【岗位职责】 1. 负责公司面包类产品研发、配方优化、工艺制定与量产转化。 2. 解决生产工艺问题，进行成本核算，推动新品落地转产。 【岗位要求】 1. 有烘焙工厂短保预包装面包研发经验。 2. 精通面包制作与原料应用。

岗位职责: 1. 参与产品或系统的技术设计与开发，落实相关技术方案的实施； 2. 负责工程中各类问题的定位与处理，确保项目顺利推进； 3. 配合团队开展测试验证及优化迭代工作，保障产品交付质量； 4. 持续关注行业技术动态，推动研发效率提升。 任职要求： 1. 熟悉主流工程开发工具及对应技术平台的使用； 2. 具备较强的逻辑分析能力和实际问题应对能力； 3. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4. 具备良好的沟通协作意识，能够与团队高效配合达成目标。

我们正在招聘多名液压工程师，承担液压系统的研发、设计及优化工作。 工作内容： 1. 承担液压系统的设计与开发任务； 2. 根据项目需要开展系统仿真与测试工作； 3. 对现有液压系统实施优化与技术改进； 4. 协同团队完成液压系统相关技术文档的编制。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景； 2. 具备3年以上液压工程领域工作经验； 3. 熟悉液压系统设计常用软件工具； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识； 5. 对液压技术有强烈兴趣，具备持续学习意愿。

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在多个部门进行轮岗实践，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效能提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性与问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维活跃，善于吸收和应用新知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员高效协作； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。

矿山设备及通用设备的研发工程师、制造工程师，需掌握设备的工作原理与结构设计，熟练使用各类设备制图软件，具备设备建模、改型及优化研发经验者优先考虑。

岗位职责： 日常承担清洁生产审核报告、环评报告、环境应急预案报告及节能报告等环境工程技术类文件的编制工作，负责对接项目企业，收集并核实相关资料，独立完成所负责项目的报告撰写任务。 任职资格： 本科应届毕业生或以上学历，环境工程、环境科学专业优先考虑，具备环境类技术报告编制经验者可优先录用。 工作时间： 每周一至周五 8:30-17:30，中午12:00至13:30为午休时间，周末双休，支持调休，法定节假日正常休息。 福利待遇： 签订正式劳动合同后，公司按规定缴纳五险，节日享受公司统一发放的员工福利。 公司制度： 设有完善的薪资增长机制、项目评分奖励制度以及报告审核激励机制。 公司地址： 洛阳市生态环境局隔壁，金屏苑写3号写字楼601

岗位职责： 1、依据研发项目进度安排，独立或配合开展材料性能及电化学测试等相关实验工作。 2、系统整理实验数据并进行深入分析，编制标准化的实验总结与阶段性研发报告，按时向上级反馈工作进展。 3、针对实验中出现的技术难点，积极参与技术研讨，提出改进方案，协助团队推进关键技术问题的解决。 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、985、211重点高校本科及以上学历，材料学、电化学、新能源等相关专业背景。 2、工作经验不限，具备锂电池研发经历者优先考虑。 3、掌握锂电池基础知识，具有较强的实验数据处理与报告编写能力。 4、熟练操作Office办公软件。 5、责任心强，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 工作时间： 8:00-12:00,13:30-17:30，单休。 薪酬福利： 薪资面议（根据个人能力及学历背景从优确定）、缴纳五险一金、提供食宿、节日福利、绩效奖金等。

储备干部 【薪资待遇】 1. 薪资5000-8000+节日福利+绩效+补助+管理奖金（享受团队的管理奖金，年薪15000以上）。 2. 一经录用公司提供系统化的带薪培训。 3. 分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议，每个月省内旅游一次。 4. 系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训）。 5. 员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需15分钟路程。 【岗位说明】 1. 本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，希望有梦想并懂得尊重梦想的优秀人才加入。 2. 公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力和承压能力要求较高，请用实力和行动说话，只要你优秀公司预定给予最大的奖励。 【任职要求】 愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先）。 1. 年龄30岁以下；大学专科以上学历。 2. 具有良好的沟通能力、协调能力。 3. 具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力。 4. 具备良好的人际沟通、团队协作能力。 【晋升路径】 公平广阔的晋升空间：管理培训生; 见习主管; 主管; 部门经理; 总经理。 【工作时间】 周一至周六 【其他待遇】 晋升空间+各种福利+员工旅游+节日福利+免费寝室（设施齐全）。 梦想是美好的，但实现梦想的道路是曲折的，无数人在实现梦想的道路上遭遇了无数曲折；其实梦想就是一个人给自己定的一个大目标，坚持了，梦想就实现了；一个实现梦想的人，就是一个成功的人。

岗位内容： 1.承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维护，确保设备稳定高效运行。 2.参与现有液压系统的优化升级，提升系统运行效率与工作可靠性。 3.参与新技术、新材料的研发与应用探索，为产品迭代提供技术支撑。 4.与相关部门密切配合，推动项目顺利实施，保障交付品质并提升客户体验。 任职要求： 1.机械工程或液压与气动相关专业背景，具备液压系统设计与维护实践经验者优先，且在实际工作中展现出优良的职业素养与综合能力； 2.掌握液压系统基本理论、操作规范及工作原理，熟练使用AutoCAD等工程设计软件； 3.具有较强的创新思维和问题处理能力，能清晰理解任务要求并有效达成目标； 4.具备英语读写及口语交流能力，拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

洛阳市洛龙区招石膏板吊顶师傅一人

洛阳市瀍河回族区招电焊、水暖安装/维修

洛阳市洛龙区招消防水锁消防箱子，现金找人

招聘危险货物运输双驾驶员，驾驶吉利品牌车辆。

职位描述 （劳务派遣形式的短期季节工3-5个月，有转正的机会） （请务必看清楚岗位内容，避免浪费您宝贵沟通时间） 一、主要工作职责（不收费带薪培训后上岗） 1、供暖季负责供暖设备的调试、运行监控与日常巡检，做好用户端（热用户）的故障处理和维修。 2、非供暖季进行设备的保养与维修工作，同步进行技能提升学习。 二、任职要求 1. 大专及以上学历。 2. 掌握安全生产规范与应急处理流程，具备较强的风险防控意识。 3. 拥有良好的沟通表达能力，能高效处理突发问题。 三、工作地址 就近住址安排（高陵、灞桥港务区、西咸新区、浐灞半岛） 四、工作时间 1、供暖期间采取单休月休4天； 2、8：30-17：30 五、薪资月结 无经验，可带教，月薪4200元/月（有热力相关经验的可长期，薪资可谈） 非求职勿扰~

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

岗位招聘. 岗位名称:矿用产品送检工程师所属部门:装备分院工艺部工作地点:采育招聘人数:2人 一、i岗位职责 1.送检全流程执行:负责分院矿用产品的送检工作,包括样品准备、资料整理及进度跟踪。 2.技术文件编制与审核:根据国家及行业标准(如GB 3836系列、 MT/T标准等)，修改产品送检所需的技术说明书、图纸、企业标准等申报材料。 3.对接与沟通:作为分院与检验中心的指定联络人,负责技术对接、整改沟通及现场评审陪同。 4.问题整改与闭环:针对检验过程中出现的电气性能、防爆结构等不合格项，协调研发、生产部门进行技术整改，直至取得矿用产品安全标志证书。 二、任职要求 1.学历与专业 学历:全日制本科及以上学历。 专业:电气工程及其自动化、自动化、电力电子、电机与电器、电气信息工程等电气类相关专业。 2.工作经验 具有2年以上矿用电气产品送检、安标认证或防爆电气设计、检验经验，熟悉安标中心发证流程者优先。 3.专业技能 标准掌握:熟悉矿用产品防爆标准及煤矿安全规程相关电气条款。技术理解:能看懂电气原理图、PCB图及防爆结构图，理解本安、隔爆、增安等防爆型式的技术要点。 办公与工具:熟练使用CAD、Office等办公软件，具备较强的公文和技术报告撰写能力。 4.素质要求 沟通协调能力:具备优秀的对外沟通能力，能高效处理检验机构与内部研发之间的技术分歧。 细致与抗压:工作严谨细致，对送检资料的准确性负责;能适应多项目并行及偶尔的出差安排。 合规意识:具备极强的合规意识和保密意识。

【岗位职责】 1. 统筹 SOT/SOD/DFN 等系列车规级新品导入验证的全流程进度，主导风险识别与评估，跨部门协调资源，确保项目按期交付。 2. 熟练运用 APQP 项目管理工具，参与车用新产品封装与工艺流程设计评审，输出可行性评估、风险分析及设计优化建议；主导 NPI 阶段 DVP、PVP 等关键验证步骤的策划与执行。 3. 负责新产品导入前期的可行性评估，参与技术路线探讨和风险评估；协助制定车用新品样品阶段 CP、工艺文件、OCAP、SOP 等。 4. 熟悉 Wafer Saw、Die Attach、Wire Bonding、Molding 等封装核心工艺及相关原材料（如塑封料、银浆等）特性，对于常见封装失效可快速定位问题，寻找根因。 5. 在新品导入阶段，通过不良分析、DOE、工艺优化，推动质量、良率、成本的持续改进。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，微电子、电子科学与技术、应用物理、化学等相关专业。 2. 专业工具：熟练使用 Office 办公软件；掌握汽车行业核心工具（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC）、QC 七大手法，具备 Minitab 统计分析能力。 3. 掌握半导体行业知识，5年以上半导体封装 NPI/PIE/工艺/可靠性研发等相关经验。 4. 报告与工程能力：具备技术报告撰写能力（DOE/Qual/CIP/8D 等），工程逻辑严谨，善于数据驱动决策。

岗位职责： 1．技术方案编制：承担矿山充填站EPC项目前期技术方案的编写工作，涵盖工艺流程制定、初步设备选型、平面布置规划及投资预算等内容，为商务洽谈与投标提供核心技术支持。 2．对接设计院：全面负责与外部设计单位的协作与管理，编制设计任务书，组织设计方案评审，严格把控设计进度、质量与成本，确保出图及技术文件满足项目实际需求。 3．招投标管理：主导项目招投标全流程，深入分析招标要求，牵头编制高质量的技术标书和商务文件，协调完成报价策略，组织讲标答辩并推进至合同签署阶段。 4．客户沟通与技术交流：作为核心技术人员与矿方保持高效对接，组织并参与技术交流会议，明确客户需求，展示公司技术优势，解答关键技术疑问，建立专业可靠的合作关系。 5．采购技术支持：配合采购团队开展工作，依据设计方案输出设备材料的技术参数文件，参与关键设备的技术评估及供应商技术谈判，保障采购产品符合工程规范。 6．施工协调与管理：在项目实施过程中，统筹管理现场施工分包单位，监督工程质量、安全与进度，及时协调处理各类现场技术问题，确保施工严格按照图纸和标准执行。 7．成本与预算控制：负责项目整体预算编制，并在设计、采购、施工各阶段实施动态成本管控，通过优化方案与资源调配达成项目盈利目标。 8．合同与风险管理：参与项目合同中技术条款的审查与交底，识别潜在的技术与执行风险，制定相应的预防与应对措施。 任职要求： 1、专业素养： （1）熟练掌握矿山充填工艺及核心设备应用，可独立完成充填站工艺系统的设计方案。 （2）熟悉工程设计流程，了解国内外主流设计机构的工作方式及相关标准体系。 （3）具备工程概预算、招投标准则及合同管理相关知识。 （4）具有优秀的技术文档撰写能力和现场讲解能力。 （5）出色的沟通协调能力，能够有效衔接矿方、设计单位、供应商及内部采购团队。 （6）具备扎实的项目管理基础，擅长成本控制与风险预判。 （7）责任心强，抗压能力突出，具备良好的商务谈判能力，能接受全国范围内的出差安排。 2、经验要求：需具备5年以上矿山工程设计或项目管理经验，必须有独立主导或深度参与充填站项目整体技术方案设计、招投标运作及与设计院协作的成功案例；具有工程设计院或矿山建设单位工作背景者优先考虑。 3、学历要求：本科及以上学历，专业方向为采矿工程、矿物加工、机械工程等相关领域，持有中级及以上职称者优先。 加分项 具备以下行业背景者优先：非金属矿物制品·矿产/地质·采掘/冶炼

洛阳市嵩县招泥瓦工、地坪/自流平/固化，收面，天工

岗位职责： 1.负责电商平台日常运营数据的汇总与归档，保障信息的精准与实时更新； 2.协助开展订单全流程管理，包含订单核对、物流跟进及客户疑问解答； 3.确保商品信息完整准确，及时维护产品详情、库存变动等内容； 4.参与平台促销活动的组织与落地，协同完成宣传文案撰写及相关材料准备； 5.汇总市场端反馈信息，辅助优化店铺运营方案，提高用户满意度。 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与整理能力； 2.具备良好的表达沟通技巧和客户服务意识，能快速响应并解决客户需求； 3.熟悉电商领域基本运作，有同行业工作经历者优先考虑； 4.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的协作能力； 5.拥有一定数据分析基础，能通过数据识别问题并提出可行优化建议； 6.年龄20—28

河南洛阳招地坪/自流平/固化环氧磨石工地在河南洛阳位置不准具体电话

洛阳市宜阳县招地坪/自流平/固化

负责铁箱厂车间的日常管理，需掌握激光切割技术，具备基础绘图能力，熟悉折弯操作。

参与制定生产作业操作规程，开展操作人员培训工作， 确保设备操作人员按规范执行作业

洛阳市偃师区招地坪/自流平/固化

厂长岗位 1、统筹协调各部门协作流程，监督产品质量与生产效率，确保生产运行高效有序 2、坚持以客户满意为导向，负责员工关系维护、培训体系搭建及人才培育工作 3、具备较强的实操能力，可处理设备常见故障，掌握各类材料特性及生产工艺流程 4、执行力强，工作主动积极，责任心突出，具备良好的团队协作精神 5、学习能力优异，逻辑思维清楚，工作态度严谨细致，能适应高强度工作节奏，对企业有较高忠诚度，具备引领企业持续进步的能力 6、有印刷厂工作经验或熟悉印刷生产流程者优先考虑 7、上六休一，薪资5000-12000元，提供工作餐，住宿自理

职位描述： 1. 负责项目全流程管理，统筹项目立项及实施过程的监督与协调工作。 2. 跟踪运营项目管理计划执行情况，定期组织汇报会议，推动计划有效落地。 3. 协助完成项目相关文档的编制与标准化管理，按规范进行文件归档。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备良好的组织协调能力、沟通能力、抗压能力，思维清晰，逻辑严谨； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 有制造业生产计划或项目管理相关工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 按计划在生产、质量、设备、仓储等核心部门轮岗，熟悉各环节的操作规范、管理制度及KPI指标。 2. 参与生产计划制定、物料领用、产线巡检等一线工作，记录流程痛点与优化建议。 3. 协助主管完成日常生产任务，如产量统计、设备点检、质量异常初步排查，确保生产效率与产品合格率。 4. 参与改善项目，如5S推进、精益生产优化，收集数据并整理分析，提出可落地的小改进方案。 5. 对接质量部、采购部，反馈生产中的物料问题或质量风险，推动问题闭环。 6. 定期输出轮岗报告，同步学习成果、遇到的问题及改进思路，接受上级指导。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程、自动化优先考虑。 2. 具备基础的数据思维，能通过观察发现简单问题，并尝试分析原因。