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扬州市邗江区招地坪环氧师傅，要做点工的，想承包的勿扰。

岗位职责： 1、通过电话进行产品或服务的介绍与推广，实现销售目标； 2、维护并拓展客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3、记录客户反馈，及时反馈市场信息，协助产品改进； 4、参与销售策略的制定与执行，提升团队整体业绩； 5、定期完成销售报告，分析销售数据，提出改进建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够有效传达产品信息； 2、具有较强的目标导向，能够承受工作压力，有进取心； 3、熟练使用办公软件，具有较强的学习和适应能力； 4、拥有良好的团队合作精神，能够与同事共享信息和资源； 5、有相关销售经验者优先，但非必需。

工作职责： 1、根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2、维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道网络布局； 3、负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品全流程运营； 4、常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5、促销活动方案制定与落地执行，相关费用统筹管理； 6、开展市场信息收集分析、客户反馈处理及投诉应对。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作强度与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为具备独立掌控市场能力、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州） 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1、多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道发展机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2、系统化培养机制：①由企业高层管理者直接指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战训练，夯实专业基础；③提供多样化岗位锻炼平台，创造持续价值输出机会；④健全的人才储备与发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会支持。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：6000元-7000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放录用通知 任职资格 我们期待这样的你： 1、2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2、具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3、能适应单休工作安排。

岗位优势： 1.精准资源：无需外出推广，无需加群发广告，无需自行开发客户，公司提供高意向学员资源（8小时固定坐班，全天候空调环境，免受风吹日晒） 2.带薪培训：不要求经验丰富，公司提供系统化岗前培训，实行师徒带教模式，快速上手 3.成交高效：成交周期短，单笔订单金额高 4.薪酬发放准时：当月业绩，次月15日准时发放底薪与提成，提成不拖欠 5.五险一金 薪资待遇： 无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+工龄工资+提成+开单奖励+周/月/季/年度激励+带教师傅奖励+内部推荐奖励+加班补贴+话费补贴 （新人月薪5000-6000，平均收入10000-15000，中上水平可达20000，销售冠军月薪30000以上） 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司组织旅游、节日关怀、生日礼品 晋升通道： 初级销售→中级销售→高级销售→精英销售→金牌销售 课程顾问→储备主管→主管→储备经理→经理→储备校长→校长 工作时间： 9:00-18:30（朝九晚六点半） 岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话与微信沟通，完成课程咨询及销售转化； 2.定期回访客户，结合微信运营方式，持续挖掘需求，增强客户粘性； 任职资格： 6.中专及以上学历，愿意长期深耕教育行业； 7.有电销经验者优先，过往业绩突出，热爱教育事业； 8.具备明确的职业发展目标，责任心强，耐心细致，能承受工作压力与挑战； 9.学习能力出色，善于主动获取信息与知识，思维敏捷； 10.抗压能力佳，心态坚韧，面对困难不退缩，坚持目标勇往直前

工作内容及要求 1、负责线上流量的接待与跟进，推动客户完成购买实现转化！ 2、开展线下客户开发，公司提供精准客户资源，需完成邀约并推动成交！ 3、持续跟踪客户，做好售后维护与关系维系！ 任职要求 1、年龄20-34岁，性格外向，积极乐观，富有热情，具备进取心和责任感，抗压能力佳，普通话流利。 2、具备良好的沟通表达能力，打字速度较快。 3、可接受零经验人员（有家具销售、电话营销、网络推广等相关销售经验者优先考虑）。 4、学习能力强，能快速掌握产品知识及销售技巧。 5、沟通协调能力好——能有效对接客户与采购方，推进交易落地。 6、具备信息筛选判断能力——准确识别客户区域，合理评估价格需求。 7、熟练操作办公软件，会使用Word和Excel进行基础数据处理。 8、工作地点：洛阳西工区汇金中心906、907、908。 福利 1、薪酬结构：底薪3200-4500（根据能力定薪）+绩效+提成+晋升机制！ 2、晋升通道广阔：可逐步成长为销售主管、部门经理、分公司总经理！ 3、所处领域竞争较小，工作压力低，客户转化率高！ 4、无需上夜班、无强制加班、拒绝内卷！ 5、工作节奏轻松，兼顾生活与事业，单双轮休制，上班时间8:30-17:30，午休一个半小时，日工作时长七小时三十分钟！ 6、福利体系完善：节假日正常休假，定期组织团队聚餐，氛围轻松愉快，零食供应充足，年终奖金分红，提供系统化成长培训机会，助力个人能力提升与职业发展，适合长期稳定深耕！ 公司宗旨：成就员工梦想，实现自我价值！携手同行，共同成长！诚邀志同道合者加入！

岗位职责： 1、开展产品宣传与销售工作，完成个人及团队的业绩指标； 2、维系既有客户关系，积极开拓新客户，扩大市场份额； 3、深入掌握客户需求，提供专业的咨询建议与定制化解决方案； 4、配合市场推广活动，增强品牌影响力和产品市场竞争力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力； 2、拥有敏锐的市场感知力和良好的客户服务意识； 3、能独立推进销售进程，同时具备良好的团队协作态度； 4、对家具建材领域有一定认知，并保持高度兴趣与热情。

【岗位职责】 1、通过电话、微信等线上方式，联系本地商家，沟通并协助其入驻百度地图本地推广服务； 2、帮助商户完善百度地图上的线上信息，并提升商家资质等级； 3、指导商家开通会员功能，优化店铺线上展示内容，实现更高效的宣传与曝光； 4、全程办公室内办公，无需外出，无陌拜要求，不涉及地推推销工作； 5、欢迎应届毕业生及宝妈群体加入，提供带薪培训与专人一对一指导，工作氛围轻松无压。 【岗位福利】 上班时间：早九晚六 单双休 法定节假日带薪休假 生日福利、节日礼品、日常奖励不断 【薪资待遇】 高底薪4500 + 10%-20%高额提成 月收入轻松达到8000-13000+ 新员工入职前3个月，月综合收入6500+ 稳定达标无压力 晋升加薪？职业发展？全部具备 只要你敢拼，我们全力助你实现目标

职位详情 岗位职责： 1、在平台发布产品信息，向客户介绍并解答公司产品的相关问题 2、工作内容无销售任务，无需加班 任职要求： 年龄20-33岁左右，接受无工作经验者 岗位福利： 底薪3500元＋200元奖金＋绩效奖励

岗位职责： 1.负责市场推广! 2.开展线下地推工作，拓展用户资源并完成推广目标! 3.收集市场信息，反馈推广效果并提出优化建议! 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作! 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队! 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法! 无责底薪4000+提成+ 综合薪资6-13k 朝九晚五带薪休假 要求大专以上学历 20-35岁男女不限 有无经验皆可

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工作内容： 1、通过线上渠道及电话方式与客户沟通，协助客户完成系统更新及资料完善。 2、公司提供精准客户资源，无需自行开拓市场或外出跑业务。 3、全程线上办公，固定办公室坐班，工作环境稳定。 任职要求： 1、不限性别，欢迎零基础人员及居家宝妈加入 2、接受无工作经验者及应届毕业生，提供一对一实操培训 岗位福利： 无责任底薪+高额奖金+高比例提成多劳多得上不封顶月入2W轻松可达 上班时间9:00-12:0013:30-18:00每天7.5小时单双轮休法定节假日带薪休假 额外享有下午茶点团队建设活动生日庆祝会员工用餐福利等多项贴心待遇