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招聘：绵阳职业技术学院关于公开招聘编外工作人员的公告（1人）根据工作需要，按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，我校面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数二、岗位职责1.负责牵头建设食堂快速检测室，组织开展食材进货专业检测及外送检验相关工作，严格把控食材安全风险;2.负责校园一卡通管理及相关业务工作;3.协助开展食品安全周排查及整改验收等相关工作;4.负责食材价格的实地考察工作;5.组织开展中心相关宣传、应急演练及活动举办等工作;6.完成领导交办的其他工作。三、专业要求1.食品或生物类专业;2.具有食品安全领域相关证书;以上条件满足一项即可。四、报名1.报名时间：本次招聘学校可在挂网发布7个工作日后，根据实际报名情况，确定考核面试时间，直至岗位招满为止，以最终公示结果为准。2.报名材料：本人身份证、学历证书、资格证书等相关证件的复印件、无犯罪行为证明以及《绵阳职业技术学院后勤与基建管理处外聘人员应聘申请表》。3.报名方式：本次招聘采用网络报名，应聘人员将报名所需资料统一放入一个文件夹后发到指定邮箱，邮箱地址：(文件夹名称统一使用“姓名-报名岗位-联系电话”)。五、资格审查及聘用(一)资格审查学校按照招用条件对应聘人员进行资格审核，确定通过资格审核人员，将直接参加面试。审核未通过的人员，不再另行通知。(二)考核方式综合面试(三)考核时间另行通知。(四)考核地点绵阳职业技术学院(四川省绵阳市新一环路北段6号)。(五)聘用1.根据资格审查和面试成绩，按照招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员名单(体检自行承担)。未按规定参加体检者，视为放弃资格，造成缺额是否递补人选由用工单位决定。2.公示结束且无异议的，办理相关入职手续，即签订劳动(劳务)合同。试用期为一个月，试用期内若违反劳动纪律者，学校有权解除劳动(劳务)合同。六、其他注意事项1.因应聘人员自身原因造成信息不畅、未按时参加招聘，视同放弃资格，本单位不承担任何责任。2.应聘人员对本人提供信息的真实性、完整性负全部责任，如有隐瞒或违规行为，我单位有权取消其应聘资格或在聘用后解除劳动(劳务)合同。应聘人员信息将被严格保密，所有报名资料恕不退还。3.应聘人员是在职人员且与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由应聘

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因公司发展～需要招聘5-10名，兼职或者全职人员工作时间自由～不用坐班收入5000-8000上不封顶联系电话，（非诚勿扰，转发有效，，如有打扰，请把我踢出群聊）

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1.负责客户引领接待工作 2.上班时间:9.00-12.00下午2.00-6.30 3.无责底薪4000 4.月休四天

招临时工1名，第一天计时，熟练后可计件地点：安华墙头之路1号，联系电话，张主管

岗位职责： 1、负责驾校前台接待，来电咨询解答，记录留言并及时转达; 2、学员报名现场咨询，办理学员报名、信息录入及归档管理; 3、协助考务人员完成学员的考试预约安排及相关工作; 4、完成上级主管交办的其它工作; 任职资格： 1、年龄18―35周岁， 会开车，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、较强的服务意识，能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

不限学历不限经验，无责底薪4000加奖金，月休4天，上班时间早九晚六，有兴趣了解一下嘛

开封西郊八大街招聘大龄工，年龄要求18至55岁，男女不限。

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1. 工作时间：上午10:00-19:30，午间休息一个半小时，每月四天灵活调休。 2. 负责来访人员的接待、登记及引导服务。 3. 监督全体员工每日出勤情况，做好考勤管理。 4. 处理公司快递、信件及包裹的收发工作。 5. 协助人事招聘团队，及时推进人才补充事宜。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知传达、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.严格遵守公司保密制度，妥善保管敏感信息与内部资料 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的独立事务处理能力 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1、全面负责公司各项综合事务的统筹协调，保障部门间协作高效、运转有序； 2、建立并持续优化行政管理体系与流程，推动工作效率提升和执行效能强化； 3、主导人力资源全模块工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效管理及劳动关系维护； 4、负责日常行政管理工作，包括办公场所维护、资产管控、物资采买等，确保后勤保障到位； 5、应对突发情况，及时提供支持方案，协助管理层保障企业运营平稳推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学类相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，具有团队管理背景； 3、拥有优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能有效解决多维度问题； 4、掌握国家劳动法律法规知识，具备较强的合规意识与风险防控能力； 5、精通各类办公软件操作，具备扎实的数据处理与分析能力。

大专及以上学历，具备1-3年相同岗位工作经验，沟通协调能力突出，可独立开展人事行政相关工作优先考虑