油缸机加工工艺。 2· 机加工工艺技工（郑州）：熟悉液压油缸各类机加工艺。要求3年以上液压油缸加工中心/数控车床经验，熟练使用CAD/UG等软件 。

一、岗位职责 1、生产管理：负责日常生产业务的组织与实施，统筹调配现场设备、人员及物料资源，确保生产任务顺利完成，并达成质量、成本与效率目标； 2、品质管理：依据工艺规范和产品标准，指导并监督生产过程，确保产品质量满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制生产过程中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历：专科及以上学历，具备制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先； 3、能力要求：执行力强，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有一年以上生产管理相关工作经验者优先，有屠宰行业经验者更佳

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后结合考核结果及个人意向，定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生，或具备一定相关工作经验者； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，拥有较强的组织力与执行力； 4.热爱制造行业，性格踏实勤奋，积极进取，具有拼搏精神和团队协作意识；有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责车间日常运营管理工作，保障生产流程高效运行，确保生产任务按时完成。 2.监控产品品质，落实质量管控方案，快速响应并解决生产过程中的异常情况。 3.组织车间团队管理，涵盖人员安排、技能培训与绩效考核，持续提升团队工作效率。 4.推动车间与相关部门间的协作与对接，确保信息传递顺畅及资源合理配置。 5.负责车间设备保养与现场管理，落实安全规范，杜绝安全隐患，保障作业安全。 任职要求： 1.拥有医药生产相关领域的管理背景，掌握药品生产工艺及行业规范。 2.具备出色的团队带领能力，能有效调动员工积极性，增强团队协作精神。 3.具备良好的沟通协调技巧，可妥善处理跨部门协作及突发状况。 4.重视安全生产，具备风险防范意识和突发事件应对经验。 5.了解GMP等法规要求，具备较强的数据解读与实际问题分析解决能力。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范与质量标准，组织隐患排查与整改，降低安全与质量事故率 3. 指导并考核班组长及一线员工，开展技能传帮带与绩效反馈，提升团队执行力与稳定性 4.推动现场5S管理与精益改善，优化工艺流程与作业效率，持续降低生产成本 5. 协同技术、品质、采购等部门，及时处理生产异常，保障跨部门协作顺畅高效 任职要求： 1.具备3-5年车间管理经验，熟悉生产流程 2. 学历不限，持有安全管理员、班组长培训证书者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据统计与报表分析能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.无不良从业记录，能适应倒班或加班安排

岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上兽药厂或人药厂相关工作经验。 2.心怀目标、积极进取、充满热情与动力。 3.具备团队协作精神，能带领团队，思维清晰，勇于面对挑战。 4.需住厂工作，适应厂区生活安排。 公司待遇： 1.年薪6-10万元（含绩效考核）。 2.公司免费提供食宿，工资按时发放。 3.每年组织1-2次集体旅游活动。

在注塑行业，汽车零部件行车从事10年以上，本科学历，熟悉SAP系统，带领过200人团队，对注塑工艺熟悉，管理能力强，有责任心，能应对突发情况。薪资面谈

开封市尉氏县招工地力工，就搬运工价200一天，当天下班结账。 联系电话 查师傅

工作地址:开封电子厂 早八晚八满足点对点11H计薪，每天工时11-13小时左右，月工时320-350左右 月结16元/小时，第二个月跟企业岗位生产平均薪资（时薪18-28元左右）；日结：15元/小时，，第7天发第6天，七天以后可以预支 夜班补贴20元+夜班餐补10元/天+岗位津贴150-400元+全勤奖200元+其他奖金津贴 检测，贴装，擦拭，摆片，显微镜岗位 18-40周岁（超龄或不足18岁也可以接受）

开封市兰考县招抹灰

商丘拔萝卜每米6毛

河南安阳需要一个气保焊管道的焊工，技术好出活，工资400元天，9小时，有意联系， 招聘人数:2个

检验鉴定员 1、初中以上学历。2、身体健康，良好的沟通能力，服从领导安排。3、持有C牌车驾照，驾龄超过一年优先考虑。4、能吃苦耐劳，能接受码头、露天、粉尘工作环境。1、学习并制定基本煤炭采样方案。2、负责管理个人采样工具、用品，保养维护公用采样设备、车辆。3、协助班长识别现场危险源，防范安全事故。4、学习并根据要求制作煤样。 薪资福利:月薪5000-7000，五险一金、商业保险，节庆福利、带薪年假、教育培训，餐补、交通补贴，提供良好的晋升空间(晋升通道：员工 - 班长 - 主管 - 副经理/经理 - 总助） 招工人数:8人 上班时间：两班倒，排班休息，月休4天；E - mail： （） 工作地址:东莞漳澎

电气检验员-佛山E-house项目，项目周期2个月，英语读写即可，不强制口语，懂行优先。到岗快：面试通过随时能上岗联系张姐：（）手慢无，速来抢位！

明天堂邑用替班二把刀勿扰<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>4. 进度、质量、要料如实说

孤家子明天用替班<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>4. 进度、质量、要料如实说<br/>5. 验收整改跟到底、闭环<br/>6. 守纪律、别违章

性别不限，大专及以上学历，具备较强的学习能力和抗压能力，愿意从基层岗位开始发展，认同企业价值观，有长期发展的意愿

岗位职责： 一、主动落实厂部布置的各项任务，带头遵守厂部各项管理规定。 二、统筹车间调度与任务分配，科学调配人员，协调各班组配合，确保生产有序均衡。 三、全面加强车间质量管控，严格执行检验标准。出现质量问题须组织分析原因，及时上报厂部并提出处理建议。 四、推进车间文明作业，监督劳动纪律与安全作业执行情况，落实操作规范要求。 五、组织开展车间人员培训，持续提升员工思想意识、专业能力和技术水平，定期实施员工考核工作

【郑州惠科小时工】 ✅长年小时工➕活轻松➕不坐厂车➕包吃住➕家里好企业 年龄18-52周岁，男女不限，面试时间为：上午8：00~12：00，下午办理体检入职手续，无前科 ✅主做品牌:电视机，全部手工活，组装、包装、检测、封箱子等工作，恒温车间可带手机，工作简单轻松，管理人性化。 小时工1⃣7⃣元/小时 约200元/天➕夜班补贴10元/天➕无尘衣补贴5元/天，工时高300-360左右，综合工资5500-6000元。 吃住在厂，工作餐免费，住宿免费，6-8人间，空调/Wifi/洗衣机/热水器齐全，水电费均摊，。 体检：80元（也可自带3个月内体检报告，包含血常规、肝功能、胸透、心电图即可） 注意事项： 1、，，。。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 报名地址：开封市祥符区一中南200米路东祥符中学对面（豫祥人力资源市场） 咨询电话:手机/：

监督并指导焊接车间的日常运营，提升生产效率与产品品质； 具备焊接生产相关工作经验，熟练掌握ABB等焊接机器人操作技能；

岗位职责： 1、制定机加车间（机械加工车间）生产计划，合理分配任务并跟进执行进度，保障订单按时交付； 2、监控生产全过程，持续优化加工工艺，提升作业效率与产品品质； 3、对接其他部门（如各车间、技术、设计等），确保流程顺畅，及时处理生产中出现的各类问题； 4、制定车间设备（激光切割机、折弯机、激光切管机、剪板机等）维护保养方案，保障设备稳定运转； 5、控制生产成本，涵盖材料损耗、工时利用、能源消耗等方面，提出切实可行的降本增效措施； 6、贯彻执行安全生产管理制度，组织安全培训与定期检查，防范工伤及设备异常情况发生； 7、具备展示柜及道具行业生产管理经验者优先录用。 任职要求： 1、具有5年以上机械加工领域工作经验，其中至少2年车间管理或班组管理经历； 2、掌握常见机械加工工艺（剪切、刨削、折弯、激光加工等），了解常用材料性能（如不锈钢板、管材等）； 3、能够识读机械图纸，具备材料核算能力，熟练使用CAD软件者优先考虑。

杰锋动力 火热诚聘 因公司业务扩大，现急需增补岗位，诚邀行业精英携手共进、稳定发展！ 招聘岗位 检验员 2名 检验班长 1名 质量工程师 1名 物流班长 1名 生产班长 2-4名 焊接工艺工程师 1名 计划员 1名 任职要求 年龄25-40岁，大专及以上学历，三年以上汽车零部件制造行业相关工作经验，工作认真负责，执行力强。 优厚福利 ✅ 六险一金，保障齐全 ✅ 法定节假日福利 ✅ 春游补贴、高温补贴 ✅ 年终奖金，待遇丰厚 工作地址 开封市九大街与陇海四路交叉口 第三电缆厂院内东南角 杰锋动力 应聘方式 联系人：杰锋人事 联系电话： 欢迎有意者来电咨询、投递简历，就近入职！

1熟悉化验室各种仪器的使用2熟练掌握气相色谱和液相色谱分析3做好化验记录

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、材料成型或相关专业； 2、工作经验：具备8年以上汽车冲压工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如大众/丰田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）冲压车间担任管理职务； 3、专业技能：熟练掌握大型覆盖件冲压工艺设计及模具开发流程，了解日系JIS标准或德系VDA质量体系，能熟练运用AutoForm/Dynaform等仿真分析工具。 岗位职责： 1、生产运营管理：统筹冲压车间年度产能布局与落地执行，保障设备综合效率OEE不低于85%，组织制定并落实生产计划，确保月度交付任务完成（准时交付率≥98%）； 2、质量管理：制定覆盖件尺寸精度管控规范（关键尺寸公差控制在±0.3mm以内），牵头重大质量异常问题的根因分析与改善措施推进（8D报告闭环率达100%）； 3、成本控制：推行板材材料利用率提升项目（年度降本目标5%至8%），完善模具保养机制，有效降低单件维修支出； 4、HSE管理：推进安全生产标准化实施（工伤事故发生率≤0.1‰），组织开展环保合规升级（作业区域噪声不高于85分贝）； 5、团队建设：负责专业技术人才梯队建设，带领并培养模具维修技师团队（规模15至20人）。

速冻生制品，一系类管理

开封本地全坐班小电子100%全坐班，长白班为主，日结/月结均可厂内吃住 加班多工资高 不去外地首选 恒温车间 工作餐免费 接收不忌口少数民族招聘要求：工人 18-40 周岁（年龄超龄或不足 18 岁提前报备），长白班部分是显微镜岗位，两班倒岗位是检测，贴装，擦拭，摆片半月倒一次班；认识26个英文字母即可月结薪资：月结16元/小时，第二个月跟企业岗位生产平均薪资（时薪18-28元左右） 日结：15元/小时，，第7天发第6天，满足点对点每天预付150元，；；上班时间： 白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00，满足点对点11H计薪，每天工时11-13小时左右，月工时320-350左右，工资待遇：基本工资➕夜班补贴20元+夜班餐补10元/天➕岗位津贴150-400元➕全勤奖200元➕其他奖金津贴，稳定后月薪5000-8000元，月工资每月25号发工资，。食宿：宿舍6-8人间有空调，水电费平摊注：，；离职提前15天报备，否则利润：1.5元/时。