招聘一名高压电工一名低压电工。要求持有有效高压电工证，有医院配电运维经验者优先。需服从排班调度，责任心强，可进行应急抢修，并遵守院内安全管理规定。工作内容包括负责全院高低压配电房巡检、设备维保、故障抢修，配合电力年检，规范填写运维台账，需持证上岗。薪资福利为试用期1-2个月，转正后到手工资5000出头。此岗位承接四川大学华西第二医院高新妇女儿童医院（成都高新区妇幼保健院）后勤运维工作，员工归属集团管理发薪。工作地址位于成都市高新区中和街道康和路与康和东二街交叉口西120米（地铁6号线中和站步行500米）。

成都市武侯区招弱电/安防

电子仪表自控系统，要求熟手，是班组最好。

诚聘机器维修师傅一名，，50-55岁左右，会懂一些弱电知识，动手能力强，5000左右，包午餐电话

招聘高低压电工。工作地址位于双流区西航港经济开发区。工作时间下午2-4点，班次为08:00-20:00和20:00-08:00，目前实行三班倒，11月开始改为两班倒，上四休二，月休8-10天，每天工作12小时。固定薪资为5000-7000元/月，具体薪资面试时确定，加班工资另算，按2330基数计算。年终奖为13薪，过节人人有礼品。在职满30天可享受400元无V入职福利，入职即缴纳五险一金。 岗位要求熟悉厂区配电房整套设备运维、巡检、倒闸操作、日常保养及隐患排查，能独立完成厂区电线、电缆铺设、接线、线路整改、配电回路调试等全套电气施工及维修工作，熟悉高低压配电柜、变压器、UPS、发电机组、电力计量、电气保护系统，可独立处理配电房各类电气故障。严格遵守高压电气安全操作规程，熟练掌握断电、验电、接地、挂牌等安全作业流程。能适应两班倒及突发电力应急抢修。 要求必须有经验，无经验者不安排。需具备1年以上工厂高低压配电实操经验，有半导体工厂、洁净车间动力配电运维经验者优先。年龄在20-35岁以内，必须同时持有低压电工证和高压电工证，双证齐全有效，学历要求大专及以上（全日制）。

舞台显示屏设备搭建与调试，上班时间灵活，偶尔熬夜和出差

招聘高低压电工。工作地址位于双流区西航港经济开发区。工作时间08:00-20:00/20:00-08:00，目前实行三班倒，11月开始改为两班倒，上四休二，月休8-10天，每天工作12小时。固定薪资5000-7000元/月，面试定薪，加班工资另算（按照2330基数）。入职即缴纳五险一金，在职30天补贴400元。要求必须有相关经验，无经验者不安排。需具备1年以上工厂高低压配电实操经验，有半导体工厂、洁净车间动力配电运维经验者优先。熟悉厂区配电房整套设备运维、巡检、倒闸操作、日常保养及隐患排查。能独立完成厂区电线、电缆铺设、接线、线路整改、配电回路调试等全套电气施工及维修工作。熟悉高低压配电柜、变压器、UPS、发电机组、电力计量、电气保护系统，可独立处理配电房各类电气故障。严格遵守高压电气安全操作规程，熟练掌握断电、验电、接地、挂牌等安全作业流程。能适应两班倒及突发电力应急抢修。年龄20-35岁以内，必须同时持有低压电工证和高压电工证，双证齐全有效，且持有低压电工证。要求大专及以上学历（全日制）。

成都大邑邛崃招弱电安装师傅，做原子站信号覆盖，要求

舞台设备LED显示屏搭建与控场

成都市双流区招消防水

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

成都市龙泉驿废钢料场招挖机师傅一名（开抓机）（打包机）包吃包住，要求在废钢料场做过的

招聘叉车工，工作时间为上四休二，一周倒一次班，每天点对点计时11小时。白班薪资为24元/小时，晚班薪资为25元/小时，无其他补贴。要求年龄在18-45岁之间，接受临时身份证或照片。

明天金牛区需要一名指挥人员顶班。

长春市南关区招弱电太阳能监控安装

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西安市碑林区招其他幕墙人员、弱电/安防、水电

东莞市招工地小工/杂工、弱电/安防 安装监控要会打水晶头的 设备安装跟排查故障，7天 只要一个人，250元一天看清楚联系

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

工作内容：在抖音平台进行消费处理，平台核实，顾客和商家的问题，申请售后仲裁处理订单，如果商家拒绝处理等，用户进行平台介入，回访协助解决判责，纯办公室坐班没不含销售性质，线下工作~ 不含任何销售性质~ 接受无经验，小白，大平台稳定，入职有人带 时间自由 8小时工作制度 6小时就能把工作作完~ 办公室坐班~ 不加班！不外出！月休6天 可以自主调休~ 五险一金，节日福利，下午茶小零食等等 ，大专学历及以上，不接受实习生，要求拿到毕业证

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础数据统计、信息传达及跨部门协调事项 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有行政或助理类实习/工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.细致耐心、责任心强，具备较强的执行力与服务意识 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

招聘 成都唯一品商贸有限公司 工作地址：白家市场肉类交易区 文员：3名 薪资：5000-7000元 上班时间15:00-凌晨1:00

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通协作，跟进重要事项进度并及时反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 工作经验不限，有行政助理或前台工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

【核心优势】 纯文职服务岗位：无销售任务，专注提供高标准客户服务。 理想工作节奏：上午9点上班，下午6点下班，无需夜班，每月享受8天休息。 收入有保障：试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金。 【薪酬与晋升】 综合月薪：5000-5200元。 薪资构成：无责任底薪4000元 + 服务好评奖励（400-800元）+ 绩效激励400元。 工龄补贴：工作满一年起，每月增加100元司龄工资，逐年递增，最高至500元封顶。 【福利待遇】 基础保障：依法缴纳五险一金，法定节假日享三倍工资，享有带薪年休假。 日常关怀：免费提供工作服装，定期安排下午茶，组织多样化团队建设活动。 节日礼遇：入职周年纪念礼品、生日购物卡、重要节日礼包及节庆红包。 【岗位职责】 电话接待：接听总机来电，为客户提供专业解答服务（如交通指引、房型说明、价格查询等）。 预订跟进：对接已预订客户，核实到店时间及特殊入住要求，提前提供贴心管家服务。 房间调度：依据预订动态，协同客房部门合理安排查房顺序，保障顺利入住体验。 订单管理：对接OTA渠道（如携程、美团等），处理订单变更及客户需求响应。 【任职要求】 基本条件：大专及以上学历，年龄30周岁以下。 沟通能力：普通话流利，语音亲切自然；具备基本英语会话能力（通过CET-4或以上者优先），可完成简单涉外通话。 综合素质：具有良好的服务意识，情绪稳定，思路清晰，能有效应对突发情况。 【关于世野】 世野酒店集团成立于2016年，专注高端精品酒店运营9年，现已成功运营7家高品质门店。我们倡导“真诚、简单、快乐”的企业文化，实行扁平化管理，上级不仅是工作指导者，更是并肩同行的伙伴。诚邀优秀的你加入我们！

1.负责日常办公制度维护、管理； 2.负责办公室各部门后勤工作； 3.负责办理员工的入职、离职、用工、退工等手续；并及时处理员工社保公积金手续； 4.负责劳动合同管理和档案管理工作； 5.负责考勤及工资绩效的核算 6.完成领导交办的其他工作事项。 职位要求： 1．专科毕业，具有至少2年及以上的相关行政相关工作经验； 2．熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3．熟练使用office办公软件； 4．具有良好的职业道德和协作精神，有较强的领悟能力、保密意识；工作细心，对数据敏感，有良好的执行力、抗压力、沟通能力和团队协作能力。 5.年龄32+，管理类或汉语言文学类专业优先，形象气质好，情商稍微高一点，有办公室行政或领导助理经验，有一定文字功底。

前台接待

职位介绍 1、理解光纤传感器的工作原理、结构组成、性能指标及分类方式，掌握多种光纤传感技术（如光纤光栅、F-P腔、分布式传感等），具备独立开展光纤传感系统设计与开发的能力，能够完成系统方案的制定与优化。 2、熟悉常用光学元器件（包括光源、光纤、光探测器、调制器等）的基本原理、特性参数及其实际应用。 3、具备模拟与数字电路的设计基础，熟练操作Mentor、UG软件以及常规办公工具。 4、掌握信号采集与处理的相关方法，了解典型数字信号处理算法（如滤波、解调、频谱分析等）的应用。 5、具有较强的实验动手能力，能熟练使用各类测试设备（如光谱仪、示波器等），具备良好的数据解析能力和技术文档编写能力。 6、拥有3年及以上光纤传感系统研发或相关领域工作经验，了解电子产品开发全流程，曾参与或主导过光纤传感类项目。

岗位工作职责： 1. 负责团队招聘实施，办理员工入职、离职手续，组织劳动合同的签署、续签与解除事宜； 2. 组织开展员工培训、转正评估及日常沟通等综合性人员管理工作； 3. 维护人事花名册及各类报表，负责人事档案的建立与日常管理；办理员工社保、公积金申报与缴纳； 4. 在职员工日常管理，维护良好的员工关系； 5. 执行公司行政考勤管理，统筹后勤事务（包括办公用品采购、物资管理、办公场所水电物业费用及业务手机充值缴费，办公环境维护）； 6. 负责会议筹备与组织，根据公司要求主持会议，完成会议记录及后续执行跟进； 7. 协调跨部门沟通，确保信息有效传达；策划并组织实施公司团建活动； 8. 完成领导交办的其他临时性及紧急工作任务。 任职要求： 1. 具备人事行政相关工作经验； 2. 大专及以上学历； 3. 能长期稳定工作，性格积极开朗，具备良好沟通能力与问题处理能力； 4. 优秀候选人薪资可面议

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