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学徒工。路桥设备装配,维修
2000-3000元/月
机械维修1-2人月结全职
招聘学徒工,路桥设备装配以及维修
维修工
9000-11000元/月
机械维修餐补1-2人月结全职电气机械/电力设备生产设备电气设备
岗位职责 1. 负责氧透、氮透、空分空压机(透平式、离心机)日常巡检、保养、故障检修与拆装维修 2. 设备定期维保、易损件更换,记录设备运行台账与维修日志 3. 排查机组异响、压力异常、漏油、启停故障等问题,保障空分系统稳定运行 4. 配合生产完成设备技改、停机检修作业 任职要求 1. 熟悉氧压机、氮压机、空分空压机结构原理,有现场实操维修经验 2. 能独立判断并处理机组常见故障,有空分厂从业经验优先 3. 吃苦耐劳,能接受厂区倒班/临时抢修 4. 持有相关设备操作、维修证件优先 薪资待遇 月薪9000元,面议福利(食宿、社保、加班补贴等)
库管叉车工
【兰考本地新能源厂】面试有新能源光伏厂工作经验者优先录用,招机修,叉车工,普工,仓管[红包]月薪元左右,包吃住人间不过安检可带手机,上班自由员工点对点元/天员工点对点元/天员工点对点200元/天(含餐补),,员工工资小时计薪5610+(300餐补)!月综合工资6000元左右!20-45岁有光伏厂工作经验者优先,,每月28号发薪![饭][饭]餐补10元一天(入职7天发饭卡刷卡吃饭,前7天自己吃先)住宿:4人间,独立卫生间,空调等设施齐全!水电自理,,,正常退宿随工资发放,住宿距离厂区走路10分钟左右。电话:
开封 兰考县
7月1日 08:52拨打电话
开封祥符区千亿服饰诚聘,联系电话成品检验电商文员1名厂长车间主任组长机修工
机械维修包住包吃1-2人月结全职
千亿服饰诚聘,联系电话 成品检验 电商文员1名 厂长 车间主任 组长 机修工
工厂搬运工
尉氏众兴塑料厂招机修工1名[玫瑰]18—40岁[爱心]有修理基础者优先[福]高中以上文化程度[發]另招装卸工1名,50岁以下,以上岗位工资面议要求身体健康,服从领导安排,本厂负责吃住,名额有限,招满为止。地址:尉氏工业路南段225号。电话:
开封 尉氏县
6月26日 19:41拨打电话
机械维修1-2人月结全职电气机械/电力设备专用设备制造生产设备
负责厂区肥料生产设备的日常巡检、维修与保养,包括搅拌机、粉碎机、造粒机、包装机、输送设备、空压机、泵类等核心生产设备--5; 及时处理设备运行中的突发故障,快速抢修,保障生产线正常运行,减少停机时间-; 负责设备的润滑、清洁、易损件更换等预防性保养工作,做好维修保养台账记录-; 负责厂区水电线路检修、简单电气维修及安全排查-; 服从车间管理安排,完成上级交办的其他设备维护相关工作-。
厂长3-5年学历不限
岗位职责: 1. 全面负责工厂的生产运营管理,制定并执行生产计划,确保订单按时、按质、按量交付。 ​ 2. 建立并优化生产管理体系,包括工艺流程、质量控制(QC)、成本核算及安全生产制度,持续提升生产效率与产品合格率。 ​ 3. 负责团队建设与管理,包括生产、技术、品控等部门人员的招聘、培训、考核与激励,打造高效、稳定的核心团队。 ​ 4. 统筹供应链管理,与采购部门协同,优化原材料采购、库存及物流管理,有效控制生产成本。 ​ 5. 主导技术创新与改进,关注行业新技术、新工艺,组织解决生产中的技术难题,推动产品升级与生产工艺优化。 任职要求: -学历与经验:门窗工程或相关专业优先;5年以上系统门窗行业生产管理经验,2年以上同岗位厂长或生产总监任职经历。 ​ -核心能力:精通系统门窗的生产工艺、质量标准及成本控制要点,具备出色的生产计划调度能力和团队领导力。 ​ -管理素养:具备强烈的责任心、结果导向思维及成本意识,能够承受较大工作压力,具备优秀的沟通协调与问题解决能力。 ​ -技能要求:熟悉ERP等生产管理软件,具备一定的财务知识,能看懂CAD图纸者优先。
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作; 2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理; 3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系; 4.监督生产现场设备运行状况,指导设备维修班组开展工作; 5.编制并落实设备维修与保养计划,组织实施特种设备的定期检验工作。 任职资格: 大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上机械行业从业经历,其中至少1年以上同行业管理岗位经验,接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。
主管
岗位职责 1.根据订单要求绘制铁艺制品加工图纸,标注尺寸、工艺要求; 2.按照图纸合理分配生产任务,安排焊工日常工作; 3.跟进生产进度,核对图纸与成品,对接车间日常生产事宜; 4.简单整理生产单据,配合车间完成各项工作。 任职要求 1.能熟练绘制、看懂铁艺施工/加工图纸,懂铁艺工艺优先; 2.了解铁艺车间生产流程,有同行业相关工作经验者优先; 3.工作踏实细心,沟通能力良好,能合理安排工作; 4.服从管理,能适应车间正常上班时间
长白班贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时,按照,月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1,免费吃住 ·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误 四、招聘要求 ·24-45周岁,男女不限,无传染性疾病 ·学历不限,无需经验,认识基础文字即可 ·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿 在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
开封尉氏县招内外抹灰工两栋十八层有附近干活班组优先
200-300元/天
抹灰1-2人
开封市尉氏县招内外抹灰工两栋十八层有尉氏县附近干活班组优先
开封 尉氏县
7月4日 17:28拨打电话
理货员日结
开封十三大街保税区招聘化妆品小件理货临时工。男女不限,年龄要求16至50岁。工作时间为9点至7点左右。薪资为每小时11元,次日结算工资。
开封
7月4日 17:23拨打电话
点焊二保焊工厂焊工餐补包住焊工证
招聘二保焊(焊工)岗位。岗位要求:持有有效焊工证。负责点焊、补焊车身车门。进行机器单边焊后的人工补焊,涉及薄料操作。薪资待遇:日薪约450元/天,时薪约37元/小时。提供餐补,标准为每餐12元,每天补发两餐。安排入住职工之家公寓,宿舍为4-6人间,水电均摊。
开封
7月4日 17:23拨打电话
饮料厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】 30/小时,320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪,不压工资,工作7天缺钱可预支1000,异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00,中途会有两个半小时休息吃饭时间, 【工作岗位】 饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿,提供夫妻房,吃住水电全免,外宿房补500 在苏州市!!!在苏州市!!!
辽宁营口塑料筐厂招聘机台工、搬运工、机修工若干名。工作地点位于桥南翔润商贸城附近。薪资面议
工厂搬运工
塑料筐厂招聘机台工、搬运工、机修工若干名。工作地点位于桥南翔润商贸城附近。薪资面议。
营口
7月4日 17:27拨打电话
机械维修电焊工厂焊工焊接
招聘电焊工、机械组装工、机械维修工。岗位要求:持有焊工特种作业证;具备焊接功底,会折弯技术;具备工作细心、踏实肯干、服从安排的品质,有晋升空间。薪资待遇为6000-9000元。
常州
7月4日 17:24拨打电话
维修电工机修工叉车工
招聘机修1名,薪资为4000-6000元。招聘电工1名,薪资为7000-8000元。招聘脱模操作工4名,薪资为3000-6000元。招聘叉车工2名,薪资为4000-5000元。招聘放浆人员2名,薪资为4000-6000元。岗位要求年龄在60岁以下,具备相关工作经验和专业技能,能够按照公司规定完成工作任务。公司提供住宿,并缴纳五险。
内江
7月4日 17:24拨打电话
机械维修餐补高温补贴包住包吃保险11-20人月结全职电气机械/电力设备工业自动化专用设备制造通用设备制造生产设备电气设备机床设备精密设备机电设备特种设备作业人员证
岗位职责: 1. 负责生产设备的日常巡检、故障诊断与维修,保障产线稳定运行 2. 执行设备定期保养计划,更换易损件,润滑调试,延长设备使用寿命 3. 参与新设备安装调试及技术验收,编写维护操作规程和点检记录 4. 配合生产部门快速响应突发停机问题,实施应急抢修并分析根本原因 5. 严格执行EHS安全规范,落实作业许可、上锁挂牌等安全管控措施 任职要求: 1. 具备机械维修/保养相关工作经验,熟悉自动化设备结构与原理 2. 能看懂机械图纸、电气原理图,具备基础钳工、电工实操能力 3. 工作认真负责,具备较强的问题解决能力和团队协作意识 4. 持有特种作业操作证(如低压电工证)者优先 5. 吃苦耐劳,适应制造业倒班及现场作业环境 6.学历大专及以上学历
工厂搬运工叉车工
招聘集装箱装卸操作员和机械维护员。岗位要求为初中以上学历,具有特种设备操作上岗证(叉车证),有堆高机操作经验者优先,具有良好的沟通协调能力,高度的工作责任心和团队精神。薪资待遇具体待面试后确定。
广州
7月4日 17:21拨打电话
木门工厂生产
3000-4000元/月
生产跟单3-5人月结经验不限本科全职
有工作经验,有积极性,积极配合。性格开朗。
喷漆工钣金工工厂焊工
开封汽车厂小时工,可以日结(),焊工25-小时油漆工24-小时钣金工25-小时普工21一小时包吃包住,24-38岁自离正常发工资包离职咨询
开封
6月24日 06:38拨打电话
叉车工焊接
奇瑞捷途事业部下午13.10点面试[爱心]开封奇瑞——————[爱心]派遣技工叉车工24/小时[爱心]派遣普工年龄22-35周岁,高中/中专及以上学历,BMI≤28①物流普工19元/小时+1元差价②焊接普工20元/小时+1元差价以上政策面试不要穿拖鞋,短裙,短裤。差价均含税!总价外额外+餐补最高26元/天,不用拿钱直接吃。工人。[握手](同步)
开封
7月4日 08:40拨打电话
打磨折弯工电焊品检工
大王屯机箱厂因扩大生产进行招聘。品质人员1名,要求年龄24岁至35岁,具备实操经验,能看懂图纸,有良好的沟通能力及责任心,薪资面议。长期折弯工2名。长期折弯半成手3名。长期电焊工2名。长期打磨工2名。组装5名公司内部提供宿舍和食堂,薪资按月结算,待遇优厚。联系方式为袁。
开封
6月29日 10:24拨打电话
木门订单处理员
3000-8000元/月
生产跟单/文员包吃3-5年高中家居家具
1.办公室销售接单岗位,通过微信及电话处理业务沟通,需熟悉木门制作工艺,能准确核算木门材料用量及尺寸调整,熟练使用电脑软件进行订单录入,负责新客户拓展及老客户关系维护。 2.岗位要求:年龄25-40岁,具备基础电脑操作能力,性格外向,有耐心和责任心,工作主动积极,具备良好的语言表达与协调能力。 3.工作时间:上午7:50-12:00,下午13:00-18:00,午休1小时;夏季午休延长至1.5小时,下班时间为18:30。工作日提供午餐。
装配工工厂焊工
面试政策明天开始招聘离家近,高价日结工![太阳][太阳]【开封奇瑞汽车】27号赶上面试可以接收,18-35岁,工!【焊工】有证优先员工元/天+包吃包住,长期日结工!【普工/装配工】总价元/天+包吃包住,不转正长期日结!无任何套路打卡7天后每天先日结230元,剩余部分发薪日补齐!招聘要求18-35岁,不忌口均可接收!包吃包住,,,水电均摊!温馨提示不满30小时以上自离,前7天发200元/天!。
开封
6月26日 19:15拨打电话
喷漆工钣金工工厂焊工
开封汽车厂小时工,可以日结()焊工25一小时油漆工24一小时钣金工25一小时普工21一小时包吃包住22-38岁自离正常发工资包离职咨询
开封
7月1日 10:24拨打电话
急要5个焊工420一天包吃住不要证.
380-420元/天
工厂焊工工龄奖社保五险一金夜班补贴保险20人以上日结
扬.州.厂要二.保.焊420一天包吃住,不要证,48岁以内都可以. 点击右下角【免费聊】联系我报名
车间生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理安全管理
1、负责生产线生产流程的组织与协调工作; 2、根据生产计划安排,合理分配各项生产任务,并跟进执行进度与落实情况; 3、开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导,推动制度落地并持续优化改进; 4、监控关键生产指标,检查生产现场在食品安全、操作规范及环境卫生等方面的执行情况,发现问题立即整改; 5、督促车间人员严格遵守产品工艺和质量标准,落实质量问题的纠正与预防措施;
车间机修6000+
4000-6000元/月
机械维修高温补贴社保包吃保险1-2人月结全职电气机械/电力设备生产设备
岗位职责: 1. 负责车间机械设备的日常维护与保养。 2. 及时处理设备运行过程中出现的故障。 3. 参与设备的安装、调试及技术改进工作。 4. 配合生产部门确保设备稳定高效运行。 任职要求: 1. 熟悉机械设备基本原理及常见结构组成。 2. 具备较强的动手操作能力和问题分析能力。 3. 工作踏实认真,能适应倒班和紧急维修任务。 4. 具有安全作业意识和良好的团队协作能力。 5. 能够承受一定的工作压力,责任心强。
车间主管
6000-9000元/月
车间主任1-3年本科有生产管理经验质量管理经验汽车经验焊接工艺经验
岗位职责: 1.统筹并督导车间日常生产运作,保障生产任务按时保质完成。 2.调配内部资源,持续优化生产工艺流程,提升整体作业效率。 3.落实车间安全管理制度,确保各项操作符合安全生产规范要求。 4.严格把控生产过程中的品质环节,保证产品符合公司及客户质量标准。 5.及时排查并处理生产异常,快速响应和解决影响生产的各类瓶颈问题。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队开展工作。 2.熟悉生产流程及常用生产设备的操作与维护。 3.具备较强的应变与问题处理能力,可高效应对生产现场突发情况。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够推动团队共同达成目标。 5.工作责任心强,能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。
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