招聘岗位：井下辅助打钻工100人应聘条件:(一)企业合同工1.年龄18-35周岁，要求学历高中（含高中）及以上程度。2.身体健康，热爱得炭事业，并愿意从事井下工作。3.无违法犯罪记录。4.能够认同河南能源集团企业文化，有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、能吃苦耐，服从分配。5.具有煤矿井下打钻经验、持有煤矿特种作业证或有其他煤矿相关工作经验的优先录用。（二）项目用工1.年龄36-50周岁，要求学历在高中（含高中）及以上文化程度。2.身体健康，热爱煤炭事业，并愿意从事并下工作。3.无违法犯罪记录。4.能够认同河南能源集团企业文化，有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、能吃苦耐，服从分配。5.具有煤矿井下打钻经验、持有煤矿特种作业证或有其他煤矿相关工作经验的优先录用。6.待面试体检合格正式入职时，签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，原则上劳动合同签订时间在三年以内，项目结束后解除劳动合同，按劳动合同法相关规定支付经济补偿金。薪酬、福利待遇：员工入职后即签订正式劳动合同，试用期三个月，能够按月度规定出勤，综合工资待遇每月10000元左右，多劳多得，企业依法缴纳各种社会保险。对新入职员工奖励：新入职前三个月出勤都能达到规定班数的，在第四个月效益工资中给予一次性增提1000元；连续六个月出勤都能达到规定班数的，在第七个月效益工资中再始予一次性增提1000元；连续十二个月出勤都能达到规定班数的，在第十三个月效益工资中再给予一次性增提2000元。招聘程序：1.报名人员携带本人有效期内二代身份证或户口本、毕业证，各种特殊工种作业证及资格证原件及复印件各2份，其户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪证明，近期免冠彩色二寸照片6张，到义马市朝阳路15号院义马豫西地质工程有限公司综合办（人力）报名。2.公司组织相关部门及区队人员对报名人员进行集中面试，经面试合格人员，统一组织到指定医院进行免费入职体检。3.体检合格人员，与公司签订劳动合同，分配至各生产工区安排入职。工作地点:洛阳市区域内孟津煤矿、义安煤矿、新安煤矿及新义煤矿等。

井下一线岗位职工认同河南能源集团企业文化理念，有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳,并愿意从事井下工作。年龄18-35周岁，身体健康，无违法行为。学历高中及以上学历。退役军人、持有特种作业证或有相关工作经验的优先录用。井下一线岗位工作薪资福利:一线岗位正常出勤年综合收入10万元以上，多劳多得。依法缴纳五险一金；按规定享受各项劳保福利；提供免费公寓化宿舍（空调、有线电视），配齐被褥等日常生活用品；新入职人员免费发放饭卡，每月补助300元餐费，连续补助6个月（月出勤不低于20班）；入井发放班中餐津贴，上井后井口免费就餐。招工人数:180人招聘部分以完成一定工作为期限的项目用工，招聘年龄35-50岁，身体健康，无违法行为。工作地址:河南省洛阳市新安县正村镇

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上下井一天300元以上。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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河南郑州【告成煤矿招聘信息】一、招聘岗位及工资待遇：1、招聘掘进工100人、抽采探注工100人、综采预备队招聘50人，机电运输工50人、通风工30人；2、18一50周岁，初中以上文化程度上原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险，视情况可适当放宽年龄条件；3、工资待遇：井下采掘工、抽探工7000-11000元/月，井下辅助工5000-7000元/月。二、单位福利：1、为员工办理城镇职工社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险)；2、单位为员工免费提供宿舍，宿舍内空调电视等生活设施齐全；3、单位定期免费组织员工进行健康体检；4、符合下述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工：（1)非煤矿主体专业大中专等院校毕业生，在本单位工作满6个月以上且愿意长期从事井下工作的，可招录为企业全民合同制工人；(2)井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工；(3)年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人；(4）、新入职员工由矿统一分配，矿提供给予500元就餐卡补助，上岗第一个月达到15班出勤充值300元，后续两个月每月达到15班各充值100元；(5）、新职工工作满6个月的，月平均出勤达到20班以上且第7个月正常出勤20班的，奖励新职工1000元/人。联系方式:王俊辉(同V）

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