岗位职责: 1. 负责公司日常法律事务处理。 2. 协助起草、审核合同及相关法律文件，确保合规性 。 3.负责提供人事档案，合同签订等法律支持及风险评估。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、审核企业合同并提出专业建议 2、对接律师事务所处理相关案件事务 3、处理公司与业主之间的物业费用诉讼事宜 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、法律相关专业者优先录用 2、具备至少1年以上法务岗位工作经验 3、拥有服务行业从业经历者优先考虑 工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30 双休 职位福利：全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、资深导师指导

【岗位职责】 1. 负责公司各类合同的起草、审核与修订，确保合同条款合法合规且符合业务需求。 2. 处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷调解及诉讼案件跟进。 3. 建立并完善公司合规管理体系，开展法律风险排查与防控工作。 4. 负责公司知识产权（商标、专利等）的申请、维护及侵权应对。 5. 参与公司重大决策的法律论证，提供专业法律意见。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法律相关专业，持有法律职业资格证书。 2. 具备2年以上企业法务或律师事务所工作经验，熟悉民商法、合同法及知识产权相关法律法规。 3. 具有良好的逻辑思维能力与文字表达能力，能独立起草法律文书。 4. 具备较强的风险意识与问题解决能力，能快速响应业务部门的法律需求。 5. 熟悉装饰装修或家居行业法律法规者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 【岗位职责】 1. 独立完成教学工作，关注并引导学员，保证课程质量，及时拍照记录课程过程； 2. 维护课堂秩序，整理教室，协助收纳教具等； 3. 负责学员的课程安排，并能根据学员的学习进程，进行书法日常课程教学设计；能够准确地判断学员的学习进程及方向，不断引导； 4. 协助招生老师与家长进行日常沟通； 5. 能熟练掌握教学方法，并根据学员的学习进程，进行教案设计，因材施教； 6. 负责书法课程的教研工作，完善书法课程体系的搭建； 7. 能够树立良好的教学服务意识，解决学员学习问题，提高学员的书法水平，及时解决家长所提教学问题； 8. 定期完成招生任务，提升招生能力，执行能力强，认可公司理念。 【岗位要求】 1. 大专或本科以上学历，专业能力强，具有书法教学经验，普通话标准，国画教学及书法专业毕业者优先； 2. 热爱艺术教育事业，喜欢小孩子，有爱心、责任心、亲和力强，善于沟通和团队协作；认真负责，能够承担一定的工作压力； 3. 对学生能因材施教，与家长的沟通能力强，每日作业批改； 4. 有课件研发能力和经验； 5. 熟悉书法史和中国文字发展史； 6. 有5-10岁学龄儿童书法教学经验；负责硬笔和软笔的教研工作，完善书法课程体系的搭建； 7. 热爱教师本职工作，教风严谨，关心学生的全面发展，认真负责的完成教学任务； 8. 沟通能力强，具备团队协作能力； 9. 较好书法功底，熟悉少儿软、硬笔的教学方法技巧。 【工作时间】 周一周二休息，周六日8:00-18:30 【工作地址】 【福利待遇】 节假日福利，五险，团建旅游，岗位培训。 【晋升路线】 书法老师助教 -> 书法老师主教 -> 教学主管 -> 执行校长 -> 区域校长

协助开展合同审查、法律文书起草、案件进度跟踪及文件归档管理； 负责法律法规资料整理、条文检索、内外协调沟通，保障法务日常事务有序推进。

法务顾问2名保底3500+高提成 底薪阶梯式：3000-5000底薪 上班时间：8.30-12.001.30-18.00 单双休法定节假日休 工作模式：公司提供资源，通过电话筛选，跟进.欢迎了解投简历！（非传统电销！非传统电销！） 面试地址：总部新城内联系电话：同号

岗位职责： 1.负责少儿硬笔授课。 2.因材施教，制定个性化学习计划，定期组织作品展示与阶段性成果评估 3.维护教学环境，管理学员档案及学习进度，及时与家长或学员沟通反馈 4.参与校区书法活动策划，如书法比赛、公益课堂、文化讲座等推广工作 5.配合教研团队优化课程体系，持续提升教学专业性与课堂感染力 任职要求： 1.热爱传统文化，具备扎实的书法功底和良好的示范书写能力 2.普通话标准，亲和力强，有较强的语言表达与课堂组织能力 3.有教育行业从业经验者优先，师范类、艺术类相关专业背景更佳 4. 具备责任心与耐心，认同素质教育理念，能适应灵活排课安排 5.无学历及经验硬性限制，以实际教学能力与职业素养为首要考量

全职好工作律所法务岗 零基础包上岗 适合想赚钱，想长期发展的你！ 纯全职坐班｜长期稳定、正规职场 无需法律经验｜零基础统一带薪培训 不跑外、不应酬、无推销压力 氛围轻松、不内卷 学终身法律技能，越做越值钱 工作内容：案件辅助、资料整理、流程跟进、调解协助，完成委托。 律所提供全部资源、话术、流程，新人手把手带教，轻松上手 非常适合：回归职场、想拥有高薪稳定收入、想提升自己的你！ 应聘热线： 微信同号（备注：开封应聘法务） 男女均可

1. 负责公司各类合同（采购、销售、劳务等）的起草、审核与修订，把控合同法律风险。 2. 建立合同台账，跟踪合同履行进度，及时预警履约风险。 3. 代表公司处理诉讼、仲裁案件，包括证据收集、文书撰写、出庭应诉等。 4. 处理日常法律咨询，为各部门提供法律支持。

【岗位职责】 1. 负责追踪、洽谈客户，签订合同协议。 【岗位要求】 1. 具有扎实的法学专业功底、专业教育背景。 2. 遵守团队规章制度，工作严谨、勤勉、踏实，有较强的执行能力和团队协作精神及良好的沟通能力、学习能力。 【工作时间】 1. 周末单休，法定节假日休息。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

开封市杞县招装修木工小工，一天180，下班发工资

开封市顺河回族区招工地力工、工地小工/杂工

汴京桥十字路口星河派对：是个歌厅。每天下午5.30到6点之间都行，简单收拾一下，大概半小时到一小时，月薪600能去联系

杞县招聘：焊工学徒工薪资：3000-5000元/月招焊工学徒，干活实打实，有师傅带，不会的可以学。岗位职责：1.协助完成焊接作业，按要求进行材料拼接和固定。2.保持工作区域整洁，及时清理焊渣和废料。3.按时参加安全培训，遵守现场操作规程。4.配合完成日常设备检查和工具整理。任职要求：1.能吃苦耐劳，愿意长期在一线工作。2.服从安排，做事认真，不随意拖延任务。3.对焊接有兴趣，愿意从基础做起，动手能力较强。4.无不良记录，能适应轮班或加班节奏。学徒阶段有专人指导，逐步掌握基本焊接技能，后续可独立上岗。干得好，进步快，机会多。只要踏实肯干，就有发展空间。 招聘人数:10名

岗位职责： 1. 操作印刷设备完成各类印刷品的印刷 2. 根据印刷工艺要求调整设备参数，确保色彩准确、套印精准、质量达标 3. 对印刷材料（纸张、油墨、版材等）进行规范管理与合理使用 4. 定期对印刷设备进行清洁、保养与基础故障排查，保障生产连续性 5. 遵守安全生产规范，落实车间6S管理要求，配合完成生产计划任务 任职要求： 1. 印刷相关工作经验不限，有胶印、速印及数码印刷实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，能适应阶段性加班安排 3. 具备中专/技校及以上学历，印刷技术等相关专业背景更佳 4. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.操作印刷设备完成各类印刷品的制版、印刷及后期加工工作 2.根据印刷样稿校对颜色、套印精度及成品质量，确保符合客户要求 3.定期维护保养印刷设备，及时发现并排除常见机械故障 4. 配合质检人员完成首件确认与批量抽检，如实填写生产记录表 5.严格遵守安全生产规范，正确使用防护用品，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1. 印刷相关工作经验不限，有平印/凹印/柔印操作经验者优先 2. 具备基本识图能力，能理解简单工艺文件和作业指导书 3.责任心强，细致耐心，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应站立作业及倒班安排 5.学历不限，接受应届毕业生及转岗人员带教培养

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菏泽市高新区晨枫彩印厂招聘印刷师傅2名

岗位职责： 1、负责纸箱印刷设备的操作与日常维护； 2、根据生产计划完成印刷任务，确保产品质量达标； 3、配合团队进行印刷工艺调整与问题排查； 任职要求： 1、熟悉纸箱印刷工艺及流程，具备相关设备操作经验； 2、工作认真负责，能适应生产现场工作环境； 3、具备基本的质量意识和团队协作能力； 4、能根据生产需求配合加班或轮班安排；

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画等方向 2. 根据学生年龄及水平制定个性化教学计划，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示、校内外美术活动及考级辅导等相关工作 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业成长反馈与建议 5.参与校区教研活动，协助优化课程体系与教学资源 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育类相关专业背景，基本功扎实 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备较强表达能力和责任心 5.持有教师资格证或美术类职业资格证书者优先

全职好工作律所法务岗 零基础包上岗 适合想赚钱，想长期发展的你！ 纯全职坐班｜长期稳定、正规职场 无需法律经验｜零基础统一带薪培训 不跑外、不应酬、无推销压力 氛围轻松、不内卷 学终身法律技能，越做越值钱 工作内容：案件辅助、资料整理、流程跟进、调解协助，完成委托。 律所提供全部资源、话术、流程，新人手把手带教，轻松上手 非常适合：回归职场、想拥有高薪稳定收入、想提升自己的你！ 应聘热线： 微信同号（备注：开封应聘法务） 男女均可

岗位职责： 1.负责印刷机的日常操作、调试与运行监控，确保印刷质量与生产效率 2. 按工艺要求完成油墨调配、版材安装、套准校正及色差控制 3.执行设备日常点检、清洁保养及简单故障排除，配合机修人员完成定期维护 4.严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求，保障作业安全 5. 如实填写生产记录、质量反馈表及设备运行台账，及时上报异常情况 任职要求： 1. 印刷相关工作经验不限，熟悉胶印/柔印/凹印等主流印刷工艺者优先 2. 具备基本识图能力与色彩辨识能力，能准确理解印刷工艺单要求 3.责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应倒班及印刷车间工作环境 5. 学历不限，有印刷厂实操经验或相关培训经历者优先

岗位名称：纸碗/纸盖机修工；国望平压平模切师傅。岗位要求：1.纸碗/纸盖机修工：a.维修经验5年以上；b.精通新德宝、鑫虹盖机设备；c.责任心强，吃苦耐劳。2.国望平压平模切师傅：a.模切经验5年以上；b.可独立操作设备并解决小故障；c.具备团队协作精神。薪资待遇：薪资优厚面议。缴纳保险。

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市区多家校区，转正即办理五险，待遇优厚 1. 负责向学生传授书法技能及相关知识。 2. 拟定并执行科学合理的教学方案。 3. 策划并开展书法展示与相关活动。 4. 定期测评学生学习情况并给予指导建议。 5. 不断提升个人书法技艺与教学能力。 6. 协同学校完成其他教学辅助工作。

跑台手工印刷 会独立调色和完成印刷

【岗位职责】 1. 负责公司各类合同及法律文件的起草、审核与修订，确保其合法合规； 2. 参与公司重大经营决策，提供法律意见支持，防范法律风险； 3. 处理公司涉及的劳动争议、经济纠纷等法律事务，协调内外部资源应对诉讼与仲裁； 4. 建立健全公司法律事务管理体系，完善法务制度流程； 5. 协助开展法律法规培训，提升员工法律意识和合规意识； 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉民商法、劳动法、公司法等相关法律法规； 2. 具有较强的合同审查能力及法律文书写作能力； 3. 具备良好的风险识别与问题解决能力，能独立处理日常法务事务； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，能够适应企业内部多部门协作需求；

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与公司日常法律咨询，提供基础法律意见与风险提示 3. 配合处理劳动争议、工商事务、知识产权等基础法务工作 4.整理并更新法律法规库，协助开展内部法律培训与合规宣导 5. 协助对接外部律所及司法机关，跟进诉讼、仲裁等案件进展 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历要求：不限（本科及以上优先） 2. 工作经验：不限（有律所或企业法务实习经历者优先） 3. 熟悉《劳动合同法》《公司法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 责任心强，细致严谨，具备基本的抗压能力与学习意愿

负责建筑工程各类合同、招投标文件法律审核，编制维护合同模板，管控合同法律风险； 处理工程款、分包、劳务等诉讼仲裁案件，证据梳理、文书起草，对接外部律师，跟进案件全流程； 起草催告函、律师函，参与项目纠纷调解和解，处理项目履约中的法律问题； 排查转包、违法分包、挂靠、农民工工资、用工、印章授权等合规风险，输出风险提示； 提供日常法律咨询，开展内部法律培训，做好合同、案件档案台账管理。