河南同盟食品有限公司为满足生产需求，现急招聘生产厂长助理一名。 岗位要求： 年龄25-45岁，男女不限，有相关岗位及一年以上有管理工作经验者优先。 岗位职责：做事踏实认真、细心负责、有一定的工作稳定性和耐心。 工作时间:轮班制 工资薪酬：工资面议 联系电话： 福利待遇： 免费提供食宿、工作、节日福利、各项奖金、更有广阔晋升空间。 地址：河南省新乡市获嘉县同盟食品厂

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产任务安排、进度把控及相关协调工作； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产环节中的质量监控，及时排查并处理各类异常问题。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的统筹协调能力及现场问题应对能力； 3.有相关生产管理实践经验，了解生产工艺流程及作业标准。

熟练CAD画图，懂钢构优先

岗位职责： 生产管理 具备立库货架、平库货架、钢平台、仓储货架等相关行业从业背景者优先 1.落实全厂经营方针、经营目标及战略部署，保障执行到位。 2.统筹掌握本厂订单情况，科学制定计划、合理排产并下达指令，监督各车间按时达成生产任务。 3.主抓产品质量管控，强化过程检验，提升一次性合格率，确保产品达标。 4.结合设备运行状况，制定周期性维护与采购方案，及时更新车间工装及工具器具。 5.定期组织车间人员开展生产技能培训，提升员工安全作业意识与操作规范性。 6.严格落实各项管理指标，做好员工思想引导与团队建设工作。 生产实施 1）依据营销部订单需求，编制原材料及辅料采购计划，同步制定生产排程，并组织实施，确保各环节任务有效落地。 2）围绕部门生产流程，对每日生产进度进行跟踪、协调与支持，保障计划按时完成。 3）协同人力资源部门优化内部管理体系，持续完善岗位职责分工，匹配企业发展需求。 4）从原辅料质量、产品规格、工艺标准、后道加工及品质检测等环节入手，系统化健全质量控制机制。 5）构建规范的物料管理流程，强化源头管控，严格仓库出入库管理，减少物料浪费。 6）将产品质量、过程表现与生产产出与员工绩效联动，实行奖惩结合，打造高效激励体系。 熟悉金属制品领域，具有仓储货架、钢平台类生产管理实践经验者优先录用。

生产厂长（保健品）岗位职责： 1、全面负责保健车间（涵盖片剂、粉剂、颗粒剂、口服液、软胶囊、硬胶囊等产品）的行政事务、生产运作、安全管理及质量控制等工作。 2、高效达成公司下达至本车间的各项生产指标，确保技术、质量与安全目标如期完成。 3、依据GMP规范科学规划与调度车间生产活动。 4、组织并监督按照既定工艺规程进行生产与物料贮存，保障原料药品质稳定可靠。 5、制定本部门年度培训方案，并主导实施各类培训工作。 6、严格落实与生产操作相关的各项标准作业程序（SOP）。 7、统筹开展必要的验证任务，包括生产工艺的系统性验证。 8、定期召集质量、安全和技术专题会议，及时排查并解决生产过程中的潜在问题，制定改进措施以提升整体技术水平。 9、组织车间员工开展岗前培训和持续性技能培训，并根据实际需求动态优化培训内容。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品或药品相关专业背景。 2、具备3年以上药品或保健品行业生产车间管理经验。 3、精通提取、固体制剂、液体制剂等各类型车间的运行流程与操作要点，掌握生产管理相关知识与技能。 4、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力与团队领导力。

任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上，机械/车辆工程/工业工程等相关专业； 2、经验要求：具备10年以上汽车主机厂生产管理背景，其中5年在合资品牌（如大众/通用）或日系企业（如丰田/本田）工作，3年在豪华品牌（BBA/雷克萨斯等）担任同级管理岗位； 3、专业能力：熟练掌握精益生产/TQM/6σ等管理体系，通晓IATF16949与VDA6.3质量规范； 4、优先条件：有新能源工厂建设经验者优先，持有PMP或日本能效协会认证者优先。 岗位职责： 1、生产战略：制定年度产能计划，优化生产线布局（对标日系及豪华品牌标准），主导新车型从SOP到量产爬坡的全流程推进； 2、质量管控：搭建覆盖全过程的质量追溯机制，推动实施零缺陷管理（参照雷克萨斯LQS体系）； 3、成本控制：运用丰田成本企划方法，达成年度降本5%至8%的目标； 4、团队管理：统筹管理超1000人规模的跨文化生产团队。

负责工厂从生产到售后的全流程管理

主要负责农村自建房的结构计算与设计，能够独立承担结构相关工作，熟悉并掌握结构领域的各项规范要求

生产计划，排产保质保量完成生产任务

岗位职责： 1、依据生产订单计划，科学调度车间生产任务，实时监控生产进度，灵活调配资源，快速处理影响生产的各类问题，确保生产交付按时完成； 2、严格执行标准工艺、BOM、SOP等规范要求，把控生产现场质量关键点，保障产品品质的持续稳定； 3、组织实施生产预算与成本管控，提升人员作业效率，配合技术部门优化量产工艺，实现生产降本增效； 4、牵头开展对生产车间工艺流程、操作规范及各项管理制度执行情况的监督检查与考核评估； 5、负责生产设备全生命周期管理，包括预算审批、采购配置、维护保养、校准验收及报废处置，并健全安全操作规程，组织相关培训实施； 6、统筹生产现场各类物料的需求测算、申领使用、消耗控制及定期盘点工作； 7、推进精益生产改善项目，持续提升产品质量与生产效能，压缩制造周期，降低运营成本 任职资格： 1、具备重点项目推进与整体统筹能力，熟练掌握数据分析与归纳总结方法，拥有团队组织建设与管理经验，善于跨部门协作沟通，能有效运用BLM逻辑思维解决实际问题； 2、具备目标与计划管理能力、良好的沟通协调技巧、问题诊断分析能力、团队领导力、环境营造能力、资源整备能力、创新思维以及报告撰写能力

招聘炒菜厨师 川湘菜家常菜 工作地点鼓楼新天地 薪资7000 联系电话

西郊鼎立附近连锁饭店招聘后厨学徒工一名，有意或电话

！ 开封中联重科招聘岗位及要求（开封面试去芜湖中联上班）： 长白班，长白班，今天上午可以来面试！ 1. 焊工100人，年龄18-45岁，全必须有焊工证！ 2.工资:23+6（支援补贴）=30元/小时， 3.刷卡用餐：免费提供工作餐。 4.住宿：公司提供宿舍，6-8人间，住宿费680元平摊+水电费平摊。 5.合同期:底。！ 联系电话

招聘信息: 小区物业招聘； 中控员，3名。（四级国证） 待遇:3300-3800元 包吃，年假，节假日福利。 联系电话唐

♥♥♥开封物流叉车工/普工，工作轻松，不上流水线 ✅负责分拣/点货/排序/包装/配送，会26个字母，每15天倒班 叉车工：18-50岁 底薪3050+全勤200+加班费+夜班补贴+餐补2⃣0⃣/天（8⃣小时内餐补元）+年终奖 有叉车N1证，熟练四角定位，技术熟练，平叉，高叉，电叉均可，月薪6500元左右 普工：18-48岁，木质器具工7-8人，有一定力气活 底薪2200+全勤200+加班费+夜班补贴+餐补2⃣0⃣/天（8⃣小时内餐补元）+年终奖 月薪5500元左右 17号发薪，，住宿80元/月4-6人间，水电平摊 上午9:00面试，体检，下午13:00安排住宿 ❤ 温馨提示：面试注意：不要穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋；携带身份证原件! 开封西郊有6个仓库，就近分配 报名电话：

招钢结构设计师

1，熟练掌握钢结构俄标规范； 2，具备出色的俄语沟通能力； 3，擅长钢结构设计及施工详图绘制； 4，工作地点位于乌鲁木齐市新市区。

钢结构深化设计专员（设计+预算+详图一体化） 急聘钢结构全流程实操人才，核心负责项目从设计、预算到详图深化的全环节落地，岗位职责如下： 1.独立完成钢结构项目设计绘图、工程量统计与成本预算编制，保障预算精准、设计合规； 2.开展钢结构详图深化，用Tekla建模拆分构件、优化节点，用CAD完善施工详图，保障图纸适配生产施工； 3.用办公软件完成项目资料归档、预算报表编制、工作台账更新，确保项目资料完整可追溯。 任职硬性要求： 1.必须具备5年及以上钢结构设计、预算、详图深化相关工作经验，有工业厂房、钢结构建筑等项目实操案例优先； 2.熟练操作CAD绘制施工详图、节点图，精通Tekla三维建模、构件深化、BOM清单输出，操作高效精准； 3.熟练使用Excel做工程量核算、成本预算，Word整理项目文档，办公软件操作熟练不拖沓； 4.工作严谨细致，能把控图纸质量与预算精度，具备良好的沟通协调能力，适配项目推进节奏。 5.参与施工现场技术支持。 要踏实肯干，要有责任心 6工资和能力成正比，工资面议。 联系人:周经理

岗位内容： 1.承担指定的结构设计工作，涵盖需求分析、方案制定及施工图设计等全过程。 2.编制结构设计相关的技术规范，并完成工程图纸的绘制与输出。 3.负责与各专业团队之间的对接与协作，确保设计衔接顺畅。 4.熟知国家相关法律法规以及工程造价管理方面的政策要求； 5.熟练进行项目工程量核算、投标工程量审核，编制钢结构预算及投标报价文件； 6.在保障设计品质的同时，持续提升工作效率。 任职要求： 1.熟悉结构设计领域涉及的国家法律、法规及相关技术标准。 2.具备扎实的技术基础，熟练使用常见结构设计软件及天正、CAD等绘图工具。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 4.具备出色的组织管理能力、计划落实能力以及高度的责任感。 6.无任何不良从业记录。

招钢结构设计师懂厂房钢结构方案，旧厂房安装光伏改造。 网络兼职，改造方案建议，验算。

1，具备三年展柜工厂厂长工作经验，熟悉生产流程及现场管理 2，精通木作结构、机械设备、材料成本，熟练操作CAD、草图大师等专业软件 3，工作态度严谨，责任心强

岗位职责： 1、负责产业园区铝单板的运营管理工作，统筹生产全过程的高效运行、安全管控与品质保障，确保厂区管理体系科学有效； 2、制定年度、季度及月度生产管理规划，搭建并落实生产组织架构，推进生产计划执行，统筹协调生产目标，下达每日生产指令； 3、主导质量管理体系运行，实时监控生产过程中的质量动态，监督、引导并检查全体员工开展产品自检与互检，促进各生产环节协同配合，快速响应并处理生产异常； 4、负责工厂基础设施运维管理，建立设备设施管理台账，组织实施维修与保养工作，保障生产设备稳定运行，维持车间正常生产秩序和设备良好工况； 5、完善作业指导书及检验规范，持续提出优化建议，推动企业实现流程改进与可持续发展； 任职资格： 1、企业管理或相关专业，大专及以上学历； 2、具有10年以上相关领域管理经验，担任过生产副总或厂长职务满5年； 3、精通生产运作机制，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理实战经验； 4、掌握IS9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系要求，熟悉6S现场管理方法，具备系统的生产管理思维和丰富实操经验； 5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等专业培训； 职位福利：五险、员工旅游、绩效奖金、节日福利、年终分红、包吃、包住

千亿针织服饰有限公司诚聘 厂长 车间主任 组长 巡检 机修工 成品检验 电商文员 要求有经验

1，负责对接销售跟单生产。 2，负责打快递单发货。 3，规章制度讲解传达。 4，安排产品大货发货。 5，物料的网上询价。 6，公司安排的其他工作。

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程相关专业； 2、工作经验：具备10年以上汽车总装工艺管理经历，其中5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）担任总装车间管理岗位； 3、专业技能：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化方法，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控； 4、管理能力：有管理300人以上团队的实际经验。 岗位职责： 1、生产运营管理：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH≥30台），落实多车型混流柔性生产方案（支持3-5款车型共线生产）； 2、质量管理：构建关键扭矩控制机制（合格率不低于99.8%），推进零缺陷装配标准落地（整车Audit评分≤1.5分）； 3、物流优化：规划SPS物料配送模式（实现线边库存下降30%），推动AGV智能物流系统的升级与实施； 4、成本控制：组织实施工时改善项目（单台工时减少5%至8%），促进通用化工装器具的研发与应用； 5、HSE管理：开展人机工程优化（彻底消除重体力作业），制定新能源车型高压安全操作规程。

工作职责: 1、统筹焊装车间的生产排程、人员安排及关键绩效指标的实现； 2、推进精益化管理（如5S、TPM）落地，优化流程以提升效率并控制成本； 3、协同质量、物流等相关部门，保障生产环节高效衔接与稳定运行。 任职资格: 1、学历要求：本科或以上学历； 2、工作经验：具备8年以上汽车焊装车间管理背景，熟练掌握MES系统操作； 3、核心能力：具备优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通能力。

大专及以上学历，年龄28至45岁，食品科学与工程、食品质量与安全、食品加工及管理等相关专业优先考虑，需具备团队管理基础，3年以上食品行业生产管理从业经历，熟悉食品加工工艺流程及相关法规要求。

岗位职责: 1.负责生产班组的日常运作与团队管理； 2.组织对班组成员开展生产工艺流程及质量管控方面的实操培训； 3.监督作业人员操作行为，确保各项操作符合工艺规范要求； 4.依据生产任务安排生产进度，保质保量完成班组既定生产目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效指导并带领团队开展工作 2.适应能力强，能够及时应对生产过程中的突发情况 3.具备较强的统筹规划与现场问题处理能力 4.有化工行业相关岗位工作经验者优先

1.全面主持工厂生产运营管理工作 2.制定生产计划并落实任务分解，管控成本以实现销售目标 3.落实安全生产要求，严格执行各项管理规章制度 4.统筹生产现场运作，协调各岗位协作关系，保障生产流程顺畅 5.组织设备日常维护保养，统计使用数据，分析问题并提出优化建议 6.建立健全人员管理机制与流程，完善绩效考核体系，提升员工积极性 7.参与编制及更新生产作业标准规范 8.参与本部门工作流程与规范的制定 9.组织开展下属员工技能与管理能力培训 10.完成上级领导交办的其他工作任务

1.办公室销售接单岗位，通过微信及电话处理业务沟通，需熟悉木门制作工艺，能准确核算木门材料用量及尺寸调整，熟练使用电脑软件进行订单录入，负责新客户拓展及老客户关系维护。 2.岗位要求：年龄25-40岁，具备基础电脑操作能力，性格外向，有耐心和责任心，工作主动积极，具备良好的语言表达与协调能力。 3.工作时间：上午7:50-12:00，下午13:00-18:00，午休1小时；夏季午休延长至1.5小时，下班时间为18:30。工作日提供午餐。