1. 负责项目建设中各单位的协调工作。 2.按计划对项目工期、进度进行控制管理。 3. 执行合同及项目成本控制。 4. 负责现场施工管理。 5. 参与招投标及技术标的评审工作。 6. 负责工程竣工验收的组织管理与工程备案工作。 7. 具备丰富的施工现场管理能力及较强的沟通能力，能与甲方及监理方良好沟通。 8. 拥有丰富的项目管理经验和组织能力，具备良好的成本把控能力。 9. 能接受去外地工作（公司很多项目在外地）。

工作职责 1. 负责公路、市政及交通安全管理工程项目的统筹规划、执行推进与全过程管控，保障工程质量、施工进度与现场安全，确保项目高效有序实施； 2. 对施工现场开展安全巡查与监督管理，及时发现并解决施工过程中出现的各类问题； 3. 负责与业主单位、监理单位、交警部门、环卫部门等相关方进行沟通协调，保障各方协作顺畅。 岗位要求： 1. 持有公路与房建类建造师资格或公路与市政类建造师资格，具备交安B证、建安B证及中级职称； 2. 具备较强的组织协调能力与语言沟通能力； 3. 具有良好的职业操守和敬业态度，心理素质佳，能适应高强度工作压力； 4. 有交通安防项目或道路养护相关经验者优先录用； 5. 具备系统性思维与创新意识，能够迅速融入新环境并承担多样化工作任务。

采矿工程师岗位要求： 1、采矿及相关专业（井建，通风，安全，采煤等），大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、累计8年以上矿山现场工作经验，熟悉矿区整体规划与开采设计流程，掌握矿井通风系统、安全生产管理及灾害防治相关技术； 3、熟练操作CAD制图工具，了解“无底柱浅孔留矿法、房柱法、空场法、露天采矿”等工艺，可独立完成采切工程（采剥）布局并指导现场施工； 4、身心健康，具备较强抗压能力与风险应对意识，拥有良好的组织协调和团队沟通能力； 5、具有设计单位工作背景，同时具备地下矿与露天矿实际作业经验者优先考虑。 地质工程师岗位要求： 1、地质类专业，大专及以上学历，取得中级或以上职称，能熟练运用CAD等绘图软件； 2、从事矿山工作满8年，具备扎实的野外勘查及井下地质作业实践经验； 3、掌握金矿、铜矿等金属矿床成因与成矿规律，具备一定地质资料分析与科研能力。 职位福利：包吃、包住、弹性工作、补充医疗保险

具备矿山工程师相关工作经验，熟悉露天/地下开采工艺

必须持有一级房建建造师证书及B证，（具备房建类职称者优先） 岗位描述： 1. 全面负责房建项目施工现场管理，把控工程进度、质量、安全与成本控制 2. 组织现场施工工作，协调各相关方，及时解决现场各类问题 3. 对接建设单位、监理单位及设计单位，完成验收流程及相关资料办理 任职要求： 1. 持有一级建造师（建筑工程专业）资格证书、安全生产考核合格B证及专业技术职称 2. 具备不少于3年房屋建筑项目现场管理经验 3. 能够接受外派驻场工作，责任心强，熟悉施工技术规范及标准

因公司业务拓展需要，现诚聘水利、市政高级工程师（需持建造师双证）、水利造价员、二级市政带园林方向中级工程师，具体要求及待遇面议。

【岗位职责】 1. 根据委托方提出的要求，能独立与委托方及相关各方进行沟通，完成评估项目； 2. 勘察现场，搜集评估所需资料，并进行核实、分析、整理。 3.确定评估结果，能独立编制评估报告； 4. 对有关该评估项目的一切资料进行整理、归档和妥善保管。 【岗位要求】 1. 相关专业毕业，从事资产评估工作1~3年以上； 2. 具备独立完成拆迁及司法鉴定过程中的各类资产评估工作的能力； 3. 熟悉相关法规、政策，具备良好的沟通和交流能力； 4. 适应能力强，有一定的抗压能力，具有团队协作精神； 5. 有资产评估证书，至少一年资产评估经验。 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-18:00 【薪资待遇】 底薪+提成，综合6000~10000，具体根据个人能力面议

岗位职责： 1. 负责井下采掘、支护、通风、排水等生产作业，严格执行安全操作规程 2. 参与矿井日常巡检，及时发现并上报安全隐患及设备异常 3. 配合生产矿长落实各项生产计划与技术措施，保障作业进度与质量 4. 按要求佩戴和使用劳动防护用品，参与安全培训与应急演练 5. 协同班组完成交接班记录、数据填报及现场文明施工管理 任职要求： 1. 身体健康，能适应井下作业环境，无职业禁忌症 2. 具备矿山作业基本安全知识，持有有效《特种作业操作证》（如煤矿井下爆破、瓦斯检查等）者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和应急处置能力 4. 接受岗前安全培训与考核，服从统一调度与管理 5. 无违法犯罪记录，遵守矿山安全生产法律法规

工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理，保障施工质量与工期推进； 2、组织项目团队协同作业，及时解决施工过程中的各类技术难题； 3、对接客户需求，确保工程执行符合预期，并妥善处理项目各项事务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、能高效应对和化解工程项目中出现的各类问题。

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

开封工地招聘通风管道安装熟练工2名，每天薪资300元，不提供餐饮，每天工作9小时，工期60天。要求干活踏实实在，耍滑者勿扰。有意者可报名。

《开封大营镇内饰》 愿意干，包通过！！ 愿意干，包通过！！ [红包][红包]周周薪，每周可预支500-1000 [强][强]订单稳工时高入职快 [强][强]通过率高不查纹身案底包吃住 薪资待遇：早8晚8，点对点按11.5小时计薪，月薪6500-7500元， 要求：年龄22-42周岁，工。年龄上下可以放宽两岁，其他什么都不卡 工作内容：汽车内饰件，中控台，门板，扶手箱的组装和检验工作等。 住宿免费，水电均摊 食宿环境:免费包吃。 宿舍标准四～六人间，公寓式住宿，空调，热水器，洗衣机应有尽有。

开封奇瑞招聘普工及技工，面试时间为每天12点半。省内薪资为最高价，可借支工资，工作满7天以上可随时离职，价位不变，主打真诚无套路。年龄限制为18至45岁，不扣餐补，不扣服务费，不查案底，其他少数情况可协商。 普工岗位包括总装、物流、焊装、冲压、涂装，工作内容简单易学，员工薪资为20元/小时，包工作餐。技工岗位包括叉车工、二保焊工、钣金工、调整工、模修工、行车工、消防员，员工薪资为24元/小时，包工作餐。日结政策下，员工薪资降低1元/小时。 食宿待遇方面，员工吃饭管工作餐，出勤8小时管一餐，出勤11小时管两餐。住宿免费，水电均摊。

招聘：一级建造师（市政专业，绿化项目项目经理） 工作地点：河北雄安新区 注册单位：北京某集团公司 岗位职责 1、担任雄安绿化项目项目经理，统筹现场施工、进度、质量、安全、资料、各方协调，负责项目全过程管理。 2、负责项目竣工验收、结算、资料归档，对接总包、监理、甲方。 任职要求 1、持有一级建造师（市政公用工程）证书，配套安全员B证，证书状态正常，无锁证、无在建，可立即办理注册至北京某集团公司，四库一平台可变更。 2、有园林绿化、市政景观项目管理经验，熟悉苗木栽植、土方造型、配套园建施工。 3、能驻雄安现场，统筹项目，沟通协调能力强。 福利待遇 入职缴纳五险一，证书注册在本单位，社保统一在北京集团缴纳； 薪资待遇优厚，面谈； 项目包住宿，项目补助齐全。 有意者电话联系，证书可以马上转注册

施工工地需要一名工程管理人员，有在大建筑企业一线施工管理多年经历，会沟通，懂建筑技术懂图纸会预结算，会资料，人品好

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部 工作地点：云南省文山州西畴县董马乡 招聘岗位及人数： 1.现场技术管理人员：10名 2.安全员：5名 3.合同计量部部长 1名 4.安全部部长 1名 5.工程部部长 1名 一、岗位职责： （一）现场技术管理人员： 1.负责施工现场全过程管理，开展现场测量核验、能熟练使用测量仪器，能独立放线，施工统筹安排、各方技术对接、现场进度与质量管控； 2.服从项目统一调度安排，落实各项施工要求，保障项目施工有序推进。 （二）安全员： 1.负责施工现场安全日常管理工作； 2.独立完成安全内业资料编制、隐患整改回复、三级安全教育组织落实等工作； 3.持有交安B、C证优先。 （三）合同计量部部长 1.合同管理：负责施工、分包、劳务、材料、机械租赁等各类合同的全过程管理，包括起草审核、交底宣贯、履约跟踪、台账归档及变更索赔管理。 2. 计量支付：组织现场计量收方，编制计量支付报表，办理中间计量与，审核分包计量资料，杜绝超量、重复、虚假计量。 3. 变更索赔：负责工程变更立项、费用测算与上报审批，收集整理索赔证据，编制索赔报告并跟踪处理，维护项目权益。 4. 预结算与成本：编制审核工程预（结）算并配合竣工审计，参与责任成本预算编制与成本分析，把关对下结算支付。 5.对外协调：对接业主、监理、设计及上级合同计量主管部门，协调计量、结算、变更事务，并配合财务、物资、工程等部门联动工作。 （四）安全部部长 1.全面负责项目安全生产管理工作，建立健全项目安全管理制度、安全管理台账，统筹项目安全策划、风险辨识及重大危险源管控。 2.组织开展安全检查、专项整治，督导隐患排查治理，督促落实隐患闭环整改；统筹安全内业资料审核管理。 3.组织开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练工作，落实三级安全教育，监督现场安全防护、文明施工管理。 4.统筹安全事件、隐患处置，对接监理、业主、地方应急主管部门，完成安全报备、检查迎检工作。 5.管理安全员团队，明确岗位职责，开展部门人员工作考核，落实集团及项目各项安全管理规定；持交安B证优先。 （四）工程部部长 1.在项目经理、总工程师领导下，全面主持工程部管理工作，统筹部门人员分工、业务指导及考核。 2.组织图纸会审，编制报审施工组织设计及专项方案，组织技术交底。 3.编制施工进度计划并动态管控，组织生产调度，协调劳务、设备及现场施工，保障工期节点。 4.统筹测量放线、现场技术及质量管控，处置施工技术难题。 5.对接业主、监理、设计，牵头工程变更相关技术工作，配合现场收方。 6.负责施工技术资料收集归档，联动安全、合同计量等部门协同工作，落实环水保要求，完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大学专科及以上学历。 2.专业与所聘岗位相匹配。 3.具有与所聘岗位相应的工作经验和业务素质，工作年限不低于2年，且在2年内工作单位不能超过2家。 4.身体健康，年龄18-50岁，18-45岁。 5.无犯罪或其他不良信用记录，身心健康。 6.服从所在单位的工作安排。 7.持有岗位相关资格证书者优先录用。 三、薪酬与用工说明： 1.入职设置1个月试用期，试用期满经综合考核合格后正式定岗； 2.具体薪资待遇电话沟通咨询。 报名方式及期限： 1.咨询联系：李老师 2.简历投递邮箱：@qq.com 3.有效期2026年10月1日至12月31日 招聘单位：国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部 人力资源管理员：李老师 联系电话： 2026年10月1日

一建工程师高工 施工员+高工1名 质量员+高工1名 安全员C1+高工1名 安全员C3+高工1名

工作职责： 1. 负责通信基站、传输线路等项目的现场勘察，收集地理环境、资源分布等关键数据。 2. 依据勘察结果与客户需求，编制符合行业规范的通信工程设计方案（含预算、图纸、技术参数）。 3. 与客户、施工团队对接，解决设计方案落地过程中的技术问题，确保项目按计划推进。 4. 参与项目验收工作，核对设计方案的实际执行情况，输出验收报告。 任职要求： 1. 高中及以上学历，通信工程、电子信息等相关专业。 2. 熟悉通信行业标准，掌握基站勘察、传输线路设计等核心技能。 3. 能熟练使用CAD、MapInfo等设计工具，具备独立绘制工程图纸的能力。 4. 具备良好的沟通能力与现场问题解决能力。 5.工作有组长安排，现场或者经验不足可老带新。 6.工作仅开封市及周边县，不涉及跨省工作。

建立项目部，负责项目进度、安全、资料完善，

【应届生优先】【月休6天】【不出差】【不加班】【缴纳社保】 岗位职责： 主要负责维护客户在银行的信用状况，保障银行资产安全，针对信用卡逾期用户开展催收工作，协助回收银行不良资产。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专及以上学历（有电销或客服经验者可放宽至中专）； 2、具备较强的责任意识，良好的沟通表达能力与判断力； 3、有电话销售或客服相关工作经验者优先考虑； 4、欢迎优秀应届毕业生投递应聘！！ 我们倡导：快乐工作！人性化管理！我们不仅提供职业机会，更营造充满激情与活力的工作氛围。 加入我们，您将享有以下福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+高于行业标准的提成+多项奖金+13薪 2、福利保障：公司统一缴纳五险、年终奖金、集体旅游、每日现金奖励、团队激励金、免费午餐水果、下午茶点、享受国家法定节假日 3、广阔晋升通道：催收员-组长-主管-经理-公司合伙人 4、舒适办公环境，周边生活配套完善，餐饮娱乐一应俱全 5、完善的休假制度（年假、婚假、产假、陪产假等） 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30

岗位职责： 电话和客户沟通让客户逾期还款 薪资福利： 1、入职即享受无责任底薪+高奖金+高提成，综合月收入可达5000元-10000元不等； 2、良好的工作环境，优秀的领导干部，热情的同事； 3、享受带薪培训，各种工作技巧&业务技巧培训，可以让员工最快熟悉工作； 4、下午茶时间，在高强度的工作中也有惬意的闲暇时光； 5、公司不定期举办办公娱乐活动，让员工上班劳逸结合，提高工作效率； 6、入职一年享有带薪年假5天； 上班地点

客服专员，高提成！高收入！【月休6天】【不加班】【不出差】【办公室办公】 岗位职责： 1、公司提供稳定客户资源及入职培训，提升业务能力，协助银行处理客户逾期账款，降低信贷风险； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，引导并协助其及时、准确结清欠款，维护个人信用体系。 职位要求： 1、工作态度端正，责任心强，踏实肯干； 2、思维敏捷，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 3、积极进取，服从安排，遵守公司各项规章制度； 4、有电话销售或客户服务经验者优先考虑； 5、欢迎应届毕业生应聘。 公司待遇： 1、无责任底薪+高额提成（上不封顶）+团队奖励+个人奖励+五险； 2、保险福利：包含养老、医疗、失业、工伤及生育保险； 3、健全的岗前培训机制； 4、享受员工生日礼遇、旅游活动、团建聚餐、节日慰问及年终福利； 5、享受国家法定节假日及带薪年假； 6、广阔晋升通道（晋升路径：专员→组长→主管→经理→合伙人）。 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:30 固定休息+法定节假日

岗位职责： 1、负责公司承接的机电类工程项目在施工过程中安全、质量及验收环节的监督与协调工作。 2、编制材料与设备供应计划并跟进落实，确保施工物资按时到场，组织材料进场验收，保障工程进度有序推进。 3、监督施工工艺流程的执行情况，所有安装作业须满足相关质量验收标准要求。 任职条件： 1、年龄45周岁以下，具备机电安装工程现场管理经验者优先考虑。 2、持有二级机电建造师资格证书，能够接受外派至项目所在地出差。 3、熟悉机电工程施工全过程，包括验收、结算等各阶段的流程与规范要求。 4、能识读施工图纸，掌握施工现场相关技术规范。 5、具备良好的现场组织协调能力以及应对和解决实际问题的能力。 待遇：公司主营空分设备安装工程，项目分布全国多地，需适应外派工作模式，提供食宿，月休四天，享受年假或探亲假，按规定缴纳社保，试用期为三个月，综合月薪7000-8000元。

岗位职责 全面负责公司技术管理、质量管控、施工方案审核及技术团队建设； 统筹项目技术攻关、图纸会审、工艺优化，解决重大技术难题； 建立完善技术标准、安全质量体系，把控项目进度与成本； 对接建设等相关单位，统筹技术交底与竣工验收。 任职要求 建筑/土木/机电等相关专业，本科及以上学历； 年龄45岁以下，10年及以上大公司30万方以上工程相关管理经验； 具备高级工程师职称或一级建造师证书优先； 有完整项目统筹经验，责任心强，沟通管理能力突出。 薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，缴纳社保，福利完善，平台稳定。

本岗位需长期外派至非洲津巴布韦工作，无法接受者请勿投递！ 1、负责系统工程的施工管理工作； 2、参与采矿方案设计及图纸审核； 3、开展施工现场管理并组织工程验收； 4、配合完成资料归集与绘图支持； 5、承担采掘工程相关图件的绘制任务； 6、负责采矿图纸的动态更新与维护； 7、完成采矿总工程师及其他上级交办的相关事务； 8、具备长期驻外工作的意愿和适应能力； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，采矿工程专业，具备1-3年有色金属矿山企业工作经验； 2、熟练操作各类制图软件工具； 3、具备良好的沟通协调能力，以及资料整理、数据统计与分析能力。

电催专员，高提成！高收入！【月休6天】【不加班】【不出差】【13薪】 【办公室办公】 岗位职责： 1、公司提供稳定案源及入职培训，系统培养业务能力，协助金融机构处理客户逾期账款，有效降低逾期风险； 2、通过电话、书面通知等方式与逾期客户沟通，指导并协助其及时、准确归还欠款，维护个人信用体系。 职位要求： 1、态度端正，责任心强，踏实肯干； 2、反应灵活，具备良好的沟通协调能力和抗压心理素质； 3、积极进取，遵守纪律，服从团队管理； 4、有电话销售或客户服务经验者优先考虑； 5、欢迎应届毕业生应聘。 公司待遇： 1、无责任底薪+高额提成（上不封顶）+团队激励+个人奖励+五险； 2、社会保险：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 3、健全的岗前带教与持续培训机制； 4、享有生日福利、团建活动、节日礼品、年度旅游及年终关怀等员工福利； 5、享受国家规定节假日及带薪年假； 6、清晰晋升通道（晋升路径：专员→组长→主管→经理→合伙人）。 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:30 固定休息+法定假日

客服专员，高提成！高收入！【月休6天】【不加班】【不出差】【办公室办公】 岗位职责： 1、公司提供稳定客户资源及入职培训，系统提升业务能力，协助银行处理客户逾期账款，有效降低逾期风险； 2、通过电话、书面通知等方式与逾期客户沟通，指导并协助其及时、准确结清欠款，维护个人信用体系。 职位要求： 1、工作态度端正，责任心强，踏实肯干； 2、反应敏捷，具备良好的沟通协调能力及抗压心理素质； 3、积极进取，遵守管理规范，服从团队安排； 4、有电话销售或客户服务经验者优先考虑； 5、欢迎应届毕业生报名应聘。 公司待遇： 1、无责任底薪+高额提成（上不封顶）+团队奖励+个人激励+五险； 2、保险福利：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 3、健全的岗前培训机制，快速上手； 4、享有生日关怀、团队旅游、团建聚餐、节日礼品及年终福利； 5、享受国家法定节假日及带薪年假； 6、广阔晋升通道（晋升路径：专员→组长→主管→经理→合伙人）。 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:30 固定休息+法定节假日

【应届生优先】【月休6天】【不出差】【不加班】【缴纳社保】 岗位职责： 主要负责维护客户在银行的信用状况，保障银行资金安全，针对信用卡逾期用户开展催收工作，协助回收银行不良资产。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专及以上学历（有电销或客服经验者可放宽至中专）； 2、责任心强，具备良好的沟通能力和判断力； 3、有电话销售相关工作经验者优先考虑； 4、欢迎优秀应届毕业生积极投递！ 我们倡导：快乐工作！人性化管理！我们不仅提供职业机会，更营造充满激情与活力的工作氛围。 加入我们，您将享有以下福利： 1、薪资结构：无责任底薪+高于行业标准提成+多项奖金+13薪 2、其他福利：公司统一缴纳五险、年终奖金、团队旅游、每日现金激励、丰富团建奖励、免费午餐水果、下午茶点、享受国家法定节假日 3、清晰晋升通道：催收员-组长-主管-经理-公司合伙人 4、舒适办公环境，周边生活配套完善，餐饮娱乐便捷 5、充足休假制度（含年假、婚假、产假、陪产假等） 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30