洛阳 千头母猪场招聘产房工多名 电话

保育饲养员 ，18-45周岁身体健康，吃苦耐劳，会使用智能手机，能够接受住场。工作时间7:30-11:30，13:30-17:30不定时工作8小时制 薪资福利:试用期1-3月5000元+全勤奖5500元，转正后5500-7000元；缴纳五险，包吃住，场内提供生活物资，月休4天，每月聚餐1次，提供正常娱乐设施 招工人数:5名 电话打不通， 工作地址:洛阳市孟津区宋庄镇西山头村（繁殖场）

河南洛阳猪场招聘： 招聘厂长技术员各一名，必须有责任心，待遇高电话聊 水电维修工 1 人 有经验者优先 随时能上岗的联系 待遇好，标间。 刘

岗位职责： 1.负责养殖场的日常饲养管理； 2.负责繁育场的疾病防控工作； 3.饲料、饮水等合理化投入管理； 4.配合完成全场的环境消毒工作； 5.完成上级交代的其他任务。 岗位要求： 经验不限，身体健康，认同畜禽养殖行业。

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洛阳宜阳猪厂招育肥饲养员3人，最佳，招养猪厂退役的大令人60左右，身体健康，待遇5千左右综合工资，每月十八号到账，管理1300头左右，有意联系， 武

招聘：育肥饲养工人，要求35-58岁之间，批次结束休假8—10天，能独立操作（观察、治疗猪群、使用风机和料线） 基本工资5000元/月+批次绩效，综合工资5500+ 工作地点：洛阳伊川 联系电话：

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招聘洛阳5000头育肥场饲养员多名1、要求50岁左右身体健康，有育肥经验者优先2、工资每月15号发放，综合工资待遇5500-6000元，联系电话：周总

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养牛员 ，年龄45至60岁，要求吃苦耐劳，喜欢动物，工作认真负责仔细 薪资福利:包吃住，工资面议（会开三轮车、铲车优先） 招工人数:一名 本招聘有效期截止3月14日 工作地址:巴东县东壤口镇石板村十二组

顾喂牛的，用铲车上草，用铲车清粪，办草有搅拌罐，草出来输送机直接上电动车，喂牛的是地槽，非常省事，一个人全年5万，干满全年五万，一个月是四千，要是两口子全年是七万，做饭收拾住的屋，有不明白的地方可以打电话

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诚聘养猪技术员1名，120头母猪，一头龙的，漏粪板，料线，月工资8000，电话

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工作职责： 协助业务人员达成业绩目标 为养殖户提供养殖过程中疑难问题的技术支持 要求： 具备车辆并能熟练驾驶 可独立推进业务开展 在水产养殖技术方面具有丰富实践经验 加分项： 有其他消费品行业相关经验者优先

技术员 年龄：18-40周岁-有养猪技术经验和管理经验，身体健康，吃苦耐劳，有责任心、执行力强，会使用电脑、熟练使用智能手机、能够接受住场；中专以上 薪资福利:试用期7000元，转正后8000元+，参与场区利润分红；缴纳五险，包吃住，场内提供生活物资，月休4天，每月聚餐1次，提供正常娱乐设施 招工人数:5名 电话打不通， 工作地址:洛阳市孟津区宋庄镇西山头村（繁殖场）

岗位职责： 1.制定公司产品长远研发战略，结合市场需求与技术发展方向，跟踪行业规范及前沿动态，保障产品在合规基础上实现持续创新。 2.参与新产品试产阶段的工艺评估，提出提升可制造性的优化建议，确保具备量产条件，全程监督新产品开发进程，实施有效管控，保障项目顺利推进。 3.负责生产流程的规划与设计，编制标准化作业文件，持续改进现有工艺方案，实现降本增效，提升生产效率。 4.统筹管理工艺技术资料体系，参与制定企业内部工艺标准，建立并完善部门管理制度，推动研发管理体系落地与持续优化。 5.主导生产设备的选型与调试工作，提高设备运行效率，设计或改进生产用模具、工装夹具，减少生产过程中的材料损耗。 6.推进团队组织建设，选拔培养核心技术人才，为研发人员提供指导与激励，制定并执行绩效考核与培训计划，全面提升团队专业能力。 7.统筹公司技术标准布局与专利规划，落实标准实施与专利申报，有效保护核心技术和知识产权。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械设计、工业工程或相关专业优先考虑。 2.具备5年以上制造业工艺技术工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3.熟练掌握CAD、SolidWorks、PDM/PLM等设计与数据管理工具，精通Office办公软件操作。 4.具有良好的职业道德，工作严谨，责任心强，具备出色的跨部门协作能力和团队领导力。 5.熟悉国内外产品技术发展情况，了解相关法律法规及行业标准政策要求。

协助养殖户处理养殖过程中出现的各类技术与管理难题

岗位职责： 1. 制定企业产品中长期研发战略，明确技术发展方向与实施路径。 2. 监督并协调新产品开发全流程，参与试产阶段的工艺评审，提出制造可行性优化建议，保障产品顺利导入量产。 3. 设计生产制程流程，编制标准化作业文件，持续改进现有工艺方案，提升效率、降低成本、缩短交付周期。 4. 维护工艺技术文档体系，参与制定企业级工艺规范，建立并完善部门管理制度，推动研发管理体系的落地与迭代。 5. 主导生产设备的评估选型与调试工作，提高设备运行效率，设计或优化生产用模具、工装夹具，减少材料浪费。 6. 推进团队组织建设，培育核心技术人才，为研发人员提供指导与激励，制定并执行绩效考核及培训发展计划，增强团队专业能力。 7. 统筹公司技术标准布局与专利规划，推进标准实施与专利申报，有效保护核心知识产权。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、工业工程或相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上制造业工艺技术工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3. 曾主导PDM、PLM系统实施上线，熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件。 4. 具备重组和提升团队效能的能力。 5. 具有较强的环境适应力与创新意识，能在不同背景下充分发挥自身优势。 6. 坚持持续学习，了解国内外先进产品与技术动态，保持对行业发展趋势的高度关注。

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